半年工作计划集合十篇.docx

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1、半年工作计划集合十篇半年工作方案 篇1 一、全面加强社会卫生管理工作，促进环境卫生整体水平不断提高 加强对全辖区各居民组环境卫生的监督检查，组织发动宽阔群众做好巩固和进展创建成果的工作。同时，乐观组织义务清扫队伍开展大扫除活动。防止消逝管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、进展和提高创建成果。 二、组织开展爱国卫生日活动 我社区乐观协作街道爱卫办巩固各项创卫成果、改善人居环境、提高卫生意识，组织全市开展爱国卫生运动，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。 三、加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治掩盖面，

2、有效降低全辖区“四害”密度 1、组织开展全辖区除四害统一行动。动员全社会参与，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面把握“四害”孳生、活动的高峰季节。同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作，严格把握“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。 2、乐观开展“四害”防治基础设施建设工作，努力从源头上解决蚊虫孳生问题。依据上级的要求，在全辖区认真开展“四害”防治设施建设的组织和宣扬发动工作。 四、与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作 落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区联合

3、社区保洁员对辖区内临街的.单位、门店、住户搞好门前三包工作；对影响市容市貌的违规违章行为准时进行劝阻和制止，督促单位、门店、住户整改，对不准时整改的准时报告街道创卫办。 五、广泛开展社区卫生宣扬教育活动，致力提高居民卫生意识和健康素养 实行全方位、多形式、多渠道、立体式的宣扬模式，通过设立爱国卫生宣扬专栏、派发宣扬资料、刊登宣扬专版，广泛宣扬爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，准时向上级汇报工作信息；组织人员在辖区人流密集路段派发健康教育资料，确保健康教育资料发放到每家每户，乐观提倡科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。 六、加强爱卫组织建设，实现重心下移，确保各项工作落在实处 20x

4、x年，我社区爱国卫生工作要在全面开展的基础上坚持重心下移，乐观做好爱国卫生工作，不断提高卫生水平。进一步明确基层爱卫组织的职责、人员和任务，落实辖区责任制，强化社会卫生管理、除害防病、卫生宣扬教育的管理职能，将辖区各单位的爱国卫生工作管好、抓细、做实。社区工作人员和居民群众齐抓共管，齐心协力，确保全年爱国卫生工作任务的圆满完成。 半年工作方案 篇2 下半年，保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作,全面落实公司基层建设方案和各项平安防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区(大厦)不发生重大平安事故，努力为保安队员制造良好的

5、进展平台,打造一支规范化、专业化、有分散力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康进展,供应强有力的平安保障。 下半年要完成的八项主要工作任务 第一项工作 全力协作公司实行保安队员绩效挂钩实施方案，真正提高队员的工作乐观性。 1、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。 2、和管理处一起做好绩效方案的宣扬、动员、预备工作。 3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公正处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。 其次项工作 强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素养。 1、制定正、副队长培训方案 2、从X月份开头每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强

6、化培训。 3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。 第三项工作 加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。 1、制定下半年保安队员的培训方案。 2、认真落实培训方案，半年集中搞一次军事训练竞赛，条件成熟考虑搞一次平安学问竞赛。 3、摸索培训阅历，形成一种长效机制。 第四项工作 规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快生疏工作。 1、制定新聘队员培训方案。 2、结合公司实际状况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。 3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。 第五项工作 加

7、强业务学习，提高自身业务素养。 1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。 2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。 第六项工作 做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，乐观和管理处沟通，共同做好保安工作。 1、对比部门职责和岗位职责，做好日常工作。 2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。 3、就了解到的状况、问题和管理处共同分析争论，认真解决。 第七项工作 多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培育工作。 1、实事求是地对全部队员进行力气评估。 2、建立后备保安干部名册。 3、将后备保安干部人选依据对正、副队长的要求进行培训。 第八项工作 认真完成公司领导交给的其它任务。 半

8、年工作方案 篇3 上半年，各级农村能源业务部门认真贯彻省市有关文件和农业农村七大中型沼气全面完成基础工程进入安装调试阶段。20xx年项目今年实施的6处大中型工程，经招标投标后，承建单位全部进驻工地，工程建设正如火如荼进行，其中，*四屋门已完成主体工程和管网安装进入调试阶段；明鹰、松滋聚鑫完成主体工程进入管道安装；监利田关正在建设主体工程；公安强盛、石首鑫盛已完成地下基础工程，估量8月底可全面完成地面主体建设。 一、存在的问题 1、使用率不高和不平衡问题。据今年“户用沼气使用自查和工程调查”两项活动状况看，仍存在使用率不高不平衡问题。 2、“三改配套”因群众熟识有限、缺乏专项资金、前期干旱等缘由

9、，进展较慢。三是部分村级服务站资金缺乏，服务人员乐观性不高，为农户维护修理意愿不强。四是今年建设项目仍未下达，可能造成后段时间过紧、下半年完成任务不利局面。五是部分县市项目建成后煞尾工作不彻底，验收有待完善。 二、下半年工作 一是申请“三改配套”的专项资金，其次是每年血防改厕资金，与卫生血防部门协商，将资金用于“三改配套”。三是建议省办将今年的沼气池修复补助专项经费用于“三改配套”整改工作。 三、抓好技术队伍稳定。 因户用沼气建设削减和今年项目下达较迟，目前技术力气流失较大，可能对下半年建设将造成确定影响，一是要求各地搞好摸底调查，将人员动态登记在案，形成无项目时自由择业，有项目时准时招回机制

10、。二是抓好培训，依据今年任务，准时搞好学问更新，用新技术、新项目、新业务稳定技术人员。三是乐观争取“以钱养事”资金。目前村级技术力气稳定是薄弱环节，要求各县市区乐观争取资金、培植自身造血力气强、宠爱事业勇于开拓创新的服务典型。 半年工作方案 篇4 平安是福，是职工群众最迫切的需求，进展是第一任务、稳定是第一责任。全力抓好社会治安综合治理，开展平安创建工作是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。下半年的综治工作我司将不断拓宽思路，创新举措，强化责任，亲民务实，主动作为，连续切实做好全司的平安生产监管工作，杜绝和削减社会治安危害，保障职工群众生命财产平安，为我司乐观、健康进展营造稳定和谐的社会环境。

11、 今年上半年，我司与上级公司签订了综合治理目标管理责任书；制定了综治维稳工作规章制度、平安生产应急预案、综治维稳工作职责等一系列规章制度；成立了以马万权同志为组长的综治维稳领导小组； 建立了综合治理管理台帐；广泛宣扬综治工作思想，乐观排查综治隐患，定期开展综治活动和会议，夯实做好综治工作。存在的个别员工思想意识淡薄、管理工作不到位、不具体等问题得到了明显改善，上半年里无一起综治事故发生，整个综治工作处于受控状态。 下半年里，我司将坚持把做好综合治理，维护公司稳定作为日常工作常抓不懈，针对综合治理开展针对性工作，力争打好综合治理“组合拳”，确保企业和谐稳定，促进公司健康快速进展。 一、完善、修订

12、综治规章制度，促进综合治理规范化、科学化 依据投资公司综治办的文件要求，结合公司的实际状况，围绕项 目生产经营为中心工作，进一步完善综合治理规章制度，使得新制度更符合公司综合治理工作要求，推动综合治理工作更加规范化、科学化、可操作性更强。 二、提高综合治理工作熟识，定期召开综合治理工作会议。 总结上一阶段综合治理工作阅历，发觉问题，弥补不足，吸取教训，在下一阶段进行整改落实，并通过会议形式传达和部署下一阶段综合治理工作任务。通过定期召开会议，开展冲突排查，争论分析问题，查找根源，堵塞漏洞。做到早排查、早介入、早调解。坚持处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制的.原则，实行定期排查，勤查

13、隐患。把不稳定因素、隐患消退在萌芽状态。 三、加大综治检查力度，重视项目工地管理 项目管理人员要重点地开展日常检查工作及整治工作，通过定期与不定期组织人员开展综治检查，加大施工区域社会治安检查力度、加强施工人员思想教育力度，对存在平安隐患的施工机具乐观排查，对不符合要求的施工工序准时整改，并有方案，有重点地开展了专项整治工作；公司行政管理人员要下工地、常下工地，了解工地、生疏工地。同时将加强项目管理人员、施工人员对信访、综治、创建和谐平安、平安生产、维稳等相关政策文件的学习，对做得较好的单位，组织大家相互学习，相互沟通。 四、加强党风廉政建设，培育廉洁自律作风 全体职工要认真落实公司关于党风廉

14、政的建设要求、项目生产经营的规范要求以及社会治安综合治理相关法规等，做到层层监督、层 层落实。在完成项目经营指标的同时，也要搞好平安生产，综治维稳工作，抓好廉政教育，发挥基层党组织作用，提高工作执行力。 五、节假日实行值班制度，开展集中排查 节假日统一支配值班，值班期间严格交接班手续，做好值班记录；办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗。对项目区域范围内组织专员集中排查，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓平安，促稳定，创平安。 六、做好信访接待，维护职工心情稳定 公司将特地设立信访接待室、每周一到周五接待公司职工，做好职工群众思想解释工作，尽量依法依规解决职工困难，对不合

15、理要求进行疏导解释，维护企业和职工利益，保障职工思想心情稳定。 七、加强综治队伍建设，保障信息畅通 我司将通过不懈努力，慢慢建成一支高素养、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动快速，信息畅通、协调统一的信息网络。 综治维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格依据预防为主，依法处理的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类冲突纠纷，切实维护全局稳定，为我司的和谐社会环境建设做出应有的贡献。 半年工作方案 篇5 （一）连续做好业委

16、会的指导、监督工作，确保业委会依法依规完成换届选举。 （二）做好辖区小区调整物业管理费的指导、监督工作，避开引发不稳定大事。 （三）连续关心区住建局推动“两金合一”工作，慢慢实现辖区全掩盖。 （四）做好物业冲突纠纷排查（特别是名磊公司所管小区）调处工作，确保辖区和谐稳定。 （五）做好落实推动各项物业管理试点工作，乐观协作市区调研工作。 1、抓基础，进一步完善和巩固“533”网格化层级动态管理责任制，加强对社区网格员、计生专干、网格长计生业务学问培训。 2、完善常态考核和督导机制的落实，对各部门反馈的信息和管辖范围内的其他计生信息进行排查、核对工作，对全员人口和育龄妇女个案数据进行清理、补充，不

17、断完善，提高入库数据质量，确保计生信息的精确率和准时率。 3、加大宣扬、组织力度，乐观落实孕前优生健康检查工作，力争完成区下达295对目标任务的80%以上。 4、坚持依法行政。重点解决行政惩处难问题，连续加大社会抚养费的征收力度，加强行风正风建设和计生证明管理等。 5、做好人口计生宣扬阵地建设和宣扬报导工作，以及卫生日、世界人口日等重大节日联合辖区内的医院、社康中心为居民群众免费供应健康义诊、询问、宣扬服务。 6、连续完善劳务工大食堂优生健康答题送餐券和科学育儿指导站的宣扬教育工作。 （一）下一步我街道网格管理中心依据区网格办的业务要求，明确责任分工，落实工作责任，全面开展网格管理工作。 （二

18、）进一步加大对自主申报的宣扬工作，通过扩大自主申报试点范围，让更多的居民自主申报信息，业主和用人单位依法登记租住人和员工基本信息，实现全面开展自主申报工作的目标。 （四）进一步加强对房屋租赁行政执法工作的力度，查处违法出租行为，维护租赁市场健康进展。 （五）进一步加强税款征收管理，严格规范税征收程序，确保税应收尽收。 半年工作方案 篇6 以全心全意为同学服务为口号，充分发挥同学“自我管理、自我教育、自我服务” 为宗旨；我部将继承上学期优良的工作作风，维护好学校的校风校纪,同时协作各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高，我部特将下学期的工作方案如下： 1、乐观

19、筹备招新工作(出相关的.海报)，为部门注入新的血液。 2、 支配好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，准时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映状况。 3、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些沟通活动, 定期召开内部会议, 总结阅历，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。 4、提倡“三个乐观”，即乐观做好在本学期学院活动平安场序问题，乐观协作好各系工作需要， 乐观协作同学会其它各部门，切实把学院支配下来的工作落实到位。 5、 在开学初做好与各班班长沟通，向各班进行宣扬，了解各班级的具体需求，做到切实为同学服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。 6、严格

20、做好对校纪检小组内部管理制度的宣扬和实施工作，开展批判与自我批判工作，做到有规必依,违规必惩。 7、不定期召开各系纪检沟通会议，了解各系的纪检工作状况并赐予相应的指导。 半年工作方案 篇7 财务部在公司领导的支持和关怀下，在其他部门的有效协作下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到准时精确完成核算工作，为公司经营进展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策供应依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下： 一、认真做好20xx年年终决算工作。 全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20xx年度的绩效考核、经营责任目标考核工作供

21、应了真实可信详尽的数据信息。财务部将依据公司领导的经营思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。 二、多方协调及调整，科学编制20xx年财务经营预算。 围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推动全面预算管理工作。 三、认真做好常规性财务工作。 财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律依据财务档

22、案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。 四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格依据公司有关规定程序和审批权限办理。 每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，准时反映公司经营状况。 五、防范经营风险。 特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方看法和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，准时足额交纳各项税款。 六、乐观做好汇算清缴工作。 在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包

23、括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。 对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的把握、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，供应各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司进展出谋献策。 八、加强应收账款的管理，关心客服部做好公司的资金回款，把握好费用，有效把握应收账款的增长。 九、完善财务部各工作岗位职责。 要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出方案。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通

24、、合作与团结。 下半年工作方案： 鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行： 一、乐观参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。 随着公司的进展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。 二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。 尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、争辩，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理

25、的作用，增加独立解决问题的力气。 三、迎接国税稽查的检查。 7、8月份，国税稽查将按方案对公司20xx年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保供应的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺当进行。 四、完成20xx年预算初稿编制工作。 依据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，依据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。 最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互关怀，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大

26、的贡献！ 半年工作方案 篇8 前半年技术部在公司领导的正确领导下，在有关部门的大力支持和指导下，乐观投身于公司的生产建设中，坚持“平安为先、技术指导生产”的理念，认真贯彻落实公司战略部署。以矿井的建设为主线，乐观抓好生产技术管理。面对地质条件简洁，经常深化生产一线，了解现场状况，准时组织相关部门召开专题会议，乐观为生产供应技术服务，准时制定针对性的平安技术措施，没有由于技术管理不到位而造成工程进度的延误。 我部门主要负责本矿井的采掘连接规划，编写、批阅作业规程及各种平安技术措施，绘制各类矿建相关图纸工作，单项工程认证，矿井竣工验收工作，较好的完成了各项工作，并且顺当的完成了全年工作方案和领导交

27、办的各项任务，现将年度的工作汇报如下： 一、年度前半年主要经济指标完成状况 1、年16月份进尺产量完成状况 年全年方案完成原煤产量36万吨；截止年6月底实际完成原煤产量1.5万吨，剩余原煤产量34.5万吨。 年全年方案完成掘进进尺2790m；截止年6月底实际完成掘进进尺458.1m，剩余掘进进尺2300m。其中： 9号采区机柜合一巷掘进167.3m，累计进尺167.3m，剩余17m； 9201回风顺槽掘进80.4m，累计进尺80.4m，剩余1569.6m； 瓦斯抽采巷与9201回风顺槽联络巷掘进12.2m，累计进尺12.2m； 9101切巷掘进163.9m，累计进尺163.9m； 绞车硐室掘进

28、3.7m，累计进尺3.7m； 9102回风顺槽掘进30.6m，累计进尺30.6m，剩余69.4m。 2、制定相关标准、制度、设计 （1）编制技术部管理制度汇编 （2）9101首采面设计方案 （3）年度灾难预防与处理方案 （4）年度采掘连接方案（包括报煤管局的工程施工方案） 3、编制相关规程、措施 年共编制掘进工作面作业规程1本，回采作业规程1本，平安技术措施30本。 4、依据地质条件的变化优化设计，降低生产成本 通过专业技术人员与有关领导对井下地质条件进行分析，对9号煤掘进工作面支护方式进行了优化，降低生产成本。依据揭露状况准时确定支护方式，当顶板完好时按正常的支护进行，裂开时准时变更支护方式

29、，尽可能削减材料铺张。 5、加强学习 在业余时间学习理论学问和表达力气，和领导请教以及同事的沟通。通过学习沟通和扩展学问面，提高了熟识。熟识到自身的不足，需要不断的提高。以前主要停留在自己的本职工作，忽视了别的东西。今后需加强自身的提高和熟识。还有部门利用“二四”学习时间进行了业务学问学习，其中包括“双七条”、“双十二红线”、“新煤矿平安规程”等学问的学习，提高部门整体综合素养。 二、生产技术工作方面 进入年以来，我部门依据基建矿井的建设需求，在提升自身业务力气的状况下，不断加强与施工队组的技术沟通和技术指导工作，关心领导及各部门搞好矿井建设期间的技术工作。主要的工作有以下几点： 1、修订、完

30、善采掘工程平面图，并以此为底图，依据年初制定的图纸规范制度落实各个部门的相关图纸建设工作； 2、依据公司制定的规程措施制定审批制度，严格要求自身及各部门规程、措施的编制及审核工作； 3、依据公司的要求编制了年度的掘进连接方案、报煤管局工程施工方案，并依据方案每月按时编制月度方案； 4、为了更好的组织生产，提高公司综合实力，依据公司实际状况和地质 类型，认真并合理的编制每月的生产作业方案书，经公司领导审批并下发到队组； 5、乐观协作公司各部门供应所需资料、图纸等； 6、每月组织施工队组对工作面作业规程进行复审、修改。 7、按时完成领导下达的各项任务。 三、采掘过程中遇到的困难及实行的措施 1、组

31、织矿井进尺存在的问题 （1）由于受上级政策性停工影响，对公司的掘进进尺进度有确定的影响。 （2）连接面9201工作面位于二景公司井田范围内，如开掘，需办理相关手续。 （3）目前9101首采工作面由于煤层倾角大，部分支架不接顶，导致部分支架倾斜严峻，工作面推动困难。 （4）矿井现无成建制掘进队组。 （5）15号煤采区的开拓需要矿井转入生产矿井后，办理相关手续后方可进行。 2、实行的主要措施 优化支护方式和支护参数，完善超前、端头支护的使用方法和总结阅历，不断提高采掘效率；加强顶板管理；水文地质猜想预报工作，依据物探资料提前做好预备工作；依据全矿地质条件、瓦斯状况及煤层赋存，加强通风瓦斯管理；加强

32、探放水工作，严格执行探掘分别制度。 四、工作中存在的不足 年前半年，在领导的带领和各部门的团结协作下，虽然做了不少工作，取得了确定成果，但还存在不足之处。体现在以下几个方面： 1、技术管理制度仍不够完善，其中仍有不足之处，仍需完善和提高。 2、加强与各部门单位之间的沟通，弥补各单位之间资料信息的空缺，做到信息共享。 3、加强自身学习，提高技术水平，进一步加强新技术、新工艺的学习和推广应用，技术指导生产工作。 4、对比质量标准化要求，工程质量支护材料考核方面还需加大力度，严要求，严把关，严格把握工程质量关。 5、加强现场技术管理力度。 五、总结 20xx年生产技术部在公司总工程师的带领下，担起责

33、任，完成职责。充分的发挥了技术支持的作用，较好的完成了年前半年的各项工作；取得了确定的煤矿平安管理阅历，但还存在一些问题，在以后的工作中要时刻开展批判与自我批判，努力克服困难，一步一个台阶的成熟起来。生产技术部要不断创新，坚决完成我部门的各项工作。 六、年后半年工作方案 转瞬间年又过去半年了，确定努力打开一个工作新的局面，在年下半年能够更好的完成工作，有针对性的制定目标任务，扬长避短、努力改进。下半年重点工作方案如下： 1、年后半年（7-12月份）年初原方案生产原煤34.5万吨，其中包括回采煤量28.3万吨，掘进煤量6.2万吨。 9101工作面长168m，走向长度850m，可采储量为45.7万

34、吨，可采期为10.1个月。估量9101首采工作面月产量为5.0万吨，日产量20xx吨。截止年底9101工作面方案回采煤量28.3万吨，剩余可采煤量17.4万吨。 2、年后半年方案在9号煤9201工作面布置2个综掘工作面，1个炮掘工作面。分别为掘进一队、掘进二队和关心队。其中：掘进一队方案完成进尺970m，掘进二队方案完成进尺1040m，关心队方案完成方案290m（验收巷道），共计完成掘进进尺2300m（包括煤巷进尺20xxm，半煤岩巷进尺300m）。 3、修改15号采掘工程平面图底板等高线。 4、布置规划15#煤采区设计及回采连接。我部门将重新制定年度采掘连接方案，做到超前管理，从各个角度、方

35、面合理支配月度生产方案。 半年工作方案 篇9 20xx年下半年，罗湖区联合整治非法营运工作连续坚持“综合治理、部门联动、疏堵结合、标本兼治”的方针，进一步加大力度，不断深化推动，力求辖区交通秩序取得新进步。 （一）完善机制，留意常态。健全组织领导、联席会议、联勤联动、重点整治、督导考评等工作制度，形成运作灵敏高效的工作机制。进一步改进方式方法，坚持定时与不定时、定点与不定点、专业队伍打击与职能部门管控、集中整治与常态管理相结合，形成常态高压治理局面。 （二）建强队伍，提高战力。整治专业队是整治工作的主力军，队伍的.状态准备整治成效。加强警示教育，确保依法执法、廉洁执法、平安执法；关怀队员疾苦，

36、合理支配工作，对受伤队员进行慰问。各街道依据要求，牵头健全联合整治队伍，明确具体负责人，保持队伍稳定。 （三）强化督导，推动落实。原则上专业队每天出勤查处，街道联合整治每周不少于一次，区整治办不定期对路面街道交通营运秩序开展明察暗访，准时协调相关单位开展整治工作。 （四）加强宣扬，营造氛围。从区联合整治非法营运工作经费中列支制作一批宣扬单张及宣扬品进行派发宣扬；利用广播电视、短信平台等新闻媒体大力宣扬非法营运的危害；乐观准时发掘整治行动宣扬点，加强与各媒体沟通，营造良好的整治非法营运社会氛围，提升辖区市民抵制非法营运的意识。 半年工作方案 篇10 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格依据学校

37、工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 2、依据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，准时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的准备，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创建工作。 二、主要工作及举措

38、(一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设 工作上树立“服务第一、进展至上”的理念,严格依据岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,依据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)关心校领导和有关部门做好重点工作 关心学校搞好各级各类活动的组织支配工作,保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接XX市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣扬工作的力度,努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣扬渠道,利用宣扬媒体,乐观宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)认真做好各种会议的筹备工作 做

39、好相关会议材料的起草、打印和装订工作,支配好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。 (六)乐观做好党务和外教工作 依据党建工作要求,切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育项目合作学校”资格的基础上,制造性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)认真做好校长办公室的各项事务性工作 乐观反映师生的要求,当好校

40、领导的参谋助手;努力关心校领导搞好对外联络与接待来访工作;乐观完成学校工作方案和总结的.撰写工作;认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。 本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在宽阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。 一、行政工作： 1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，准时精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动宽阔教

41、职工工作乐观性，把出勤与有效工作相结合。 3、树立服务意识，公正公正地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。 5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和方案等撰写工作。 6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。 7、认真做好学校xx年大事记整理工作。 8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。 9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性

42、工作，做好各类统计报表工作。 10、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣扬学校，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 11、当好校长的行政助手。协调各处室、班级组工作，准时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；搞好信访工作准时处理家长群众来信；关怀离退休老师，做好相应工作。 12、与各部门协调做好其它各项工作。 二、党务工作： 1.加强学习，关心学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。 2.关心党支部做好党员管理与党费收缴工作

43、，做好xx年党员进展工作。 3.连续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。 三、具体工作支配： 元月份： 1老师年度考核及结果上报。 2收齐学校各部门工作总结。 3文档及材料整理。 4、制定结束工作支配。 5、增加薪级工资、教龄进档办理。 6、召开师德主题教育活动动员会。 7、召开新年茶话会。 2月份： 1拟定工作方案。 2行政值周支配。 3老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。 4督促、收齐学校各部门工作方案。 5工资变动办理，教职工工资档案填写。 6、开展师德教育主题活动，收缴资料。 7、制定、公布xx年度学校工作方案。 8、制定落实各部门目标责任书。 3月份： 1教职工通讯录打印。 2建

44、立教职工专项人事档案。 3、师德教育活动评比。 4、制定读书方案。 4月份： 1、开展系列读书活动。 2、学校档案材料系统整理 3、法人年审。 5月份： 1、读书活动评比总结。 2、劳动年审。 3、制定结束工作支配。 4、师生看法反馈及测评工作。 6月份： 1、上半年出勤统计。 2、本年度职评老师统计。 3、编写上半年大事记。 4、协作做好中考工作。 5、督促、收缴各部门工作总结。 6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。 7、收缴、审验校本培训报告册。 7-8月份： 1、送审校本培训报告册。 2、老师半年度绩效考核。 3、文档及材料整理。 4、支配连续教育工作。 5督促、收齐学校各部门工作方案 9月份： 1制定工作方案 2行政值周支配。 3老师基本状况信息收集