安全生产的规章制度(精选7篇).docx

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1、安全生产的规章制度(精选7篇)平安生产的规章制度(精选7篇) 大家知道吗?规章制度是指用人单位的规章制度，用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。下面是为大家整理的平安生产的规章制度范文七篇，希望能关怀到大家! 平安生产的规章制度篇1 一、制定平安生产规章制度的意义 俗语说，没有法规不成方圆。规章制度就是企业的法规。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。平安生产规章制度则是企业规章制度中的一个重要组成部分，是保证劳动者的平安和健康、保证生产活动顺当进行的手段。同时，没有健全和严格执行的平安生产规章制度，企业的平安生产也是搞不好

2、的。 党和国家的平安生产方针、政策要通过规章制度去体现。通过实现规章制度，可以有条不紊地组织生产;可以从制度上促进宽阔劳动者树立“平安第一，预防为主”的思想，正确处理平安与生产的关系，真正做到当生产与平安发生冲突时，生产听从平安。同时，劳动者依据平安生产规章制度进行生产作业，可以把平安工作与企业的生产经营活动紧密联系起来，使“平安第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。 二、平安生产规章制度的内容 企业的平安生产规章制度，可分为平安生产管理、平安技术、工业卫生三个方面。 平安生产管理方面制度，包括平安总则、平安生产责任制、平安技术措施管理、平安生产教育、平安生产检查、伤亡事故

3、报告、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动爱惜设施管理、平安值日制度、平安生产竞赛方法、平安生产奖惩方法、劳动防护用品的发放管理方法、基本建设项目和技术改造项目的三同时(即主体工程与劳动平安卫生工程同时设计、同时施工、同时投产)审查验收管理等。 平安技术方面的规章制度，包括电气平安技术、压力容器平安技术、锅炉平安技术、危险物品平安管理、建筑平安培训施工平安技术、消防管理、危险场所的平安技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆平安管理、特种作业人员平安管理(培训、考核、发证、持证作业等)、各工种的平安技术操作规程。 工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维

4、护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。 三、平安生产责任制 鉴于平安寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。同样，依据“管生产必需管平安”的原则，企业的每一个工作人员又必需对平安生产担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的平安生产。因此，在平安生产规章制度中，平安生产责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成部分。平安生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工平安与健康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及

5、有关的平安生产负有相应的责任。三是全部工人对自己范围内的平安生产负责。 平安生产的规章制度篇2 第一条生产纪律 1、生产过程中必需严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝铺张。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、听从生产主管的支配，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，依据要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品消逝不良时应立刻停工并上报，查找缘由后方可连续生产。 其次条操作规程 1、正

6、确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。 3、严格依据设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。 3、留意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 6、装车前需最终检查、核对(产品名称，规格、数量、包装状况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合

7、理。 第四条平安生产 1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。 2、严格依据设备使用说明操作，防止消逝伤亡。 3、生产时必需戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。 4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。 平安生产的规章制度篇3 总则 平安生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的平安管理，消退各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。依据本公司的运输工作实际状况，制定本制度。本公司属下各运输平安管理部门及

8、全部从事道路货物运输人员都必需严格遵守本制度。 细则 第一章管理机构及工作职责 公司平安生产第一负责人是(姓名)职务，主要工作职责是： 1、宣扬和贯彻政府颁布的平安法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。 2、依据上级要求和企业实际制订的平安工作方案和有关管理措施，修订本公司平安管理规章制度和平安考核标准并负责组织实施。 3、组织召开平安会议，总结、分析各阶段的平安生产状况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 其次章负责人(姓名)职务，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的平安学习。 2、负责驾驶员的平安考核、培训及平安奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负

9、责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员把握汽车基本原理，及对交通事故有确定的分析水平和现场处理力气。 驾驶员的岗位职责： 1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保平安行车。 2、乐观参加各项学习活动，提高平安行车意识和技术水平。 3、严格执行公司平安管理规章制度，遵守劳动纪律，听从指挥，按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的洁净及车辆、证件齐全和完好。 5、生疏车辆性能、娴熟驾驶技术，学习先进阅历，把握

10、行车规律。 6、听从平安管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 第三章平安生产业务操作规程 货物运输的流程图：(依据公司的实际状况编制) 一、货物装载： 1、货物要堆码整齐，捆扎结实，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程平安。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必需严密，绑扎结实，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规章，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的平安，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的状况。 2、行车过程中留意行车平安，文明礼让，防止由于

11、违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。 三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，观看和选择最佳的停车位置。 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。 3、卸货时留意货车四周的行人平安。 4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。 留意：如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按实际的状况编制这一章节。(此为解释性内容，企业实际的平安生产管理制度文本不需此内容) 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应快速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及爱惜好现场。 二、公司负责人接到事故信息后应立刻派员前往现场关心处理。对重大事故还要会同公司其他

12、负责人做好善后工作。 三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应依据其事故性质、责任和熟识、表现，依据有关规定赐予批判、警告、吊证及追究赔偿等处理。 第五章平安生产监督检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业修理中心(厂)做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲乏驾驶。 4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的把握度，对检查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作状况。 第六章驾驶员和

13、车辆平安生产管理制度 (一)驾驶员的管理 1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。 2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。 3、定期与驾驶员进行座谈，了解状况。 4、结实树立驾驶员平安生产、平安驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲乏开车、不酒后开车、不超载、不超速。 (二)车辆管理 1、将每辆车的信息登记在册。 2、定期做车辆的维护： (1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。保持车容洁净，装备完好、准时发觉和消退故障、隐患，防止车辆早期损坏。 (2)车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障

14、必需解体时，不得对其进行解体。 (3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下： 日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给平安检视。 二级维护：由专业修理工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。 季节性维护可结合定期维护进行。 车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，依据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。 强制维护。车辆的维护必需遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必需依据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等状

15、况综合考虑。 平安生产的规章制度篇4 总则 一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱惜劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱惜的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制定本规定。 二条公司必需树立“平安一，预防为主”的平安生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必需管平安”的原则，生产要听从平安的需要，来实现公司的平安生产和文明生产。 三条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反平安生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予严峻处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责 四条公司应当成立平安生产委员

16、会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的平安生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的平安生产管理工作，争论制订平安生产措施和劳动爱惜方案，检查和监督生产平安，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由平安生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 五条公司下属生产单位必需成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教育，制定平安生产实施细则和操作规程，实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的平安员。

17、 六条平安生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位平安生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。 七条公司平安生产专职管理干部职责： 1.经常组织开展平安生产大检查。深化现场指导平安生产工作。遇有特别紧急的担忧全生产状况时，有权停止生产，并立刻报告领导，进行争论处理。 2.制定、修订平安生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行状况。 3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.关心领导贯彻执行劳动爱惜法令、制度，综合管理日常平安生产工作。 5.总结和推广平安生产的先进阅历，关心有关部门搞好平安生产的宣扬教育和专业培

18、训工作。 6.汇总和审查平安生产的方案，并督促有关部门切实按方案执行。 7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，关心有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的状况要立即进行上传下达。 9.组织有关部门争论制定防止职业危害的措施，并监督执行。 八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需使其符合平安生产和劳动爱惜的要求。 九条各职能部门必需在本职务范围内做好平安生产的各项工作。 十条各生产单位的专(兼)职平安生产管理员要关心本单位领导贯彻执行劳动爱惜法规和平安生产管理制度，处理本单位平

19、安生产日常事务和平安生产检查监督工作。 十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。疼惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱惜用品。发觉担忧全状况时，要准时报告领导，并快速予以排解。 十二条各机楼(房)的生产班组平安员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守平安生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的平安。准时向上级报告本机楼(房)班组的平安生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的平安 十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。 十四条引进国外设备时，对国

20、内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安生产要求。 十五条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱惜，绝缘必需良好，并有牢靠的接地爱惜措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应接受平安电压。 十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护措施。 十七条生产用房、建筑物必需牢固、平安;通道平坦且光线要充分;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有平安爱惜设施和明显的平安标志。 十八条有高温、低温、潮湿

21、、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临时明火作业申请表，办理相关手续。电信线路的设计与维护 二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行电信线路平安技步操作规程。 二十一条电信线路施工单位必需依据平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门供应，并

22、经常检查，定期维护。 二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前确定要先检查线杆根基结实状况，对电路进行平安确定后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作平安的影响，严格依据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。电梯 二十三条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关平安要求。 二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。 二十五条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)修理保养点

23、或正式托付保养点。 二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要立刻消退，严禁电梯带隐患运行。 二十七条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 二十八条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门平安认可的单位。 二十九条电梯管理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗 三十条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实

24、行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立刻上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的准备。 三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 三十三条禁止中学校生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止支配女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训 三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行平安生产的三级教育(即生产单位

25、、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行平安教育才能上岗。 三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必需进行经常性的平安教育。 平安检查和整改 三十六条坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。 三十七条发觉担忧全隐患，必需准时整改

26、，如本单位不能进行整改的要立刻报告安委办统一支配整改。 三十八条凡平安生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。嘉奖与惩处 三十九条公司的平安生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。 四十条平安生产先进个人条件： 1.遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产平安; 2.乐观学习平安生产学问，不断提高平安意识和自我爱惜力气; 3.坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 四十一条平安生产先进集体的基本条件： 1.认真贯彻“平安一，预防为主”的方针，执行上级有关平安生产的法令

27、法规，落实总经理负责制，加强平安生产管理; 2.设立了健全的平安生产机构，并能有效地开展工作; 3.严格执行各项平安生产规章制度，开展经常性的平安生产教育活动，不断增加职工平安意识和提高职工的自我爱惜力气; 4.加强平安生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，乐观改善劳动条件; 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显著。 四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。

28、四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩处，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩处，并追究单位领导人的责任。 四十五对事故扣发工资总额的惩处。最高不超过3%;对职工个人的惩处，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。 四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。 包括以下几种状况： 1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 2.在

29、紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级： 1.一般事故：经济损失不足万元的事故; 2.大事故：经济损失满万元，不满0万元的事

30、故; 3.重大事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故; 4.特大事故：经济损失满00万元的事故。 四十八条职工因发生事故所受的损害分为： 1.轻伤：指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达到重伤程度的失能损害。 2.重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的看法中所列情形之一的损害;损失工作日超过国际标准05日的失能损害。 3.死亡。 四十九条发生事故的单位必需依据事故处理程序进行事故处理： 1.事故现场人员应立刻抢救伤员，爱惜现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。 2.立刻向单位主管部门(领导)报告，事故单位即

31、向公司安委办报告。 3.开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。 4.制定整改防范措施。 五十条无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需关心交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应准时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.

32、因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行惩处，惩处款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩处的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数.0计)为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍惩处;可视状况赐予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。 五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其

33、行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 五十二条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都看法时，劳资部门有权提出结论性看法，交由单位及主管部门处理。 五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 3.施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 5.对平安生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 6.延误装、修平安防护设

34、备或不装、修平安防护设备的。 7.对平安生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 五十四条本规定由公司安委办负责解释。 五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 平安生产的规章制度篇5 1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职平安生产管理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。 2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员(如：动火审批、监护;涂装作业审批、监护;可燃性气体测爆、测氧;密闭有限空间作业、审批、监护等)都必需经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。 3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊

35、、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应依据规定，必需经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。 4、新进入公司的从业人员上岗前必需经三级平安教育(公司级、部门级、班组级)，经各级考核合格才能支配上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。 5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级平安教育，由用工部门负责实施。 6、凡接受新工艺、新技术、新材

36、料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺平安操作规程，风险辨识和应急防范措施的平安教育。 7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的平安教育;临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关平安教育;船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行平安教育。 8、生产班组在每日班前会、每周平安学习时应对全体组员进行作业前日常平安教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行平安交底，并明确分工及平安负责人，检查个人劳动防护用品(具)佩戴是否正确完好。班前会或班组平安活动应有相应的台帐记录。 平安生产的规章制度篇6 1、依据生产方案

37、，预算生产材料，审核生产制单，支配加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并依据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。 2、进行各项生产工作的支配，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。 3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控力气，准时对生产特殊做出反应，发觉问题准时追踪，并提出合理建议。 4、解决和处理生产过程中消逝的特殊状况和突发大事，并准时与上级领导进行汇报。 5、负责员工的培训和培育及相关工作指导; 6、贯彻落实平安生产方针政策，组织平安生产检验，杜绝工厂的生产平安事故; 7、完成公司领导交办的其他任务。 平安生产的规章制度篇7 为

38、维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度： 1、生产车间的员工必需按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。 2、员工进入车间必需穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容洁净。 3、上班时间员工必需坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。 4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。 5、自觉维护车间洁净卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。 6、员工必需维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必需按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必需对设备进行常规检查。 7、配

39、备齐全的车间平安防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并娴熟把握使用技术。 8、禁止无故到非本组工位或非本组修理的车辆中去。 9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。 10、上班时间，必需确定听从统一调度。 11、生产工作必需凭任务托付书进行。禁止任务托付书或任凭扩大、缩小工单内容施工。 12、进入车间送修车辆统一由修理顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。 13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急状况，说明状况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。 14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发觉可疑或特别状况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。 15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。 16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。 17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员伴随参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。23