安全生产规章制度通用7篇.docx

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1、安全生产规章制度通用7篇平安生产规章制度通用7篇 监督日常平安生产工作，组织开展平安生产大检查，准时消退生平安事故隐患。关于平安生产规章制度通用该怎么写的呢？下面给大家带来平安生产规章制度通用，希望大家宠爱！ 平安生产规章制度通用（精选篇1） 第一条为提高建筑工程平安生产监督执法队伍整体素养，规范对建筑工程平安生产监督执法人员（以下称：监督执法人员）的培训考核行为，制定本制度。本制度适用本县行政区域内从事建筑施工平安监督执法人员的培训考核。 其次条本制度所称“监督执法人员”是指建设行政主管部门及其建设工程平安监督机构从事平安生产监督检查、行政执法的工作人员。监督执法人员应当拥有当地人民政府颁发

2、的福建省人民政府统一印制经当地人民政府注册的行政执法证，并具有建筑工程平安监督执法专业学问。 第三条本制度所称培训是指以提高“监督执法人员”的执法水平为目的进行的平安生产法律、法规、标准、规范和平安专业技术的培训。 第四条培训分为资格培训、年度培训、不定期培训三种。 资格培训，包括行政执法资格和建筑工程平安监督专业学问培训。“监督执法人员”经培训考核合格后，才能上岗任职。 年度培训，包括“监督执法人员”补充更新专业学问、法律法规的再教育。年度培训成果作为年度考核和连续教育的重要内容。“监督执法人员”，必需经年度考核合格，才能连续在岗任职。 不定期培训，依据国家和省、市、县平安生产工作的要求和在

3、岗“监督执法人员”的工作需要，实施的针对性较强的法规和专业学问，以及平安生产形势教育等的培训。培训可作为连续教育的内容。 第五条“监督执法人员”的培训考核工作实行统一管理、分类负责的原则。建宁县建筑工程平安生产监督执法人员的资格培训考核工作，由建宁县城乡规划建设局统一支配实施。 第六条监督执法人员的培训考核可以实行分散自学和集中培训、统一考核相结合的形式。 第七条监督执法人员必需认真参加培训和考核。未经培训和考核不合格的人员，不得上岗。 平安生产规章制度通用（精选篇2） 1、认真贯彻执行中华人民共和国平安生产法、各省平安生产条例及国家有关平安生产法律、法规、标准、规定，履行岗位人员的岗位职责。

4、 2、全厂职工必需结实树立“平安第一，预防为主”的思想。严格遵守厂的平安生产管理制度和平安技术操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 3、采料场、重要岗位人员、新职工和调换工种的人员必需进行“三级”平安教育，未经“三级”平安教育培训不准上岗参加生产操作。 4、严禁酒后上班，职工进入生产作业岗位不准串岗、换岗、私自交换工种、顶替代岗。 5、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必需经有关部门培训考试合格，取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操作及驾驶车辆，做到持证上岗。 6、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、外套、裙子、留长发和围围巾，装出窑、粉碎和制坯人员必需严格遵守劳动爱惜法规，

5、正确使用穿戴劳动防护用品，防止职业危害。 7、严禁上班时间会客，职工家属、子女和非生产人员不准进入露天页岩采场、重点要害部位和生产作业场所，严禁带小孩上班，更不准带小孩到车间及作业场所玩耍。 8、严禁在工作时间打闹、玩耍、开玩笑、看书报，严禁在生产过程中干与本职工作无关的事。 9、严禁私拉乱接电线，私拆安装电器设备设施，电工、焊工必需按规定停电停机检修电器和机械设备，严禁违章作业。 10、爆破人员必需严格遵守爆破平安技术操作规程，认真管好领用爆炸物品，爆破页岩时形成坡度，从上至下台阶式开采，戴好平安帽、系好平安带(绳索)做到平安作业。 平安生产规章制度通用（精选篇3） 一、企业法定代表人或主要

6、负责人责任 （1）认真贯彻执行国家平安生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的平安生产规章制度和操作规程，建立和健全各级平安生产责任制并组织实施，定期或不定期召开平安生产工作会议，争论、部署平安生产工作. （2）结实树立平安第一的思想，实现生产和平安工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工平安健康的措施. （3）审定本单位改善平安条件的规划和年度平安技术措施方案，准时解决重大隐患.保证平安投入的有效实施. （4）在支配和审批生产建设方案时，将平安技术和劳动爱惜措施纳入方案，按规定提取和使用平安技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守平安卫生设施的“三同时”规定. （5）组织

7、对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严峻处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、准时性负责. （6）组织有关部门对职工进行平安技术培训和考核.坚持新工人入厂后的厂（公司）车间、班组三级平安教育和特种作业人员持证上岗.组织开展平安生产竞赛、评比活动，对平安生产先进群众和个人予以表彰和嘉奖. （7）接到平安监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥当解决问题.有权拒绝和停止执行上级违反平安生产法规、政策的指令，并准时提出不能执行的理由和看法. （8）搞好女工和未成年工的特殊爱惜工作，抓好职工个人平安防护用品的使用和管理工作. （9）主持召开平安生产例会，定期向职工代表大会报告平安

8、生产工作状况，认真听取看法和推举，理解职工群众的监督. 二、生产厂长平安生产责任责任制 （1）生产厂长是全公司平安生产的主要责任者，务必对平安生产负主要责任. （2）认真贯彻执行党的平安生产方针，准时传达上级下达的平安指令. （3）健全领导及全体职工平安生产责任制，坚持各项平安活动，按时参加平安生产会议. （4）主持召开全厂平安生产例会，总结平安生产工作，制订平安生产方案. （5）建立平安网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发觉事故隐患准时组织处理，确保平安生产. （6）经常深化现场，发觉问题准时处理，确保零件加工及设备修理质量. （7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚

9、持“三不放过”原则. （8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资支配，努力提高劳动生产率. （9）如遇平安生产发生冲突生产务必听从平安. （10）组织督促业务学习，推广先进阅历，推行技术提高，不断提高职工的技术及业务素养. （11）发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，准时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作. （12）经常检查巡察本厂所用设备，发觉问题准时组织处理. 三、企业技术负责人平安生产责任制 1、贯彻执行国家和上级的平安生产方针、政策，关心法定代表人做好平安方面的技术领导工作，在本企业的施工、平安生产中负技术领导责任； 2、领导制定年度和季节性施工方案时，要确定指导性的平安技术

10、方案； 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊简洁工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的平安技术措施，及其可行性，并提出准备性看法； 4、领导平安技术攻关活动，确定劳动爱惜争论项目，并组织鉴定验收； 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的平安性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织平安技术交底工作； 6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故缘由，制定防范措施. 四、平安员平安生产责任 1、负责对平安生产进行现场监督检查，发觉事故隐患准时向项目负责人和平安生产管理机构报告，同时还应当实行有效措施，防止事故隐患连续扩大.

11、 2、参与组织施工现场应急预案的演练，生疏应急救援的组织、程序、措施及协调工作. 3、参加编制年度平安措施方案和平安操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作. 4、指导生产班组平安员开展平安工作. 5、会同有关部门做好平安生产宣扬教育和培训，总结和推广平安生产的先进阅历. 6、参加伤亡事故的.调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，关心有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施. 7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和凉快饮料. 8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温顺女工爱惜工作. 9、监督平安作业环境及平安施工措施费用的合理使用. 五、财务部门的平安

12、生产责任 1、依据本企业实际状况及企业平安技术措施经费的需要，按方案准时提取平安技术措施经费、劳保爱惜经费及其他平安生产所需经费，保证专款专用； 2、依据国家对劳动爱惜用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动爱惜用品的合法性，保证其贴合标准； 3、关心平安主管部门办理平安奖、罚的手续. 六、职工平安生产岗位责任制 （1）牢记“平安生产，人人有责”，树立“平安第一”的思想，用心参加平安竞赛和平安活动，理解平安教育. （2）认真学习和把握本工种的平安操作规程及有关方面的平安学问，努力提高平安技术，自觉遵守平安生产的各项制度，听从平安人员的指导，做到不违章作业. （3）正确使用防护用品和平安设施工具，

13、疼惜平安标志，听从支配，坚守岗位，不准任凭开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和平安操作规程. （4）随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好礼貌施工和各种机具的维护保养工作，发觉隐患准时处理或上报. （5）发生工伤事故准时抢救和向上级汇报. （6）发扬团结友爱精神，在遵守平安规章制度等方面做到相互帮忙，相互监督.对新工人要用心传授平安生产学问，维护一切平安设施做到正确使用，不准拆改. 七、仓库管理人员平安生产责任 （1）凡进库货物务必进行验收，核实后做好造册登记. （2）认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记

14、、签字手续. （3）工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工. （4）仓库内应持续洁净、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便快速无误地发放. （5）严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火. （6）不得私自离岗.有事外出，应托付他人临时看管. （7）做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量. （8）定期检查仓库消防器材的完好状况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续. 平安生产规章制度通用（精选篇4） 一、食品成品贮存方法： 常温贮存 贮存基本要求： (1)清洁卫生 (2)通风干燥 (3)无鼠害 二、食品成品贮存库的卫生要求： 1、门窗、四壁完整

15、，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺石。 2、库内保持通风、干燥，避开阳光直射。 3、要安装纱门、纱窗，挡鼠板，保证无蝇、无鼠、无有害昆虫。 三、食品成品贮存的卫生管理 1、建立入库、出库食品登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。 2、各类食品成品要分开存放、按品种类，进库整齐存放日期分类。 3、存放的.食品成品应与墙壁，地面保持确定的距离。离地20cm-30cm，离墙30cm，货架之间有间距，中间留有通道。 4、建立库存食品定期检查制度把握食品的保质期，防止发生霉烂，软化发臭，鼠咬。 5、仓库要定期打扫。 6、食品成品贮存库内不得存放农药等有毒有害物品。 7、冷库内不得存放败变质食品和有异

16、味的食品 平安生产规章制度通用（精选篇5） 一、平安生产责任制的管理依据： 平安生产责任制，是部门实现“平安第一、预防为主”方针的具体体现。是部门实行平安工作综合治理、齐抓共管的依据。 1、管生产必需管平安。 2、平安生产、人人有责。 二、管理对象和范围： 1、部门全部人员， 2、代表公司工作的相关人员，包括：监理工程师、承建商的有关人员等。 三、平安生产把握标准： 1、建立了平安工作层层有人负责，事事有人管理，实现“横向到边、纵向毕竟”的责任规定。做到职责、权限合法明确，掩盖全员、全方位。 2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调协作

17、。 3、取得卓有成效的平安管理绩效。 四、平安生产管理要求 1、制定和实施平安责任制，应贯彻执行“平安第一、预防为主”的平安方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理平安”、“在方案、布置、检查、总结评比生产的同时，方案、检查、总结评比平安”、“平安生产、人人有责”等原则。 2、平安生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动爱惜和平安生产负全面责任，分管生产的领导对本部门劳动爱惜和平安生产负具体领导责任。具体组织生产施工的领导对本部门劳动爱惜和平安生产负直接管理责任。 3、项目经理对承包工程项目的平安生产负全面管理责任。 平安生产规章制度通用（精选篇6） 为了强化业务

18、部门的职能，落实各级干部的平安责任，的确提升平安工作的执行力，扎实开展平安生产工作。特制定本规定。 一、井下生产消逝下列问题，业务部门科长赐予停职处分。 1、采掘作业及巷道修理工作顶板管理消逝漏洞;巷道贯穿和穿(跨)越巷道没有制定落实相应措施;采掘工作面生产条件发生特殊变化未编制专项补充设计及平安技术措施而组织生产。赐予生技科科长停职处分。 2、超前探测不到位，无方案揭露断层、陷落柱;承压水开采未编制审批防治水专项措施;对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不明而未编制探放水设计和平安技术措施;矿井图纸资料不能正确反映井下实际状况;未在透亮地质平台下作业;在隔离开采或三锁定区域外违规进行采掘活动

19、;在透水区域内进行采掘作业未执行专项措施。赐予地质科科长停职处分。 3、局部通风系统、一通三防平安设施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定平安技术措施;井下采掘工作面瓦斯超限作业;对井下无风、微风区没有实行相应措施;转变通风系统未编制通风设计、平安技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业;煤与瓦斯突出、易自燃煤层、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回风巷;石门(井筒)揭穿煤层未严格执行平安技术措施;未依据集团公司批准的一通三防防突抽放设计组织施工;在具有煤与瓦斯突出区域内进行采掘作业未制定专项措施或执行不到位;有瓦斯突出预兆未实行区域防突和局部防突措施;开采自燃煤层没有设计防灭火系统。

20、赐予通风科科长停职处分。 4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业;平安监控系统瓦斯超限断电值大于规定值;监测监控设施未定期更换或校验连续使用，不能准时发觉瓦斯超限。赐予机电科科长停职处分。 5、由于监察检修不到位造成主要通风机无方案停风、排水系统不能正常工作;井下电气设备甩掉爱惜或无爱惜运行;担负升降人员的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合煤矿平安规程及设计规范要求;一次检查查出三处或同一地点连续消逝两台次井下电气设备严峻失爆;担负升降人员的矿井主要提升设备甩掉爱惜或无爱惜运行，主要设备安装后无组织验收。赐予机电科科长停职处分。 6、掘进工作面未按规定安装三专两闭锁、双

21、风机双电源系统或系统供电不行靠，造成高浓度瓦斯超限;一个月内矿井连续发生三次无方案停电停风(本矿责任)造成高浓度瓦斯超限;矿井主要通风机未实现双回路供电。赐予机电科科长停职处分。 7、关心运输系统(架空人车、绞车运输)检修不到位或平安设施失效造成事故;消逝两次未严格执行行车不行人制度;倾斜井巷运输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。赐予生技科、机电科科长停职处分。(平安设施和轨道生技科负责;设备不完好机电科负责) 8、采掘工作面平安生产条件发生重大变化没有编制专项设计及平安技术措施;采区设计、作业规程没有批复而组织生产。赐予总工办主任停职处分。 9、消逝重大变化(险情)未准时向主管部

22、门、值班领导、分管领导报告;生产协调指挥及应急救援工作支配不到位。赐予调度室主任停职处分。 10、平安生产责任制和平安管理制度不健全;被上级部门责令停产整顿仍连续生产作业;平安监管不到位发生重大伤亡事故。赐予安质科科长停职处分。 11、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦斯超限而没有查出;现场平安监察消逝严峻失误。赐予通风科科长停职处分。 12、隐患排查治理和危险源辨识把握制度执行不力，一个季度内发觉两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大危险源辨识、评估、监测监控执行不到位。赐予安质科科长停职处分。 13、火工品管理不到位，发生丢失或爆炸事故。赐予供应科科长停职处分。 14、编制的规

23、程措施不能正确指导现场作业或平安技术措施消逝严峻错误造成事故的，赐予相关科室科、队长停职处分。 15、矿主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员(三项岗位人员)没有提前支配培(复)训，造成持证上岗率不达100%。赐予安质科科长停职处分。 16、三必到三走到及下井带班人员，一个季度内无故三次不达规定要求，赐予相关领导停职处分。 二、地面生产消逝下列问题造成事故的，赐予相应业务主管部门负责人停职处分。 1、未严格依据建设项目平安评价报告中的平安对策组织项目建设。 2、平安生产责任制和平安管理制度不健全，工作存在重大失误。 3、消防及把握灾难系统未按设计要求安装、投用进行试生产。 4、主要工艺和关

24、键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺或装备。 5、重大危险源及关键装置的把握灾难系统未定期维护、检修、试运行，导致不能正常使用或不行靠。 6、动火区域动火作业平安措施不到位，导致发生燃爆或火灾事故。 7、重要装置的仪器仪表未按规定时间进行校验，不能正确反应真实数据，又未实行应急措施连续使用的。(通风、瓦斯仪器仪表通风科负责，其它仪器仪表归总工办负责) 8、特种设备平安把握设施未定期校验、私自调整整定值或任凭甩掉平安把握设施组织生产。 9、主要生产工艺变更未进行科学论证，给平安生产带来严峻隐患。 10、没有对现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程未准时组织修订。 11、没有严格依据调

25、度规程和设备运行规程组织生产。 12、未严格依据设备检修规程处理主要设备及管网故障。 13、被上级部门责令停产整顿，仍违法连续生产作业。 14、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存在平安隐患。 15、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开头执行)。 三、有下列情形之一，赐予相应业务主管部门负责人停职处分。 1、业务部门带领外单位人员入井，平安监护不到位，造成人身损害事故。 2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，不能按期整改。 3、平安质量标准化相应专业考核不达国家一级标准。 4、岗位作业标准化、

26、白国周班组管理法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，赐予安质科科长停职处分(三季度开头执行)。 5、手指口述法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，赐予安质科科长停职处分(三季度开头执行)。 6、供应材料、配(备)件不能按方案实施到位，严峻影响矿井平安生产。 7、分管业务范围内发生死亡一人及以上平安事故。 四、有下列情形之一，赐予责任队负责人停职处分。 1、隐患问题整改不准时、整改措施不到位，造成不良影响。 2、不严格执行有掘必探先探后掘规定。 3、井下同一地点消逝两台次电气设备严峻失爆。 4、井下电气设备甩掉爱惜或无爱惜运行。 5、使用火工品的队组，管理不当造成事故。 6、采掘工作面平安生

27、产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编制专项措施连续作业。 7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质量事故或重大未遂事故; 8、发生一起重伤以上事故。 9、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开头执行)。 五、各生产业务科室、队组要参照本制度制定本科室、本队组的平安红线，全面形成立体化的平安红线管理体系。对触犯红线的相关责任人向矿上建议赐予停职、开除或留用查看处分。 _ 六、平安红线由夏店煤矿平安工作委员会负责考核。 _ 七、最终解释权归夏店煤矿平安工作委员会。 平安生产规章制度通用（精选篇7） 一、平安生产教育培训制

28、度 为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，增加全体员工的平安意识和平安防护力气，削减伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺当进行，制定我公司平安教育培训制度。 1、本公司员工每年必需接受一次特地的平安培训，培训方式实行由公司自行组织培训形成进行。 1）平安管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 2）其他管理人员和技术人员每年接受平安培训时间，不得少于20学时。 3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的平安培训，时间不得少于20学时。 4）其他员工每年接受平安培训的时间，不得少于15学时。 5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必需接受一次平安培训，时间不

29、得少于20学时。 6）从事关键岗位工作的人员必需依据相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。 7）新入职员工必需接受公司、管理处（部门）、班组的平安培训教育，经考核合格后方能上岗。 8）公司的平安教育培训主要内容是：国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司平安规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。 9）管理处（部门）的平安教育培训主要内容是：管理处平安制度、相关工作现场环境及可能存在的担忧全因素等。教育培训时间不得少于15学时。 10）班组的平安教育培训主要内容：本工种的平安操作规程、事故案例

30、剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。 2、建立义务平安队伍平安教育制度。 1)义务平安队伍全部人员每年必需接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。 2）义务平安队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地平安培训，时间不得少于20学时。 3）新入职员工必需接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。 3、实行平安教育培训登记制度。 总经理办公室必需建产全部员工的平安教育培训档案。没有接受平安教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。 4、建立平安教育培训检查制度 总经理办公室对本公司(包括义务平安队伍）的平安教育培训

31、状况进行监督检查。发觉没有履行平安教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。 二、平安检查制度 1、平安生产检查内容 查制度：查平安生产制度的建立和健全，执行状况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业状况。 查隐患：查平安文明生产状况，机电设备、各类建筑物有无担忧全因素，平台、走道、低凹、地坑有否平安牢靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。 查平安生产制度执行状况 A每天巡回检查状况B每周平安员例会状况C每季平安主任例会状况 2、公司级平安生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发觉的隐患准时定人、定时整改。 各管理处每月进行

32、一次由各部门主管参加的平安检查例会，检查整改状况，并上报公司主管部门。 各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟平安检查”总结。 3、组织各专业性、季节性平安生产检查，做好各类应急措施。 4、按平安生产经济责任制考核条例规定执行奖惩。 三、劳保用品发放制度 1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供应的有关防护用品。 2、从事生产劳动的员工，依据实际状况，按不同的工种发放不同的防护用品。 3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授权人）申领单到总经办领取。 4、总经理办公室负责本公司

33、劳保用品选购工作。供应商必需具有劳防用品生产、销售资质，产品必需保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出状况。 5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。 6、依据同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。 7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程修理人员使用的工具包、平安带、平安绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门依据实际需要按规定领取。 四、隐患整改制度 1、公司及各部门（管理处）、班组平安员及员工检查、巡察或工作时，发觉隐患必需准时汇报各级平安负责人。 2、各部门（管理处）平安负责人应准时支配存在隐患设施的整改。 3、

34、对检查出的事故隐患必需填写二联单，存根联留相应平安主管部门，反馈联交整改部门、管理处。整改完毕反馈单签名盖章后交相应平安主管部门。临时无法整改的项目，必需提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。 五、伤亡事故的调查处理制度 1、发生各类人员及设备事故，必需在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。 2、必需立刻组织人员进行抢救，并爱惜好事故现场。 3、由公司平安事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。 4、召开事故分析会 分析缘由； 明确及追究责任； 落实整改措施； (4)教育当事人及相关人员，吸取教训。 5、按公司平安生产经

35、济责任制考核条例处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。 六、平安技术经费方案制度 平安技术经费方案是公司从全局动身，有方案、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的平安技术工作上规划，是公司财务方案的一个组成部分，是保障员工生命平安和健康，促进企业进展的一项重要措施。 1、平安技术经费方案的编制 1）部门（管理处）应依据公司要求在每年第四季度编制下年度平安技术经费方案。 2）主管副总经理和公司平安主任应组织各职能部门，广泛吸取员工的看法和合理化建议，编制本公司的年度平安经费方案报公司财务部审批。 2、平安技术经费的使用管理 1)平安技术经费方案经批准后，要纳入公司年度修理施工方案、财务方案，物

36、质供应方案、选购方案，以保证平安技术经费方案有步骤地实施。各部门要高度重视，认真组织人力、财力，保证方案的实施。 2)财务部门依据批准的平安技术经费方案落实平安技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证方案的实现，并精确平安技术措施经费的使用状况。 3）各部门（管理处）要设立平安技术经费使用台帐，并将使用状况按季报公司财务会计部。 4）公司所辖小区（大厦）平安技术经费方案的实施状况，要进行经常性的监督检查，以保证平安措施经费方案按期实现。 七、平安责任目标管理制度 1、各部门（管理处）必需依据与公司签订的平安责任书中平安管理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订平安目标责任书。 2、平安目标责任书必需明确事故指标、平安指标和平安文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。 八、平安管理考核制度 1、为确保我公司平安生产无事故，所辖小区（大厦）达到平安文明小区标准，针对各级平安生产责任制、平安目标管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。 2、本考核制度内容详见公司目标、指标考核方法 3、公司每半年对部门（管理处）负责人进行一次考核。责任制考核共分优秀、称职、基本称职、不称职四档。对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。23