协议离婚的流程和手续办理最新3篇.docx
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1、协议离婚的流程和手续办理最新3篇协议离婚的流程和手续办理 篇一 一、目的 本规程规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。 二、职责 1.考勤专员负责每月员工考评及员工动态资料的编制。 2.财务部出纳员负责员工工资计算和工资发放表的编制。 3.副总经理负责工资发放表的审核。 4.总经理负责工资发放表的审批。 三、工作程序要点 1.员工每月工资的计算 a)财务部负责每月25日发放上月工资,遇节假日顺延 b)公司考勤专员在每月4日前将员工考勤表送出纳。 c)出纳员每月5日前根据考勤表、员工工资的计算系数计算员工上月工资,并编制员工工资发放表。 d)员工工资的计算工式: 员工月工资=*
2、当月出勤天数/当月全勤天数。 e)出纳员必须在编制完毕的员工工资发放表的制表人栏签署姓名及日期并于每月10日前总经理审核。 3.离职员工工资的计算与发放 a)离职员工凭审批手续完整的到财务部结算工资。 b)出纳员根据员工离职表、依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工离职工资。 c)员工离职工资经总经理审批后生效。 d)职人员需提前1个月上交书面辞职申请书,并交由总经理,经总经理批准后方可办理离职手续。 e)未办理离职手续,擅自离职的员工将扣发其未领工资。 4.工资资料的查阅及保管 a)如员工对自己的工资存有疑问,原则上应在工资发放后的五日内持工资单到出纳员处查询。特殊原因不能及时查阅的,
3、可在一个月内到财务部申请查阅。 b)员工只可以查阅自己的工资,不可以任何理由代他人查阅。 c)公司员工可在财务部门领取本月员工工资明细(工资条) 协议离婚的流程和手续办理 篇二 甲方: 乙方: 丙方: 甲方与乙方于 年 月 日签订的 (简称“既有合 同”)正在履行中,现甲、乙、丙三方经协商一致,就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议: 一、合同主体变更条款 1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。 2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件,如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的,由乙丙双方承担连带赔偿责任。 3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所
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