家装公司管理制度【优秀7篇】.docx
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1、家装公司管理制度【优秀7篇】装饰公司管理制度 篇一 第一级客户登记 设计师对来访客户做详细询问,填写规范客户登记表,确保与客户相关数据的采集完整、准确。 第二级设计审核 每一套设计图纸,均须有审核及客户认可签字,确保设计合理,图纸准确。 第三级设计师进行全程服务 设计师不仅仅在施工前向客户带给满意的咨询及设计服务,而且在开工后施行全程跟踪服务,即每个工地至少去三次。 第四级项目经理与客户一道实施逐步质量认定制度 工程进展中的每一步,项目经理应与客户做逐步质量认定,发现问题,及时改正。 第五级工程巡检逐家巡回检查 工程巡检对每一个工地的施工状况做巡回检查,对所存在问题及时解决,确保施工按期、按质
2、进行。 第六级工程部主管抽查 工程部主管对在施工程做必须比例抽检,防止遗留问题发生。 第七级客服部电话回访 客服人员透过电话回访,征询客户意见,对客户提出的问题迅速报告工程部主管给予及时解决。质检员每周工地巡查不少于3次,工程部主管每周查工地不少于1次。 第八级客服部(售后)电话回访员电话回访 在质量保修期中,公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访,对客户提出的问题给予及时解决。 工作流程 一、介绍: 热情真实地向客户介绍公司的市场地位、设计特点、施工流程(八级质量保障体系)、分级报价和付款方式。 二、沟通: 仔细了解客户房间的基本状况和客户基本的设计思路,与客户就未来的房间设计做充分的沟通
3、,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。 三、客户资源登记: 客户咨询时,及时对客户姓名、房间基本状况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。 四、量房: 测量时,详细询问并记录客户的。各项要求,针对自己较有把握处提出几点推荐,切勿过多表达自己的想法,因为你的想法此时尚未成熟。切勿强烈而直接地反驳客户意见,反对意见可留至第二次细谈方案时,以引导方式谈出,因为此时你已对方案思考较为成熟,提出的推荐客户会认为有根有据,很有分量; 五、签约: 量房后开始设计、绘图、报价,与客户充分沟通、到达客户要求后,签订正式合同,签约时客户应同时到总部财务部交纳合同金额30%的首期款,签约后设计
4、师应在一日内将合同交至工程部,以便及时安排开工事宜。 六、开工: 合同签订三日后开工,由工程部统一安排施工队,设计师、监理、项目经理和客户在开工当日,同时到现场交底。 七、施工: 工程队应严格按公司工程质量标准进行施工,严禁在施工工艺上偷工减料,在材料使用上以次充好,公司将定期对在施工程进行评比,评出最好和最差的工程、奖优罚劣,重奖重罚。 八、质量检查: 每个在施工程,工程部巡检每周至少去1次,认真检查工程质量、工程进度和现场礼貌状况,发现问题,及时处理。 九、电话回访: 每个在施工程,公司电话回访员至少回访3次,对于客户反馈,认真记录,并于当日转至工程部。 十、投诉处理: 工程在施过程中,遇
5、到客户投诉时,投诉到部门时,应由部门负责人及时处理,部门无法解决时,应将投诉及时转至质检部,由质检部及时协调、监督各相关部门处理。质检部填写投诉承办单一式两份,职责人处理完后将承办单交回质检部,质检部电话落实承办状况,并于每周例会向家装经理汇报。投诉至接待员处时,接待员应填写投诉接待处理单一式两份转职责部门及质检部,职责部门将处理结果报回投诉接待员处,由投诉接待员电话落实结果。未得到有效解决的立即上报总经理处理并反馈至职责部门。 十三、对有意向的客户要多讲解,多了解客户的需求,直到客户满意。 十四、接单后要用心配合设计师做图、预算、施工。 十五、做好施工完毕后的保修服务工作。 十六、了解合肥所
6、有小区销售居住状况和小区中住户的经济实力。 十七、对待客户要热情、真诚,要让客户信赖、满意。 十八、极开展市场调研,分析目标市场、把握市场最新动态。 装饰公司管理制度 篇二 1、工程项目部设立后,可经审批程序审批后,根据项目规模大小借支一定数额的备用金,由公司出纳保管。 2、项目部因公需要使用备用金可由当事人填写借款单,经工程部经理和项目部经理批准后向公司出纳借支,费用审批按审批程序签名后向出纳报账。 3、公司出纳根据备用金使用情况,持现场审批单证报公司,按公司审批程序审批后向公司财务报回备用金额。 4、项目部一切资金使用开支的票据,必须有经手人和证明人签字,由工程部经理和项目经理审批后报公司
7、财务,按公司审批程序报账。 装饰公司管理制度 篇三 一、总则 为了加强本集团业务开发和工程施工与管理工作的绩效考核、管理,切实提高工程施工的质量和效率,争创更多的精品、样板工程,从而不断满足家装行业发展所需。特根据本集团规章制度汇遍有关章节条款的规定制定本细则。 二、业务开发、工程管理和施工等人员的条件 1、热爱祖国、热爱人民、遵纪守法、诚信正义,廉洁奉公、敬业务实。 2、身体健康、精神饱满,具有良好的心态和丰富的相关工作经验。 3、志愿加盟东信装饰,认同并推崇集团的价值观,努力和集团共谋发展。 4、热爱家装事业,坚持不懈地为追求“尽善尽美的现代居家环境”而努力。 5、工程业务开发、施工管理等
8、人员中专(高中)及以上文化程度,工程施工作业等人员初中及以上文化程度。 6、口齿清楚、文明礼貌,技术优良、勤奋肯干。 三、岗位职责 (一)、工程部经理职责 1、秉承总经理之命全面管理、执行本公司的宣传广告、业务开发、工程秉接、施工管理工作;并接受总部相关部门的业务指导、检查。 2、负责宣传、执行有关业务开发、工程施工的各项管理办法。结合集团的。年度经营目标,制定本公司的经营计划并具体落实、实施、汇报。 3、配合总公司的品牌和形象宣传广告,抓好窗口服务工作,树立公司良好形象。 4、负责年度预算内业务费用的分解、控制和实施,以及广告效果的调研、汇报。 5、本公司业务员的培训、管理和考核,以及业务报
9、表的编制和本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。 6、收集和馈市场信息,作好市场调查与分析、研究和报告。 7、组织并参与工程图纸、预算的会审,参与工程合同的签定以及合同正副本的分送与保管,具体负责项目经理责任书以及工班长责任书的签定与分送、管理;按照合同规定进行工程款的催收、催缴。 装修公司管理制度 篇四 一、全体员工必须遵守本制度,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、作息时间:上午:8:3012:00午时:14:0018:30 三、工作纪律: 1、按时上下班,不迟到,不早退,每日打卡签到,迟到每人次缴纳欢乐成长基金10元(当时不缴纳则双倍在工资中扣除)。迟到半小时以上按旷班处理。
10、 2、工作时间禁止做与工作无关的事情,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。禁止在工作时间玩游戏等一系列与工作无关的事情,每次缴纳欢乐成长基金10元(当时不缴纳则双倍在工资中扣除)。 3、每周休假一天,休假时间为周一或周二轮休,其他时间一律请假,没有提前请假视为旷班(旷班一日扣除两日工资)。 4、请假应向主管部门提前一天提出,由主管部门批准后方可休假。 5、不得对公司内任何员工进行人身攻击、恶意诽谤,一旦发现立即清退。 6、维护好个人形象,在工作期间不得穿拖鞋,违者每人次缴纳成长基金5元(当时不缴纳则双倍在工资中扣除)。 7、自觉提高个人综合素质,维护公司形象,不得冲撞任何客户。 8、不得借
11、用公司名义利用公司资源拉私单,一经发现予以2002000元罚款。 9、对于公司的重要资料(如报价、材料、客户资料等)不得透漏给其他公司或个人,违者取消工资。 10、不得越权工作。越权未对客户或公司造成损失的罚款50元,越权工作对客或公司造成损失的,越权者承担所有损失。 11、外出时到前台登记。未登记按旷班处理。 装饰公司管理制度 篇五 1、编制原则 1.1根据国家有关政策、法规、规范及规定编制。 1.2科学合理安排施工顺序。 1.3贯彻执行施工各种规定标准,积极采用新技术、新材料、推广应用科技成果,节约能源,降低成本。 1.4合理规划施工平面图,做到文明施工。 2、施工组织设计的编制和审批 2
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