客服试用期转正工作总结19篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《客服试用期转正工作总结19篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《客服试用期转正工作总结19篇.docx(40页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、客服试用期转正工作总结19篇客服试用期转正工作总结1 回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与关怀下,严格要求自己,依据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将一年来的工作状况总结如下: 一、客户服务部日常工作。 客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关系的工作者,自己糊涂地熟识到,客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大
2、量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 1、准时了解预备交付的房屋状况,为领导决策供应依据。作为一个房地产开发业内知名企业,房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到案场和施工现场乐观与有关人员沟通、沟通,准时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室,使公司领导在最短时间内把握了房屋交付工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。 2、理顺关系,创建部门工作流程。部门成立伊始,各项工作几乎都是从头开头,这一年的时间里
3、,达到了部门熟、人际关系较融洽的目的,乐观为日后协调充分发挥各部门力气解决工作难题而做出预备。 3、认真做好公司的文字工作,草拟文件和报告等文字工作。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作;部门文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作,做好客户资料管理工作。 4、受理客户投诉并准时协调相关部门妥当处理,乐观响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势,在工作态度上一是急,高度的客户意识,把客户的事当自己的事,高度负责高度敏感。二是逼,强大的.资源整合力气,强大的推动力气,推动整个公司的资源倾斜于客户,来解决客户的问题。对业主行为和诉求进行猜想,充分考虑成本和营销并进行适当的引
4、导和把握。最大限度的降低其不合理的期望值,提高了客户满意度。 二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力气和阅历与其任职都有确定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了确定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了本部门工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题,在组织管理力气、综合分析力气、协调办事力气和文字言语表达力气等方面,经过一年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,宠爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项
5、业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来,本人能敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和足,主要表现在:第一,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是特别到位。 在下一年的工作中,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式进展,贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展的了解、学习,要对公
6、司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;提高自身业务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,乐观为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成果。 客服试用期转正工作总结2 回首一年来的事情,感伤颇深。自入职丰泽园项目以来,在服务中心领导的指导下和各部门的支持和协作下,基本完成了预期事情目标及各项事情方案。项目交付以来,客服部围绕丰泽园前期物业服务事情,增加了部门内部治理事情,强化了物业服务水平,增进与业主的相同并妥当处置惩处了与业主有关的纠纷,部门各项事情有了明显的提高和改善,员工事情乐观性获得大幅提高。 不知不觉中从事客服事情已
7、近四年,感受每一年就像是一个驿站,可以静下心来梳理疲乏的心情,燃烧奇妙的希望,为来年养精畜锐。不管客服事情是何等的平凡,但是总能不停地接受种种挑战,不停地去查找事情的意义和价值,而且总在不停地申饬自己:做自己值得去做的事情,走自己的路,让别人去说吧。 20xx年6月,我正式升任丰泽园客服部主管,对于物业客服事情者来说,整个历程感受最多的只有一个字:烦。我是从一线员工上来的,所以深谙这种感受。作为公司一名老员工,在接任客服主管事情中,我始终在不停地探究,希望能够最大限度的化解和消融业主与物业之间的冲突。 许多人不了解客服事情,认为它很简朴、单调、甚至无聊,不外是接下电话、做下纪录、没事时上上网而
8、已;其实否则,要做一名及格、称职的客服人员,需具备相当的专业集美消遣场,把握确定的事情技巧,并要有高度的自觉性和事情责任心,否则事情上就会泛起许多失误、失职。在每一个新员工上岗之前,我会告知她们,一个优秀的客服人员,仅有娴熟的业务集美消遣场和超群的服务技巧还不够,要不停地完善自身的心理素养,学会把枯燥和单调的事情做得有声有色,当成是一种享受。对业主要以诚相待,真心为业主供应切实有效地询问和资助,在为业主供应询问时要认真倾听业主的问题,细细为之分析引导,熄灭业主心情上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起业主更大的投诉。 本年度部门各项事情如下: 一、规范内管治理,增加员工责任心和事情效率 自加
9、入丰泽园客服部后,发觉部门内部治理比力单薄,主要体现在员工责任心不强,事情主动性不够、事情效率低、服务拖拉等方面。针对上述问题,本人进一步完善了部门责任制,明确了部门员工的责任及事情尺度;增加与员工的相同,有针对性的组织多项培训,定期对员工的事情进行点评,有力的激励了员工的事情责任性。目前,部门员工事情乐观性较高,由原来的被动、有条件的事情转酿成现在的主动、自愿的事情态度,从而促进了部门各项事情的开展。 (二)严抓客服人员服务素养和水平,塑造了良好的服务形象。 客服部是服务中心的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作用,客服员的服务水平和服务素养直接影响着客服部整体事情。今年下半年以来,我部着重增加
10、员工服务治理事情,每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检,使客服人员保持良好的服务形象,增加了客服员语言、礼节、相同及处置惩处问题的技巧培训,提高了客服员的服务素养。部门树立“周到、急躁、热忱、细致”的服务思想,并将该思想贯串到了对业主的服务之中,在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去看待。 (三)圆满完成丰泽园一期交房事情,为客服部总体事情奠基了坚实的基础 20xx年10月中旬,丰泽园一期正式交房入住,我部主要卖力一期入住的资料发放、签约、处置惩处业主纠纷等事情。累计治理(这个内容自己加) (四)亲热协作各部门,做好服务中心内、外联系、协调事情 客服部的重要职能是联系服务中心与业主
11、等外部事情,通过反馈信息实时为业主供应服务,本年度累计处置惩处(这个内容自己加) 二、部门事情存在的问题 尽管部门总体事情取得了良好的结果,但仍存在一些问题。为进一步做好明年事情,现将本部门存在的问题总结如下。 (一)员工业务水平和服务素养偏低。 通过部门半年的事情和实践来看,客服员业务水平偏低,服务素养不是很高。主要体现在处置惩处问题的技巧和要领不够成熟,应对突发大事的阅历不足,在服务中的职业素养不是很高。 (二)部门治理制度、流程不够健全 由于部门在近半年的事情中,主要精力放在了丰泽园交付的预备事情中,因而忽视了制度化建设,目前,员工治理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因
12、此,使部门的事情效率、员工责任心和事情乐观性受到确定影响。 (三)协调、处置惩处问题不够实时、妥当 在投诉处置惩处、业方法见、建议、业主求助方面的信息反馈不够实时全面,接到问题后未实时进行跟进和陈诉,处置惩处问题的方式、要领欠妥。 三、20xx年事情方案要点 (一)连续增加客户服务水平和服务质量,业主满意率到达96%以上; (二)增加物业服务费收费水平,确保年底收费率到达95%以上; (三)增加部门培训事情,确保客服员业务水平有显著提高。 (四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化治理。 (五)亲热协作各部门事情,实时、妥当处置惩处业主纠纷和看法、建议。 (六)增加保洁外保证理事情,做到有检
13、查、有考核,不停提高服务质量。 回首20xx年,事情中布满了艰辛与坎坷,却收获了生长与结果,展望20xx年,迎接我们的是机缘和挑战。为此,客服部全体员工在明年的事情中将连续团结全都,齐心协力的去实现部门目标,为公司生长孝敬一份力气。 客服试用期转正工作总结3 回首20xx年客务部几个月试用期的物业客服工作,感慨颇深。这几个月来我在物业各级领导的关怀和支持下、在客服部全体人员的乐观努力协作下、在发觉、解决、总结中慢慢成熟,并且取得了确定的成果。 一、 提高服务质量,规范前台服务 自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论遇到任何问题,我
14、们都能作到各项工作不推诿,负责毕竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证物业各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。 二、规范服务流程,物业管理走向专业化 随着新物业管理条例的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业物业的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。 在对园区的日常管理中,我们严格把握、加强巡察,发觉园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度动身,善意劝导,准时制止,并且同物业的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发觉我们立
15、即下整改通知书,责令其立刻整改。 三、 转变职能、建立提成制 以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡察放在第一位,收费放在其次位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严峻影响了收费率。所以,从本年度其次季度开头我们开头改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。聘请专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。 20xx年将是崭新的几个月,随着我服务质量的.不断提高,
16、小区配套设施的逐步完善xx物业物业将会向着更高、更强的目标迈进,我也将会一如既往的保持高涨的工作热忱,以更饱满的精神去迎接新的几个月,共同努力为xx物业谱写崭新辉煌的一页! 客服试用期转正工作总结4 三个月,一晃眼三个月的时间已经过去了,本人也从刚进公司没什么客服阅历的试用期员工成为了正式的客服工作人员。在这个三个月里,本人除了转正之外,还有许多需要认真回顾并记录的工作内容的,这些正是让本人成长的关键。 本人是今年刚毕业的应届毕业生,选择来做客服是由于很宠爱每一次打电话到通讯公司以及银行等地方与客服沟通时的态度,或许之前遇到的客服都是特殊优秀的客服吧,这才不知道客服的辛苦,而生出了对客服工作的
17、艳羡,进而毕业就找到了这样一份客服的工作,希望自己能够在与客户沟通的过程中,磨砺自己的情商以及语言表达力气。 然而,真正从事了客服工作之后,本人才明白,那些令我向往客服工作的工作人员,是客服队伍里少之又少的优秀客服,这让本人生出无望的同时,也生出了自己要做这样客服的希望。在从事客服工作的第一个月里,本人总共接打了5k+的.电话,而这个数字在客服队伍里面来看,还只是一个少得可怜的数字,要想提高自己的业务力气,提高自己的情商以及语言表达力气,我知道自己还得提高自己的效率,接听更多的客户电话才可以。 紧接着,在其次个月的客服工作中,本人的接听量翻了一倍,并且把过去在与客户沟通过程中简洁发生口角的地方
18、都克服了,在接听电话的过程中尽可能地克制自己的小脾气,把自己不再当自己个人,而是当成为客户服务的公司客户代表,这样也就能够容忍那些态度恶劣,并不敬重工作人员的客户了。在这一个月的工作中,本人少了许多像第一个工作下来的辞职冲动,反而在越挫越勇的气焰中坚持了下来。 坚持到了第三个月,也就是转正的这个月,本人的接听量又增加了许多,不仅在接听过程中能够心平气和给客户解决问题,而且也得到了许多客户的五星好评,这让本人从事客服工作的三个月,最终有了“如释重负”的感觉,。正在这时,公司领导又给了本人转正的机会,让本人从一个客服试用工转正为了正式的客服人员。 本人转正之后的工作,较之转正之前,确定还会有显著的
19、提高的,一旦提高到理想的高度,我也就达到了那些让我有做客服工作冲动的客服,那般的优秀吧! 客服试用期转正工作总结5 xx年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了xx通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的xxx活,深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作,但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来,当时的一系列情景照旧历历在目。 首先是我和其他几位同学在xxx月底的公司面试中获得了参加此次公司实习的机会,虽然,当时并不知道客服代表具体是个什么岗位,但是还是怀揣着一份期盼和惊喜,毕竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来,与收到录用通知的同学一起
20、于xx月xx日一同去了位于xxx市xx的xx公司所在地,进行了实地参观和面谈。当大家知道,所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候,都显得有些失落。但后来,除了几位同学有特殊缘由没能参加实习外,其余同学都参加了公司的实习工作。 接下来,就是对我们进行了为期xxx天的业务学问培训,主要有关于xx公司的公司基本进展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍; 有关客服工作的基本业务规范的要求的学习;公司业务学问的学习和了解,如:公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等; 有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的熬炼和运用; 如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到
21、一些自己难以处理的事情时,我们应当实行何种方式进行应对; 了解快递行业的具体运作模式。 最终,在进行了几天的练习上岗后,我们便开头了正式上岗实习,与公司的正式员工一样,接听来自全国各地的客户电话。当然,我们只接听xx热线的xx号键下单和有关询问方面的工作,假如遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务,我们则帮其转至xx号键,有查询同事对其进行跟进。当然,在正式实习上岗期间,我们还必需参加公司每天的早班例会或是公司的晚班例会,了解新的业务学问或是对自己一天中的工作进行小的总结。同时,我们也参与公司一系列有关新的业务学问的培训,如公司在xxx月下旬推行上线的新的下单系统。此外,公司为了让我们能够对速运
22、行业有个全面的了解,在多方努力沟通下,参与实习的xxx位同学于xx月xx日来到公司位于武侯区簇桥的xxx中转场进行参观了解,以增加自身对快递行业本身的理解。 实习工作于xx月xx日结束,xx月xx日,公司的管理层特意为我们几位xxx召开了实习工作总结会议。会上,我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布,同时,公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价,并且表示希望我们能够留在公司连续做兼职。此外,公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此,为期两个月的实习工作正式结束。 客服试用期转正工作总结6 xx年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了xx通讯科技
23、有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活,深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作,但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来,当时的一系列情景照旧历历在目。 首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参加此次公司实习的机会,虽然,当时并不知道客服代表具体是个什么岗位,但是还是怀揣着一份期盼和惊喜,毕竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来,与收到录用通知的同学一起于x月xx日一同去了位于成都市xx的xx公司所在地,进行了实地参观和面谈。当大家知道,所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候,都显得有些失落。但后来,除了几位同学有特殊缘由没能参加
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 客服 试用期 转正 工作总结 19
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内