后勤个人年终总结7篇_1.docx

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1、后勤个人年终总结7篇最新后勤个人年终总结7篇 后勤个人年终总结要怎么写呢？总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总争论，分析成果、不足、阅历等。下面给大家带来最新后勤个人年终总结，希望大家能够宠爱。 最新后勤个人年终总结篇1 20_年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调力气，充分调动员工的工作乐观性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要回顾总结如下： 一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平 后勤管理

2、工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好服务，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品生疏、清楚。 办公仪器和日常生活方面消逝故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了20_年的后勤和仓管工作。 二、车辆管理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程;

3、同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆平安运行方面我们与司机签了出车平安责任书，保证出车平安，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的服务。 三、做好全院卫生工作制造漂亮环境做好平安保卫工作 对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进行了平安防卫、防电、防火、

4、防水培训，强化平安意识，做到时时提示和经常检查。 四、关心办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康_的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，呈现我院乐观向上的精神面貌。 五、平面设计网络推广 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，用心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，确定会在这些方面有所进步和做出成果。 六、加强市场宣扬力度与管理 今年的广告宣扬形式有多种，电台、报纸、

5、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣扬牌。体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。 乡村挂宣扬牌，幅射面比较广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣扬牌后打电话询问来的。20_年共挂了1766块牌，我们在挂牌时考虑到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;我们在选择位置时尽量考虑到宣扬牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱惜工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣

6、扬工作，所到之处，都能使四周的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣扬。 20_年杂志印刷了三期，共8万本，20_年挂历共做3000本，依据客户群的不同，都做到了有效的发放。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，亲热协作，希望能圆满地完成了20_年的各项工作任务，为医院进展起到乐观作用。 最

7、新后勤个人年终总结篇2 性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通力气和团队协作力气，能乐观协作同事们完成各项工作业务。 一、聘请工作 每个工作日维护管理“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员准时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈等工作。 二、员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班状况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数

8、据，准时通报督促考勤特殊人员;每月按时(5日前)出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并准时上报相关领导和财务部门。 融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部_年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保_年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当通过质量体系外部审核。 主动学习新学问、新技能，留意自身进展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。 最新后勤个人年终总结篇3 我们学校坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作供应有力后勤保障。后勤工作在保障教育、教学

9、和学校持续进展等方面所起的重要作用。本学期，学校进一步强化服务意识，大力改进后勤工作，不断提高服务质量。 一、抓好后勤人员的思想建设，更新观念，增加服务意识。 全体后勤人员充分熟识自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，各部门能做到既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成了各项工作任务。 二、强化全员平安意识，确保师生健康平安 （1）学校拟订了特大事故处理预案，全体教职员工签订了平安责任书，并实施校内平安责任首问制。建立平安工作领导责任制。将学校平安工作列入老师考核内容，签订平安责任状。学校与社区、辖区派出所

10、签订平安工作责任状，学校与各老师也有相关协议，做到职责明确，责任到人。 不断完善学校平安工作规章制度。依据平安工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及同学管理、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。 （2）加强设施设备平支配查，防患于未然，我们增加部分消防设备，如应急灯、平安疏散标志、灭火器材、报警器等。重点投入建立校内监控设备，增加了爱惜师生平安的手段。 （3）强化平安管理，经常开展平安教育。学校制定了严格入校制度，加强了门卫、校内管理，不经允许外来人员、车辆不得以任何借口进入校内，家长接送同学必需在校门以外。上课期

11、间同学不准外出，住校生不见生活老师签字，任何人不得带出校门，非学校工作人员不准进校内，有事要履行登记签字消号手续。开学第一周我们邀请公安交警为师生进行平安讲座，利用国旗下讲话、广播、校报等形式向同学开展平安教育，组织全校同学开展紧急疏散演习，市内各新闻媒体对此进行了报道，我们还组织同学代表通过小手拉大手，向社会进行禁毒宣扬，通过各类教育活动，培育同学平安意识，形成了确定的自我防范、自救力气。利用班队课、晨会课，学科渗透等途径，加强对同学开展平安预防教育，使同学接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动损害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教育。学校还利用校内网、广播

12、、黑板报等工具及进行主题班队会等形式开展丰富多彩的平安教育。学校利用老师会、周一升旗时间，小结上周平安工作。强调平安事项，开展常规检查。 社会上的一切活动直接影响同学的思想，学校开展了多种多样的活动：收看录像、电视广播、召开主题班队会、组织同学收看关于法制宣扬的录像片，增加同学的法律观念。学校教育是一方面，家庭、社会是不容忽视的重要部分。要求老师在学校做一名好老师，在家里做一位好家长，在社会上做名守法公民。要求同学在学校做一名好同学，在家里做一个好孩子，在社会做一位文明小仆人，把校外的表现作为评价老师和同学的一个重要方面，纳入考核，提高了师生对平安文明的熟识。 学校组织老师学习平安教育工作文件

13、，校内意外事故处理方法等，对校内易发事故类型、重点部位爱惜、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。校领导亲自讲平安学问，组织同学观看自我防护的录相片，法制副校长到学校上课，通过自身的经受生动地向师生讲解如何预防犯罪，培育同学高尚的道德情操。每个班级利用手抄报等形式宣扬平安学问，提高自觉遵守法律法规的自觉性。 三、加强协作，做好环境与卫生工作 与少先队亲热关心加强“三赛一创”和“红领巾值岗人员”的教育力度，要求他们切实负责，认真检查和督促好各班的卫生工作。 在卫生工作上，建立1个医务室，配备了兼 职保健老师，健全了各项卫

14、生规章制度，定期为师生认真做好常见病及传染病的防治工作，开展卫生宣扬，有效地提高师生的保健意识，确保师生的身心健康。 四、抓好校产使用，规范用物管理。 在校产使用上，细心支配，合理调配，确保各室用物准时到位。重视对各舍的巡察，对弃置的用物准时整理存放，发觉损坏的用物准时支配有关人员修理。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记，对存用物经常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施。 加大校舍校产的定期及日常的检查力度。严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。谁保管的物品损坏谁赔偿。 五、常抓不懈，提高平安防患意识 1、加强校内巡察，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材

15、、水、电设施等作准时彻底的修理、排解。 2、加强了门卫的职能，连续实行外来人员来校登记，同时做到在同学离校期间对校内进行巡察检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。 六、为教学顺当开展保驾护航。 我校地处偏僻，为确保9月1日能正常开学，我们后勤组的全体成员克服了高温酷暑、人少活多的困难，大家齐心协力，高起点、高质量地完成了各种开学筹备工作。准时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行。 十月份，我校购置了许多教学仪器设备，建立了多媒体教室、微机室、光盘播放室、卫星接收装置等现代教学仪器。从第一套课桌椅、第一张办公桌、第一台电脑的配备，我们不仅要核实数量，有的设备还需进行观看调试，并从中学习

16、操作技能。以确保教学时能正常运行。校内网的布线刚完工，为了弄清各个接点是否通畅，我们连续奋战了好几个晚上。 回顾一学期的工作，由于后勤人员的共同努力，不论在后勤服务，还是管理方面都取得了确定的成果，屡次重大活动均受到各方领导的赞可，但后勤改革今后面临的任务还很多，我们决心在校领导的支持下，大胆探究，不断实践，努力制造新的业绩。 最新后勤个人年终总结篇4 为认真贯彻落实教育系统民主评议政风行风工作实施方案，结合我校实际,将政风行风工作作为全面提升学校办学水平的重要抓手，切实开展20_年政风行风评议工作，真正树立“教育为人民服务，学校为同学着想”的良好学校形象，做好动员，细心组织，扎实开展，形成党

17、政领导齐抓共管，一把手负总责，分管领导具体抓，上下联动，人人参与的工作局面。现将工作状况报告如下： 一 指导思想及基本思路 认真贯彻市、区有关会议精神，紧紧围绕教育改革进展的中心工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为、规范办学行为、加强师德教育为重点，通过认真落实责任，切实加强领导。实行责任分解，各负其责、突出重点、整体推动的方法，与学校改革进展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。 二 具体实施过程 (一)认真学习明确职责 依据上级主管部门对此项工作的部署，学校党支部、行政把政风行风评议工作摆上重要议事日程，进行专题争论，进行特地布置，成立了政风行风评议工

18、作领导小组, 通过会议，分清责任，明确工作任务形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时通过行政会、全体老师会学习上级精神和校行风建设方案，提出要求，统一思想熟识，大力宣扬，使行风建设成为全体师生的共识。 (二)加强建设提高素养 首先，严格执行中学校老师职业道德规范，使教职工清清楚楚，明明白白的知道该做什么，不该做什么。老师行为的底线是什么，违犯了规定应当受到什么样的处分，增加责任意识，使宽阔教职工充分熟识到，自己不仅是教育行风的被评价者，被监督者，更是教育行风建设的主体，行风建设的实践者。 (三)狠抓管理提高水平 首先，扎实推动学校依法治校、依法治教的步伐。学校结合相关法律法规及上级的制度

19、文件，制定学校的规章制度。如：上课、备课、课后指导、作业批改、接待家长等都有明确规定，一丝不苟的按要求执行，一月一考核，考核结果与老师的绩效工资挂钩。通过制定制度及检查监督，规范老师的教学行为，推动学校依法治校的步伐。 其次，稳步推动学校校务公开工作。成立了以书记为组长的校务公开领导小组，分清职责，明确任务。做到三公开：即学校重大决策公开、评优选先职称评定公开、财务公开，在公开的过程中，广泛听取教职工及家长的看法和建议，力求使校务公开成为学校管理的桥梁和纽带，与教职工、家长及社会各界广泛沟通，最终形成合力，全面提升学校管理水平，促进学校的良性进展，树立学校良好的形象。 (四)强化意识接收监督

20、政风行风建设是一个系统工程，需要同学、家长及全社会关怀和支持。第一我校乐观开展以同学、家长为主的行风建设活动，通过召开家长会，填写评价表等形式，查找学校政风行风建设的薄弱环节，指出政风行风建设的具体建议，从而使此项工作能有的放矢地进行。对家长、同学提出来的问题核实，准时整改，不存在的解释清楚，达到家长同学满意。 其次 办好家长学校。我校扎实做好家长学校的各项工作，做到三到位：时间场地到位、课时教材到位、授课老师到位。利用家长学校，一方面宣扬家教学问，另一方面宣扬学校办学理念，接受家长对学校办学理念实施过程的监督。 (五)对比要求 认真自查 学校各部门每位老师都依据学校政风行风评议工作的实施方案

21、要求，认真查找自己工作中政风行风的问题，同时开展自查自纠工作。 1.教育收费方面： 坚持教育收费公示，接受社会、家长、上级部门的监督，经过自查，学校和老师没有向同学乱收费的现象。 2.规范办学方面： 我校不存在“一校两制”。学校不存在以举办爱好班、补习班、试验班、特长班等名义向同学收取费用的行为。学校虽有各种爱好小组，但我们是利用每周四下午一小时和其他课余时间开展活动，不向同学收取任何费用。 3.师德师风方面： 我校老师特殊纯朴，通过问卷调查和走访家长、同学进行调查，老师没有利用老师节等节日向同学示意或索要钱物，也没有老师参加在校同学家长的吃请;通过师德教育，学习学校制定的老师教育教学事故惩处

22、条例，老师的教育教学行为更加规范，个别老师在教育教学中有时因心情感动(主要是同学行为引起)，尚有不充分敬重同学的现象，学校仍需保持经常的管理。通过调查，老师没有有偿家教的现象。 4.资料征订方面： 我校从不订购盗版教辅资料;班主任不擅自向同学征订、推举教辅用书和讲义，学校依据上级要求，严格执行“一教一辅”;也没有违规招生送生行为。 三问题及不足 通过召开同学座谈会、家长会，设立举报箱、举报电话等形式广泛征求同学、家长和社会各界对学校的看法，我们排查出学校工作上目前还存在着以下一些不足： 1.同学部分学科作业负担仍未彻底的降下来; 2.个别老师业务力气不强，工作水平不高，效果不好; 3.部分家长

23、对学校处理有关举报电话或信函的反馈状况不了解。 五、整改措施 1.大力开展新一轮的教育教学基本功训练竞赛活动。加强老师教育基本功的训练与竞赛，连续开展读书争论活动，促进老师业务素养和课堂教学效益的稳步提高，努力提高课堂效率，加强对青年老师的培育。 2.要进一步加强教科研工作。一是要围绕课程改革进行试验，扎实有效地对老师进行新课程标准的学科通识培训。二是要加强对“轻负高效”的课堂结构进行探讨，充分发挥同学的主体作用，摸索出一条符合四小实际的课堂教学模式。三是要抓好集体备课，备课要超前一周，严防集体备课流于形式。 3.逐步推行课堂教学质量公开承诺制。通过家长会、课堂教学开放日、校务委员会、校长信箱

24、等形式接受公开监督。逐步建立课堂教学质量监控体系。用课堂常规与规范课标准，评价每一节课，并结合推门听课、同学评教、家长评教、随堂检测、阶段检测等系列措施构建课堂教学质量监控体系。 4.加强师德师风建设，优化德育工作队伍，特别是加强班主任队伍建设。强化班主任培训工作，每月定期召开班级工作研讨会，分析形势，争论问题，介绍阅历，总结不足; 5.要进一步发扬班主任家访的优良传统。通过家访等各种方式与家长建立经常性联系，要加强对家庭教育的指导，关怀家长树立正确的教育观念，为子女健康成长营造良好的家庭环境，要形成制度、访出实效，要把家访工作作为我校提高教育教学质量、跨更加展的一项重要举措和办学特色来抓。

25、6.进一步加强校风建设。高度重视对同学的法制宣扬教育，同学法律学问知晓率要达100%，力争使四小师生违法犯罪率为零。要突出重点，主攻后进生转化。建立后进生“帮教”队伍，关怀每一位后进同学的进步，不让一个同学掉队。 7.对同学、家长、社区等反映的问题要认真处理。做到事事有落实，件件有回应，并在确定范围内召开发布会，向当事人和学校行风监督员通报。 通过开展民主评议政风行风活动后，我校宽阔教职工职业道德水平有了进一步提高，在社会上赢得较好口碑。学校收费管理更趋规范化，校务公开更具透亮度，民主监督机制更加健全，校内内部管理进一步得到强化，从而提高了学校的办学效益，受到了社会各界的好评。但是，我们也糊涂

26、地看到，工作中仍有许多的不足和疏漏，今后，学校将进一步巩固已有的成果，进一步加大行评力度，扎扎实实地开展好评议、整改、完善工作，切实转变学校面貌，提高教育教学工作质量和工作效率，树立罗中的新形象，把学校办成人民满意、领导放心、师生舒心的模范学校。 最新后勤个人年终总结篇5 本学期以来，本人大量使用了计算机关心教学，共上多媒体课104节，上传课件和教学设计13套，多媒体教学的大量使用，使我们的教学注入了新颖的血液，让我们的课堂变得更富有生气。尤其是对初四的生物复习，更是富有实效，使每堂课的容量增大了，能够更好的呈现学问网络，便于同学对学问回顾与记忆。 通过总结，我认为，多媒体在生物教学中的特点主

27、要表现在以下几个方面： 传统教育“以老师为中心、以课堂为中心、以书本为中心”的教学模式已不适应于新课程体系的需求。在生物教学中引入多媒体课件教学模式，经过多年的教学实践，得到了特殊好的效果，通过多媒体教学，使难于理解的生物机理通过图象、图表、文字、数据与动画演示结合融为一体，直观地表现出来。激发了同学的学习爱好，使学习变得轻松快乐，学习成果得到了大幅度提高。拓宽了教学范围。 同学对学问的把握更加精确。由于多媒体在表达抽象的概念、简洁的变化过程和运动形式上比传统教学有着更强、更丰富的表现力，加深了同学对学问点的理解和记忆，收到了良好的效果。 多媒体课件在生物教学中的引入，增加了教学过程的交互性，

28、使单向的教学活动变为双向和多向的教学活动，可以通过同学的理解和意图，运用适当的教学策略，指导同学进行有针对性的学习。充分利用了信息量大的功能，为同学供应了丰富的背景资料，拓宽了同学的熟识深度，通过对真实情景的再现和模拟，培育了同学的探究、制造力气。教学效果可以准时得到反馈，快速发觉同学学习中存在的问题，可以准时调整教学策略，加强同学在学习中的薄弱环节，提高了教学质量。 在传统的生物化学教学中始终离不开一本书、一支笔、一块黑板的模式，很多时间都花费在对抽象、难理解的概念性问题的讲解，在平常的教学中，同学的思维活动水平常常会慢慢下降，思维处于关闭状态，这并不是同学自身的问题，而是传统教学手段的弊端

29、枯燥、乏味。通过使用多媒体教学，使一些生物大事的时间挨次、空间结构和运动特征形象直观地呈现出来，如血液循环、尿的形成过程、呼吸作用机理等通过高清晰度图片的呈现，使一些抽象的原理变得简洁，使同学一目了然。 本学期共撰写教学博客58篇，其中原创30篇，教育叙事和教育反思的撰写，使我能准时对自己的教学状况进行总结，发觉自己平常在教学工作中值得发扬的教学方法和需要改进的地方，这有利于我以后更有效地开展教学。 总之，由于多媒体特点的多样性，用它作为教学手段有特殊大的优越性。是生物教学改革中的一种新型教学手段，由于其视听结合、手眼并用的特点及其模拟、反馈、个别指导和玩耍的内在感染力，故具有极大的吸引力。它

30、不仅能培育和提高同学的创新意识，更能提高老师的综合教学水平。因此，我们要在生物教学的实践中，运用多媒体不断探究，不断更新，让它在我们的生物教学中发挥更大更乐观的作用。 最新后勤个人年终总结篇6 今年，我局在省厅和_市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快进展。是国务院平安生产许可条例颁布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率 今年，我局在省厅和_市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤

31、保险的征管，了较快进展。是国务院平安生产许可条例颁布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率95%，基金结余400余万元，保障了全市工伤工亡职工家属待遇的发放，了社会的稳定。下面，将的主要做法汇报如下： 一、强力宣扬，营造声势，为工伤保险 我市属典型的资源型城市。全市有矿山企业353个，铁矿254个，煤矿99个，从事矿山企业生产人员2.1万人，从事产业及产业人员1万余人。近年来，小矿山企业工伤工亡事故增多，从事矿山生产的农夫工在因工致伤致残

32、后，生活上和精神上经受了难以想像的。有些业主想方设法躲避赔偿责任，侵害职工正值利益的严峻，工伤纠纷案件居高不下。为此，平安生产，从稳定的劳动关系入手，把弱势群体的利益上升到亲热与关系的来抓，把那些最迫切需要工伤保险的农夫工纳入社会保障掩盖范围。为这项工作，加大宣扬，在新闻媒体刊登工伤保险政策问答，发放宣扬单、刊登工伤保险专版专刊，电视宣扬等，了宣扬效应。另一，有些业主现在矿山企业日子不好过，平安生产要求，每年停工停产长，又不给更多的优待政策，错误地参加工伤保险会使人工成本，加重企业的负担，有无工伤、工亡事故都要交钱，不划算的思想。 上门去做矿主的工作，从工伤无过错赔付到劳动力气鉴定，使业主真正

33、熟识到了参加工伤保险的好处，使职工了工伤保险的“爱惜伞”作用。还关怀企业算大账和长远账，用贴切典型的事例教育，从企业的长远生存与进展看问题，算工伤保险分散风险、互利互惠的社会大账。有些企业为职工购买了商业保险，不情愿参加工伤保险，解释工作，使业主理解社会保险的不行替代作用，商业保险与社会保险的界限。措施了矿山企业的参保性和性。 二、齐心协力促参保 年初，武安市政府将工伤保险扩面列入实施“民心工程”的位置。市委会、市长办公会全市平安生产，把小煤、铁矿参加工伤保险列入日程，人劳局、安监局、冶金局、煤炭局等直接，职责，合力，工伤保险。我局了企业参保登记、申报、缴费和申报工伤待遇的流程，平安、冶金、煤

34、炭对即将复工生产的小矿山企业的参保工作督促检查。规定小铁矿、小煤矿等高危行业在平安检查和复工生产时，向主管提交社会保险经办机构出具的“参加工伤保险”的证明。凡未参加工伤保险的小矿山企业，平安、冶金、煤炭不予批准复工和生产，将参加工伤保险颁发平安生产许可证和恢复生产的必要条件。这项措施，了小矿山企业的参保。 三、依据政策，因地制宜，保障参保职工待遇 小矿山工伤保险在我市尚属首次运行，在全国也阅历可循，边摸索边实施。在实施过程中，我市依据_市小矿山企业工伤保险社会统筹方法(试行)的看法，了工伤保险金由社会保险经办机构单独列账，封闭运行。按以支定收，收支平衡的原则费率，并小矿山平安风险较高的状况，对

35、工伤事故率凹凸浮动费率。雇主缴纳的原则，小煤矿从业人员每人每月100元缴费;小铁矿暂按每人每月80元的标准缴费;采石场暂按每人每月40元缴费。参加小矿山工伤保险的职工因工死亡后，直系亲属从工伤保险基金中_市上年度职工平均工资领取6个月的丧葬补助金，供应亲属按职工本人工资：配偶每月40%，其它直系亲属每人每月为30%，抚恤金总额不超过职工生前的工资。一次性工亡补助标准为48至60个月_市上年度职工月平均工资;供应亲属抚恤金自愿一次性结清的，不同标准最高支付不超过10万元。对因工致残的可选择一次性结清待遇的，一级10万元、二级9万元、三级8万元、四级7万元的标准一次性结清后终止工伤保险关系。五至十

36、级伤残职工不愿一次结清待遇的一至四级伤残职工仍按工伤保险条例和河北省工伤保险实施方法规定的待遇，了高危行业职工的权益。 四、慎重运作，规范管理，基金平安运营 规范管理，我市“实名制”制度。在办理过程中，每名参保人员向经办机构近期照片、身份证复印件，经办机构逐人档案，便于查对。还将企业缴费凹凸与其工伤事故状况起来，对平安生产企业的评定工作，把缴费与平安生产起来，对平安生产连续无事故的企业，缴费标准;平安生产的矿山企业加大惩处，直至停产整顿，以工伤保险全市的平安生产，工伤事故的，地爱惜劳动者的生命和健康平安，降低保险费用的支出。在事故，要求企业工伤工亡事故后在24小时内报劳动保险行政。接到报案后，

37、工伤经办，保险行政事故调查，勘查现场，确认工伤。今年来，现场勘查40多次，了非工伤申报10多起。还了监督机制。工伤报案后，组织由两个的工作人员参加工伤认定，了工伤认定的性，了非工伤缘由基金支出的风险。在工伤基金的管理上，严把基金支付关。工伤职工治疗是“实报实销”，工伤职工参加了工伤保险，“工伤保险的钱不花白不花”，产生了小病大治，轻伤住院等，还人借工伤治疗为由，购买药品“搭车报销”。状况，审核，对每报销凭据，按工伤药品名目审核，对每起工伤事故都了档案，规范了工伤事故支付待遇程序。在审批工伤事故赔偿待遇，了经办人审核，保障中心主任复核，主管局长审批等多项监督制度，了基金平安运营。 五、预防为主，

38、事故，工伤保险的长效机制 为工伤保险的健康进展，着手科学的预防机构，长效运行机制。设立工伤预防机构。在工伤保险科设立了工伤预防机构，组成人员由生疏矿山企业平安生产的安监人员、矿业专家和工伤保险员参加矿山企业的平安预防工作。对参保企业工伤预防制度的状况监督检查，适时工伤预防平安教育，组织企业对从事工伤保险人员培训，对事故分析和，降低了工伤事故的。制定事故预防的规章制度。要求参保的矿山企业平安生产的法律法规，在工伤预防制定的措施，如企业在生产过程中的平安标准和措施，从事高危行业工作人员的职责和义务，平安生产管理的制度和规定，并把制度悬挂在矿山企业处。工伤保险嘉奖制度。嘉奖定额缴纳了工伤保险基金，又

39、重大伤亡事故的小铁矿和小煤矿。嘉奖对工伤保险和平安生产工作的企业和个人，预防事故、鞭策后进、鼓舞先进的。四是工伤康复工作。成立工伤康复机构，在城区指定了4家医院工伤职工的定点医疗机构，并设立药品使用名目，对工伤职工康复性治疗费用支付详细的规定，在基金平安的，托付医疗机构康复服务等措施，最大限度地关怀工伤职工恢复身体功能，生存质量，关怀重新回归社会，减轻社会和家庭负担。 我市的工伤保险工作了成果，但面临的任务照旧困难，还需加度，把工作做深、做细。将让更多人参加社会保险，让更多的人享受社会保障不动摇，把弱势群体利益心上，抓在手上，努力工伤保险的长效机制。 最新后勤个人年终总结篇7 过去的一年，总务

40、科在校内领导和分管校长的直接领导下，紧密围绕校内总体工作要求，执行总务工作方案，以建立优质教育教学环境和为师生员工服务为重点，认真开展各项后勤服务工作;在工作中坚持“强化素养、完善管理，物尽其用、杜绝铺张，服务教学、保障后勤”的原则，不断开拓创新，用心做好本职工作，较好的完成了全年工作任务。现就一年来的工作总结如下: 一、加强政治和业务学问学习，树立“以校为家、以人为本”的服务育人理念 x年以来，认真加强师德建设，全面贯彻校内“办好人民满意的职业教育”的办学指导思想。透过加强政治和业务学问的学习，大家进一步增加了做好本职工作的傲慢感、职责感和使命感，进一步明确了校内总务工作的重要性，更加充分熟

41、识到后勤工作所具有的服务保障性、经济性、教育性和困难性，在日常工作中，力争做到管理有法，服务有情，育人有责，在“服务育人、管理育人、环境育人、文化育人”等方面发挥了用心重要的作用，结实树立“以校为家、以人为本”的服务育人理念。 二、明确职责目标，全面做好后勤服务工作 校内总务工作存在量大面广。为了加强对物资选购、基建修理，水电使用、设备维护、资产管理、校内绿化、食品卫生平安、环卫保洁等方面的工作，我们依据总务繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，坚持抓内部管理，全面提高服务质量和服务水平，努力增加服务意识，力求使后勤服务落到实处。 (一)做好日常后勤工作，切实为教学带给坚韧保障 1、加强水电管

42、理，做好水电使用和修理工作。落实管理岗位职责制，实行巡查，发觉问题准时解决，接报必修，保证了校内使用水电的需要。同时也有效制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。本年度重点抓了节电节水工作，成效明显。同时对校内新装路灯实现定时把握和部分照明更换为节能灯具，加强了对用水用电设施的巡察和对同学宿舍的检查。 2、热忱服务，做好日常修理工作。本着少花钱多办事的原则，在保证修理质量的前提下，力争节省开支。应对各部门提交的超多修理项目，热忱接待，按章办事，修理准时，保证质量，按时完工。对重点部位，坚持检查和巡查，发觉问题准时处理，为教学解除后顾之忧。 3、认真负责，逐步改善校内卫生状况，加大礼貌建立力度

43、。开展了校内卫生保洁工作，每一天对大环境、教学楼清扫二次，添置了垃圾桶，加大了对保洁工的考核，加强了对大环境、教学楼及卫生间的卫生检查和保洁，基本做到垃圾入箱并准时清运，校内道路通畅干净，公厕清洁好用。 4、加强管理，绿化美化校内。按时对树木花卉修剪、施肥、养护和刷白，对死树和枯枝败叶进行了处理，各类树木花卉持续良好生长状态。校内对校内环境建设赐予了高度的重视，总务科专人对校内环境建设实行工作方案支配和监督检查，坚持择时布置任务和每一天巡查，高标准严要求保洁人员的工作，校内内草木茂密、空气清爽、环境漂亮。本学期还对办公楼前绿化带进行了重新不布置。 5、严格财产管理制度，保障物质供应。加强和健全

44、了固定资产的管理制度。仓库定期清理，物品摆放整齐，对校内各部门领物品热忱服务，按章办事，力争做到物尽其用。按时完成选购、分装、发放200多套同学工作服，按时完成选购、发放同学教室、各部门办公室和保洁环卫的卫生工具工作，完成教学用品、办公用品等物质的选购和发放工作，有力支持了教学和同学管理工作。 6、用心做到后勤与校内整体工作紧密结合，为人师表。科室人员大多超额完成招生任务，为校内扩大招生规模作出自己应有的贡献。同时，应对年初的罕见雪灾，我们在校领导的带领下，主动放弃寒假休息，组织抗灾除雪，准时清理花草树木上的积雪，扶直树木。在市教育局的统一支配下，组织教职工较好的完成植树造林工作。组织教职工为

45、灾区人民捐款捐物献爱心。为校内文艺汇演及田径运动会带给一切必要的支持和设备、物质保障。 (二)搞好假期修理工作，努力为教学带给强力支持 1、依据市教育及卫生防疫部门的要求，暑期对校内食堂进行了较大规模的改造，同时新添置了电冰箱和消毒柜等厨卫电器，极大的改善了食堂条件。同时，对校内教学楼的教室、课桌椅、黑板、讲台、电气线路和照明设备、厕所和其它相关设备、体育场地和设备等进行了全面检修和更新配制。对办公楼用电线路进行了改造，实现了平安节能把握。主要有刷新全部教室，安装校内路灯5盏，新添置办公桌10张，住校生床铺18套，为教室新安装吊扇76台，窗帘25付，为同学宿舍和食堂安装沙门纱窗23套，修理更换

46、宿舍电风扇16台，日光灯及开关30多套件，门锁20多把;还间续更换安装教室日光灯50多盏，开关及插座40多只，裁装门窗玻璃累计达50多块，利用节假日修理同学宿舍木门12扇，床铺16套，小修小补同学用的床头柜、课桌椅各20多台套;为了做好防渗防漏工作，我们还准时排查，疏通铺设下水管道达10余次，更换水龙头20多只，有力保障了校内各项工作有序开展。 2、组织施工，保证质量，加大完成金加工实习车间的建设力度。完成金加工车间近40万元的基建任务。并对实习车间进行了环境清理、设备验收及交付使用工作，准时停用了钳工实习的危房并完成了钳工实习车间的搬迁。在修理改造工程方案与实施过程中，严格程序，规范管理，坚

47、持按申报预算、批准立项、施工监督、审核决算的程序运作，层层把关。对每一项工程都进行了严格的管理，认真检查施工质量。并做好各项工程记录，为领导决策带给真实、牢靠资料。 三、促进后勤工作的措施 1、每月底召开一次科室人员的工作会议，总结本月工作状况及支配下月工作方案和任务。 2、严格贯彻执行校内各项规章制度，一切工作对事不对人，发觉问题按制度办事。严格工作标准，克服赖散现象，坚持小修小补自己动手，使每个人都能尽职尽责。 一年来，总务部门在全体师生员工的支持、协作下，做了超多的工作，校内教学、生活、学习、实训等保障到位，后勤工作基本上做到了保障使人信任，效益让人赞美，态度令人满意。共性是整个暑期，科室工作人员几乎没有休息过，任劳任怨，不计酬劳地坚守岗位，认真履行职责，准时完成校领导交办的各项工作任务。虽然我们做了超多工作，但还存在许多不足，既有客观的也有主观的缘由。如水电使用有铺张现象，环境卫生管理还时有不到位，后勤工作缺乏创新意识，在工作人员的职责感及工作潜力的提高方面照旧存在着不少问题，随着校内进一步进展，这些问题应逐步在今后的工作当中解决完善，使校内后勤工作再上一个新台阶。 四、x年工作思路 1、增加全科人员的后勤服务意识，钻研后勤业务，提高服务潜力，保证服务质量。进一步端正态度，擅长听取教职工的合理化推举，理解群众监