后勤工作计划精选5篇.docx
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1、后勤工作计划精选5篇后勤工作方案精选5篇 光阴快速,我们的工作又进入新的阶段,是时候开头写方案了。那么你真正懂得怎么写好方案吗?下面是为大家细心整理的后勤工作方案精选,希望对大家有所关怀。 后勤工作方案精选精选篇1 在不断地进展中,我们学校也得到了很大的进展,这是我们始终以来不断的努力,不断进步的最好明证。学校始终在教学成果上取得很大的进步,我们学校的名气也慢慢的在周边地区扩大开来。虽然学校行政后勤部门不直接参与到学校教学中来,可是后勤部门自然有它存在的用处。我们行政后勤部门全体教职工已经预备好了,在20_20_学年中为学校的进展做出最大的贡献,具体工作有: 依据学校20_20_学年第一学期学
2、校主要工作方案精神和本部门工作实际,在本学期中方案作好以下工作。 1、加大对小卖部的管理力度,严禁过期变质食物在上述窗口销售,确保同学饮食平安卫生;对学校食堂进行科学管理,保证伙房人员严格操作规程,精工细做,做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范,为部分家长解决好后顾之忧。 2、严格执行平安保卫管理制度,做好来人来车登记,外来车辆未经允许不得入内,进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我校精神文明的窗口,树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训,投保_保险公司的财产综合险,防患于未然。 3、协作学校搞好本学期的各项教学工作活动,以及临时的应急工作;连续做好建校一
3、百周年庆典的有关预备工作,关心工会搞好教职工的福利工作。 4、利用暑期对校舍进行维护,对同学课桌椅、老师办公桌进行简易修理,对教学楼南楼木门进行油漆,确保秋季教学工作的顺当进行 。 5到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务;认真学习先进的技术技能,初步把握计算机的操作和使用,让每位后勤人员都能跟上时代的步伐,提高服务育人的质量。乐观推动人事制度改革,在后勤工作的“多劳多得,优绩优酬”方面加以探讨,充分调动后勤职工的乐观性 6、依据教育、教学和师生生活中的需求,准时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓;
4、坚持合理开支的原则,抓好对新买物品的登记和发放工作; 7、加强对校产校具的管理,对增减的固定资产准时作账务处理,对损坏的固定资产准时索赔;期初准时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续,学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度,准时处理供电隐患和漏水现象,号召全校各个管理部门齐抓共管,节水节电,把铺张现象压到最低限度;做好校舍修理保养工作,重点是幼儿园屋面的翻修,争取在9月上旬完成;搞好校内环境建设,对原有的花木要进一步加强管理,准时进行锄草、浇水、施肥、修剪,建设净化、绿化、美化的校内,制造漂亮的育人环境。 8、关心校长室坚决执行市教育局、物价局文件,规范学
5、校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,准时向校长汇报,乐观出方法、想方法、寻求解决问题的有效途径。 9、依据市教育局的要求,结合学校目前实际需要,完善校内网建设。对学校主页进行改版,充实内容,并增加老师、家长、同学的不同入口,支配有针对性地的内容;收集老师历年来制作的课件,放入学校的教学特色资源库,供其他老师借鉴争论;加强学校校内网的使用培训,不仅是专业老师的培训,还有领导和一般老师不同层面的培训。 学校行政后勤部门是保证学校可以正常运转的最坚韧的后盾。我们行政后勤部门将会尽我们最大的努力去关怀师
6、生,关怀学校顺当的进行教学。有什么难处都可以和后勤部门说,只要解决的了,后勤部门将尽最大的努力去工作。学校能否一尘不染,学校的平安是否有保障,学校的花草树木能否时刻健康的成长,学校的教学设施能否全部使用,都和后勤部门有着亲热的联系。我们行政后勤部门坚信,只要我们去努力,确定能够做的更好! 后勤工作方案精选精选篇2 本学期是学校人事制度改革方案实行的第一学期。在保持良好传统和作风的同时。后勤工作还应有与时俱进继往开来的改革精神。我校现有师生3800余人,这给后勤工作带来很大的困难和压力,只有进一步解放思想、更新观念、加大管理力度。向管理要质量、向管理要效益。才能切实搞好服务、起到保障作用,真正的
7、为我校的改革和进展做出贡献。 1、加强后勤职工 的思想建设树立“管理育人、服务育人”的思想。本学期在强调“服务意识”的同时,要树立“育人”的观点。后勤人员要利用与同学接触的机会。以身立教对同学进行劳动教育。疼惜公共财务教育。爱惜环境教育。艰苦奋斗教育等。经常性组织后勤工作人员学习国家有关方针政策。学校的规章制度以及教育理论等。提高自身修养,爱岗竟业、吃苦耐劳、树立为师生服务的思想、不断提高职业道德水准。 2、落实后勤管理的岗位责任制 依据学校人事制度改革方案的要求,对后勤工作人员进行重新聘任,做好以岗定人、以职定责、任务包干,进一步落实岗位责任制。并依据学校的有关制度,对后勤工作人员的工作进行
8、全面考核,实行科学定额,量化管理,转变“干多干少一个样,干好干坏一个样”的状况。依据考核状况,在待遇上分别对待体现,按劳取酬,多劳多得的支配原则,同时加大对后勤临时工的管理力度,对出工不出力的临时工要坚决予以辞退。 3、提高法律意识,完善管理制度 随着社会进展,人们的法制观念慢慢加强假如我们不强化法律意识,不严格依法办事就会使学校工作处于被动地位。为了杜绝各类事故的发生。要求后勤人员必需树立法律意识、对自己管理的设备、设施要经常检查。保证教同学活设施无任何隐患。学校签定的全部承包合同,施工合同尽量请法律顾问把关,防止由于条款不清给学校造成不必要的损失。要逐步完善和建立各种管理制度,使后勤人员在
9、工作中有章可循,有法可依。 4、尝试后勤管理社会化 在现有条件的基础上,连续进行学校后勤管理的改革,探究后勤社会化服务的途径。在学校、个人利益兼顾的前提下,把准公私的结合点,他财我用,他人我用,开拓后勤工作新局面,寻求新突破。 5、平安工作 统一思想,提高熟识,坚决落实学校有关平安防范工作的有关精神,贯彻“平安第一,预防为主”的方针,把平安管理的各项措施落到实处,对重点部门,重点设施,加大平安检查力度,确保师生工作,学习平安。同时,要与各班级组、各部门搞好协作,做好平安防范的宣扬、检查等工作。 6、本学期的一个重点工程 连续完成学校综合教学大楼的建设工作,努力做到高质量、高标准,按时完工。 后
10、勤工作方案精选精选篇3 指导思想 遵循学校总体工作思路,本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨,以“平安工作”为重点,进一步强化后勤队伍建设、制度建设,加强平安工作,加强学校的财、物管理,规范后勤管理,保证服务质量,为学校的教育、教学工作供应强有力的后勤保障,努力构建和谐学校,争创一流工作业绩。 工作重点: 1、完善后勤制度建设,提高后勤服务意识。 2、抓好后勤常规管理,保证后勤服务质量。 3、提高平安防患意识,做好后勤平安工作。 4、加快学校硬件建设,推动校内环境建设。 工作措施: 一、健全制度,实施后勤精细化管理。 本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责,出台平坦街学校后勤管理细则
11、,内容涵盖学校后勤管理的全过程,涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校内平安及门卫管理制度、校内环境卫生制度、修理制度等等,让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准则,为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化供应了坚实的保障。严格依据规章制度办事,请假要履行请假制度,上班期间不能做私活,不能看电视,不能脱岗,不能替班。我们实行巡查制度,做到一日三巡,查门卫值班记录、查公物、查平安,做好巡查记录,准时反馈巡查内容。为了落实岗位职责,我们科学制定了一日工作流程,实行工作流程管理,并辅之以工作日记制度和巡查制度。 二、更新观念,增加后勤人员服务意识 1.通过人心管理,来树立师生利益至上的服务观。通过
12、人心管理来激发人的潜能,激发其工作热忱,强化自觉服务意识,变后勤为先行,结实树立服务师生,服务教学,服务学校、服务学校进展的思想。 2、强化人文服务意识,提倡微笑服务师生。在工作中做到:修理人员要发扬腿勤手勤的精神,做好常规工作和临时工作;财会人员对待老师的询问、报销款项要热忱接待,急躁解释,使老师对自己的收入状况心明眼亮。校车司机要增加服务意识,保持良好车况,给领导、师生出车都要做到准时,主动,热忱。财产保管员在老师领物核实财产中热忱,准时,让老师满意。 三、加大平安督查力度,确保校内平平稳定。 1、强化门卫责任,确保校内平安。门卫工作直接关系到校内的平安工作,本学期我们将严格门卫制度,对门
13、卫工作要从严要求,定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿,定期组织他们学习门卫管理制度、校内治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责,平常大小门管好把严,确保除本校职工外,其余人员进入校内必需履行登记手续,无关人员一律不得进入校内,在校时间同学出校门,要做到门卫、同学、班主任、家长四见面,严禁机动车辆进入校内。 2、加强夜间值班,值班人员按时到岗,不能替班,不能脱岗,加强巡察,有平安问题准时与领导联系。 3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍平安隐患排查组(全部中层以上领导)坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等进行彻底清查,对发觉有平安隐患做准时彻底的修理、
14、排解并做好记录。后勤管理人员每天早晨到校亲自深化到第一线,查看教学设施是否正常。 4、每周对饮水机重点检查一次,定期加盐除垢,强化饮用水的消毒把关,保障师生的饮水平安。 5、规范晚间外来车辆存放管理,签订动车车主签定交通平安责任状。 四、严格后勤常规管理,细化管理环节,不断提高服务质量。 总务处坚持每月一次的后勤工作例会,每周一次的后勤管理人员例会制度,总结部门得失准时落实整改。明确阶段性任务,协调内外事宜,完善日常服务,使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。 1.严峻财务纪律,合理使用资金 (1)财务人员要严格执行财务制度和会计法,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费
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