向领导汇报情况范文推荐28篇.docx

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1、向领导汇报情况范文推荐28篇向领导汇报状况范文 第一篇 篇1：如何撰写汇报提纲 汇 报 提 纲 “汇报提纲”也是总结的一种形式，是向上级或者上级领导人汇报工作的时候使用的一种公文。 “汇报提纲”就是要写清楚工作状况，阅历体会，问题教训，今后预备，以及需要上级领导关怀解决的一些问题和看法建议。 “汇报提纲”分两种。一种是作为向领导口头汇报时所自己用的，这样一种简明顾要的，要点是的，工作记载，它不是给别人看的，是在自己口头汇报的时候用的，这种“汇报提纲”，不是我们说的作为一种公文的“汇报提纲”。我们说的公文的汇报提纲，它就是以文字形式、书面消逝的，也可能和口头汇报同时使用，也可以单独使用。同时使用

2、的时候，要事先呈送给所汇报的对象，领导机关来的同志或者是领导人。汇报提纲的这种文字版本，它要求我们不是依据自己在本子上或者自己用的纸上写那么几条，有时候自己写，只写几个关键词就作为自己一个使用的一个汇报提纲，也是可以的，但是要呈送给汇报的对象所用的这个汇报提纲，必需是书面化的公文格式，符合公文格式的这种写法文体，所以汇报提纲它和工作总结是有很多共同的地方，事实上它是 1把总结和请示集中在一起。由于我们汇报工作除了要领导知道我们做的怎么样，还要让领导关怀我们解决一些我们的困难或者给领导提一些建议，下一步应当怎么做，怎么来（这个）我们这个单位在上级领导下做的更好，需要上级在统一部署方面做出一些什么

3、要求，在对我们个别指导方面做出一些什么样的行动，这些都是需要向上级逐一请示的内容，所以事实上是总结各请示的结合体。所以汇报提纲（呢）一般来分为两个部分或者三个部分。假如分成两个部分。 第一部分就是我们工作的状况。另一部分需要领导关怀我们解决的问题或者和我们向领导提出的建议。作为建议呢就可能面更广一些，就是希望上级机关在整个面上的领导方面、指导方面作出一些改进，哪些改进。这是分两部分的一种写法，这是适用于在时间比较短的，篇幅比较短的这样一种汇报提纲的写法。假如汇报的时间比较长，我们书面的稿子就可以长一些，那么我们就要可以分成三个部分。第一部分就是我们这个单位的基本状况和我们这项工作担当这项工作的

4、背景状况，我们这个单位一共有多少人，我们设多少机构，我们有多少经费，我们有多少我们的管理资源，我们这项工作以前做到什么程度，现在开头的时候是一个什么样的基础，这是第一部分。其次部分呢就讲我们开展这项工作整个的过程，以及它的做法、效果。第三部分呢就是我们还需要领导在哪些方面帮我们解决一些问题，我们这项工作才2能做得更好或者给领导提出建议，这分成三个块。那么核心的问题照旧是两条，既是分成三块写也是两条，一个就是工作状况，一个就是需要领导解决的问题。 汇报提纲的撰写要把握两个统一。一个是灵敏性与原则性的统一。灵敏性就是什么呢？这个文体它和其它的文体有一个很大的不同，它不像请示、简报、那样的，指向性特

5、殊明确，就你只能在这个规定的内容当中来组织内容、组织文字，不能超出这种。比如，简报你就不能夹带汇报，一些请示就必需写一件事情的请示，不能讲其它事情，我们这个汇报提纲（来），就比较灵敏，我们需要领导解决的问题可以是一个，也可以是两个三个四个都可以，这个具有很大的灵敏性，我汇报的状况也可以把成果说得多一些，也可以把我们的体会说的多一些，这都没有固定的格式，这是灵敏性。原则性呢？就是要把握这个文体的基本原则。就是我们是下对上的，这从口气到内容，都要把握好这个分寸，我们必需包含两块核心内容。一个是工作的状况，包括阅历和教训，今后的预备；另一块就是需要上级关怀解决的问题，这是汇报提纲必需要写的，假如领导

6、来了你只汇报你的工作状况，取得的成果，没有提出向领导这个的需要解决的什么问题，提点建议，这就不叫“汇报提纲”了，这是它的原则性。 我们要把灵敏性和原则性统一起来。就是既要针对具体事情，我们做的事情它需要从那几个角度来汇报，每件事情 3是不一样的。比如说，我们汇报一个突发大事，处置以后这个工作状况的汇报。上级领导来了我们这个事情刚刚处理完一个矿难，那么我们首先要汇报的是矿难当中死伤人员，确的的确到目前为止是多少人，这必需是就先，由于以人为本是我们的基本原则，领导最关怀这个问题，然后讲我们实行了什么应对措施，救援队伍派了多少去，效果怎么样，然后讲我们估量什么时候就可以把这个问题全部解决，这是一种汇

7、报的方式。假如领导是属于另外一种检查工作，检查我们搞卫生城市的创建来了听取汇报。那我们汇报的时候来，就可以从我们本地区近几年来的经济社会的全面进展状况讲起，讲到创建卫生城市的具体做法，可以从大往小，一二三四五介绍、汇报。这是，就是灵敏性，可以说我们依据不的同汇报的内容汇报的对象来准备，但是呢？我们要把握好原则性，领导给你多少时间，你就要汇报多少时间，不能拖踏，领导说：“只有20分钟汇报”，你确定不能汇报到25分钟，这是一个原则问题，至于你怎么用这20分钟这个里面有巨大的空间；还有一个统一，就是共性和共性的统一。我们要反映我们普遍状况，总体状况，又要汇报个别突出状况和典型案例，要使共性和共性相统

8、一，不能全部汇报面上的，报了一堆又一堆数字，讲了一条又一条的道理，最终没有一个具体的概念，这个汇报就是失败的，要有共性和共性的统一，这是汇报提纲。 4篇2：近期工作汇报提纲 近期工作汇报提纲 2010年11月5日，我调任招商局，主持招商局全面工作，现将2010年11月至2011年3月这段时间开展的主要工作汇报如下： 一、2010年工作简要回顾： （一）11月9日，组织召开了招商局全体职工及外单位挂职招商人员大会，全面总结分析了全旗招商引资工作所面临的机遇和挑战，确定了高占东同志一年以来的工作成果，对今后的工作方向进行了全面梳理，要求班子成员各司其职，求真务实，务必完成2010年市里下达我旗的招

9、商引资责任目标。 （二）11月20日,组织全局干部职工前往翁牛特旗玉龙工业园区考察，分别走访了鸿宇精密机械有限公司、金土地滴漏设备公司、赤峰玉龙服装有限公司等多家企业，认真参观了车间的工作流程，与一线的工人进行了沟通，借鉴了翁牛特旗招商引资的阅历并加以推广，针对我旗资源、产业、环境、政策对招商引资工作进行了总结。 （三）11月30日12月12日，局领导班子牵头，率领全局人员对9个苏木镇政府、2个街道办事处进行了督查考核，分别统计了现有企业的基本状况和今年在建项目状况，准时把握状况、分析动态、发觉问题。 （五）就任以来多次随旗领导外出赴东北地区、北京、呼市上门招商并考察挂职招商人员的具体工作开展

10、状况。参加“驻京中外企业投资内蒙古行”等各类经贸会、洽谈会、对接会。赴蒙西水泥总部与企业主要负责人沟通洽谈年产100万吨水泥生产线项目、与蒙清公司总经理刘三堂洽谈了杂粮豆种植、加工项目。与山东国群化工洽谈了石灰石造纸项目。1月20-1月26日前往北京、天津、淄博、烟台、大连、济南考察慰问了挂职招商企业，分别与天津钢结构建筑公司、顺丰快递、国群化工、山东铝业、鲁蒙水泥、华营服装有限公司等企业针对我旗的地域和优势资源进行了深化洽谈。 2010年各苏木镇、街道办、旗直各委办局共引进（新建、续建、扩建）项目82个，实际到位资金亿元，完成旗里下达任务指标的，同比增长。 二、2011年工作开展状况： （一

11、）年初江苏雨润集团有意来我旗考察驴、羊存出栏状况，2月16日，我局乐观协作旗农牧业局对左旗、阿旗、敖汉进行了实地考察，为引进年屠宰100万只羊、5万头肉驴项目供应了第一手详实资料。2月21日，与华能（承德）风力发电有限公司初步洽谈了我旗的风力发电项目并组织考察了白音诺尔、乌兰达坝风场。机械加工项目、纺织服装加工项目、氟化工项目、新华书店文化广场开发项目、鲁蒙水泥项目、编织袋项目、蓄电池项目都在进一步洽谈中。 （三）依据招商局的职能定位，通过全局大会争辩全都通过，科学的调整了各部室，优化了人员配臵，分别设臵了局办公室、投资合作部、信息询问部、统计考核部，调整后各部室分工明确、各司其职，突出了招商

12、引资的工作重点，有利于在今后的工作中全面协调、统筹兼顾。 三、2011年工作思路： （一）由招商引资向招商选资转变。今年的工作重点主要放在悬赏招商项目和旗里重点推动项目有的放矢、突出重点。只有实现了这个转变招商工作才会有新突破。 （四）加强机关制度建设和队伍建设。 制定招商局的考核嘉奖方法，分别通过考勤考核、信息考核、招商考核三方面来激发全局干部职工工作的乐观性和制造性。提高招商局机关工作效能，打造招商局单位文化。 2011年我局会在旗委、旗政府的领导下，乐观应对挑战、奋力攻坚克难，迈出招商引资崭新的步伐，为实现2011年目标任务，经济强旗而努力奋斗。篇3：个人年度工作总结提纲及范例 个人年度

13、工作总结提纲及范例 【个人年终总结提纲】 开头 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 三、主要阅历和收获 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟识自己。 五、听取员工的看法 六、存在的不足 七、下步的预备 结尾 【个人年终总结范例】 xxxx年个人年终工作总结 xxxx 年就快结束，回首xxxx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满希望的 xxxx年就伴随着新年伊始即将接近。可以说，xxxx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工

14、作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ （一）在xxxx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。我留意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关怀指导下，不断进步，慢慢摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）在xxxx年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作

15、、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 （一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了xxxx年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 （二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩处。 （三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、修理和使用维护。 （四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯

16、彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了确定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫生疏基本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工

17、进行思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟识自己。 （一）开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 （二）经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 （

18、三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新学问、新阅历，使自己在思想熟识和工作力气上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、听取员工的看法 要定期召开工作会议，兼听下面员工的看法，敢于荐举贤才，总结工作成果与问题，准时实行对策！ 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工，高傲心情较高，工作上

19、我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情 向领导汇报状况范文 其次篇 20xx年，我院作为鹿泉市工伤保险服务协议医疗机构，为保障工伤职工得到准时的医疗救治，有效的利用工伤保险基金，我院严格遵守协议中的商定，并在工作中不断的自查自纠，使我们的工作更加完善，现将一年来的医疗工作状况汇报如下： 一、医院基本状况 鹿泉市人民医院是鹿泉市唯一一所集医疗、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院。现有职工397名（医生136人，护士177人，技工55人，行政管理人员29人），其中高级职称19名，中级职称123名。开设床位300张，设有内、外、妇、儿、五官、肿瘤、口腔、功

20、能等20多个专业科室。医院年门诊量10多人次，住院10000多人次，病床使用率。医院配有新一代螺旋CT、日本东芝纳米17彩超、美国GES6四维彩超、德国进口血液透析机、800毫安高频X光机、DR影像处理系统、数字化胃肠造影机、彩色经颅多普勒、心电工作站、电子胃镜、高压氧仓、多参数生命体征监护系统，中心供氧吸引系统等先进医疗设备。崭新的医疗综合楼建筑面积达17718平方米，病房内配备有独立卫生间、集中供氧系统，中央空调等设施，患者就医便利、洁净、安静、舒适。20xx年4月完成了信息系统的建设，医生诊断之后，信息会自动传输到收费处、药房、关心检查等科室，患者凭借ID号可以缴费、检查、取药，既缩短了

21、患者就医时间又便捷、精确，提高了工作效率，是医院走向科学化、规范化的快速通道。鹿泉市急救站设在鹿泉市人民医院，担负着全市36万人口的“120”急救任务。急救站拥有一支高素养的医疗队伍，完备的急救药品、器材和先进的通讯、交通工具。急救站24小时值班，全天候服务，为抢救各类急、危、重症患者，开设绿色通道，受到了社会各界好评。为工伤职工的就医供应了良好的硬件环境和软件环境。 二、组织机构建设状况 医院成立了由主管医疗副院长为组长，医务科、护理部、财务科、办公室及政工科主任为组员的“工伤保险管理组织”，并对全院职工进行了工伤保险救助、政策等方面学问的强化培训，要求全体工作人员严格依据社会保险法、工伤保

22、险条例和相关政策法规规定开展诊治工作，明确责任，落实到人，做好我市工伤保险服务工作。 三、协议执行状况 20xx年我院共收治工伤保险患者106人次，没有消逝违规操作的案例，没有产生协议纠纷。 1、首先我们严格依据协议的有关条款开展工作，在收治事故损害人员后，认真审查有关证件，经确认为参加工伤医疗保险职工后，严格依据协议的商定，进入工伤保险治疗程序。并为住院的工伤职工建立就医档案，加以保存。 2、在执行协议过程中我们不断完善医疗服务水平，在合理检查和用药费用上坚持不重复检查、用药合理费用最低。在治疗手段和收费方面严格依据上级的有关规定，各类手术、常规检查、使用常用药品时实行明码标价，收费公开、透

23、亮。在大型费用和转出院方面准时向合同方申请沟通。 3、我们100%做到了依据工伤保险的医疗管理规定的条款执行，没有消逝过一例搭车开药和骗取工伤保险基金的先例。 一年来，我院严格依据协议内容履行着我们的权利和义务，并按规定做好了工伤职工的医疗服务、工伤职工旧伤复发诊断和配置关心器具建议等工作。在今后的工作中，我们照旧再接再厉，做好我市的工伤保险工作。 20xx-1-9 向领导汇报状况范文 第三篇 我乡值班工作在县委、县政府的指导下，在乡党委和政府的领导下，紧紧围绕全乡工作中心，依据“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推动值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽

24、作用，确保全乡工作高效有序运行。现将我乡值班工作开展状况汇报如下： 一、领导重视，值班工作部署到位。 值班工作是党委政府协调运转的重要枢纽，是确保工作高效有序运行、紧急状况准时处理的一项重要工作。我乡党委政府特别重视此项工作，从值班时间、职责、制度、纪律等方面，对值班工作进行了支配和强调，领导经常亲自过问，会议上反复强调，将值班工作作为一项重要工作来抓。 二、成立机构，值班工作开展到位。 三、制度健全，值班工作落实到位。 1.建立重大状况报告制 严格落实信息报告制度，每天按时向党委政府主要领导汇报当天的值班综合状况。值班人员在值班期间遇到群众反映的热点难点问题必需做好信息登记、汇总，并对问题进

25、行妥当、准时、有效的处理。对及其重大的大事必需向上级部门汇报。目前，各站所各司其职，按上下班处理各自事物，工作有条不紊的进行 2、坚持领导带班制。 乡机关值班室由6位领导轮番带班，全天24小时指导值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊时期，除日常值班人员外，各领导组必需有成员24小时值班，准时把握状况，上传下达。一旦消逝紧急状况、重大突发大事，由值班人员准时向带班领导请示汇报，紧急状况可直接向主要领导请示汇报，保证各类大事处理准时、有效。 3.明确值班岗位职责 我乡在年初明确了岗位职责，全体工作人员实行全员分组轮番值班，保证值班工作的质量和效率，并严格履行交接班手续，保证值班电话等通讯工具

26、24小时畅通。要求值班人员要树立“值班无小事”的思想，值班期间不得擅离职守，不得迟到、早退，不得无故离岗、脱岗。保证值班期间能正 常处理日常工作，同时做好值班期间的信息登记、汇总、报送工作和综合协调工作。对发觉在值班期间遇事不报、不处理的追究值班人责任。 四、下步工作 接下来，我乡将连续严格依据县委、县政府政府的支配部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，总结阅历，查漏补缺，连续努力，切实将值班工作做得更好。 向领导汇报状况范文 第四篇 敬重的各位领导： 首先，我代表渭源县莲峰中学全体师生喧闹欢迎各位领导来我校检查指导工作。下面，就将我校工作开展状况向各位做如下汇报： 渭源县莲峰中学，地处渭

27、源县莲峰镇，创建于1956年。 xx年8月以前是一所农村完全中学。为了促进教育资源均衡进展，xx年8月，县委、县政府准备，莲峰中学实行初高中分别办学，北校区（学校部）保留原有校名莲峰中学；南校区（高中部）命名为渭源县第四高级中学。 莲峰中学现有教学班27个，同学1283名。学校在秉承原莲峰中学光荣传统的基础上，乐观推动教育教学改革与实践，强化学校管理，完善健全学校管理制度，用制度去管理人，让管理更加民主、科学，保证了学校各项工作规范、有序开展。 办学特色：学校始终坚持“面对全体同学，优化教育过程，培育素养特长，促进全面进展”的教育原则，把“求知、创新、进展”作为同学培育目标，逐步形成了以“面对

28、全体，分层教学，培优补差，人人成才”为主要特色的教学模式，秉持“明德、砺学、笃行、至善”的校训和“严谨施教，博学创新”的校风，促使优等生更加优秀，不同层次、不同类别的同学都得到转化、提高和进展。 取得成果：近两年我校教育教学质量平稳上升，全校学洋思、学西峡、学杜郎口，转变教学理念，乐观创新思维，抓教研、促教改，全体老师乐观投身于教研教改，实践、探究、创新，取得了可喜的成果，xx年中考升入高中279人，比上年净增36人，录用率，比上年提高个百分点。进入全县前百名的有10人，比去年多7人；达到县一中录用线的达135人，比去年净增70人。xx年中考再创佳绩：321人考入高中，比去年增加42人，录用率

29、，比上年提高个百分点；达到县一中录用线的154人，比去年增加19人。 xx年度，我校被市委市政府评委市级先进集体。存在问题：我们虽然在工作中取得了一些成果，但与上级的要求，家长的期望还有确定的距离。一是校内环境有待进一步改善；二是老师素养还有待于进一步提高；三是管理机制还有待于进一步完善等，全部这些还需要我们在今后的工作中认真加以解决；四是学校负债128万元，恳请上级领导协调解决；五是xx年冬季全校师生取暖问题亟待解决。 将来展望：传承创新，务实前行。莲峰中学将连续以精致管理为抓手，紧紧抓住质量这根主线不放松，突出学校的内涵进展和文化建设，总结学校建校以来的先进做法，弘扬优秀老师典型事迹，将我

30、校建成全县一流的农村学校。凝练实践的才智，走向才智的实践，将是我们不懈的追求。 向领导汇报状况范文 第五篇 敬重的领导： 您好！ 转瞬间我已经来到xx有x个月的时间了，x个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。 由于工作时间短，对很多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是关心其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作状况汇报如下。 一、本职工作完成状况 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到xx等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度

31、进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和xx等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。 6、在李静的关怀下，大体把握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、关心其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、关心其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部x月份的凭证

32、的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的关怀下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与xx一同完成龙威总部20xx年x月份、x月份附件章的盖章工作。 11、在xx的关怀下，xx有限公司内部转账单的一部分工作，在xx的关怀下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、依据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收xx等的工作。 13、参加xx学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问，通过学习了解当前税制改革和税收进展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成果 认真完成上级领导支配的各项工作，并未消逝大的会计失误，

33、在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务力气有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。 三、工作中的不足与问题 1、在参加工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中消逝的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后确定要做到检查多次，不放过任何一个细节；还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，需要不断改进。 2、由于参加

34、工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多观看，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡献。 四、下一步工作方案 尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导支配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多

35、不足还请大家多多指正，本人确定悉心听取大家的看法和建议，不断更正，在大家的关怀下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司制造更好的经济效益。 向领导汇报状况范文 第六篇 1.领导班子确定要维护好团结，要以学校进展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成果。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校进展的机会，切实维护好安定团结的大局。 2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严峻惩处，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发

36、扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。 3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关怀的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增加集体分散力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 5.组建学校学术委员会，加强老师学术争论活动。 6.充分发挥职代会职能。 7.加强校企合作，制定相关政策，鼓舞教职工乐观兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。 8.加强老师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。 9.希望学校领导加强各科室的协

37、作，不要各自为政。 10.领导班子团结合作，顾全大局，关怀教职工学习生活，对教育教学质量要求高。 11.领导班子具有猛烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导宽阔老师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 向领导汇报状况范文 第七篇 20xx年，我部围绕公司的经营目标和工作任务，乐观开展各项工作，取得了较好的工作成果。我们有几点体会： 一、留意工作方案性 努力增加了部门工作的方案性、针对性和前瞻性，避开任凭性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作方案完成状况进行检查、总结，对本月工作方案进行支配和部署，部门工作做到了有布置、有检查、

38、有调整、有落实。同时依据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。 二、突出重点，抓住关键 依据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，而为了保证工作的进度和质量，我们在支配工作时，紧紧的围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，亦要抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效；对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力气，加快办理，并实行相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。 三、留意质量，讲求实效 在工作质量和要求上突出xxx严xxx字。要提高工作质量，就必需在工作支配

39、上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。结实树立精益求精观念，克服xxx过得去xxx的思想，细心组织、周密支配，去努力提高工作质量和效率。在工作支配上，既要结合本部门的工作实际，制造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和工作目标的落实。 四、加强作风建设 工作开展得是否顺当、是否能取得估量的效果，这关键取决于过硬的工作作风。而我们以规范管理作为工作的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体工作。同时也要从有利于工作动身，坚持实事求是，做到原则性与灵敏性的有机统一， 努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持

40、办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。 向领导汇报状况范文 第八篇 如何向领导汇报工作的方法和技巧 汇报工作应把握好以下五个关键点： 其一，明确目的。事先确定要思考好：这次汇报应当达到什么目的。这是一个带有根本性、方向性的问题，也是要汇报的主题思想。可以说，这个问题解决好了，你的汇报就成功了一大半。有的同志之所以汇报得不大成功，关键就是目的性不明确，预备的材料零乱无章，让人听了半天不知道说的是什么。在解决汇报目的上，主动汇报问题不大，由于汇报者在萌发汇报意识时，就比较明确汇报意图。被动汇报时要多动脑筋，一是要分析领导听汇报的目的，要把此次汇报放在一个较大的背景下进行分析，比如：为什

41、么在这个时候领导要听汇报?要听的内容与当前中心工作的关系是什么?要听汇报的领导平常的习惯是什么?等等，都要琢磨透彻。二是结合自身的工作状况，怎样才能让领导听后得到确定的评价，留下好的印象。 其二，抓住重点。依据汇报目的和领导的要求，选择重点内容，并找准切入点。有的同志其实也特殊重视汇报工作，总想抓住机会把全部工作都一股脑地倒出来，惟恐领导对自己或本单位了解得少，汇报时不分主次，面面俱到，既抓不住要领，又吸引不住领导，甚至适得其反。所谓重点没有固定的规定，应当说适应领导要求汇报的内容就是重点，但也不完全是，要具体状况具体分析。以被动汇报为例，一般来说，选择重点要从三个方面考虑：一是领导最想听、最

42、关怀的东西，或者说领导想强调的事，你已经做到位了，领导想说的话你说出来了。二是自己认为最能表现成果的事绩，或者说最精彩的工作。三是有自己特点的东西。假如说汇报的目的是“主线”，那么汇报的重点就是“主干”。 其三，不说废话。首先要依据汇报的要求和重点，事先进行认真预备，列出提纲或形成文字材料。汇报时非特殊问题无须过多解释。特别是有时间限制时，更要严格把握，充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来。其次尽量做到每句话都有重量，繁简适度，表达得体，既不过时，也不铺张机会，让人听后有一种新颖感和透亮感。 其四，灵敏把握。有时在汇报当中领导会提出一些要求，比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限

43、的变化等。遇有这类状况时就要调整汇报思路，这也是应变力气的考验。其对策有二：一是如没有排列挨次，要留意抢占“最佳点”，即选择最好时机汇报。一般来说，先说比后说强，既能“先入为主”，给人留下深刻印象，又有时间保证，免得“白预备”。二是如被排列到靠后而又面对新要求时，确定不要再去照本宣科，要选准重中之重，用最佳切入点、最精炼的语言，把最重要的问题汇报好，在被动中求主动，处理得好也能收到事半功倍之效。 其五，实事求是。向领导汇报工作，无论怎么切入，怎么加工润色，都必需本着认真负责的态度和实事求是的精神，确定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上，决不能凭主观想象任凭编造，更不能弄虚作假哄骗领导。这既是

44、个职业道德问题，也是个人格问题。 范文： 我乡是一个以畜牧业为主的少数民族乡，幅员面积73万亩，现有耕地万亩，草原万亩，林地万亩，水面和苇塘34万亩。共辖9个行政村，34个自然屯，总户数3972户，总人口15066人，有农户3876户，农业人口14763人，分别占总户数和总人口的和98%;有少数民族户986户，4143人，分别占总户数和总人口的、。全乡现有奶牛存栏18796头，是大庆市“万头奶牛乡”。 几年来，我们认真贯彻落实中央、省、市关于加强社会治安综合治理和社会治安防范工作看法，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以平安创建为载体，以群防群治为重点，狠抓社会治安综合治理措施的落实，取得了初

45、步成果。今年18月份，全乡共发生刑事案件6起，破获13起(其中隐案7起);由于经济进展、“两免一补”政策落实和资源发包到户等因素的影响，经济、资源纠纷增多，治安案件发生84起。但全乡无民转刑案件，无重大交通、火灾事故，群众满意率达95%以上。我们的主要做法是： 一、以创建“平安克尔台”为载体入手，建立社会治安综合治理工作长效机制 一是纳入日程，摆上重位。年初召开乡综合治理委员会议，传达了市委、市政府、市综治委关于加强社会治安综合治理和社会治安防范工作看法“两个”文件精神，统一思想，形成共识。年初以来，依据县委、县政府创建“平安杜尔伯特”的部署，我们结合乡情实际，连续深化开展了“平安克尔台”创建

46、活动。自去年“平安克尔台”创建活动开展以来，乡党委召开专题会议，争论“平安克尔台”创建工作，出台了实施方案，成立了以党委书记、乡长为组长、有关部门负责同志为成员的创建领导小组和办公室，抽调专人抓创建工作。各村也都相应成立了创建小组。乡创建领导小组先后召开8次会议，就宣扬发动群众、分片包干、落实责任、落实防范措施、创建经费保障等问题进行特地争论，并做出了具体准备。二是广泛宣扬，大造声势。为了宣扬动员全乡村民乐观参与创建，我们实行了“集中宣扬造影响、重点宣扬找对象、入户宣扬有印象”的方法，扩大综治及创建工作的影响。在集中宣扬上，通过召开村民大会、利用有线广播等方式进行了集中宣扬，反复宣讲社会治安综

47、合治理和创建“平安克尔台”的方案、要求、目的和意义;通过张贴标语、出墙报、挂横幅等形式开展宣扬活动。在乡村的主要街路、集贸市场、学校、单位门前悬挂横幅20多条，写墙标50多条，大造创安声势，使全乡百姓和过往人员都了解创建，参与创建，提高了防范意识。在重点宣扬上，分别召开了治安联防员、养殖大户、民营企业、个体业户、农用车主会议，讲综治、创建意义，讲防范学问，提高了宣扬的针对性。在入户宣扬上，印发了有创建目标、任务、措施的宣扬单3000多份，发放到每个农户家中，使创建工作和创建学问家喻户晓，人人皆知。还组织村干部、联防员、治安员、调解员经常深化到农户家中，利用各种机会反复讲，使社会治安综合治理和创建“平安克尔台”工作深化人心。三是分片包干，落实责任。我们把社会治安综合治理和创建任务分为11大项：来信来访、民事调解、社会治安、依法治村、平安防火、普法教育、防范xxx、处置各种突发大事、了解社情民意、把握弱势群体状况、把握本辖区内重点人和事等。为了确保各项责任落实到位，实行领导包干、责任到人。实行党委书记包全乡稳定、乡长包防范措施落实、人大主席包民事调解、武装部长包民兵突击连、妇联主任包平安家庭、团委书记包未成年人教育、综治办主任包重点整治、村干部包屯的治安联防承包责任制，促进了工作措施的落实。乡党委书记、乡长、人大主席、综治办