员工个人年终总结怎么写5篇.docx
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1、员工个人年终总结怎么写5篇员工个人年终总结怎么写5篇 企业进展的同时员工的生活水平也随之提高,生活环境也会有相应的上升。关于员工个人年终总结怎么写的呢?下面给大家带来员工个人年终总结怎么写,希望大家宠爱! 员工个人年终总结怎么写(篇1) 转瞬间一年的时间已从指间消逝,不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的,是折腾。但结果还是好的,最终折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的。不过照旧还会有些不足的地方,自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统,会间或表现在工作上面,对于这
2、一点,我已深刻熟识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好! 我来公司虽然已将近五年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的,对自己没有一个正确的熟识,想赚钱,想有成就,所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊,得到的结果,总是在希望中渐渐的无望。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门,跟着现任经理工作,才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够,总是受心情的支配,思想很到位,但行动力却总是不到位。总是原谅自己,对自己太宽容,太宠爱为自己找借口。我也在改,也的确较过往有很大的转变,但跟某些人一比,就差远了。我会让自己始终处于进步的状态。会调整自己以越来
3、越快的脚步连续前进。 有些人把工作当作事业,有些人则把事业当作了工作!这里面的微妙我想就是:事业是拥有一种前赴后继的理想的载体,他是所从事人员的幻想和追求,是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落,即便是丢了什么,我们还是不应当丢了抱负和追求。 现就本年度重要工作状况总结如下: 一、主要阅历和收获: 在经理的领导下,完成了一些工作,取得了确定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫生疏基本学问并钻研,才能更好的与客户沟通。 (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度,才能得到自己始终想要达
4、到的目标。 (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 (五)要加强与同事的沟通,与大家一起解决工作上的心情问题,多进行思想沟通。 二、加强检查,准时整改,在工作中正确熟识自己。 (一)要定期进行自我端详。以改正自己的缺点,并加强专业技能。 (二)经过这样紧急有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的方案和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明”这些。但是的确摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结阅历的现象。在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、
5、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 (三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新学问、新阅历,使自己在思想熟识和工作力气上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,力求做到业务素养和道德素养双提高。行动力上再多以实现就更好了。 三、存在的不足: 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些等待我解决的问题,主要表现在以下几个方面: 1、对新的东西学习不够,工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工,高傲心情较高,工作上我行我素,自已为是,公司的
6、制度公开不遵守,这些状况不利于同事之间的团结,要从思想上加以惩处,为企业制造良好的工作环境和形象。 四、下步的预备: 针对_年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面: (一)进一步乐观搞好与同事的关系; (二)加强专业学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益。 (三)提高自己的行动力,在争论员的带领下,我也要享受争论员的待遇。 在今后的工作中不断创新,准时与领导,同事进行沟通,严格要求自己,为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中,我会连续努力,多向领导汇报自己再工作中的思想和感受,准时订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力气,要合作才会成功,才能把我们的工作
7、推向前进!我信任:在上级的正确领导下,城外城设计部的明天更奇妙! 员工个人年终总结怎么写(篇2) 光阴似箭,转瞬在_公司迎来了其次个春天,转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志,回顾着这劳碌、充实而又紧急、快乐的一年 今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件。由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事,必先利其器”,作为财管人员,我始终特殊感谢公司能高度重视财务类软件的配制,对此大力投资,它所带来的工作上的高效性、精确性等生怕没有谁能比我的感受最深。 对erp系统的把握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多,关联性强),在其运用的
8、最初三、四个月中不断磨合,为此我付出了大量时间和精力去生疏、了解系统,分析问题产生的缘由,并做了不少的笔记。我乐此不疲,在用中学,在学中用,学问一点一滴地积累起来,之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会消逝什么问题(主要是物流方面),学习是持续的。全面把握金蝶的每个部分,是我对自己的要求,它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的慢慢深化的了解,金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求,例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手,它使我们的工作如虎添翼! _年的_公司处于高速成长期连
9、开了三家直营店,同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了,财务管理紧跟着公司进展的步伐:建立和完善了直营店的账套和合并报表,编制各种分析表格;欠款的回收加快,总欠款下降_年有待加强的方面主要有:按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用把握、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、猜想、把握、分析等职能,为公司的进展作出它应有的贡献。 由于阅历不足和精力有限,我前期对仓库的监管力度不够,货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控
10、,防止公司流淌资产的流失。另外,在生疏货品方面,我不行能在很短的时间内就达到特殊娴熟的程度,只能在今后慢慢加强,毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的力气要求。 我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度,这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(_年全年因各种缘由离职的员工共计11人);生疏公司和国家有关政策,为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本,接受了建议,变更电话费交纳方式;制造良好的办公环境,绿色植物给我们带来了生气,报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺当进行但还有很多工作有待完善,如企业文化尚未建设起来,
11、作为公司和员工桥梁的我任重道远! 在金蝶新旧软件的交替、磨合期间,公司同时在高速地进展,使身兼财管和办公室工作的我工作量大增,倍感时间紧急,加班加点是常事。领导们体谅我的难处,于8月下旬增加了名助手,减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的把握、整套外账的管理等,以公司的进展远景作为航标,导引着自己的团队前进! 10月中旬,我倍感压力:我担忧对货品的监管成问题,我可怕陷入简洁的人际关系之中而无法安心工作几经迟疑后提出了辞职。是领导们排解了我的顾虑给了我信念,使我坚持了下来。我反省了自己的过错,对有些方式进行了
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