员工一周工作总结集合15篇_1.docx
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1、员工一周工作总结集合15篇员工一周工作总结1 时间,有时候感觉漫长,但有时候又会感觉过得很快,而今也是周五要结束了,回顾过去这一周的工作,我也是感受到充实的工作,时间过得真的好快,我也是要对这一周的工作来认真的总结下。 一周的工作想要做好,首先也是要有一个方案明确一周要做什么事情,所以每次周一早上,我都是会早早的来到公司,然后为这一周的工作去做预备,去明确自己要做哪一些事情,而不是匆忙忙忙的开头新的一周,那样也是会最终糊涂自己毕竟做了什么,又有哪些工作是没做好的,或者一些事情,而这一周的主要工作除了日常,也是协作同事一起去做好一次活动的预备,而这个活动也是要下周进行的,而这一周我们也是乐观的探
2、讨,一起去想方法,如何的让活动做得好,预备之中,也是更加的.意识到,一个人的努力是不够的,只有大家一起来想方法,那么才能真的去把工作做好,做的高效。团结在一起,我们也是把下周要做的活动预备都做好了。 除了活动预备,日常的工作也是特殊的重要,我也是清楚,假如日常都做不好,那么即使领导交给了你重要的任务,也是完不成的,所以我也是在日常工作里头,乐观的去做,只有这些日常都做了,慢慢的去积累了更多的阅历,那么有了任务,也是能更好的去接手,去用平常自己的阅历去把任务给完成,一周的日常工作并不是特别的多,这一周也是没有出什么问题,要做的事情我也是都完成了,回顾过去,我清楚我积累的不但是阅历,更是对自己工作
3、技能的一个锤炼,这些积累也是会在以后有机会运用得到的。 同时对于下周的工作,我也是要去做好预备,活动虽然已经预备的工作做完了,但是真的活动来临,也是要在活动之中去做好的,一些留意的事情也是需要多去思考,考虑的多一些,即使遇不到,那么也是可以作为一个预防的方案,真的发生了,也是可以更好的去应对的,一周的时间不长,但是过完之后,我也是感觉到自己是过得充实,过得有收获了,工作的阅历,对于合作之中从同事那学到的东西,很多的方面让我意识到,自己的工作其实改进的空间也是有很多的,还可以连续的去做的更好,而一周的结束,也是意味着下周的工作也是假期过后要开展了,也是要去预备好。 员工一周工作总结2 加入远洋地
4、产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学习和观看,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新颖事物还是感受颇深,现总结如下: 一、本周工作简述 为尽快生疏企业整体状况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解企业的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与争辩18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。 二、印象和感受 1、企业管理规范,高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。
5、这是一个大企业所应具备的特质,也更坚决了我来远洋的正确选择。 2、部门各司其责,有序协作 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分,各拘束职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,乐观协作。 3、沟通氛围融洽,无埋怨状 部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经受,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满意度较高。 三、想法和建议 1、提倡适度工作创新 参与房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善
6、改进,可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进行品牌打造和形象宣扬,将远洋理念广泛传播,社会符号植入大众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明白品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长期生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作,可在今后每年都有方案有步骤地进行下去。 2、加强业务学问培训 秘书行政部作为企业的中枢机构,负责协调管理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,
7、需从宏观层面对企业进展战略进行整体把控,也需从开发环节对企业具体业务有所把握,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化服务效力企业。无论是日理百事的秘书服务,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣扬,都应建立在熟知业务状况的基础上。因此,建议可在内部开展系统的业务学问培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况,或者有意识地参与更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业基础。 3、正确对待加班现象 据观看,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,信任企业其他部门也存在这种状况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;其次、工作效率
8、较低。但从我们部门加班的状况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作布满宠爱;其次、对交办工作认真负责。因此,我认为,原则上不鼓舞加班,避开工作中养成拖沓习惯,也能节约确定的办公成本,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能制造更有用的价值。 4、关于秘书工作 秘书工作无小事,无论何时,都要想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作,面临如何提高工作效率问题,例如怎样更科学地切入管理领导行程支配,怎样解决文件送签费时低效问题等。另外,因秘书岗位缺乏连贯性和传承性,建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管
9、理流程,总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板,解决更替过程中的连接问题,削减专业素养的差异,提高秘书工作的质量,具体方案有待日后工作中总结。 以上是入职一周的工作汇报,不妥之处,请领导提出看法和建议。 员工一周工作总结3 一周工作的结束对我来说既有值得借鉴的地方,也引起了不少的思。虽然随着我在工作中时间的积累,已经比以往进步了不少,但是在这个过程中,慢慢消逝的问题也让人需要不断加以改善,因此我在领导的建议下,对上周完成的工作进行了简洁的总结,通过分析才能够明确自己需要在工作中需要得到加强的地方。 一方面,我在工作中表现出认真负责的态度无疑是值得确定的,虽然是长期在工作中磨练的成果,却
10、也要将其秉承下去才能够从中获益,所以我在做好属于自己的工作之时,也会将其与其他同事进行对比,既能够从中发觉工作的不同,侧重点也能够学到许多新颖的学问,但由于工作阅历的传授,没有想象中简洁从而需要自己去摸索才能够拥有更深的体会,所以我在开展工作的同时,也会对其中的些许错误进行思,即便领导并没有太过在意却也要加强对这类问题的思,至少无论胜作力气的提升还是综合素养的加强都需要拥有知错就改的品性。 另一方面,我为了获得业绩的提升也加强了对自身工作的努力程度,在我看来这也是我在企业工作中做得不够好的一点,主要还胜作效率较低的缘由,导致很多努力都显得没有作用,虽然也有请教过同事和领导,却让我发觉更多还是自
11、身的问题,错误的工作方式以及焦虑的心态往往很难将工作做到令人满意,对此我实行的做法便是建立工作日志,以便于对当天完成的工作进行分析,这种做法产生的效果也让我在这周快结束的时候获得业绩的.提升,可以说凭借着认真负责的态度让我在上周的工作中获得了进一步的提升。 在工作技巧的运用方面,则更多的听从领导的建议从而取得不错的成效,或许是以往习惯于自摸索的缘由导致我在见识方面是比较浅薄的,后来当我开头借鉴其他同事的工作方式之时也存在着不少理解不够深刻的问题,对此我结合自己在工作中的经受,并对这部分工作方式进行简洁的整合,毕竟领导也强调过特的工作方式,也是员工从稚嫩走向成熟的重要标志之一,对此我也牢记于心并
12、在思的过程中明白了上周业绩得以提升的主要缘由。 虽然上周的进步比较明显却也不能够执着于过去的成就,由于新的一周到来也让我开头预备再次调整好自身的状态,充分的预备对工作的完成也很重要自然不能够忽视这方面的努力,对此我会做好下周工作的规划并争取让上周总结的阅历变得更有价值。 员工一周工作总结4 时间真快,一周又过去了,做着销售工作,让我接触的人越来越多,积累的销售阅历也越来越多。这一周虽然短暂,但还是有收获的。过去的一周的销售工作,让我知道自己目前还有很多需要去改进的地方。如此我也来对我一周的销售做如下工作总结: 一、外出了解市场 这一周里为了能够更好的进行销售,我被派出去了解市场。了解了市场,才
13、能找到更合适产品的客户,才能去找到产品的在市场的流通状况,进一步的对产品作分析。在我外出调查了解市场的时候,我从各市场对公司的产品做了确定的分析,知道了怎样去销售这些产品才能达到的效益。随着我了解的市场越来越多以及广泛,我也知道自己之后的工作怎么进行。 二、联系更多的客户,加深合作 公司原本就有客户,这周为了维持产品的销量,我和其他销售也加紧的联系原来的老客户,把情感建立起来,并加深合作。一共联系了xxx位客户,虽然客户很多,但是实际上跟公司连续合作的却是在削减的,很多的客户合约到期了,就不再跟我们签订续约合同了,这样就会让产品销量下降。但是客户的削减也并非是全无非用处的,既然有客户不再跟我们
14、,就说明我们的产品有需要改进的地方,而且还是需要进行很的转变,由于在调查了市场之后,发觉跟我们竞争的公司很多,假如要想留下更多的客户,那就只能转变策略,把原有的客户先拉拢过来。 三、工作的不足 这周的工作其实很累,不停的外出跑腿,不停的打电话联系客户,但是也发觉了自己在工作上跺,发觉自己在销售上还是有很多的欠缺。就拿调查市场进行对产品的销售的了解状况,我几乎是只在一个地方进行,很难转变思想去找寻其他的市场,做事不懂得变通,这对于销售工作来说是一个弊端。公司产品一旦进入市场,我们销售就应当随时的对市场进行观看,紧跟市场变化,可是之前由于没有这样做,所以这一周外出对市场进行调查的时候,才会不那么顺
15、当,就是之前没有做好额外的预备。以后这方面需要特别的进行更正,不然销售工作将无法做好。 一周工作已经结束,可对我来说,新一周的工作也即将来临,而我要做的就是制定好个人的销售方案,努力去把自身的缺点和工作的不足改正,为公司的销售工作能有好的进展多出一份力。 员工一周工作总结5 入职一周,收获颇多,感受颇多。 收获: 1.比较关键的地方。如:玻璃检验批的数量是10001500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时确定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住,但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积累,这方面的学问确定会结实把握的。 2.了解了如何依据施工图向
16、生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来,并附上平面、横剖、纵剖图,把材料的规格照实地反映在图上;其次步是填写提料单,把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上,且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料,更具体的还是要靠日后的学习和积累。 3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册,并结合与项目经理梁经理的沟通,我或许了解了一个项目从中标开头到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况,项目管理人员的进场,与业主方、总包方、分包方关系的协调,以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动;还有技术方面,如埋件的预埋过程把握,测量放线,以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然
17、这只是个或许,但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工管理人员,转变到了一个项目的帷幄者,能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。 4.平安技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面,张总的目的也旨在提高我们的平安警惕性,而不是提高我们的管理水平。实际上是一个平安技术交底。通过培训,我提高了对平安管理的熟识和在施工现场的警惕性,提示自己在现场确定要全神贯注,时刻留意自身的平安,不能不懂装懂,不逞强,要正确佩戴平安帽和平安带等等;资料管理的培训中,通过余工依据自己的亲身经受和阅历总结,给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细节,我通过提问的方式把
18、一些模糊的地方给弄清楚了,感觉学到了很多有用的东西。 感受: 1.项目部深厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后,还坚持看书到深夜,一起来项目的其他同事也在抽时间学习,真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉,有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧,学习是件好事。 2.特别简洁的工作关系。没有毕业之前,经常听说社会关系如何如何的简洁,如何如何可怕。可来到了这里,丝毫没有这种感觉,大家都在认真努力的工作,能者上,庸者下,没有什么营私,老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们,项目经理梁经理经常和我们一起玩笑,感觉和伴侣没有什么不同的。这不,还要买个篮球,说要组建一个篮球队呢。 3.公司
19、领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧,开头只有一台电风扇,可就由于我们几个来了,梁经理其次天就又买了台电风扇,今日上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面,张总更是关怀备至,给我们支配培训,还特别叮嘱梁经理关注我们的进展进步。 工作环境是艰苦,我的心里是兴奋的没有选错公司。太阳是热辣辣的学习的激情是火热的,投入汗水,投入专注,压力和竞争是无所不在的,我信任我的成长也会是显而易见的。宠爱压力,宠爱挑战,宠爱这种工作氛围。 员工一周工作总结6 一周的时间过去的特殊的快,进入XX公司也很快的就过去一周的时间了。在这一周的时间里,
20、我也很快的生疏了自己的日常工作、公司的业务、上班的纪律以及公司的进展和前景,也更加的坚决了我想要在XX公司长远的进展下去的信念。 虽说一周的时间并不算很长,自己对于公司的工作和很多的业务都不能全面的了解,但是经过这一周的时间,我也懂得了很多,也学到了很多。公司是在XXXX年成立的,到现在也已经有几十年了,从一家小小的公司进展成现在一个大的集团,我不得不鄙视公司领导们的工作力气和管理力气,我也特殊的佩服他们的意志,从成立公司开头始终十年如一日,几十年如一日的为公司的进展和成长而尽力,我也特殊的宠爱公司领导的管理模式,不管是对待什么岗位上的人员都是一样的要求,奖惩分明,也更加的严格要求自己,从自己
21、来到公司到现在,我每天都可以看到公司的主管和全部的领导要比我们来得早,下班也要下的晚,我想这些都离不开公司领导的管理吧,在更高的岗位上面更加的要做到以身作则。公司也是一个特殊有爱和团结的大集体,不管是谁,不管自己身处什么样的岗位,在看到同事有困难的时候都会毫不迟疑的伸出自己的救济之手,所以在工作的过程中,我感到无比的轻松和愉悦,尽管自己这一周所涉及的都还只是一些基础的简洁的工作,但是我照旧在尽自己的努力去完成,在自己的工作岗位上面认真负责,尽心尽力的为公司工作,认真的学习公司的工作流程,尽自己的全力争取在最短的时间里彻底的生疏到公司的工作。 我在这一周的工作当中,不管是对于工作还是思想都发生了
22、确定的变化,唯一没有发生变法反倒更加坚决的是自己要在这个公司好好的工作,确定不能辜负公司的信任。所以通过这一周的工作,我坚决的信任自己在之后的工作当中确定会更加的努力,会为公司付出自己的一份力气。 在这里,我也想向公司和自己立下一个军令状,不管是在现在还是在之后,我都会尽自己最大的努力去完成自己的工作,在最短的时间里给公司制造出属于我自己的价值,在将来的工作当中,尽职尽责的和公司一同成长,一起进步。我也信任自己确定会在不久的将来做到的。 员工一周工作总结7 来到公司已经有一周的时间了,在这一周里,我完成的工作不多,但是学习到的学问和技能却装满了我整个脑袋,我必需要好好的进行消化和整理一下,我才
23、能够更好的迎接下一阶段的工作,才能更多的学习到其他的新技能。这其实也跟我们在学校的学习是一样了,学完一个章节的学问和内容,我们就要做个章节测试和总结。这样才不算学完一章忘一章。 面对我毕业以来的第一份工作,我要使自己尽快的适应好公司的新环境。面对一个生疏的环境和一群彼此不生疏的同事,我要是自己尽快的融入到这个大集体中。 首先,在来到公司的第一天,我就被人事部的xx带去参观了公司的各个部门的工作环境,然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人,以及他们的名字,职位和所负责的事务。在她向我介绍的时候,我一边热忱的跟他们打招呼,一边把他们的职位都悄悄的记在了心里。虽然我是人事部门的,但是作为一名人事
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