员工个人月度工作总结范文（10篇）.docx

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1、员工个人月度工作总结范文（10篇）员工个人月度工作总结范文（10篇） 员工个人月度工作总结应当怎么写？劳碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，信任你有很多感想吧，是时候认真地做好工作总结了。下面是为大家搜集整理的关于员工个人月度工作总结10篇，快来一起看看吧！ 员工个人月度工作总结篇1 刚刚度过了五一小长假，一转瞬现在又到五月末。五月的朝阳是火热的，五月的幼儿园是欢腾的，五月更是激情与欢快。现从以下几点介绍本月的工作状况： 一、教育教学： 本月里，我们开展了黑夜秘语、我想飞和走近学校三个主题。在主题活动黑夜秘语中，通过教学活动我宠爱长长的夜、兔子不宠爱夜晚等一系列活动让幼儿走进黑

2、暗的世界里，孩子们要面对恐惊，他们将依靠各种感官来熟识自己生活的另一半世界，建构对黑夜的熟识，去发觉黑夜中隐藏的美。在主题活动我想飞中，通过教学活动想飞的矮房子中借助“矮房子“这一童话形象，使幼儿感受到：飞上天空，需要坚决的态度、锲而不舍的行动。主题脉络的主旋律在此基调上丰富生动地演绎着、呈现着，或通过制造性的制作和肢体表现，或将制造性想象与科技进呈现实融为一体，激发幼儿飞向太空，去探究宇宙神奇。在主题活动走近学校中，对孩子而言学校毕竟是一个生疏而又富有诱惑力的地方;就老师而言，面临的则使如何为孩子解除怀疑，如何满足孩子热切的期望，并从身心进展的许多方面为他们进入学校做好充分的预备，实现从学前

3、教育到学校教育的顺当过渡。 二、保育工作： 1.现在是手足口病的高发期，为了把握病情每天对孩子们的玩具、水杯、毛巾用消毒水进行消毒，每天中午对教室进行紫外线消毒。孩子们来园时进行晨间检查，发觉有疑似的通知家长去医院检查并在家中观看一段时间。 2.天气慢慢转热，教育幼儿依据天气变化自己准时穿脱衣服，学会自己照看自己。 3.在一日活动的各个环节中渗透常规教育，使幼儿在行为习惯、文明礼貌、孝敬教育等各方面养成好习惯，关怀个别幼儿订正原有的不良习惯。例：抢嘴、翘椅子的习惯。 三、班级活动： 1.本月的第14周是防震减灾周，在这一周通过观看视频、图片等一系列活动，向家长和孩子们宣扬防震减灾的学问，并在5

4、月14日这一天进行了防震演练活动，孩子们听到警报都能快速、有序的跑出教室。 2.在第14周进行了防溺水宣扬教育系列活动，我们通过晨间谈话让孩子们了解什么是溺水，溺水会给我们带来什么影响;并通过上课让孩子们进一步了解关于溺水平安的有关内容，知道要珍惜自己的生命。由此同时，向家长宣扬溺水平安的重要性并签定“防溺水”的承诺书。 3.在5月30日开展了庆六一活动，通过玩耍、表演等方式让孩子们感受到了节日的欢快。 4.5月30日开展了“世界无烟日”主题教育活动，通过图片的方式让孩子们知道了吸烟对人体的危害，我们要远离烟草。 四、存在的问题： 1.有消逝个别孩子上课抢嘴、翘椅子的习惯。 2.吃完点心后没有

5、准时的手洗干净，还有玩水的现象。 五、措施： 1.在一日活动的各个环节中渗透常规教育，使幼儿在行为习惯、文明礼貌、孝敬教育等各方面养成好习惯，关怀个别幼儿订正原有的不良习惯。 2.多次提示幼儿吃完点心后要记得把手洗干净，天气转热，不要消逝玩水的现象。 员工个人月度工作总结篇2 时间过得真快，转瞬来到公司已经近一个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员。试用期间我学到了很多东西，乐观关心协作部门其他同事完成日常的工作。 在各位领导和同事的关怀下，我不断地学习和提升自己的工作力气，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所担当的各项工作，工作力气得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下

6、是对我个人工作的总结。 1、了解公司概况。 从8月6日开头进入公司上班，由于我是刚参加社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，把握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，对公司的进展及规划有了更加深化的了解。 2、深刻熟识电商运营。 第一次接触这个工作，公司全部的一切对于我来说，既新颖也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处，我会通过不断地请

7、教和学习，尽快完成任务。 3、统计数据。 统计每日线上销售数据，准时了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的缘由。 4、同事相处。 同事关系相处的特殊融洽，但是在工作中由于个人或是环境氛围的缘由，除了主要工作的支配外与领导沟通的时间比较少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会留意这方面的问题，增加相互的沟通。 从入职第一天起到公司已经有一个月的时间了，对于现在的岗位境况还是比较满意。刚进入公司的之前对电子商务了解比较少，所以来这里之后是在不断地充实自己的学问。 这一个月来对于运营水平有了确定的提高，力气得到进一步的提升。经过一个月自身的努力和同事们的关怀，我对工作有了较好

8、的处理力气，生疏各项工作的操作流程，希望能早日得到公司的认可。同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。 看到公司快速进展，我深感傲慢，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来，为实现苏宁梦献上自己的一份绵薄之力。 员工个人月度工作总结篇3 转瞬间，九月份已悄然走来，九月份，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和关怀下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全月的培训任务。为了总结阅历，查找差距，现将一个月来的工作总结向如下： 一、培训工作状况： 九月份综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次

9、参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问，消防实战练习)。 二、培训工作分析： 1、九月份的培训工作比起八月份相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了确定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训,对全部员工进行平安教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度

10、较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式：九月份的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足： 1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工

11、的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训方案更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程力气有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工

12、作的过程中不断总结，通过总结查找工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作力气。 员工个人月度工作总结篇4 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到特殊充实。在谷主任的教育下，感觉自由又向选购这份职位走进了一步！以下是八月份个人工作总结： 在这上月的选购过程中，先后消逝了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，

13、需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真争论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发觉，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里

14、，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的关怀和教育，我会在接下来的x月，做好x月份工作方案，不断努力学习、努力工作，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上！ 员工个人月度工作总结篇5 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为公司中的一员，怀着自己奇妙的希望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了为期12天的新员工入职培训。这次培训的内容特别丰富，前两天主要是团队拓展活动，熬炼了我们的团队分散力，也让我们熟识了许多来自其他地市的伙伴们，

15、大家一起上课，吃饭，课余进行体育活动等等，在此基础上建立了深厚的友情，让我记忆深刻是素养拓展中描绘自己的幻想板的环节，大家在带来的各类杂志中查找自己想要的图片以及其他内容，如同在缤纷多样的人生中查找自己的归属和目标。 每个人的幻想不一样，选择也不一样。但在这次活动中，每个人在做着同样的事情，明确自己的将来目标，并牢记在心，为了将来为了幻想而奋斗。 在此之后是理论课程，授课内容范围很广，从行业到公司的进展历史，公司的竞争状况及进展策略，财务人资管理规范、技术和平安制度等都有涉及，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理

16、体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。 经过培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 员工个人月度工作总结篇6 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就准备了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做。但

17、手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都乐观协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作。 一个月来，我主要完成了一下工作： （一）文书工作严要求。 1、公文轮阅归档准时。 文件的流转、阅办严格依据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。

18、待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2、下发公文无差错。 做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时关心各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3、编写办公会议材料，整理睬议记录。 每个月末对各部门月度方案的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、方案，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 （二）督办工作强力度。

19、 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。 （三）内外宣扬讲效果。 宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好_报协办的组稿工作，以及关心板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。 （四）秘书工作。 秘书岗位是一个

20、讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、急躁。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。 （五）企业文化活动乐观参与 乐观参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，分散力工程出了一份力。 面对新的任务新的

21、压力，我也应当以新的面貌、更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 员工个人月度工作总结篇7 进入贵公司工作已经快一个月了，在公司领导和宽阔同事的支持和关怀及岗位师傅的指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提练以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下， 一、加强业务学习，提高业务素养。 通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司领导、同事的介绍，学习相关行业学问，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，学习了平安规程及操作规程等相关培训文件。 二、转变思想

22、，转换角色，严于律己。 一位优秀的巡操，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提练出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要实行“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎得胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为巡操员，应开拓思路，塑造其行为规范

23、，并形成制度管理习惯，养成企业精神。在公司领导，同事和师傅的关怀下，学习方面进步得很快，在短短的时间内基本能适应工作环境，对不懂的东西布满惊奇，满怀信念。然而，公司支配的培训赐予了我很大的自信。原来我已接触三年脱硫，一些基本的东西应当不生疏，学起来也快。但来到这边有不同的地方，这边是有机胺脱硫法，算是脱硫上的一个新技术。刚接触，设备各方面是不一样的，这样也激励了我应当加强学习，不能把以前主操的一种自信感带到工作中来，更应努力学习，进一步把握理论和实践，为工作作好铺垫，为成为公司优秀员工作好铺垫。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导，同事和师傅的关怀与呵护下，不断提高、成长，对自己以后的工作布满

24、信念。在此，感谢公司领导，同事和师傅的关怀，我会加倍努力的！ 员工个人月度工作总结篇8 阳光3月，我们共同成长，在学习上吸取了不少精髓，在工作上也同样取得了进步。现我将我部门在X月份所做的工作做个总结。 在管理工作上我们不敢怠慢。同学会的领导班子带领下，我们把各部门工作职能细化，分工明确，对各部门进行干部培育，使同学会成为具有战斗力的整体。日常同学会的事务管理上，同学会照样每两周开一次例会，对工作进行总结，交我部门整理归档，并对目前活动进行协作调整及下周工作方案。 在3月，学院进行了趣味运动会，我系拿了其次名，取得这个成果离不开我们同学会成员的团结精神和组织这个运动会人员的辛苦。在整个活动中，

25、我部门每天早晨都是去得最早，负责考勤与组织大家训练，始终给大家鼓劲，付出了不少的心血。还有一道亮丽的风景线环保志愿者，我院作为环保学院，对环保事业的提倡与宣扬有义不容辞的责任，因此建立了青年环保志愿者服务队。 高校生渴望能够全方面的进展，同时同学会也需要补充力气，在X月份我秘书处实行了招新活动，经过书面材料表格审核及面试，有了几位新干事参加了我系同学会，这次活动不仅使我们同学会更布满生气，也是对大家工作提高紧迫性的有效措施，是金子就该挖掘，有人才就需利用，不能让他们湮没。再者，同学会成立了一个新的部门，心理部。成员原属于心理协会。这使我们将看到同学会更新的一面。 各部举办活动我部门均乐观参加筹

26、划及具体实施，本月卫生部承办了一次汽车系观看电影的活动，其意义非凡，本次活动实行分班分场地观看，我们秘书处负责考核各班观看人数和保持会场纪律，做细心的工作，服务于大家，对别的部门工作的开展进行调解、关怀、合作。 同学会全部日常工作和活动的开展，我们秘书处是随叫随到，协作大家，有求必应，工作上也有突出的地方，但也有不足的地方。我们将总结阅历，准时弥补不足，在工作中起到模范带头作用，使秘书处的工作完成得更好。 员工个人月度工作总结篇9 _月份我们的任务是6万元，实际上完成了2万，离任务额还差4万，由于负责门迎工作，对于客户流量还是了解的比较多，本月新客户不多，老客户购买降低。 在工作中，由于本人始

27、终性格开朗，乐观，所以担当门迎的时候并无不妥，有客户说过我们这的姑娘，小伙态度都特别好，但是业务力气需要提升，我回答的确我们需要终身学习。 尤其对于中医来说是一个简洁而且体系浩大的东西。对于我们现在而言，隔行如隔山，以前没有从事过类似的工作，新接手也不过几个月，很多东西从头学起，接受是需要一个过程，所以我们也在努力乐观的让自己变得充实起来。 总结开来_月销售方面有以下几点： 1、上月的活动一下子顾客买的都很多，老客户只能从别的产品，渠道入手。一般就是关联产品开发多一些，但是推介有限，同时有的产品如温阳通络饮，八仙粥沧州店种类有限，不能满足共性化的需求。 2、新客户开发的少，有的还处于了解阶段，

28、对于他们现在就是重点的培育对产品的信念和认知度。 3、我们的销售技能欠缺，中医功底薄弱，要加强学习和引导。 4、在23号边老师来沧州讲课的时候，那天打开销量不错，加之之前良好的造势的缘由，完成了3000多的销售，总体来说我们店里现在还缺乏一个有威信的个人品牌。 但是“不找借口找方法”，这个是我们店也是我个人始终崇尚的，或许我的力气现在还不足，所以我也始终在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是布满希望的。米卢说过“态度准备一切”，简洁而言，我对工作的态度就是选择自己宠爱的，对于自己宠爱的事情付出的努力，在这段工作中，我不认为工作是一种负担，所以可以每天投入那么大的热忱，这样宠爱可以保持

29、激情和源动力。 _月工作方案 _月份我们将迎来一个新的促销高点，上次由于先期杨雨老师铺垫的好以及及我们的努力超额完成了任务，这次希望再上一个新的台阶，所以我们每个人也都在努力做好预备。 对于这月我希望自己工作中需要提高的主要有以下几点： 1、先做好7月4号边老师来沧州进行仪器检测和砭石使用的讲解的宣扬工作和统计预期的订购数额，这样可以有利于更好的预备砭石，希望不要像上次那样断货好几次。 2、加强对于砭石的了解以便在有客户询问的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论学问和销售技能 3、老客户有的家里别家产品或许多，他们对于健康的需求迫切，但是有些盲目，我们可以很好的利用这点，做好我

30、们的口碑宣扬和产品推介。 4、做好新客户的开发吸引工作，虽然不愿定就每一个都抓住销售，起码应当慢慢培育，成为我们的铁杆，至少在别人问到的时候不会说出我们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很重要。 5、做好大客户的维持工作，上学的时候在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，就像是先天精气宝，上次活动主要就是靠宝，虽然比例不是完全如此，但是或许如此。所以我们要想方法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。 6、做好店长支配的工作，尽我们的努力希望可以再接再厉发扬我们沧州的武术精神，百折

31、不挠，勇往直前。上次做的是门迎，店长说我适合做门迎，其实我还是很希望尝试其他工作的，而且同样希望都可以干好，所以几次讲师不在的时候常常代讲，虽然不希望永久做别人的替补，但是起码这是一种熬炼，由于起码有需要的时候你替补的上，而不是需要你的时候，你什么也干不了。 总而言之，我们希冀这次又更好的结果。并且可以得到更多客户的认可。 员工个人月度工作总结篇10 一、主要工作内容 1、生疏公司各项目资料文件； 2、公司相关资料和信息的收集、整理、学习； 3、与曾总、葛总赴山东威海项目考察； 4、依据三、四、五星际标准制定项目预算（山东）； 5、制定客房内物品配置标准； 6、制定项目工作进度表（威海洲际）。

32、 二、主要工作业绩 1、完成山东威海项目的具体数据信息制定成表； 2、完成一房一厅、二房一厅、三房一厅的三、四、五星际标准配置成本预算； 3、完成客房内物品配置标准； 4、完成威海洲际项目工作进度表。 三、工作中存在的不足 1、没有详细的工作方案和目标，工作效率有待提高； 2、与同事、领导的沟通与沟通做的不够多。 四、改进措施 1、从本月起制定工作方案，严格依据工作方案执行，提高工作效率； 2、加强与同事之间的沟通与沟通、相互学习，弥补自己的不足，同时与领导多沟通，多提一些好的看法和建议。 五、看法或建议 1、定期进行培训：依据公司业务、进展需要，结合员工实际状况，制定完善的培训方案，使员工能更快成长； 2、因现在活动较多，公司应制定标准会议、活动流程，市场可依据需要做适当调整，保证公司和市场宣扬内容全都性。19