园本课程培训心得体会优质5篇.docx
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1、园本课程培训心得体会优质5篇园本课程培训心得体会篇1 持续几天的“中学校老师新课程国家及远程培训”,我真是受益匪浅,下面就本次参加远程教育培训谈谈自己的一点体会。 俗话说的好“活到老,学到老”、“学无止境”这两句话对一个老师来说,就更具有现实意义。假如我们老师照旧死守着传统的教学方法、理念,不情愿学习新学问,那么势必跟不上时代进展。所以,新课程远程培训教育再学习就显得尤为的重要了。 网上一度流传“最受同学宠爱的十种老师”。 那么,我们又属于哪种老师呢?是不是该自问?是像父亲还是像母亲?是帅哥还是美女?我想作为老师最根本的要求是:要有宽容心、布满爱心、风趣幽默感、更要以身作则,说到做到,并不断学
2、习,提升自我。 远程教育培训是在职老师连续教育改革的一项新举措,它不同于以往我们所接受的传统的教育培训,大大转变了我们的学习环境、学习方式和学习空间。 通过这次培训,对提高老师素养,推动学校教育教学改革,逐步提高教学质量起到了催化剂的作用,也使我获益良多。这次培训对于我将会有很大关怀,特别是在开展教学工作中的影响。通过这次培训,我进一步明确了对于现代教育工作者如下几个方面的要求: 一、要“吃透”教材、“补充”教材和“更新”教材。中国的老师始终被称为“教学工作者”,这是对的。但是,一个优秀的“教学工作者”首先是一个精彩的“课程工作者”。所谓“课程工作者”,他不是一个简洁的“教教材”的人,他是一个
3、懂得“调整教材”、“补充教材”和“重新开发教材”的人。优秀的老师总是在调整、补充或开发教材,或者说,优秀的老师始终在参与“课程资源的开发和利用”。 二、充分利用老师的“课程才智”( 即“备课”才智、“教学”才智和“上课”才智)向同学“传道”、 “授业”, 引起同学主动地学习这是一堂好课的最高境界或终极使命,关怀同学是老师的天职,但真正的关怀是让同学“摆脱一个人对另一个人的依附”。 三、管理才智的关键要素是“民主”。一个老师假如有课程才智和教学才智,他(她)基本上就可以“上好一堂课”。 但更不能缺乏基本的管理才智。“老师威信”则可以视为“民主”管理的前提条件。民主就是敬重同学,与同学协商,遇有同
4、学某些事情不能“独裁”。当然,管理技巧也是一门学问,做任何事情都需要“技术”或“技巧”,这是一个常识。 四、老师的主动精神、乐观心态和欢快心情是构成“同学最宠爱的老师”不行缺少的要素之一。“受同学欢迎”的老师除了具有基本的专业素养之外,尚有基本的专业人格,比如主动精神、乐观心态、欢快心情。与老师的课程才智、教学才智和管理才智一起,老师的主动精神、乐观心态和欢快心情是构成“同学最宠爱的老师”的基本要求。选择了做老师这个职业,就是选择了一种无可救药的乐观主义生活方式。 五、要成为“同学最宠爱的老师”,除了具备以上几方面的基本要素外,我们还要通过行动争论的途径促进自我的专业成长(行动争论具体包括老师
5、学习老师争论与老师发表三个要素)。老师学习是基础,老师争论是动力,老师发表时成效,三个要素犹如滚雪球,不断地学习 不断地争论、才能更好的发表。 总之,通过这次非学历远程教育培训丰富了老师的教学方法和教学理念,为老师指明白进展的方向。在今后的教育教学中,我将不断地学习我永久坚信这句话“its never too old to learn.”活到老,学到老。 园本课程培训心得体会篇2 八月,酷热还未退散,秋亦未到来。在这个月,卓同国际学校迎来一场意义非凡的培训学习会。对于我而言,它更像是我教学课前的一场“收心”课。 8月18日,是我参与卓同老师暑期培训学习的第三天。如平常一样,我早早起床赶赴学校报
6、到。回想这两天的培训课程和实战训练,不仅让我感受到一场心灵的启迪,更让老师们从假期的散漫状态快速进入到饱满的工作状态中。 整整一上午时间,我和卓同全体老师有幸倾听了管斌全教授作的一堂以题为幸福生活、从“心”开头的精彩演讲。管斌全教授以生动好玩的形式,通过图文并茂、多个鲜亮的案例,共享了在人生路上的心得和感悟。在他长达三个小时的授课中,令我印象最深刻的是,他阅历性地指出,“一切不好的开头,都是从心病开头。为此,我们要学会调整心态。”的确,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。心态,就是心理状态,无论是在教学教育工作时,还是在待人处事前,都要保持一颗乐观的心态,保持工作的干劲,才能更加地让人奋
7、勉进取,为身边人事带去正能量,树立一个良好的榜样,向一名合格的优秀老师靠齐。 常言道,活到老,学到老。同样在下午的培训课程,管斌全教授的宣讲数字化考核、一切用数字说话这一理念,更是让我获益匪浅,全身布满干劲。 “数字化考核”这一关键词,是整堂课的主题。不管是教学管理、绩效工资,还是教学质量,又或是评优评比,这样创新的机制让老师更能公正公正地教学授课,还能激发老师业务乐观性。 先不从这个主题的内容去剖析,就单从这样数字化考核对老师的激励和鞭策来说,我们看到学校正传递出一个与时俱进的理念,试图观变老师传统与落后的教学观念,让在校老师能有更多精力投入到业务专研上,带动我们工作乐观性,力求员工制造出更
8、大的价值。 一天培训课程下来,我感悟很深,用一句话来总结:要调整心态,更要在状态,拿出干劲制造出更大价值去证明自己。从另一个角度来说,在新的一学期中,我应当在新一阶段教学中不断学习,找到自己的位置和目标,才能更好地待人育人,发挥自己在老师岗位上的.乐观作用。 园本课程培训心得体会篇3 一、充分发挥老师的主导作用 在课堂教学中,老师的主导作用是不容忽视的。在先学后教,当堂训练的教学模式上,老师的主导作用应当体现在细心的预备上,体现在简而精、通俗易懂的语言上,体现在将简洁问题简洁化、形象化的演示上,体现在能够准时发觉问题的精锐的目光上,体现在急躁的巡察指导上,体现在准时解决问题的方法上。 二、信任
9、每一个同学 同学在共性上存在差异,但在智商上是确定没有差异的,每一个同学都有很大的潜力有待于老师去挖掘。所以我们应大胆地放开手,让全部同学去学习,去全力地发挥自己的潜能,并通过老师的培育慢慢提高同学的各方面的力气。 三、使同学能真正地成为课堂的仆人 乐观地动脑思考,动手操作,充分体现了同学的主体作用,使同学从思维到实践都得到很好的熬炼与提高。当堂训练的方法提高了课堂教学的质量,让同学能够在课堂上发觉问题解决问题,不留死角,始终处于主动状态,有利于培育同学学习的主动性、乐观性,真正体验学习的乐趣。 四、因人施教,不让任何一个同学掉队 任何一个同学都有学习的力气,要向让他们学好,就必需给他们供应学
10、习的基本条件,同时针对同学的共性差异,辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下,让后进生学好,刺激他们的学习乐观性。当后进生的力气提上来之后,又会产生一些所谓的后进生如此循环下去,后进生在不断提高,同时整个班级的成果就会进步,而整个学校的教学质量将会随之不断提高。 通过这次培训,我感受很深,受益匪浅,自己感觉就像和全部的老师融合在一起,飞行在学问海洋中,沉醉不已,流连忘返。不仅教育教学水平提高了,师德师风也得了升华。为此,我代表全部的老师诚意地感这次培训我们的“专家、教授、名师”,也希望以后类似的培训机会连续下去。更希望我市的教育大业在市委、市政府的指引下,日新月异,与时俱进,大放光荣! 园本课
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