团委的文件范文.docx
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1、团委的文件范文团委的文件范文 第1篇 今年,我们的工作取得了一些成果,但在围绕和推动业务进展、听从与服务于全行中心工作大局以及制造性地开展工作方面仍有许多进展空间,需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下,从实效动身,制造性的开展工作,为全行核心竞争力的提高,为把我行办成“价值制造力银行”发挥支持保障作用,供应精神动力。 1、认真学习贯彻“xx大”精神,进一步统一思想,增加全员政治意识、大局意识、责任意识,把员工的乐观性分散到落实建行进展战略,做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导,在党员干部中开展学习心得汇报沟通,实行多种形式推动全行形成新的学习热潮。 2、举办员工技能大赛。和会
2、计、电子银行部等联手,举办员工操作技能竞赛。 3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好,开展掼蛋竞赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等竞赛,以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。 4、培育树立典型,推动文明创建活动。开展各种争先创优活动,如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等,通过这些活动,推动职业文明和职业道德教育,树立各种先进典范,特别是行内的、身边的先进人物和事迹,以此教育宽阔员工特别是青年员工立足岗位,勤奋工作,充分调动他们的乐观性、制造性,不断提升全行服务文化建设水平。 5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、
3、自控力气差、遇事不冷静,甚至躲避等问题,在作人群分类调查基础上,加强员工学习培育,从工作生活点滴微小之处关怀疼惜他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪慧才智都用在业务进展和业务经营上来。 6、开展青年员工问卷调查工作。深化了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反馈信息,形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查,并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作,进一步提高服务青年的水平。 7、结合行内旺季营销,开展活动。一是让宽阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季争当岗位先锋”倡议书;二是加强业务领域的学习:提高柜面操作技能,加强
4、自身业务学问的学习,提高解决实际问题的力气,用专业的水平留住客户;三是加强营销意识:开展进社区活动更好的树立品牌,提高营销服务的水平。 8、连续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动,活动现场气氛浓烈,与会青年参与热忱高涨。本年度我部将连续开展好此项活动,丰富青年人的精神生活。 9、开展丰富多彩的爱好小组活动。通过组织多种形式的文体活动,开展好内容丰富、形式多样的文体活动,进一步丰富宽阔员工的业余生活,形成健康活泼的工作氛围。各爱好小组坚持自我管理的原则,基本任务是在爱好小组组长的带领下,制定本小组的活动规章、年度活动方案,依据方案定期组织小组成
5、员开展活动。 今年,我们的工作取得了一些成果,但在围绕和推动业务进展、听从与服务于全行中心工作大局以及制造性地开展工作方面仍有许多进展空间,需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下,从实效动身,制造性的开展工作,为全行核心竞争力的提高,为把我行办成“价值制造力银行”发挥支持保障作用,供应精神动力。 1、认真学习贯彻“xx大”精神,进一步统一思想,增加全员政治意识、大局意识、责任意识,把员工的乐观性分散到落实建行进展战略,做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导,在党员干部中开展学习心得汇报沟通,实行多种形式推动全行形成新的学习热潮。 2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手,举
6、办员工操作技能竞赛。 3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好,开展掼蛋竞赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等竞赛,以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。 4、培育树立典型,推动文明创建活动。开展各种争先创优活动,如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等,通过这些活动,推动职业文明和职业道德教育,树立各种先进典范,特别是行内的、身边的先进人物和事迹,以此教育宽阔员工特别是青年员工立足岗位,勤奋工作,充分调动他们的乐观性、制造性,不断提升全行服务文化建设水平。 5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控力气差、遇事不冷静,
7、甚至躲避等问题,在作人群分类调查基础上,加强员工学习培育,从工作生活点滴微小之处关怀疼惜他们,使之扬长避短,适其位,展其才,尽其能,保证他们把全部精力和聪慧才智都用在业务进展和业务经营上来。 6、开展青年员工问卷调查工作。深化了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反馈信息,形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查,并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作,进一步提高服务青年的水平。 7、结合行内旺季营销,开展活动。一是让宽阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季争当岗位先锋”倡议书;二是加强业务领域的学习:提高柜面操作技能,加强自身业务学问的学习,提高
8、解决实际问题的力气,用专业的水平留住客户;三是加强营销意识:开展进社区活动更好的树立品牌,提高营销服务的水平。 8、连续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动,活动现场气氛浓烈,与会青年参与热忱高涨。本年度我部将连续开展好此项活动,丰富青年人的精神生活。 9、开展丰富多彩的爱好小组活动。通过组织多种形式的文体活动,开展好内容丰富、形式多样的文体活动,进一步丰富宽阔员工的业余生活,形成健康活泼的工作氛围。各爱好小组坚持自我管理的原则,基本任务是在爱好小组组长的带领下,制定本小组的活动规章、年度活动方案,依据方案定期组织小组成员开展活动。 团委的文件
9、范文 第2篇 一、工作目标 力争做到:组织建设有科学性,思想工作有针对性,主题活动有实效性,文化宣扬有时代性,常规工作有连续性,特色工作有前沿性。 二、工作思路 在校党总支的领导下,依据学校德育工作和上级团委的总体部署,紧密围绕学校的中心工作,有机结合学校的德育工作,不断创新共青团组织服务青少年的思路和途径,努力开拓服务于青少年健康成长需求的工作新领域,乐观探究与新课改相适应的工作新模式,在常规工作中求实效,在特色工作中求创新,独立活泼.与时俱进地开展各项工作,以奋勉进取的新形象促进共青团工作稳步进展。 1.突出一个主题:自律.自主.自信 构筑外中校内文化,弘扬和培育以“自律.自主.自信”为核
10、心的精神,进一步提升同学的自主管理力气.时代责任感和学校荣誉感。让同学们在实践.体验.活动和熬炼中和谐.自主成长。 2.建设两个阵地:同学会和共青团队 通过建立.健全组织制度,创新培训方式,提升同学会.共青团队的战斗力和影响力,充分发挥同学会在参与管理.服务学校中的乐观作用,充分发挥共青团队在同学思想道德建设中的阵地作用,推动文明.健康校风的形成。 3.坚持三个加强 加强团员的先进性教育,创建和谐团队,彰显团队活力; 加强活动的策划和组织,打造特色活动,构筑活动品牌; 加强校内文化宣扬力度,呈现学子风采,辐射名校效应。 三、工作方案: (一)常规工作 1.认真完成团市委的各项工作支配。 2.加
11、强学校团支部和同学团支部的建设。 3.做好新团员的进展工作.同学团组织关系的转接工作及团籍整理工作。 4.做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。 5.利用重大节日,加强爱国主义教育.感恩教育.理想信念教育,环境爱惜教育.法制教育。 6.抓好同学会换届工作和同学会的督促管理工作。 7.定期召开同学会干部会,引导同学协作学校搞好日常管理工作。 8.加大校内活动对外宣扬力度。 9.做好升降旗工作。 10.做好同学值日工作,建立健全值日检评制度。 团委的文件范文 第3篇 1 、工作宗旨: 我们将宽阔的同学作为服务对象,必需始终坚持上级的领导,以乐观向上的思想引领全校青年;突出先进性,以健康高尚的校内文
12、化分散全校青年;立足群众性,以倾听全校青年心声为已任,提倡全面进展,敬重共性进展;彰显组织优势,搭建创新平台,建设高雅校内文化、建设朴实学风 校内文化精神要顶天,学风要立地作为党的助手和后备军,必需始终坚持上级号召、团有行动,以学风建设和校内文化建设为主要工作,使学校的办学理念更丰富、更充实、更生动,为实现我校奇妙将来而努力奋斗。 2、 工作目标: (1)、加强部门内部组织建设:对于我们这样的部门,我们首先必需进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础,只有加强各部门内部建设,完善工作格局,才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设,主要的是加强各部门成员政治理论学习,增加学习的频
13、率,完善学习制度,做好成员的思想政治教育工作,提升成员政治思想觉悟性,建设朝气蓬勃、求真务实、奋勉有为的团委组织。引领各部门努力探究工作新思路,不断拓展工作途径,改进管理方式,增加工作效率 。 (2)、提高工作效率,不断创新:创新对我们的工作来说是很重要的,既要把工作做好,又要提高工作效率,其实是一件很不简洁的事情,但是我们为了的以后更好的学习和工作,我们就必需学会创新,加大对各部的培训,使其每个人都能自主的完成各项工作。 3、指导思想: 本学期团委、同学会将以上级团委有关文件精神为指引,连续在校党总支的领导下,紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教育,丰富和富强校
14、内文化建设,不断探究学校团工作的新思路和新方法,带领宽阔团员青年主动服务于我校进展大局,乐观关心学校各部门做好同学管理工作,为我校奇妙将来乐观努力! 4、具体工作方案 为了更好的统筹支配整个学期的各项工作,提高我们的工作效率,让我们的工作能够有条不紊的进行;我们特别为本学期拟定了具体的工作支配,具体支配如下: (1)支配好各部门工作,对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣扬部的工作我会支配好各自的任务,并且协作好校里的工作,能够做到不耽搁任何的其他工作的进行。 (2)、强化宣扬阵地建设,营造乐观向上的校内氛围。 团委的文件范文 第4篇 十一月年来,共青团xx镇团委在镇党委及团县委的正确领导下,
15、在听从服务于镇中心工作的同时,镇团委乐观发挥党的后备军和得力助手的作用,以教育青年、服务于青年为动身点,以形式多样、内容丰富的活动为载体,全镇共青团工作保持了蓬勃的生气和活力,紧紧围绕省“五四”红旗团委创建单位新的标准、新的要求,以农村团工作为基础,着重抓了以下几个方面的工作: 一、开展青年志愿者行动,努力提高团组织的影响力 我镇团委为争创县“五四”红旗团委单位,扎实推动青年志愿者行动,进一步完善了志愿者服务体系。在农村,以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体,深化开展科技兴农志愿行动;在学校,招募了一批老师、同学志愿者,形成有力的注册志愿者服务体系,开展扶贫助学、绿地认养、政策宣扬等公益活动
16、。通过这些志愿者行动的开展,激发广团员青年关怀社会、关怀他人的热忱,在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设,努力提高团组织的分散力 目前,镇团委拥有33个团支部,4个团总支,1个团委,各基层都有健全的班子,组织制度完善,管理规范,班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设,上半年我们狠抓以下两个方面: 1、提高团组织掩盖率。依据“巩固、调整、进展”的要求,我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村(居)选举结束后,尽管村组干部精简,仍明确一名青年同志兼团支部记,目前各(居)村团组织掩盖率已达到100%。 2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业进展动身,特别重视
17、团干部的培育、选拔、管理和使用。依据德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。团支部书记都实行了支部推举,大会选举的方式产生。以学校为重点,抓好团员队伍建设,加团员进展力度,努力提高了团员素养。 3、抓好团组织格局创新工作。11月我镇团委依据上级要求,认真开展了团组织格局创新工作,全镇通过推选产生了3名团委副书记,分别由镇三所中学的团委书记担当,镇团委书记由镇党委任命产生。 三、抓好主题活动,全面活跃团的工作 1、创办青年科技图站、青年活动站和志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化学问讲座和各种文体活动。 2、创先争优,依据县委、团县委的要求乐观在团员中开展创先争优教育活动,
18、促使团员努力学习,爱岗敬业。 3、提倡科学开展“崇尚科学,反对v”活动。我们以青年形象争辩活动为主线,教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观,提倡奋勉向上、勇于进取、敢于创业的精神,以图片展、讲座等方式,让广青少年进一步认清v本质,坚决和v组织斗争的决心。 4、教育青年,开展青少年法制教育活动。我们以多种形式在学校开展了青少年法制教育活动,进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系,调动全社会的力气乐观参与青少年法制教育,形成全社会齐抓共管的局面。 5、严格依据团县委的要求,今年先后开展了开展“学雷锋月”活动、乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作、关爱留守儿童和“手拉手”
19、贫困疾患少年儿童医疗救助活动。这些活动的开展,充分发挥了乡镇团组织的先锋作用。 今后一个时期,我们将不断地排找差距,紧跟形势进展需要,团结青年、凝心聚力、开拓进取、埋头苦干、狠抓落实、努力开创我镇团组织创新工作新局面。 团委的文件范文 第5篇 活动时间: 20xx年3月11日 活动地点: xx幼儿园南园绿化带 参与对象: 团员青年 活动目标: 1、结合植树节活动,从身边的环境入手,在校内里进行护绿活动。 2、通过活动宣扬“绿色与世博同行”的主题,团员老师能够疼惜环境,绿化家园,做个文明的上海人。 活动内容: 一、学习“绿色与世博同行”的通知 结合南汇区世博系列活动,我们团员老师争辩活动方案。
20、二、护绿活动进行时 团员老师带上工具,给校内里的小树及绿地锄锄草、松松土, 三、栽一棵小树苗 为了能够体现植树节的意义,团员老师每人在校内外的一片绿地上栽一棵小树苗,预备以后带领孩子们来给小树浇水,看着小树快快成长。 四、向其她老师宣扬 团员老师把活动的经受向其她姐妹老师宣扬,引起姐妹们关注这次活动的主题及意义。 一、强化规范、加强基层组织建设 1、确保基层团支部全掩盖。确保基层团支部全掩盖是加强青年工作的基本组织保证。依据共青团团章要求,结合企业实际,坚持党建带团建的原则,各公司团组织要坚持“团的支部建在连上”团的基层支部与党的基层支部同设置,对团支部人数较多的组织,以扁平化组织层级、便利开
21、展团员青年工作为原则,灵敏设置团小组,使团的组织体系与党的组织体系全都,确保企业团组织不散,隶属关系不断,组织建设不断,保障团组织工作全掩盖。 2、提升团干部综合素养。首先是努力做好基层团干部的选配工作。把品德好、力气强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。其次是加强基层团干部的培训。通过自主学习、企业培训、外部培训、沟通学习等方式提升团干部的综合素养和工作水平。一是配发相关书籍组织干部自学;二是开展好内部培训,提升团干部业务力气;三是制造外部培训,沟通学习的机会,开阔视野,提升团干部综合综合素养。最终,要激发团干部工作热忱,对团干部工作中的闪光点要擅长发觉,准时表彰,要擅长
22、发觉团组织中优秀人才并推举给党组织或其他适合的岗位,为党组织和企业发觉和输送新颖血液。 3、规范团组织基础工作。一是修订完善公司团组织各项规章制度,为基层工作开展做好制度保障和指导;二是坚持团组织工作例会制度,定期沟通基层团组织工作,加强团干部间沟通,沟通工作阅历;三是做好团的基础工作,做好青年“1+100”基础管理、团员管理、团费管理等工作,落实好股份公司党委、集团公司团委的各项支配部署。 二、加强引导、做好青年思想引领 1、利用宣扬媒介做好青年思想引导。思想引导要抓在经常、融入日常,乐观通过世纪人报、宣扬橱窗、横幅、海报、展板、电子屏幕、移动端平台等宣扬媒介打造青年工作宣扬阵地开展形势任务
23、教育,宣扬青年风采,呈现青年精彩活动,强化青年跟党走、爱岗位、做工匠思想意识,增加青年对企业的认同感和归属感。 2、开展活动做好青年思想跟踪。在传统的思想输入的基础上,引导青年思想输出。沟通思想政治理论的学习体会,探讨企业、工作方面的热点问题,一方面有效地把握青年的思想动态,从而形成最直接地反馈,更好地改进思想教育工作,另一方面充分呈现团员青年人品才智,为企业挖掘后备人才。 3、借助榜样典型做好青年行为示范。树典型、立榜样不仅可以充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用,充分发挥生力军和突击队作用。发觉公司青年员工思想和行为的闪光点,以此树立先进典型,赐予表彰或嘉奖,用同龄人的先进事迹
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