外联部工作总结精选15篇_1.docx

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1、外联部工作总结精选15篇外联部工作总结1 进入社联已经有将近四个月了，虽然时间不算长，但对于我来说，从当时进来的几近一无所知到此刻，自我的成长是能够深切感受的。这其中我学到了很多的学问，并且增加了许多的工作阅历。明白了团队合作的重要性，也体会到了拉赞助的艰辛，感受最深的就是领导一个团队是多么不易的一件事啊。 从最初的为社团巡礼忙的团团转，再到每每天不亮就起来晨训，然后第一次出去拉赞助，第一次的碰壁，第一次的成功，有机会去工学院听讲座，有荣幸被邀请到生态观看他们的文化节，与院同学会一齐去敬老院等等，这一切的一切都是进入社联所带给我的。有埋怨有满足，有疲乏有简便，有生气有欢快。这四个月对我来说是特

2、殊的四个月。 在外联部的这四个月里我收获最大的就是如何正确与人交往。在进入社联之前我从未察觉自我的交往方式有问题，在一次次学习与实践中我渐渐发觉了自我的问题并赐予改正。其次我学会了拉赞助，进入高校之前这是一个我从未听说过的大事，我勇敢的迈出了第一步，并取得了一点点小的收获。最重要的是我懂得了团队合作的重要性，例如“社团巡礼开幕式”，每个人都在为这个活动劳碌，不论是哪个部门，不论是哪种工作大家都在一齐合作完成。一个人的力气微不足道，可是团队的力气就所向无敌。 在外联部的这四个月中熟识了许多新的伴侣，由当时见到学长学姐的可怕到此刻的伴侣，由当时的缄默不语到此刻的叽叽喳喳，由初 对工作的一头雾水到此

3、刻的自如应对，四个月真的学到了许许多多的东西。 回首这一学期，工作是劳碌的、辛苦的，但却又是充实和欢快的，和大家一齐奋斗，一齐解决工作中的困难，一齐享受活动成功的喜悦，这种合作的欢快让人回味。我为自我能在同学会这样一个大家庭和大家一齐工作而感到幸福和高傲。 如何更好的在外联部进展，我认为，首先应当提高我们外联部的分散力，提高成员工作的进取性。我们能够在部内组织一些活动，也能够和其他部门一齐搞活动，还能够到外边聚会。但还有更重要的就是我们还应当经常提出一些好的看法。另外，作为干事我们还应当了解一下学院活动的全貌，以便让我们能够具有学院荣誉感，从而提高工作进取性和整体意识。 外联部工作总结2 时间

4、飞逝，光阴荏苒，直至20xx年7月，我院本届争论生会工作基本告一段落。这一年内，我院争论生会与宽阔同学一起用自己的真诚书写了属于我们自己的青春篇章，作为这个其乐融融的大家庭的一份子，实践外联部部门成员与大家同欢快，共拼搏，在工作中奉献了自己的微薄之力，也从不足中吸取了阅历，有失误，也有收获。现将本部门年度工作总结汇报如下： 一、部门建设具体内容 （一）、团队资源整合 研会工作正式开展之前，分管实践外联部的副主席（周梦璇）与本部门的 成员（杨筱倩、潘竞捷）以及上一届的实践部部长（刘迪）进行了一次碰面，向学姐请教了部门工作开展的阅历，并就各自对本部门工作的方案和展望进行了初步交谈，也将各拘束人脉等

5、方面能够对将来外联工作发挥作用的资源进行了整合。 （二）、部门工作开展 上学期研会主要策划的大型活动为：师生趣味运动会。1、为了能够给此次运动会供应资金赞助，本部门与公管院本科生外联部共同合作，进行了为期一个星期（11月5日11月xx日）的外联活动。期间与屈臣氏、安踏、华硕电脑、联想电脑、祛痘空间、跳跳蛙、皇家小吃、欢快时间饰品店等十余家大型品牌公司、二十余家小型店铺就此次活动的赞助方案进行了多次洽谈。2、在此次趣味运动会的举办过程中，起到了关心作用。 下学期本部门主要工作：1、20xx年2月20日3月25日，在此雷锋月期间，与文体部共同举办了“查找雷锋精神，践行青年责任”系列活动。该活动中实

6、践外联部完成了以下工作参与前期活动策划；中期募捐活动；报告会会场布置；对外联系工作，包括雷锋纪念馆研讨会以及传承雷锋精神报告会的对外联系。2、关心编写研会申优材料的对外联系篇。3、关心“我与导师在一起”师生羽毛球赛的进行。 （三）、部门工作结果 上学期的趣味运动会中查找商家赞助的预期目标没有完成。虽然最终没能 成功拉到外联，但是与部分商家建立了良好的联系，为以后的外联工作的顺当开展做出了铺垫；同时与本科生学弟学妹建立了良好的友情，也为将来的友好合作打下了基础。 下学期的主要工作雷锋月系列活动，先后开展了“传承雷锋精神情系 通道侗族校内募捐”活动、“雷锋纪念馆参观暨雷锋精神研讨会”、“学习传承雷

7、锋精神”大争辩、“传承雷锋精神践行青年责任”主题报告会等，全校师生都乐观投入到了“传承雷锋精神”的活动热潮中，在校内内外兴起了一股学习雷锋的高潮，并创新载体通过有效的活动形式把“学雷锋”常态化，制度化，取得了较好的效果，引起了多方媒体的广泛关注。 二、本年度部门建设的优势和不足 （一）外联优势 1、学院以及研会全部成员的大力支持。在外联活动全程中，学院以及研会这一个大团队都赐予了本部门最大的支持，让本部门在外联过程中没有后顾之忧。 2、本部门的齐心协力。虽然实践部人不多，加上分管实践部的副主席在内一共三人。但是我们三人有一个共识：尽最大的努力，不怕累不怕丢脸，不到最终一刻不放弃。除此之外，周副

8、主席社会资源丰富，为本部门的工作开展供应了有力的支持。 （二）外联劣势 1、资源有限。由于本部门成员2人都非长沙本地人，在当地没有太多人脉资源可以利用，对长沙环境也不生疏，这给我们的外联工作带来了确定的阻力。 2、院级活动规模难以吸引赞助商。许多商家一听到我们是院级活动，基本上就失去了爱好，对院级活动的影响力表示极大的怀疑。这导致能够与我们进行合作的商家大大削减，几乎所剩无几。 （三）阅历总结 外联阅历总结。基于趣味运动会外联活动，我们总结了一下几点阅历： 1、外联活动时间要充分。这次外联活动时间不够长，从预备外联策划案真正出去拉外联的时间总共加起来只用了2个星期，显得有些仓促。 2、事先做好

9、对商家的了解。对于商家的事先了解做得也不够充分，以至于洽谈时处于被动地位，比如这次与屈臣氏的洽谈过程中，正是由于这个缘由最终导致了洽谈的失败。 3、部门成员谈判阅历不足，以前都没有外联阅历，考虑问题、谈话等各方面还不够成熟，仍需多熬炼。 4、正确定位目标。要有针对性的查找合作伙伴，不要盲目的大海捞针，铺张时间。比如一些生意很好的小店，根本没有进行校内宣扬的需求，这就不值得去花时间洽谈了。 其他工作总结。基于“查找雷锋精神践行青年责任”系列活动，总结阅历如下： 1、在活动开展之前，必需有一份详细清晰的.策划，策划书内容要精炼明白，规律结构要清晰，一份好的策划书是活动成功的起点，这一点我们的工作还

10、有所欠缺。 2、部门之间的合作是否默契直接影响到活动的效果，我们与文体部乃至整个研会的成员合作都特殊融洽，分工明确，没有任何人推诿拖延工作，这是此次活动成功的关键因素。 三、对下一届研会实践外联部部门建设的愿景 本部门这一年度虽然乐观协作研会工作，但存在着一些缺陷，希望下一届学弟学妹吸取阅历，将实践外联部乃至研会工作推上新的高潮。首先，本部门下学期主要工作重点不够清晰，第一个重点“外联”二字，尽管下学期做到了加强学院的对外联系，但没有把握好“外联赞助”这一主题，在此方向上的努力不够，工作重心有失平衡。其次，应更加留意“实践”二字上，争取举办一些实践活动。 原本估量的大型企业就业沟通类讲座由于各

11、种缘由没有如期进行，这是一大圆满。希望接住此接力棒的下一届学弟学妹们，能够在此基础上有所改善，以及更多的创新，能够布满激情、不遗余力的连续往前奔跑。 外联部工作总结3 20xx年一个新的学期已经开头，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然一新，我信任社团联合会的明天也能战胜一切不行战胜的力气，永久家和万事兴，永久包含激情和汗水，永久做最新生的力气！ 本学期的工作重点在于吸取上学期工作中的成果和阅历，探究一条真正一条适合石油高专社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定进展方向和目标，大力扩展宣扬力度，重点是培育新生干部整体素养，为社团的长期进展做预备 石油高专社团

12、联合会本学期工作方案具体： 1.社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简洁，也更加合理化。 2社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力气，缺乏阅历和学问，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素养和对社团的近一步了解，社联将来的进展才有希望，也为社联新一届的换届预备充实的人力。 3.社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括石油高专有关主题的活动。 4社联缺少不了报刊的宣扬，由于这种最直接的方式更简洁让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹

13、备建立一份属于社团联合会自己的报刊专栏也希望校团委赐予支持和关怀。 5社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的进行 6社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期留意干部的培育，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最终的战役！ 活动是我们生存的资本，我信任社团人确定能拿出自己最大的热忱，投生到属于自己的社团事业中，制造辉煌和奇迹。 石油高专校内文化新的浪潮。 20xx年这个美丽的阳春三月即将迎来，社团联合会的春天正步履强健的

14、赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！ 让幸福离我们更近，让幻想不在遥远！ 外联部工作总结4 生命力的不断焕发来源于新颖血脉的不断注入，新的篇章也因此而有抒写奇迹的可能。10月13号晚在校教学信息办公室举办的纳新活动可谓是吵闹非凡，流淌在四周空气中的是年轻的激情和追求的豪迈，洋溢其中，一种猛烈的感觉集中我的全身：感动，兴奋！ 纳新活动有序而吵闹地进行，部门负责人认真地对前来的同学进行面试，平和的微笑着的“考官”让应聘者放松自然，使之处于最真实的状态。提出的问题层出不穷，给出的答案也各有特色，与其说这是一场追逐，倒不如说这是一场盛宴，思维的盛宴，年轻的盛宴。 年轻就是机遇，年轻就是胜利

15、，人才很多，我们不得不感慨，长江后浪推前浪的确定趋势，我们也不得不承认“青出于蓝而胜于蓝”的确定可能。同时，想到部门将会因有这些优秀人才的加入而焕然一新，我们感动并兴奋着，我们老成员脸上洋溢着的笑容便已说明一切。从前预备工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作为外联部负责人，我感到压力，由于新的篇章正在等待我们书写，新的成果正等着我们去制造，但在我心中涌动的更多的是动力，由于，有这些热忱优秀的新成员的加入，一切都有可能，一切都可以制造。 和别部门负责人沟通的时候，大家都说到同一个话题，那就是我们的部门确定可以焕然一新，再创辉煌。然而，我想提出的是一个部门的成功需要每个人的协作和努力，我们在

16、感动在兴奋的同时更应当思考下在接下去的日子里我们该如何进行创新，我们以往进行过的活动很多都缺乏影响力，效果也并不是很显著，究其缘由，主要在于部门没有拧成一股绳，成员间缺乏沟通，分工不细致，工作疏散。今晚纳新，应当说，这也是我们反身自省的时候，要带好新成员，我们老成员是不是应当有自身的进步呢。 不管如何，纳新的顺当进行是我们走向成功的第一步，但愿我们接下去的每一步也都能走好走稳，办出部门特色，也办出部门风格！ 外联部工作总结5 岁月如梭，上半学期很快就要过完了，当别人长叹时间之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了同学会，成为同学会外联部这个大家庭中的一员。 外联部在本学期中也坐过很多贡献

17、，在迎新晚会中拉赞助，购买晚会所需物品;在衰弱操大赛中，也主要负责大赛所需品。在学院各项活动中，无时无刻都有我们外联部的身影。外联部是一个很吸引人的部门，每个人都想熬炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的欢快和充实感。外联的主要职责在于与外界商家合作，为同学供应更加丰富多彩的校内文化，与商家达到双赢的局面，并为同学会供应确定的活动资金;外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的协作和提前得到各部门的关心，所以我们与各部

18、搞好关系是特殊必要的;外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动供应物资所需，保障活动的完善与到位。外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立恳切守信、精炼能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部保持亲热联系;外联部是一个长期、持续的工作，需要平常多留意校内四周的商家和与同同学活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通，保持亲热联系。 在外联部的半年我付出了很多

19、，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获： (一)就我而言外联工作其实并不是不难，要分清楚，自己需要什么，对方会赐予什么关怀，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了. (二)做这个工作要有信念，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝.有理有度，有实有据，有气有节.适当分析问题，不要偏激，多想，多做!灵敏办事! (三)一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、方案以及一个赞助合作代表的学问和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力; (四)在取得一鸣惊人的成果之前，必先做好枯燥乏

20、味的预备工作，有些同学对刚开头的“跑”有很大的爱好，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放弃的.念头; (五)对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必需努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣扬资料等，加以争论、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼.实行相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总信任自己临场的发挥，弄一些小聪慧，最终却是空手而归; (六)选择客户，衡量客户的购买意愿与力气，不要将时间铺张在迟疑不决的人身上。着眼我们现在外联的工作其实不免有些单调，但是我们过的充实。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同潇洒! 外联部，一个响当当的名字! 外联部，一个

21、个无所畏惧的男子汉和无比坚韧的巾帼豪杰! 在过去的半年我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心，手挽手制造我们的辉。 外联部工作总结6 时间如梭，一个学年转瞬又进入尾声。这一年中，在政法系这个“与时俱进，勇于创新，不断进取”的良好精神氛围中，我系各大组织的工作井井有条，各部门各司其职，使得我系的同学工作更上一个新的台阶。而作为它的一分子，同学会外联部继承并发扬了这光荣的传统，在系的领导和带动下乐观完成组织下达的任务，并协作四大组织的其他部门开展了各种有益的活动，有力地加强了部门建设。 由于我系的外联工作已经开展了三个年头，如何在漳州这个有限的市场上寻求更多的商机，在外联工作中取得创新和突破

22、，成为了考验外联人的重要因素。也只有了解了漳州市场，才能恰当的开展外联工作与商家取得更多更好地互动。在这一年中，我部全部成员乐观与商家沟通，加强与商家的联系，为我系的活动的开展寻求更多的合作伙伴。在全部外联人的共同努力下，越来越多的商家与我们达成了合作协议，我们的工作取得了确定的成果。 一、部门工作内容概述 （一）上学期主要工作： （1）年9月，外联部纳新工作开头。经过一轮面试和二轮竞职演讲的层层筛选，八名级新生成为外联部见习干事，为外联人的队伍注入了新颖血液。（2）年9月，外联部召开了本学年第一次工作会议，部长、副部长向见习干事介绍了外联部的主要的工作和上学期的工作方案，确定每周例会时间。同

23、时各见习干事提出自身对外联工作的理解和初步规划。至此，上学期外联工作开头。（3）年10月，我系进行“向上杯”篮球赛。外联部与麦当劳快餐店取得联系，麦当劳为我系供应红茶赞助。此项工作突破了以往以矿泉水为主的饮料赞助，取得确定程度上的创新。 （4）年10月11月，外联部为年迎新晚会乐观查找合作商家。经过一个多月时间的努力，外联部与老邻居量贩式KTV、明视眼镜、森马服装专卖店、啊呀呀饰品店、瑞芳美容美发学校等一系列商家达成协议，商家为晚会供应资金、奖品、美容美发、走秀服饰等方面的赞助。 （5）年11月，外联部负责迎新晚会的礼品管理、入场券的发放等一系列后勤工作，并协调美容美发、服装管理等工作人员的工

24、作。（6）外联部依据协议规定，为迎新晚会赞助商老邻居量贩式KTV制作宣扬横幅，并将横幅悬挂于达理球场外围。 （7）年11月，外联部关心明视眼镜在怡馨餐厅前进行义疹活动，为其申请场地并做好用电等方面的工作预备。明视眼镜公司为我院同学供应免费检查视力、清洗眼镜等服务。 （8）年12月，我部对见习干事进行考评。首先由见习干事自我考评，再由部长、副部长分别对其进行评分，并评比出优秀见习干事。至此，第一学期工作结束。 （二）下学期主要工作： （1）年2月，经过一个学期见习期的考核，我部确定正式干事名单，并召开下学期第一次例会，下学期工作开头。 （2）年3月，我院五球联赛开头。外联部与明视眼镜和紫山矿泉水

25、公司取得联系，对方分别为我系供应资金和矿泉水赞助。 （3）年4月，明视眼镜在我院进行其次次义疹活动。活动分别在达理公寓动感地带营业厅前和怡馨餐厅前进行，外联部协作对方做好相关后勤工作。活动中途由于天气缘由曾改期。 （5）年5月，我系自律会组织举办其次届社区文化节。在外联部全体同仁的努力下，老邻居量贩式KTV、中华通讯、啊呀呀饰品店、海盗船饰品店为文化节的游园和三人篮球赛等活动供应奖品赞助。另外，此次外联部在与商家的互动合作中取得创新，将活动举办成社区超市的形式，为商家供应商品展点。（6）年5月，外联部依据协议规定，为社区文化节赞助商老邻居量贩式KTV、啊呀呀饰品店和中华通讯制作相关横幅和海报，

26、并为其做好悬挂和张贴的工作。（7）年6月，我部将对干事进行考评，同时总结全学年外联工作。 二、部门主要业绩： （1）“向上杯”篮球赛：麦当劳快餐店供应两桶红茶赞助。 （2）迎新晚会：老邻居量贩式KTV供应3500元消费抵用券赞助；明视眼镜供应300元资金及若干抵用券赞助；啊呀呀饰品店供应礼品赞助； 森马服装专卖店为模特秀供应服饰赞助；瑞芳美容美发学校供应造型赞助。 （3）五球联赛：明视眼镜供应200元资金及若干抵用券赞助；紫山矿泉水公司供应15箱矿泉水赞助。 （4）社区文化节：老邻居量贩式KTV供应5000元消费抵用券赞助；中华通讯供应礼品赞助； 啊呀呀饰品店、海盗船饰品店供应礼品赞助。 本学

27、年外联部谈成赞助折合人民币约10000元。 三、阅历总结 在这一学年的工作中，在外联部全体同仁的共同努力下，我部取得了较好的成果。在认真处理部门日常工作，协调好与其他部门关系的基础上，乐观协作四大组织各个部门的工作，为其工作的开展寻求资金和实物关怀，并做好相关的后勤工作。在这个过程中，不仅有我们系自己组织的活动，外联部在工作中加强部门之间的沟通，促进相互之间的了解，也有与之合作的商家如明视眼镜组织的活动。外联部通过这些工作，不仅为我系的工作的顺当开展贡献了外联人的力气，而且使外联同仁更加了解外联工作的性质，切实提高了外联人的交际和公关的力气，使外联人更好地和外界联系，发挥外联人在组织中的作用。

28、做好日常工作的同时，自己的专长得到发挥，力气也得到极大的提高。通过这些活动，使外联人不仅在自己的专长上有所提高，也使我们在思想上以及日常行为上的素养得到极大的提高，这些给我们的不仅仅是办事力气的提高，更是心理素养直至整体素养的提高。而我们外联人在组织工作的过程中，也深刻地体会到团结协作的作用。只有有了全部外联人的团结全都，才使得各项工作顺当地开展，更上新的台阶。 但在一年的时间中，外联部虽然进行了多次活动，与众多商家取得联系，为各部门工作的开展供应例如方方面的服务，但由于漳州市场相对较为狭窄以及我院同学普遍消费水平不高等因素的影响，使得我们在部分工作中难免消逝各种各样的问题。比如我们在为一些活

29、动的过程中寻求商家赞助时商家往往由于距离较远，商品消费过高等缘由谢绝与我们的合作，使活动的前期工作无法顺当进行。而且由于各方面限制，导致洽谈成功的赞助多以实物为主，物品较小而无法吸引同学更高的爱好，也因此导致一些活动无法完全带动同学们参与的乐观性。因此，我们的工作未必能让领导满意，也未必能满足全班同学的全部合理要求。然而，我们在成长，在进展，我们会更加努力地做好外联工作，为同学服务！ 四、下学年部门建设规划 （1）做好部门纳新工作，从级新生中选择下一批外联干事人选，组成外联部新的队伍。同时，旧干事总结一学年中的工作阅历，做好部门工作的交接。 （2）深化了解漳州同学市场行情及消费水平变化，留意对

30、其调查和总结，依据不同的行情制定出不同的方案，在外联工作中寻求与商家合作新的契机，构建“双赢、互利”的合作局面。 （3）策划外联活动新的方案，在部门工作中留意创新观念的积累，乐观探究外联工作的新方向和新方法，争取在下一学年的外联工作中取得新的突破。 （4）连续协作组织各部门的相关工作，为活动的开展查找更多的合作商家，并作好相关后勤工作。 （5）依靠组织、部门的力气和干事们的乐观性、主动性和制造性，独立自律， 全面进展，形成自我教育、自我管理、自我服务的运行机制，使外联工作进一步走向规范化，使外联建设成为团结进取分散力强的集体。 外联部在这一学年的部门建设中，有所得也有所失。通过这些得与失，既验

31、证了以前的工作阅历的正确性并检验出了其不足之处，这些阅历教训为以后的外联工作供应了借鉴之处。在这些阅历教训的指导下，这学期的外联工作确定能够比上学期的考虑的更全面，预备的更充分，进行的更顺当，工作做的会越来越好。在今后的工作中，在全体外联人的努力下，外联部的工作确定会蒸蒸日上，不断取得新的业绩，布满生气和活力！ 外联部工作总结7 一个新的学年，也是一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开头了。“招新”面对全校区大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过各位主席及部长的认真考虑，共招进10名干事，来自不同学院的不同专业。外联工作本身具有确定特殊性，相对其他部门较难，它需要充分的时间和充分的精

32、力和足够的急躁。 外联部是社团联合会的部门之一，我们以“服务与管理社团”为宗旨严格要求。外联部作为学校对外沟通的部门，其工作职责主要分为内联和外联。 内联其实就是对我校校内的联系。所以我们首先需要做好自己身边的事，只有做好了内务我们出去时才能有充分的底气。外联顾名思义是与外界的沟通。 外联的主要职责一方面在于和海南各大高校及各大企业保持亲热联系，一起合作开展一些联谊、舞会、晚会等。联系是为了保持沟通，沟通制造价值。外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的进展。所以我们不能局限于自己的学校内，我们需要走出去，我们需要一个完善的沟通平台，沟通不仅仅限于赞助上的合作，在学校活动上，

33、我们同样也是需要彼此支持的。沟通是外联必需的。外联的主要职责另一方面在于与外界商家合作，为同学供应更加丰富多彩的校内文化，与商家达到双赢的局面，并为社团联合会供应确定的活动资金。但是一个学校单独去拉赞助的时候难度是很大的，但假如说各高校外联部能形成了一个整体，那么商家就简洁熟识到其中巨大的经济价值，我们的活动便有了充分的资金支持。这就需要各学校的外联能达成共识，所以说联盟的组建是相当有必要的。现代社会中诚信特别重要，我们要言必行，行必果。我们要使商家真正熟识到和我们合作，给我们赞助是有利益的，让他们的行为由摸干脆变成主动性。还有一点就是外联的部员素养要提高，这是成功的前提。我们现在在专业上可以

34、说得有眉有眼，但是在专业外，在这个大社会中，与阅历丰富的人士相比，我们的话语又是多么的苍白无力。 我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动四周的人一起做好学校的各项活动。 本学院的社团招新活动，使得外联部迎来了本学期的第一个任务部长与干事们负责筹集活动资金以及相关事宜；干事在活动前期为社团招新活动跑赞助，在社团招新期间从事收取会费的工作。在活动中发觉自身的阅历还不够足，做事还不够细致。通过此活动熬炼了自己的各项素养，由随遇而安的共性慢慢转变学会了坚持，学会了冷静的思考问题。能正确的熟识自己的不足，继而弥补过失，也增加了自己的团队协作力气。 在工作中的另外一个收获就

35、是友情。我们的部长像哥哥一样，当我们失败的时候总是关怀我们化解难题，而且从最微小的地方教我们怎样处理。还有其他部的部长我们总是共同合作，例如在我们收取会费的.时候都极力的关怀我们，大家分工不分家。总之是社团联合会让我们走到了一起。外联部使我增长了一些实际的工作阅历，同时也为踏入社会做了一个很好的铺垫。对我们而言是一次很好的历练。当今社会正是一个多重关系的社会，我们要有交友的力气，更要深深的意识到友情的重要性，在外联部的这段日子，我真实的感受到了友情的温和，而且我学会了要怎样和不同性格的伴侣去沟通合作，只有这样我们的工作才能顺当的进行 外联部的工作还会再连续，我永久不会做到最好，但是我确定会吸取

36、教训认认真真总结，当新的学期开头的时候我会以新的面貌来预备外联部的工作，我更不会满足于自己现在的状态，接下来的只有更加的努力，要不断去学习、探究，我要把工作做得更好，去和别人更好的沟通、协作，在不影响学习的状况下，将我的工作更上一层楼。 在例会上，沟通阅历、共享心得，部长对干事们提出的问题做急躁的解答，并主动告知干事自己的阅历和一些应当留意的问题。为了保持干事们的工作热忱、加强部门团结，社团联合会组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，各部门在假日海滩进行联谊，增进了部门干事之间的相互了解，促进了干事与部长的沟通沟通。在聚餐会上，充分发挥了擅长沟通的力气和优势。其次，部长对社团招新活动进行

37、总结，支配干事每人写一份活动总结，以便让其生疏举办一项活动的流程及细节，形成一种严谨办事、认真组织活动的观念。 本学期在部员的共同努力下，我部完成了各项工作，分别有着不同程度的收获。 1。在本学期10月份，举办社团招新活动，外联部乐观筹划，乐观努力协作各部工作，使活动顺当完成，在此期间，各部力气都集中在一起，齐心投入活动的筹备工作。外联部作为社团联合会的一分子也不例外。我部乐观协作整体工作，乐观参与。所以，深深地感觉到了集体协作力气的强大和团队精神的重要。这次活动，使我部与其它部的联系更加紧密，关系更加融洽，为我们以后的协作奠定了坚实的基础使我们社团联合会这个大的家庭更加稳固。 2。在本学期1

38、2月份，海南职业技术学院十周年校庆活动，外联部乐观参与志愿者活动。 本学期在多方面熬炼的同时，还丰富了生活，使部员真实感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了工作的热忱，为下学期工作的更好开展奠定了基础。 外联部工作总结8 这学期转瞬即逝，这学期里，我们尽自己的职责所在努力的做好外联部的事情，尽管很多事情没有做到尽善尽美，很多方面做的也不尽人意，但是我们不断从中吸取阅历，从外联部来说，我也是以一个新手的身份进入的，我们和外联部的成员一同在成长。 本学期的主要工作状况总结如下： 1.开学后调整好社团的状态后的第一件事便是招新。第一轮面试我们外联部留下了21个同学（分别为数学系的殷辉斌、陈文

39、渊、林巧娟、王心光；体育系的陈鑫、陈家魁、肖朋松、肖剑；教育系的陈丽霞、王桂玉、吴慧珍、黄海虾、刘宇静、黄雅燕；生物工程系的张雄鹰、陈宇凯；化学与环境工程系的陈玲、史红阁、邱春云、李梅玲、张思雄）。其次轮面试由沈丽珍与雷柳清负责，这次选拔留下了11个同学（分别为数学系的林巧娟；体育系的陈家魁、李清缘、肖亮；教育系的黄海虾、黄雅燕；化学与环境工程系的陈玲、史红阁、李梅玲、刘建华、张思雄）。第三轮面试为试用期一个月，留下了9个同学成为外联部正式成员（分别为数学系的林巧娟；体育系的陈家魁、李清缘、肖亮；教育系的黄雅燕；化学与环境工程系的陈玲、李梅玲、刘建华、张思雄） 2.第三轮面试试用期一个月的工作

40、方案为 为了熬炼自主实践力气和团队合作力气，把成员分组，每组两到三个人为一组（每个组一个小组长）；每个星期至少两次实践。具体任务： 每个社员在平常收集商家信息，自己拟定和方案去拉赞助的对象（如，针对平常组织活动的活动，校运会，等等） 组内团员每个人实践拉赞助之后，写一篇总结，自己是怎么拉到赞助的技巧，方法，流程和自己的体会。总结 写出自己组内的工作总结，即怎么规划自己小组的工作方案！（每个组一个小组长） 运动会前去一次实践，并把总结书交上 备注：赞助的方式是多样式的，以刊登报纸为主；但应把刊登报纸宣扬的费用的赞助先弄清： 可刊登的报纸版面和价格：版位规格大小（单位cm2）费用（单位：元）其次版

41、（综合版）1112200第四版（展望版）1112300其次版与第三版的中缝316100第四版的底栏11780其次版或第三版的底栏117503.经过第三轮面试，最终留下9名成为外联部正式成员。在试用期中成员表现显著，其中张思熊、黄海燕、刘建华这组拉到匡威185元的赞助。成为正式成员后外联部各成员皆有利用空余时间出去跟商家洽谈，为社团经费的.顺当周转做了充分的预备，和物质、精神、时间上的牺牲。只是效果并不显著。并未为社团拉到赞助。 4.“宿舍文化”为主题的征文竞赛中，属于外联部的工作，外联部并未完成自身的职责，首先是部长我们本身的失误，没有准时了解清楚本次活动的主要主题、目的，而导致成员没有目标的

42、去拉赞助。其次成员的乐观性有所下降，没有尽力完成这份责任。 在这学期的不断学习、熬炼中，发觉外联部存在一些不小的问题。 1.首先，在领导外联部的方面上。我们实行了“自由制度”，希望在有任务和工作的时候能够让成员自己把握、自己组织、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，一些外向、乐观性高、勇于尝试的成员得到了很多的熬炼机会，而另外一些成员则没能得到太多熬炼，乐观性再次降低，产生了一些消极心情。 2.每次活动的预备都不够充分，任务布置的有些仓促模糊。虽有出去拉赞助，但是成果却不显著，这使得成员努力与回报不成正比。其中主要的责任在我们部长的身上。 3.另一方面，外联部本学期的工作并没有为每一位

43、干事供应适合他们特长的熬炼机会，作为部长我在支配和协调上负有确定责任。由于和成员私人关系不错，还有个人性格缘由，所以有时在工作中不能够严格要求他们。使工作气氛过于松散。 4.成员总体乐观性不高，有待提高，部分成员没有尽全做工作。没有把外联部全部职能发挥出来，仅限于活动前的临时抱佛脚并且成果不显著。 5.与社团各部门沟通联系与相互学习不够，大家都不了解，甚至于连自己本部成员也不是很熟，大家沟通不够。 虽然外联部的工作并不多，但是我们却蛮有压力的，很多时候没有拉到赞助，活动就办不下去，还好这次的征文竞赛是由学校报销的，否则外联部真的难逃其责。完全以新手进入外联部的我们与大一的成员一样，在探究中前进

44、，吸取阅历努力改正。经过这学期的不断的熬炼、学习中，我深有体会，经过询问别人，上网查找资料，总结出阅历教训，希望在下一学期里可以更好的工作，制造辉煌的成果。 1.生疏外联部的工作，以及宣扬方式，特别是要留意同商家洽谈的方法，留意用语，确定要礼貌到位。做不到不要随口胡诌，能做到才能答应，答应了的就确定要做到。 2.了解清楚每次活动的主题、大致内容与活动经费的预算等，拿到活动策划书。并依据活动的主题等等写一份本次拉赞助的策划书。毕竟拉赞助不是逛街，出门很辛苦，而逛了一天什么收获都没有的话那就不仅是辛苦，更是心酸。所以说，出去拉赞助，确定要定好目标，做好充分预备，再动身。当然更不能说是光着两手出去，

45、在定好目标后，要写好活动策划书，这样，商家才会坐下来细细和你谈。一份好的策划书是特殊重要的。 3、找准目标。由于学校活动较多，社团或许多，在宁德地区很多店铺都已经是老油条了，精得很，他们的要求很多，但给的东西很少、质量又不好，所以我们需要当心谨慎，跟他耍嘴皮子死命的磨，答应他们的条件越少越好。而最简洁成功的是那些新开张的店，由于他们需要确定的宣扬来打出招牌，这就要眼睛睁大放亮的去搜寻新开张的店，而且是规模相当大的店。然而，太大太有知名度的店不屑于你为他做宣扬的，而小的店付不起你所要的东西，找什么规模的店就需要你谨慎思考后作出明智的准备。 4、带好策划，做好记录。就算是吃了闭门羹，不能灰心丧气，

46、失败一次就说不干了，那样只会一事无成。每次外出拉赞助必需做好记录，去了哪几家店，哪一些商家的意愿比较强，哪一些商家热忱度不高等等，并记录好商家的联系方式，以便下次合作。拉赞助不是出去一次就能拉成的，而是乘胜追击，商家有意愿时，应多次找其协商，知道谈成或放弃。另外，好好总结阅历，保持新颖感和适当的热忱，乐观主动。 5、乐观做好和商家的沟通，诚信合作，做好方案会有变动的预备，以及补救措施。这是个讲求信誉的时代，但也不要遗忘同定好合作的商家签订合约，这是活动进行的保证。 6、关于宣扬。对于外联部为商家做的宣扬，外联部应准时与宣扬部协商，让其协作，努力做好商家的要求。假如说外联部答应商家的宣扬而没有做到位，那么以后的活动将会很难进行，这是考验各部门联合团结协调的时候，在以后的工作中，如有冲突，准时调整。 7、活动期间，可邀请商家来做评委等，同商家保持良好的联系。特别留意，主持人在活动最终或活动互动期间，为商家进行口头宣扬。这一点是很重要的。8、这里对外联部为商家进行的宣扬方式进行一次总结。以前总是将宣扬方式局限在报纸，这一点不太好，其实可以有多种选择，例如传单、海报、横幅等等。可以依据商家要求，准时关怀商家发放传单等。依据商家的要求来制作海报，同时，需要宣扬部的乐观协作，在规定时间，将海报宣扬贴放出来。张贴横幅，并且需了解横幅可以悬挂的