基层干部年终工作考核总结(精选5篇).docx
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1、基层干部年终工作考核总结(精选5篇)基层干部年终工作考核总结精选篇1 20_年的工作开展当中,坚持做到个人工作与本镇实际工作相结合,与时俱进,突出重点,强化教育,立足防范,标本兼治,惩防并举,留意预防的方针,确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续进展。充分发挥了纪委教育、监督、爱惜、惩处职能,较好地完成了各项工作任务。 一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程,层层分解,责任到人,党政一把手亲自抓。 我镇认真贯彻落实了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。 一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项
2、工作明确分管领导和协调部门,并进行延长细化,确保责任分解不留死角。20_年党风廉政建设责任制延长到基层支部委员和机关全体工作人员,延长到人、到岗。 二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部依据责任分解的内容,坚持原则敢抓敢管,一级抓一级,层层抓落实,坚决克服好人主义思想,切实负起责、负好责。 三是强化责任追究。对未按规定履行责任制,对下属失教、失管造成严峻后果和不良影响的,要坚持原则,一查毕竟,从严追究,赐予组织处理和党纪、政纪处分,坚决维护党风廉政建设责任制的严峻性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同方案、同支配、同考核、同落实。 依据党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工
3、,领导班子成员切实做到了“三个抓好”:一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设,三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职,各负其责,对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度,准时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话,对于群众反映较为突出的问题,依据包村工作职责,乐观关怀协调解决,努力做到小事不出村,大事不出镇,把冲突化解在基层。 二、认真开展好党风廉政宣扬教育工作。 1、开展多种形式的宣扬教育活动,以镇、村两级领导干部为教育重点,加强理想信念和从政道德教育、党纪条规
4、和国家法律法规教育。依据“分层施教”的原则,针对农村基层干部文化程度低、素养较差的问题,着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定,还将领导干部廉洁从政手册下发到每一名机关干部和村干部手中,要求镇村干部严格依法、依规办事。 2、强化廉政教育,建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日,通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利,变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育,使宣扬教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际,真正做到入情入理、入脑入心,使党员干部结实树立立党为公、执政为民的思想观念,增加拒腐防变和抵抗风险力气,真正建立起“不愿为”的自律机制。 3、充分
5、发挥“大宣教”工作格局的作用,建立由纪委、组织、宣扬、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度,从而拓展宣教工作面; 4、依据全县统一部署,结合耿棚镇实际,广泛开展党风廉政宣扬教育活动。开展了“保持党的纯洁性,迎接党的主题教育活动,通过这次主题教育活动,全镇党员干部接受一次深刻的政治教育,在全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围,反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。 三、扎实做好廉政风险防控工作,健全和完善各项反腐倡廉制度。 依据上级的部署,镇党委政府高度重视这项工作,先后成立领导小组,制定实施方案,请权确权,绘制流程,查找廉政风险点,评定风险等级,制定防控措施,作出
6、公开承诺。全镇25个镇直机关、20个村(居)开展了廉政风险防控工作,开展专题学习教育12场次,开办宣扬教育专栏2个。确定职权总数106个,绘制权力运行图38个,排查高、中、低三种廉政风险点97个,制定防控措施97个,制定相关制度数12个。镇党委政府班子成员和站所负责人作出书面公开承诺,通过扎实有效地开展这项工作,推动了我镇党风廉政建设工作。 加强制度建设,是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径,把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,建立“不能为”的防范机制。依据中国共产党党内监督条例(试行)以及中央和省、市、区有关规定,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部的权力运行实行
7、多角度、全方位的监督,重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定,制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度,制定了村级_接待日制度,进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度,扩大了审计范围,规范了权力运行监督体系。 四、认真做好受理_举报和查办案件工作,乐观化解干群冲突,保持农村稳定。 1、建立并完善_接待日制度和重点问题、重点人台帐制度。 认真落实_举报制度,鼓舞实名举报,严格基层_责任追究,确保_举报件件有着落,事事有结果,20_年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上,建立了村级_接待日制度,要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访,切实
8、解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产进展过程中发生的各类问题,在镇、村两级建立了_事前排查机制,每年支配两次对各村存在的各类问题进行排查,并将排查出来需要解决的重点问题,_重点人进行整理,经整理后建立各村重点问题、重点人台帐,以便利问题的解决和事后监督。 2、加大办案力度,建立“不敢为”的惩处机制。 查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现,是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求,也是加强党风政风建设的有效手段,目前已调查处理案件3起,部分党员的违纪问题正在审理中,将赐予党纪处分:今年3月份,镇纪委立案查处了灵台村党支部委员、文书因工作失职的违纪问题,相关责任人受
9、到了党内严峻警告处分。 五、乐观开展党务公开工作,把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处。 1、加强载体建设,留意硬件配置,保证党务公开工作“看得见”。 具体做法是:一是由镇党政办公室和宣扬办公室负责,在耿棚镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息,在网站上进行宣扬。二是在原政务公开栏的基础上,重新制作了8块党务公开公示栏,镇会议室增设镇机关党员信息栏,将全机关党员状况进行公开公示。三是为党务公开工作的开展供应必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。 2、在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。 要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边,党务公开以便利、实际为原则,不强求全都。同时要求
10、党务公开与村务公开、财务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来,真正做到公开准时到位。 3、明确党务公开工作的考核。 下年工作方案: 一、紧紧围绕镇党委政府的中心工作,服务大局,确保党的路线方针政策得到有效贯彻落实。 二、按时高效地开展纪检监察业务工作。 三、坚持每月两次集体学习制度,提高纪检监察干部力气,适应新形势需要。 四、创新工作思路,加大案件查处力度。 五、主动开展各项业务工作,多和镇领导汇报,多和部门沟通协调,形成工作合力。 六、为我镇经济社会又好又快进展保驾护航。 基层干部年终工作考核总结精选篇2 我的工作职责是协作局领导班
11、子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣扬工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神准时传达贯彻,对基层反映的问题准时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。 一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素养 书到用时方恨少,我越来越深刻地熟识到学问的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论学问,学习党的民族宗教政策法规,领悟上级部门重大会议精神,在政治上、思想上
12、始终同党保持全都,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教学问、管理学问、法律学问,不断武装自己的头脑。并依据工作实际状况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中消逝的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时间而惭愧。 二、脚踏实地,认真做好本职工作 我深深地感受到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件简洁的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。依据分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责
13、,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、恳切待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老狡猾实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而制造性地开展工作。 一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣扬材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,依据年初制定的学习方案,认真预备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中留意搜集、汇总、反馈准时上报各方面的看法和材料,为局领导班子更好地决策
14、,服务与业务科室供应参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素养上和工作力气上得到了强化训练。 二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有季节假日、双休日也不能休息,要支配客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必需进一步加强对全局总体工作、具体状况的了解和把握。 三、在信息管理工作中,我留意从工作实际、从基层等各个渠道了解状况,捕获重要信息,准时上报,搞好宣扬。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,削减费用,加强了我局
15、办公自动化建设。 四、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,削减铺张现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人询问做到态度热忱,急躁解释。 三、严格要求自己,时刻警醒 要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。 在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,把握方法,提高工作效率和工作质量,由于自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面阅历不足,平常我能够做到虚心向老同志学习,吸取他们的人特长,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人特长,多想自己不足,就能不断提高政治业务素养。只有敬重他人,就是敬重自己,不论上级、领导交待的任
16、务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提示自己,要恳切待人,态度端正,乐观想方法,无论大事小事,都要尽最大力气关怀。平常要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、乐观热忱、坦诚相待。 四、存在问题 半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深化多了解和全面把握状况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通沟通,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必需留意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵敏性很好地结合起
17、来,提高工作质量;学无止境,一个人的力气和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。在工作中,我时常感到力气和学问的欠缺,需要进一步提高政治业务素养和理论水平,提高文字水平和综合素养,使自己圆满精彩地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处赐予原谅。 半年来,我认为自己从思想熟识上、业务及理论学问上有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和关怀的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从布满活力的新同志身上也增加了我乐观努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此,我从内心深处表示诚意的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领
18、导、局老同志、新同志对我一如既往赐予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予原谅。最终,再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处赐予批判和指正。 基层干部年终工作考核总结精选篇3 总结上年,我局对口帮扶镇村。,依据国家扶贫工作要求和县里支配,我局驻村帮扶工作调整为乡村。依据县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署,县人社局结合工作实际,明确责任、细化措施,使驻村帮扶工作取得了较好成效。现依据县目督办、县扶贫和移民局印发的县级部门驻村帮扶工作目标考核方法和12月15日县扶贫和移民局发的关于县级部门驻村帮扶工作考核的函进行年度自查、总结(主要总结调整后的村)。现
19、将本年度的驻村帮扶工作总结于后。 一、加强领导,落实责任 1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”,并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长,县人社局,乡政府、为工作组成员和驻村干部。 2、落实驻村干部责任。依据国家扶贫工作和县委、县政府要求,工作组要求驻村干部一要认真履职,进驻到村;二要进入角色,吃透村情,关心村干部制定致富方案,关怀联系致富项目;三要严格纪律,约束自己;四要当好宣扬员,宣扬贯彻党的路线、方针和各种惠民政策;五要按时上报信息,写好心得体会。 二、吃透村情,制定规划 1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来,我局领导和职工于10月(一次)、11月(两次)、
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