外出实地考察报告范文.docx

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1、外出实地考察报告范文外出实地考察报告范文 第1篇 一、主要感受 （二）、对旅游产品设计打造有了新的理解通过本次学习，我们了解到现在乡村旅游的进展方向应当是从观光旅游到休闲度假游的转度，从服务经济到体验经济的提升。一方面要满足游客的需求，另一方面还要制造更大的经济效益。在旅游产品的设计上，不能单纯停留在游客对物质需求的满足上，更应当制造能够使游客参与、值得回忆的活动，应当关注游客的心理、情感方面的需求，比如将农耕民俗体验与亲子教育、科普实践相结合，将农业景观与消遣活动相结合，打造更多的体验型旅游产品，提升乡村旅游的经济效益，比如，将2元钱一斤作为农产品售卖的花生包装为200元一盘作为体验项目进行

2、消费的花生，这就是一个很好的例子。 （三）、对旅游服务的重要性有了新的定位旅游业说毕竟是一个与人打交道的行业，旅游服务就是为旅游者服务，其服务品质的好坏是取胜的关键，而服务品质又在于细节，就像方敏教授谈到的优质的服务在于细节管理，比如上厕所这样的小事情，既是满足游客出行的必需，更是直接影响到旅游的体验，事虽小，却能从中看出一个地区旅游进展的先进程度，在旅游消费观念日益成熟的今日，游客在衡量一项服务产品的价值时，已经用“值不值”的消费意识替代了以往传统的“贵不贵”的消费意识。因此，在满足比如平安、卫生等刚性要求的同时，要围绕可吃、可住、可赏、可看、可游、可购、可参与等多个环节抓好旅游服务品质的提

3、升，尽可能地为游客供应超出他们期望值的服务，让他们满意，才能长期的吸引游客。 二、对留坝旅游进展的几点思考与建议 （一）、因地制宜，科学规划。目前，咱们留坝的旅游进展已经有确定的成果，各镇、各片区旅游进展定位也基本明确，在乡村旅游，特别是农家乐、民宿客栈的进展方面，要通过规划引导，来改善目前经营规模小、分布散、经营单一、层次不高、进展无序的状况，规划要突出留坝地方特色、本土文化，在房屋外观打造、环境营造、对外推介等方面下功夫，要重在营造乡村风情而非风景，着力进展乡愁经济、休闲经济、养生经济，给农村的一草一木、一砖一瓦赐予新的价值，从而，建成农村人的幸福家园，城市人的休闲乐园。 （二）、转变观念

4、，实现跨越。在旅游进展中，政府的适时引导和重视是基础，而群众的主动参与才是推动旅游进展的强大动力，为此，政府要转变大包大揽推动旅游进展的思路，搭好台子，让市场唱戏，让群众当主角，以以奖代补的形式鼓舞群众进展农家乐、开发旅游商品，从事旅游服务业，鼓舞民间资本投资旅游开发，以典型示范带动，由点到面来进展；引入农家乐协会等行业内部组织，以评星定级、联户进展等方式来规范经营。同时，加大旅游从业人员的培训，特别要留意相关政策法规、经营理念、营销策略、服务技能的培训，通过多角度、多方式，来加强群众的教育引导，鼓舞更多的群众投入旅游进展大潮。 （三）、精准定位，创意营销。在当前，西成高铁、巴宝高速即将开通的

5、关键时期，怎样避开留坝成为成都、西安这些一、二线城市虹吸效应的牺牲品，一个好的旅游创意营销就显得特别重要。咱们留坝的旅游进展定位是“山地度假，醉氧留坝”，要围绕这确定位，通过本土旅游人才的群策群力、购买专业创意营销服务，来塑造我们给力的旅游形象，设计好玩的旅游产品，通过口碑、情感、体验式、大事等营销手段吸引我们的目标客群，使留坝走出去，让更多的游客留下来。 外出实地考察报告范文 第2篇 中南集团年会于20xx年1月5日胜利召开，依据集团公司“关于开展对控股集团、土木集团年会报告学习的通知”，本人认真学习了陈董事长的年会工作报告及案例披露报告。经过本公司组织的深化学习与争辩，本人受益良多。感觉对

6、促进20xx年的工作与今后工作中的思路，起到了启蒙、解疑、指明方向的作用。 以下是本人在学习年会工作报告及案例披露报告后得出自己的部分拙见： 董事长的年终报告不但让我们了解所在公司的问题和逆境，还通过各级子公司的领导对我们进行详细的剖析与培训。在一次次的学习中，使我们都极为深刻的了解到企业现存的逆境与不足。这使得我们每个人都增加了一份不断改革整顿、不断完善沟通与不断学习创新的使命感。 曾经辉煌的过去已不复存在，面对我们的问题层出不穷。抓管理、抓落实，当我们听到那一个个沉痛的案例，我们每个人都陷入了深深的思考，为何会消逝这一系列的问题呢?很多缘由源于自身的管理。闭环管理，这个说了很多年的措施为何

7、至今都不能有效的落实下去，有效的起到其应有的作用呢?这再一次为全体中南人敲响了警钟。 我们要正视现状，思想要统一，一个声音一个中南，团结才回取得最终的胜利。协作、高效、诚信这些平常说了许多遍的道理在每个人的脑海中都留下了不行磨灭的深刻印象。试想假如我们每个人在工作中都像在这项活动中那么默契，那么相互照应，那么还有什么困难是我们克服不了的呢?我想一切困难在我们面前都会迎刃而解。 在研读案例披露报告的103个案例后，它的整体思路，纰漏问题的深化度与切实性仍对整个集团公司起到了警示作用。从本次披露的103个深刻案例中我们得知，虽然我司很多方面都取得了不小的进步与进展，但是长期困扰我们、阻碍企业更好更

8、快进展的粗制滥造、弄虚作假等问题照旧存在。这些案例披露的问题有些已多次曝光过，有些甚至愈演愈烈，将来我们照旧任重道远。 作为一名中南人，公司带给我的使命感与荣誉感迫使我不断的学习、不断改革自己。个人觉得只有不断学习公司的年会报告，不断总结报告中的问题，灵敏运用公司中的各种规定与标准，认清形势不断运用高标准、严格要求自身，多学习、多进步，工作中运用“五个凡是”、“十字方针”，在履行好自己的本职工作的同时，做好帮带工作，培育好公司的新一代。 每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作亦然。通过这次学习研讨，让我对思想统一的意识和个人在公司中的作用感悟至深。一个优秀的员工必需有明确的目标

9、。公司的目标符合每一名员工的切实利益。现有的困难都是临时的，唯有科学的管理，严格的制度与用心去实践的每个中南人的不断努力，方可达到公司扭亏为盈，再创辉煌。 外出实地考察报告范文 第3篇 学习是伴随老师终身的大事，为学习先进课改阅历，深化课堂教学改革，进一步推动调兵山市中学校教学改革的进展，调兵山市老师学校领导及中学校后备干部，赴XX市XX区十八学校和XX市第六中学参观考察。感谢调兵山市老师学校为我们供应这么好的学习沟通平台。现将此次外出学习考察具体状况汇报如下： 一、考察总体印象 最吸引我的是他们的校内文化：一个个整体的规划，创设了有利于同学勇于进取的文化氛围。XXXX区十八小的走廊文化特别吸

10、引人，突显了学校的办学特色，以小组合作学习为主要设计，走廊文化处处可见师生在小组合作中乐此不疲，教室里同学的学习氛围特别深厚，小组中的孩子围坐在一起，学起习来井井有条。XX第六中学的校训是“以天下为己任”，培育有思想、会思维的同学。第六中学的走廊文化也很有特色，孝道文化、古今中外的名人名言随处可见，走廊的合唱台、谈心桌，这些成了静静无言的教育者。XX第六中学附属学校的走廊文化也很有亮点，v的那句“又学习、又玩耍”特别引人留意，督促孩子们“慧玩，善学”。走廊的书架、盆栽、剪纸都两人耳目一新，每一块墙壁、楼梯、暖气包、甚至于每一块草坪、他们都合理地的有效地利用，每一个角落都洋溢着教育的激情。 二、

11、育德，厚德载物 XX市XX区十八学校和XX市第六中学的两位校长分别做了报告，把他们的办学阅历、教育感感悟与我们零距离共享，毫无保留的传递给我们，真是听得意犹未尽，不虚此行。一天的行程，带给我们的收获是全方位的，有满足、有傲慢、有感动，值得我们学习的地方很多，外出培训沟通真的特别好。 XX市第十八学校的校长赵广钧在沟通中谈到：一流老师教状态，二流老师教力气，三流老师教学问。这几句话引起了在场老师们的反思，我们作为老师真的应当关注全体同学的将来进展，这是伴随孩子一生的东西，我们不光要教孩子学问与技能，还要真正留意孩子情感态度价值观的培育，作为老师，我们的责任重大，肩负着使命，真的要把孩子培育成全面

12、进展的人，培育成对社会有用的人，培育成拥有健全人格的人。 每一个孩子都是独一无二的，只教书不育人，无异于训练狗熊，过分追求孩子的分数会影响孩子的长远进展，进展了什么比获得了什么更重要，想象力比学问更重要。教育是一种责任使然，教育革命，课程改革是一个浩大的系统工程，说着简洁做着难，但我们不能由于难而不做，我们要迎难而上，教孩子六年，为孩子六十年考虑，对的那条路，往往是最不好走的。我们要信任同学，解放同学，依靠同学。同学学习的最大敌人是依靠，老师要大胆放手，以同学为主体，突显同学的主体地位。老师教学的最大哀痛是“包办”，传统教学的课堂“以讲代学”，现在的课堂应当是“把课堂还给同学”，“让同学做学习

13、的仆人”。假如没有小组合作学习，岂能叫教育？没有“自主、合作、探究”又怎能成为真正的课堂？又何谈高效课堂？又哪来同学的力气？同学的情感和作为？ 老师的师德真的很重要，“德行天下”，同学只有“亲其师”，才能“信其道”。作为老师要不断的提升自己的素养，多读书，看报，看新闻，实践，实践出真知。将正确的理论与实际相结合，平常要多给孩子时间，多给孩子一些急躁，让孩子们“牵一只蜗牛去闲逛”，结果当然重要，但是过程更美！那沿途路上的风景耐人寻味。懂得让孩子享受过程、发觉美的教育者，是大才智者。其实教育就是一场“修行”，在这场“身与心的修行”中，正确的引导，经常的反思，实践，孩子和老师都是受益者。 特别宠爱陶

14、行知老先生的话：“道德是做人的根本，根本一坏，即使你有一些学问和本领，也不会成为对社会有用的人。” 要给孩子“慢”的权利，每个孩子都是最美丽的向阳花，每个孩子都是最甘甜的露珠，每个孩子都是最可爱的天使。做老师的真应当静静的倾听花开的声音，细细的品尝晶莹露珠的甜美，慢慢感受震撼心灵的生动乐章。 三、好心态，成就幻想 XX市第六中学的校长薄立杰在共享教育感悟中谈到：老师要拥有健康良好的心态，用激情去过每一天。薄校长说自己最宠爱同学管她叫“老薄”，亲切，没有距离，就是要有这样的好心态。只要拥有平和的心态，无论老师、同学、家长，每个人都能做最好的自己，我特殊赞同她的观点。 “宠辱不惊，闲看庭前花开花落

15、；去留无意，漫随天外云卷云舒。”宠爱明代洪应明的这副对联，不仅由于自己是崇尚中庸之道的人，而是每个人的教育方式的确是不同的，平和的心态才能培育出社会所需要的人，对社会有用的人。每个老师都有其共性特点、处事方式，思维习惯，教育观念，我主见凡事确定要尽力而为，不强求结果，享受学习、竞赛、生活中的过程，在人生中感受各种各样的情感体验。 孩子们在过分的压力下学习反而不能达到预期的效果，调整好心态，重新动身，遵从教育规律，在孩子自愿、自主、欢快的心境下去学习，这样才会事半功倍，否则，会“欲速则不达”。 四、学习，完善自我 外出实地考察报告范文 第4篇 近日，我有幸随着广西幼师举办的其次十六期园长培训班考

16、察团一行到上海、青岛、大连、北京徐家汇科技幼儿园等五所幼儿园进行了为期十三天的教育教学考察，并听取了黄琼等四位专家的讲座报告，见闻颇多，受益匪浅。其中，上海徐家汇科技幼儿园和北京岭南幼儿园的参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的管理机制赐予了我极大的启示。 作为全区二十三所示范幼儿园之一的一名最年轻的管理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的许多思考，适逢园长培训班的圆满结束和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思考，以待与各位学员共享与共勉。 管理是一门艺术，园长是幼儿园管理的灵魂，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着管理者的目标与水准、甚至人

17、格的魅力，正如女作家冰心所说：“成功的花，人们只惊慕于她现时的明艳！然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”所以说，一名成功的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，用进展的眼光对现代幼儿园教育省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。 一、园长要有猛烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。 北京岭南幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位老师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文字的和谐相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着“老师心声”老师应当有：爱的情感！爱的艺术！爱的行为！老师应最大限度地理解、宽容和善待孩子，处处体现了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教育方针和

18、理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成果证明白永不言败的幼教真谛！使我想起了前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱，是老师通往儿童心灵的唯一通道。” 其次、园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的“长者”。 青岛市海军基地幼儿园“五个一流”一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的管理水平，一流的保教质量，一流的办园条件管理目标，将军人勇往直前的士气和敢于接受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得鄙视，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主

19、、团结、融洽、活跃的工作环境，创设相互信任、相互敬重的氛围，留意培育老师集体的整体意识和合作力气，充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团队士气和分散力。 第三、园长要擅长学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。 “慧者所虑，虑于未萌；达者所规，规于未势”。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力气，更要有超前思考的力气，要极目远望，多视角观看，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确地作出推断。时下，借着课程改革的东风，各路园长、老师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北

20、、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学表面不学实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在“信息广场”之中。，呜呼！因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力气，不要处处“拿来主义”，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往“吃进”的过程中，不断完善，不断提高。 第四、园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。 管理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是管理成功的关键。 在社会进展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀高峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。上海徐家汇科技幼儿园总

21、园长高一敏正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名老师进展到如今的一百三十多名老师。 随着幼教事业的改革进展，高一敏园长主动适应社会进展的需要，自觉融于社会，与社会声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体管理模式，把人、财、物搭配到最佳状态；还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。 同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手共进！去收获明天的希望！ 外出实地考察报告范文 第5篇 高校生外出旅游状况的调查报告近年来，随着社会经济的不断进展，人们生活水平都有所提高，形式丰富、多样

22、的消费成为了人们生活中不行缺少的一部分。出外旅游也成为人们生活中重要的组成部分。这些旅游群体当中，青年旅游者是整个旅游市场的一个重要而又独立的组成部分，而在青年旅游者中至少有半数以上是青年同学（主要指高校生）。 高校生作为一个特殊的消费群体正受到越来越大的关注，由于高校生年龄较轻，群体较特别，具备较高学历较广泛的学问面,有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。一方面，他们有着旺盛的消费需求，对新生事物有很强感知力和接受力，因而在消费上呈现追求高品位、潮流化、学问性的特性，这些促成了高校生旅游热;另一方面，他们尚未获得经济上的独立，消费受到很大的制约。 在前一段时间，我组做了关于高校生外出旅

23、游状况的问卷调查，对随机抽取的50名电子学院同学进行了调查，问题反映的比较集中和明显，使我们基本了解了当代高校生的消费理念、旅游心态和其他一些基本状况。 一 调查方式 (一) 调查目的 为了解宽阔青年高校生消费观念、思维方式以及旅游心态等方面的问题，我们在本校进行了一次问卷调查，以指导我们对宽阔高校生旅游的行为进行深化的争论和分析。 (二)调查对象和内容 本次调查对象为电子学院在校高校生，调查内容包括出游意向（目的）、出游的时间和地点、出游的方式、出游时交通工具的选择、旅游消费状况等方面。 1、同学的旅游的行为是指其在高校期间内进行的旅游活动。 2、调查的重点是高校生离开学校超过24小时（即过

24、夜旅游）的旅游的行为。 (三) 调查方式和方法 本次调查实行问卷调查法，于20xx年5月10日在电子学院，对在校同学进行随机抽样问卷调查，发放问卷共50份，其中有效问卷50份。 二 调查分析 （一） 出游意向（目的） 在50份调查问卷中，高校生外出旅游的目的：探险占14%，巡游占34%，散心占40%，其他占12%。其中目的主要是休闲散心和巡游，对于探险和其他不大受高校生们的欢迎。 （二） 出游地点和时间 调查结果表明：大部分同学宠爱去气候较为温和的南方，对于景观的选择大部分同学宠爱巡游自然风景区，占了总人数的一半，表明高校生更情愿与大自然亲近；还有一部分人选择了人文历史古迹和民族风情区，而选择

25、其他选项的人特殊少。 对于旅游时间段的支配，最多人选择的时间是夏季，而五一、国庆黄金周更是高校生旅游时间的首选。一般节假日由于时间较短，没有充分时间做好旅游前的预备工作和旅行后的休息调整，不利于出游；另一方面，还有相当部分同学利用课余时间做兼职或参加各种活动及考试，所以五一及国庆黄金周让高校生有更多的时间可以自由支配，而且还可以趁黄金周的时间休息调整。 （三） 旅游的方式 在调查中，高校生出游方式选择与伴侣结伴而游的占52%，说明高校生大多数宠爱跟同年龄段的人一起外出旅游，而与家人和独自一人也占确定比例，只有8%的人情愿选择随团旅游。 （四）旅游交通工具的选择 选择飞机的占38%；选择火车和船

26、的也占确定比例；选择自行车的最少，占12%。依据统计的数字，可以得消逝代的高校生比较崇尚享受主义，很懂得享受生活，对外出旅游质量的要求越来越高。 （五） 旅游消费状况 一般集中在5001000元，可见，高校生对旅游消费体现了节约原则，这可能表明现代的高校生保持着俭朴节约的优良传统，也有可能是高校生的旅游费用大部分还是由家里资助。由于大部分高校生的生活费是来自家庭资助。 对于住宿的选择，大部分的同学选择了酒店，是基于平安上的考虑。个人小旅店虽然价格廉价，但小旅店经营的不规范和社会环境的简洁，使得高校生在平安方面存在顾虑。 （六） 旅游前的预备工作 有92%的人在出游前会对出游地点进行了解，只有8

27、%的人不会对出游地点进行了解。说明高校生对旅游目的地的选择具有确定的理性，不会盲目的、毫无预备的去旅行。 关于高校生在出游时是否投保的问题，68%的人表示确定，32%的表示不会去投保。这表明现代的高校生对自身的平安问题越来越重视，平安观念越来越强。 三.调查总结 高校生这个特殊的群体，其旅游心态、旅游的行为具有以下几个特点： 1、在旅游态度及偏好方面，大部分同学都宠爱旅游，其旅游的目的主要是休闲散心和自然风景区的偏好值最高。 2、经济支出方面,高校生的消费水平满足中低水平的旅游消费，由于家长的供应照旧是高校生收入的主要来源。 3、数同学出游时选择在“五一”、国庆黄金周，与同学一起游玩，可以放松

28、心情、休息调整。 4、旅游目的地的选择上以及平安方面，高校生趋于理性化。更加留意爱惜自己很留意旅游时的平安问题。 通过此次调查，我们不难发觉，在当今的社会，我们在高校生身上还是看到了那种质朴的、接近大自然的、纯然一色的希望。旅游不仅仅能起到身心放松的效果，更让我们在学习之余，多了一个与自然接触，与外界沟通的机会。在领悟祖国大好河山的同时，充共享受千年文化所带给我们的震撼！ 外出实地考察报告范文 第6篇 本人20xx年9月19日至26日在沙湾县委组织部的统一支配下，我们第九批20名挂职干部、沙湾县委，南疆沙湾县第九批挂职干部的领队霍新潮同志与沙湾县委组织部的叶尔肯同志的带领下赶赴乌苏市，戈壁明珠

29、石河子市，玛纳斯县，米东区，乌鲁木齐等位于天山北坡经济带的经济较发达的这个县(市)进 我两年挂职的人生中别具风味的一段旅程，使我进一步真实的了解了北疆的经济进呈现状，同时和其他挂友一起度过了奇妙的八天，能和她们一起考察我觉得特殊兴奋。这次参观考察过程中我亲眼看到了对位于天山北坡经济带几个县(市)的经济进展、企业管理、城市建设规划、小城镇建设、精神文明建设、社会主义新农村建设、招商引资、高新科技产业和社区党建等方面进行了全面的考察调研和学习，使我们开阔了视野、拓宽了思路。 我们此次的行程是天山北坡的经济进展的几个县(市)，我们从乌苏市，奎屯市，石河子市，玛纳斯县，呼图壁县，昌吉市，米东区，阜康市

30、最终到乌鲁木齐，我们分别观看了乌苏啤酒集团，屯河集团乌苏番茄加工厂，乌苏市八十四户乡巴海村，奎屯卷烟厂，奎屯市穗丰圆居民委员会，苦屯市开发区管理委员会， 其实， 通过八天的学习考察，北疆的经济的飞速进展，城市的富强昌盛，人民生活水平的普遍提高，使我感到特殊兴奋，也感到特殊的感动，兴奋的是通过挂职看到了今日北疆的经济进展，也看到了南疆明天的希望。感动的是自己两年的挂职经受真是宝贵，七天来我始终在思考，北疆经济快速进展的主要因素毕竟在哪儿?我看主要表现在以下几个方面： 一、农村改革转型较快，产业化进展潜力大 改革开放以来，北疆各级领导在农村改革的每个时期都紧跟随中央政策，结合自身实际充分利用党在农

31、村的方针政策使农村经济得到了飞速进展。 农村改革转型较快，北疆快速放开了农产品市场，由农夫自主经营，依据市场的需要，农夫什么赚钱种什么，农业生产完全由农夫自己准备，彻底打破了多年方案经济的模式，给宽阔农夫上了一堂生动的市场经济使他们及早的感受到了市场经济的甜头。 农业、科技含量高，农牧民学科技、用科技意识强，如：农业浇灌技术，从大水漫灌到喷灌、滴灌，走出了一条农业技术快速的新的路子，该技术目前已广泛应用于棉花、西红柿等农作物的浇灌，多年来的实践证明，该产品能够按农作物的需求，精确地按需给水，按需给肥，在节水、节肥、节省劳力，提高农作物产量，品质抵抗自然灾难等方面具有优势。 二、企业及二、三产业

32、进展迅猛，如经济建设注入了新的活力，农业经济的快速进展，推动了企业及二、三产业的崛起，据有关人士介绍，上世纪年初以来北疆大部分地区加快工业企业改革步伐，以农副产品加工，饮食服务，运输建筑建材等一大批中小型企业拔地而起，为后期的规模型企业的进展奠定了基础，也为转变方案经济进展市场经济注入了新的活力，如：昌吉市的特变电工、其前身是一个街道小厂，通过企业改制、重组、引进技术人才、设备和国内外先进的企业管理阅历，仅十几年的时间已跃居世界同行业前例，在扶持企业进展上，北疆各地领导干部思想解放，观念更新早，为企业进展千方百计制造条件。 三、精神文明建设成效显著，促进三个文明建设协调进展 外出实地考察报告范

33、文 第7篇 为了进一步开拓视野，学习先进的管理阅历，创新工作思路，我们在中心领导的带领下，一行27人来到*、*等地学习考察。现在将考察状况汇报如下： 1、航天晨光公司考察见闻 1、公司历史 通过公司领导的介绍，我们对该公司有了初步的了解：航天晨光股份有限公司于9月30日成立，并于20xx年6月15日在上海证券交易所上市。公司历史渊源于清朝洋务运动中创建的金陵机器制造局，成立于1865年，是中国近代民族工业的摇篮。新中国成立后，组建*晨光机器厂，先后隶属于兵器工业部和航天工业部，现为中国航天科工集团公司所属大型综合机械制造企业。 2、先进的企业文化 在公司领导支配下，我们一行人在公司内进行了参观

34、，对我印象最深刻的就是随处可见的宣扬栏中对公司企业文化的介绍，比如企业的宗旨是用航天高科技服务社会，造福人类;企业价值观是为社会制造价值、为员工谋求福祉;企业精神是敬业、勤业、精业、创业;企业作风是严、细、慎、实;其他还有治企方针、企业经营、企业质量观、企业平安观等等，从中不难看出，公司高层具有特殊先进的经营管理理念，同时特别留意企业文化的宣扬工作，它不仅影响、激励着每一个晨光人，对我们来说也是很好的启示。 二、培训体会 考察期间，中心X书记就如何做好一名合格副职给我们上了生动的一课，X书记用他丰富的阅历，深化浅出的讲解，结合目前的工作实际为我们进行了授课，组织科领导又为我们播放了关于决策力和

35、执行力的录像，对我们启发很大，对今后的工作具有很强的指导作用。通过认真学习，反思自身，有如下几点体会： (一)调整心态、戒骄戒躁 1、调整好心态，处理好组织任命和群众认可的关系 组织任命是对我的信任，我要以此为动力做好工作，不辜负组织的信任。想真正做好工作需要群众的认可和支持，但组织任命不等于群众的认可，因此，就要戒骄戒躁，时时刻刻严格要求自己，严于律己，宽以待人，以自己良好的人格魅力，赢得大家的敬重和支持，树立自己良好的形象。 2、以实待人、以实办事 实实在在做人，本本分分做事，必需时刻留意，强化自身的修养，从基础性、日常性工作入手，多做实事好事，少说空话虚话，对人要诚意对待，对事要认真负责

36、，时刻塑造自己实在、实际、实干的良好形象。 在此基础上，通过自己的努力，不断提高自己的工作水平。特别是面对一些简洁问题、特殊问题时要有思路，能够独立思考去解决问题，留意与大家搞好团结，不端架子，持之以恒，就能得到大家的认可，树立自己的威信。 (二)立足本职，做好工作 1、胸怀大局，勇于奉献 一名副职只有结实树立全局观念，不计名利得失，任劳任怨，才能得到上下的认可。一是对自己分管的工作，在考虑问题时要从大局动身，既要保证分管工作的质量，还要有利于单位的整体进展;二是对于关系到全局的一些突击性和临时性任务要冲锋在前，勇挑重担，不分份内份外，为正职排忧解难。 2、做好具体工作，独挡一面 做好分管的具

37、体工作，一是要明确自己分管工作的任务、范围、权限，也就是自己应当怎么做、怎么管、管什么。二是工作要仔细，要乐观主动，发挥自己的优势，工作中不能怕出问题，不能怕困难。而独挡一面是要做到自己担负工作的状况生疏，充分调动全部工作人员的乐观性，创新工作方法，争取做出最大的成果，让正职从具体性事务中解脱出来，有更多的时间去考虑全局问题。 3、做好四种事 一要做正确的事。要力争一开头就正确。千万不要做哪些总让正职担责任、担风险、担忧思的事，副职不要给正职惹麻烦、制造麻烦。更不要做出让正职为你“揩屁股”的事。 二要做该做的事。以“不越位、不离位、不虚位”为原则，经常提示自己、告诫自己、严律自己。 三要做给力

38、的事。正职是借助副职的力气来实现自己使命的人。既然如此，副职要多做有助于正职决策和有助于正职体现价值的事，想正职所想，急正职所急，帮正职所需。 四要做好当下事。虽然做将来的事远比做今日的事更重要，但还是要先把今日的事做好。做将来的事，那是正职应当考虑的，而做好今日的事则是副职应当干的。 4、做好沟通协调工作 副职在工作中要擅长做好协调，一是与正职加强沟通协调，与正职保持全都;二是与主管科室的沟通协调，保持正确的工作方向;三是与兄弟单位的沟通协调，相互有无，加强协作;四是加强本部门协调，整合力气，贯彻工作目标，共同完成任务。 (三)正确处理与正职的关系 处理好与正职的关系，关系到班子是否团结和谐

39、，各项工作任务能否顺当开展，作为副职来说，我认为首先要甘当配角，做好助手，这是前提;其次是树立两个意识，一是责任意识，二是补台意识，这样才能关心好正职的工作。具体来说主要留意以下几个方面： 1、要有维护核心的思想 一个单位的领导核心就是正职。他是主要领导、一把手。处于主导地位、负全部责任。作为副职必需紧紧围绕正职这个中心、维护正职的权力和核心地位。自觉听从正职的领导，深刻领悟正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，乐观地制造性地开展工作。把协作、关心正职作为自己的主体意识，形成一个团结统一、稳定和谐的上下级关系。 2、要有有限权力的意识 副职与正职的权力是有差距的。正职统揽全局，准备全局，把握

40、大政方针，对单位的事情实行全局的领导和管理。而副职仅在自己分管的工作范围内具有确定的权限。而且是正职依据工作的需要和副职的实际工作力气和水平授予。副职是在正职授权范围内进行工作的，并对正职负责。做事情要把握一个“度”，多请示、多汇报，对正职没有授权的，不能轻易越权。说话、表态应依据自己的职责和权限。副职确定要切记：“分工不是分权”。千万不要把分管的工作看成就是自己说了算。 3、要有鼎力相助的诚意 俗话说：“一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩。”一个单位班子成员都要以诚相待，鼎力相助，这是最起码的风格和意识。尤其是副职，本身就是助手、就是配角，对正职的支持是分内事，也是副职必需具备的素养。 4、处理

41、好赞同与反对的关系 争论争辩准备工作时，班子成员都有发言的权利。副职对某项工作可赞成正职的观点和做法，也可反对正职的观点和做法。无论赞成还是反对，当形成班子的集体看法后，副职应无条件地听从并执行。 5、保持正确的心态 对某项工作，正职过问的多，指挥的多，副职也不要有心情。造成这种状况，一方面可能是这项工作重要，是一个时期的中心工作;另一方面，可能是正职觉得副职工作阅历不足，力气不够。面对这种状况，副职应多从自身找缘由，查不足，多为正职供应信息，共同把工作做好。 6、要有责任意识 对于自己分管的工作要有猛烈的责任意识，在工作中应乐观发挥主动能动性，大胆地处理自己分工内的工作，特别是对于一些难点问

42、题的处理上不能推卸责任，在紧急状况下依据全局的需要，勇于决断，勇于负责，有时可能受到一时的非议和委屈也要淡然处之。 7、准时补台 准时补台是大局意识的具体体现，当正职领导或全局消逝漏洞时，作为副职要从组织的最高利益动身，准时拾遗补缺，自觉补台，以防止问题的发生和集中。要自觉树立补台意识，补正职的台就是补全局的台，也是补自己的台。对影响全局的一些问题要准时报告并提出乐观的建议。 外出实地考察报告范文 第8篇 一、沟通预备： 就主办单位的总体构思和细节要求进行认真沟通，全方位争论，按时做出2种以上适宜的方案供选择。 二、会议策划： 依据主办单位的会议要求，供应会议所选酒店情景、用餐地点、会场布置、

43、交通工具、会务接待、设备租赁、考察线路等详细描述。并对方案进一步沟通，进行可行性分析，力求到达主办单位的预期效果。 三、实地考察： 依据需要支配主办单位相关人员进行实地考察，对会议酒店、会议场地、接待流程、其他事项等进行考察商榷，对方案中的不完善部分进行补充和调整，确认彼此的分工。 四、合作确认： 双方对方案和流程彼此都无疑义，依据商定签订合作协议，以书面的形式确认双方的职责、权利和义务。 五、协议执行： 协议签订后双方严格依据商定执行，保证会议各项工作的顺当进行。在协议签订后，假如主办单位需要增加协议之外的服务视为协议的补充，需要再补签协议，补签协议是对原协议的扩展，都是有效协议，补充协议也

44、是有效的结算凭据。 六、会议结算： 会议结束后，承办方财务将会议的相关单据分类、自审，做出明细账目交主办单位的负责人及财务审核确认，依据协议商定结清款项。 外出实地考察报告范文 第9篇 项目信息： 班级：11视觉1班 指导老师：卢成杰 项目名称：潮州木雕-广东博物馆木雕馆 项目时间：20xx年4月29日 小组成员：丘灿强、林敏仪、谢凯而、郭睿 项目考察目的： 对木雕的历史起源进行了解; 其木雕的所用的木材、工具;以及表达的内容; 其他地区的木雕的特色对别 项目考察内容：(有讲解员带领) 1. 其历史起源分析： 萌芽于唐代以前的潮州木雕，唐宋时期是潮州木雕的进展阶段。这一时期，木雕制品的总体特征

45、是造型简洁，刀法刚劲，风格雄浑,但尚未形成地方特色。唐代木鱼是目前所见到的最早的潮州木雕的实物。它用刀粗犷，以形取胜，原是悬于潮州开元寺内的库堂前，用于敲击提示僧众用餐或集合的。 明代，潮州木雕开头形成了自己的特色，且运用范围从建筑装饰，慢慢扩展到家具陈设、日用器皿、祭祀礼仪器物等生活领域。木雕府楼猴是现在所见明代木雕中，圆雕的最高艺术品，是潮州府衙正门门楼镇海楼望柱头木雕装饰。 原有各种形态的木雕猴108件，都由整块木料雕成，雕刻极精致，刀法简练，但个个栩栩如生。 清代，是潮州木雕的鼎盛时期。多层镂空通雕、描金漆画、髹漆贴金多种技法在这一时期都得到了更为广泛和灵敏的运用，潮州木雕形成了独特的

46、艺术风格，闻名中外。揭阳市仙桥镇永东村的古溪陈氏家庙，建于清雍正年间，规模宏大，雕工精细，装饰华丽，反映了清代中期潮州木雕的水平与特点。 民国时期，由于潮州木雕赖以生存的传统社会结构和民俗文化的急剧转型和不断变迁，民众的审美趣味渐趋西化，从前富强的潮州木雕业最终盛极而衰。 v期间，社会动荡，经济衰退，民不聊生，更加速潮州木雕业的整体衰退。 其木雕的所用的木材、工具，以及表达的内容; 潮州木雕在选材、雕刻、装饰等方面形成了一整套独具特色的制作工艺。它所选用的主要木料， 有樟木、杉木和花梨木等。 樟木是潮州木雕的首选材料。它木质柔润，纹理细密，耐浸、耐湿、不易变形，适宜进行多种性质的雕刻。樟木的芳

47、香，使其不易被虫蛀，所以它在潮州木雕中被运用得最为广泛。 杉木木纹平直，质地轻松，简洁加工，收缩变形小，但缺乏韧性，雕刻时易崩缺、起“毛”，因此不宜作精细的镂通雕刻，而多用于建筑物或大型家具上，作粗放的装饰性雕刻。 花梨木属宝贵木材，硬木类，但数量不多。花梨木质地坚硬，木纹清晰美观，多用来做床脚，雕成虎爪、狮爪等形状，美观耐用。 常用的颜料有正银朱、黄漂、红丹、乌烟、铜绿、砂绿、孔雀蓝、酞酯蓝、石黄、藤黄等。 其用途一是加入漆料，调配成色漆。木雕艺人宠爱在漆料中调入红颜料，使金箔的颜色更加辉煌亮丽。 二是依据装饰需要调配各色颜料，髹涂于木雕饰件的外表，或绘画各种纹饰。 外出实地考察报告范文 第10篇 20xx年12月11日到17日，林甸县教育局组织全县中学校校长、教育主任到长春市东北师范高校和东北师范高校附中、附小等地进行考察学习，前往长春学习前夕，林甸县教育局组织召开了考察学习动员大会。会上，局领导对考察学习作了严格要求，进修校对本次活动作了周密部署。在这次活动中我受益匪浅，感受很多： 一、我的收获 1、领导的讲话为今后的学校管理工作指明方向