外科护理工作总结_1.docx
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1、外科护理工作总结外科护理工作总结1 就要过去了,xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。 一、思想上。发扬团结友爱精神,相互关怀、相互关怀: 在这一年中xx外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很宠爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。 二、工作上。依据年初的方案: 1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增加护理人员参与意识,共同提高护理质量; 2、组织护理人员共同学习细节准备成败、没有任何借口两本书,落实科室的护理细节质控措施; 3、建立了外科手术备
2、皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、把握感染的目的; 4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣扬册,便利住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量; 5、全员参与护理部组织的礼仪培训,并乐观参与呈现风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉; 6、依据护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7、全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验,真正做到以人为本; 三、管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革: 1、学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发觉的问
3、题查找缘由后准时与大家沟通。 2、护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。 3、依据工作岗位的变化,准时调整了岗位职责,在一般病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4、设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及留意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 四、学习上。 1、为了提高护理人员的自身素养,在鼓舞大家自学的同时,每日晨交班提问一个
4、专业学问的小问题,共同学习。 2、每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查,但是没有坚持毕竟。 3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问,续专、续本,不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中,有成功、有失败、有欢快、有辛酸,xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员的工作质量;培育同志们的科研力气,争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都贡献出自己的力气共同建设好xx外科这个年轻的科室
5、吧。 外科护理工作总结2 自7月以来,我从外科开头轮转,通过一段时间的工作,使我对护理工作有了较深的熟识,下面是我的总结: 一、领导和老师的关怀和支持,是我工作打好基础的关键 从接受我到医院报到及支配工作,医院和护理部领导给了我极大的关怀,到外科进行轮转,科主任、护士长及老师们工作上赐予了最大的支持和生活上的关怀,带教老师在护理工作中赐予了很多指导和关怀。在工作中遇到很多麻烦的问题和困难,外科各位老师进行指导,关怀查找和分析存在的问题,提出指导性的看法,并鼓舞我、关怀我,增加了我干好工作的信念,使我能在短时间内找准工作突破口,准时将科室的工作理顺。 二、不断的学习和提高,是干好护理工作的基础
6、在我这段时间的护理工作中,体会到作为护士不仅要生疏自己的工作,还要不断加强学习,包括学习专科学问、与病人沟通、与同事协作协作、调整自己的家庭生活等。护理部首先支配我们进行岗前教育及操作示范演练,进一步提高了我对护理工作的熟识,理论学问得到丰富,实际操作力气有了很大的提高。在外科轮转,我充分抓住这次轮转的机会,外科收住普外肿瘤烧伤方面的病人,我一方面加强相关疾病学问的学习,另一方面不放过任何机会,学习护士长及各位老师的工作阅历、对自己所管病人的管理,消逝问题准时对工作进行重新梳理,找问题,寻差距,在很短的时间内完善自己工作、沟通、操作的力气,工作中精益求精,不消逝任何差错事故。 三、坚决的信念和
7、士气,是做好护理工作的动力 我始终以饱满的热忱和战胜困难的决心面对科室的工作,即使是在最困难的时候,也从没有放弃过。特别是刚到外科时,由于科室病人多,对科室环境不生疏,需要有一段时间的适应和调整,在这个阶段,不知道怎样才能把这份工作做到更好,感觉自己游离于轮转生与护士角色之间找不到突破口,科室的老师语重心长的对我说:“你要开头进入护士这个角色,要试着与医生,护士沟通,要开头融入我们这个科室,其实放开了就好了。”听完老师说的这些话,我才发觉其实科室的老师和医生们都在关怀着我。自从那次之后,我就开头试着与老师和医生们进行沟通,有什么不懂或者有疑问的问他们,他们都会急躁细致的给我讲答,我有什么做的不
8、对或者不好的地方,老师和医生们也都会提出来,让我下次能够不再犯这样的错误,能够把事情做到更好。现在我与病人的沟通也越来越多了,我管的病人对我的工作很认可,信任我,时不时给水果吃,我都善意的拒绝了。交班记录也渐渐开头独立书写。其实这也验证了中国的一句老话:“万事开头难”做什么事情都是开头最难的,当自己敢于踏出第一步,敢于去尝试了,那么后面的事情也就迎刃而解了。 来外科工作的这段时间,我无论是在工作阅历,还是做人处事方面都有了很大的提高。这些都是与科室领导和老师们的关怀是分不开的,是他们燃起了我对这份职业的宠爱,是他们让我明白作为一名护理人员是多么的高傲与傲慢! 外科护理工作总结3 在过去的一年里
9、,本人能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作阅历,立足本职岗位,带领全科室全部护理人员,乐观参加单位建设,在取得成果的同时,也充分熟识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是由于我感觉作为一项工作的带头人,必需拥有过硬的本领,才能服众。其次是由于我感到自己在如何带领全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。 有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的关怀下化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面,我就将本人今年以来的履职状况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的看法和建议。 一、主要工作 (一
10、)依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人生疏并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公正对待。 (二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理。 (三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范。对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人。 (四)不断深化平安管理,强化平安意识,做好平安护理工作,平安工作是一切工作的基础,更是全部成果取得的前提。因此,做好平安护理不仅能保障护患双方的平安,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位
11、在岗人员必需把握病情,敬重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,亲热巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。 (五)了解护理学科进展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代的进展需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急。 (六)护士长是科室的理财人,应发扬勤俭
12、节约的传统美德,杜绝铺张。我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,严格把握科室支出,对一切铺张的现象,准时提出批判,必要时辅以经济惩处,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。 (七)我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在工作至之余,我留意提高自己的业务水平和政治素养,同时对党的先进理论也是认真学习,深化领悟,不断提高自己的思想政治素养。 二、好的特点 (一)责任心强,一心扑在工作上。自担当护士长一职以来,我就没完整休过一
13、个周末,没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的紧密联系,准时把握科室进展的第一手资料。 (二)思维灵敏,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位,既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当认真思考的问题。今年以来,本人在科室进展中,乐观协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。 (三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个,那就是最好。即使现在不是最好,我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长
14、远进展打下坚实的基础。 (四)严格管理,关怀部署。我坚持严在格内,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关怀细致到位,使每位员工都能感受到科室的温和。 三、存在问题 (一)个别护士的专业素养还不高,主要缘由还是在于我个人平常对她们的传帮带不够,业务标准要求低。 (二)整体护理的水平还不高,护理书写方面有差距。 (三)病房管理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。 (四)在凝心聚气方面做的工作还不够深化,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来,是我下步主要应当思考的问题。 外科护理工作总结4 转瞬之间,又到了的年终岁尾。现在,我们
15、的工作环境和病人住院条件都得到了很大的改观,科室业务工作也有很好的进展。在院护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将护理工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行.乐观协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使科室成为一个温和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境.。 二、加强护
16、理平安管理,确保平安医疗是根本保证。 1、认真落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度,如加药双签名等,杜绝了病人自换吊瓶,加药不准时等不良现象。 2、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持每日重新打印输液单,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实神经外科护理常规及重症监护护理常规,加强对急、危、重症患者的管理,弹性排班,如遇科室病人多时,准时增加护理人员,保证护理质量,提高了对危重病人的抢救成功率。 三、加强在职护士的培训,努力提高护士的整体素养 1、每月定期组织业务学习,全年共进行业务学习12余次。拓宽了护士的学问面
17、,提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中,体现了护士们较高的学问水平,受到患者、家属及医生的全都好评。并在医院5.12护士节组织的学问竞赛中,取得了第一名的好成果。 2、坚持晨间提问每周两次,并学习神经外科、胸外科疾病的健康宣教以及各项应急预案,提问内容以护理学校问为主,养成了老学问不断复习,新学问不断更新的学习氛围,确保了病房的护理平安。 3、每月科室教学组有方案,对科内护士进行护理技能考核,使护士的业务水平不断提高,为患者供应更加优质的服务。并在度护理部组织的三项操作技能考试中,总成果位列全院其次,单项取得了一个第一名,一个其次名、一个第三名的好成果。 四、留意服务细节,提高病人满意度
18、认真落实首问负责制,乐观解决病人的问题,微笑服务,急躁、细心、关怀每一位病人,坚持晨晚间查房,并于临睡前由医生和护士一起巡察病房,提高了患者的满意度,满意度调查平均分在98分以上。 五、做好带教工作及科研工作 1、重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,支配小讲课,了解实习方案的完成状况,做好出科理论及操作考试。支配高年资的护士为带教老师,加强对新护士的带教,尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的学问。 2、在护理工作中灵敏应用护理品管圈成果,提高了护理质量。今年我科的责任圈再接再励,将“一针见血”作为今年的活动主题,品管圈活动正在进行中。 五、增收
19、节支,学习医保学问,提高业务收入。 1、节约科室每一度电,每一滴水,做好科室设备保养,延长其使用寿命。 2、组织全科护士学习医嘱处理和医保学问,做到不少收,漏收。 3、将科室现有设备有效的利用起来,增加收入。 六、工作成果与不足 (一)工作成果 全年共收住病人总数1081人次,ICU人数163人,其中一级护理294人次,危重病人约364人次,成功抢救病员数163人,输液8736人次。送入中心ICU病人数75人,为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前,脑外科的护理人员任劳任怨,兢兢业业,很好的完成了年初制度的护理方案,同时不计个人得失,充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5.1
20、2护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖,陈思被评为“优秀带教老师”。 (二)存在的问题: 1、管理阅历不足,管理水平有待提高 2、部分护理人员应急急救阅历不足,急救技能有待提高,要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握,如呼吸机、电子降温仪等,关键时刻准时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平。 3、工作中缺乏主动性和灵敏性,要时刻留意和患者、家属进行医患沟通,准时了解患者的心理、心情、发病缘由,有利于改善医患关系,保障医疗平安,今后需加强沟通沟通技巧的培训。 3、科研工作是薄弱环节。回顾过去,展望将来,希望在新的一年护理姐妹们能齐心协力,以自己的实际行
21、动,真抓实干、与时俱进,共创医院和谐奇妙的明天。 外科护理工作总结5 xx年,在医院领导和护理部的关怀与支持下,全科护士遵循医院管理年活动所提倡的以“病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨,围绕年初制定的护理管理目标和工作方案,开展各项护理工作,严抓各项方案的落实,年终各项工作指标基本达到了目标要求,现将x年度护理工作总结如下: 一、落实“三基三严”培训方案,留意护理人才培育,护理人员素养普遍有所提高。 1、对各级护理人员按“三基三严”培训方案进行规范化培训,强化轮转护士低年资护士的培训,月考评、季度考评及年终考评均达到质量要求,其中优秀xx人,良好xx人,合格xx人。 2、每周晨会
22、提问2次,内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问回答合格率在95%以上。 3、进一步完善并反复强化学习护理紧急风险预案,并运用于实际工作中,对每一次应急处理工作之后都进行了回顾性评价,总结阅历教训,使全科护士的应急力气有了明显提高。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核,参加医院组织的3次核心制度考核全员合格,同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有2名护士参加了护理自学考试,在排班上赐予便利考虑,2人共有10门课程合格。 6、强化了急救技术的训练,每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术,并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高,医院组织的心肺脑复苏技
23、术操作考核合格率100%。 7、加强护理人才的培育,为护理人才的.成长制造有利条件,送1名护士到上级医院进修icu护理及管理,把上级医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。 8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%二、以病人为中心,加强护患沟通,改善服务流程,服务质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,准时发放护患联系卡,了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救
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