培训机构招生宣传范文模板.docx
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1、培训机构招生宣传范文模板培训机构招生宣扬范文模板 第一篇 一、目的: 更好地达成本季度的招生方案,扩大宣扬,促进新学期招生。 二、时间: 20xx年xx月 三、秋季招生主题: 金秋九月,放飞幻想 四、宣扬资料: 1、秋季班因校制宜的班别宣扬 2、20xx年秋季班招生宣扬 五、宣扬方式: 针对秋季招生的特性可实行以下宣扬方式: (一)广告投放宣扬: 1)目标群体人流集中处派单宣扬; 2)刊物;如20xx年推出的双月刊星爸星妈; 3)住宅小区和办公楼电梯广告; 4)各中学四周店面招牌、横幅广告。 5)地铁或公交站牌广告; (二)户外宣扬活动: 1、挑战幸运大转盘 活动主题:金秋九月,放飞幻想欢快开
2、学季,简洁赢好礼 参与对象:3-13岁幼少儿及家长 活动地点:大型超市入口、商场入口、公园、广场等人流量集中的地方 活动资料:1、派发传单;2、参加“挑战幸运大转盘”活动 具体活动: 幸运大转盘奖项设置: 一等奖:价值“200元”课程免费试听券1张 二等奖:价值20元课程代金券1张 三等奖:小新星手提袋1个 幸运奖:小新星凉快小扇子1把 (备注:分校可依据自己校内实际状况进行奖品的设置,代金券请备注限用时间,以及每人仅限使用一张等权限。) 参赛规章: 1、凡参加活动者需登记小伴侣姓名、年龄、所在校内以及家长姓名、联系方式等基本信息。 2、每人仅1次参与机会。 活动物料预备:幸运大转盘1个、宣扬
3、单、信息登记表、奖品、X展架、展台1个。 人员支配:2名派单人员、1名信息登记人员、1名活动组织、礼品派发人员。 2、英语主题游园活动 活动主题:金秋九月,放飞幻想小新星英语社区游园会 活动地点:社区、广场、公园 参与对象:3-13岁幼少儿及家长 活动目标: 1、小新星的品牌宣扬 2、引导现场报名,促进20xx年秋季招生 3、发掘潜在客户,收集有效名单 活动资料: 1、设立询问展台 2、英语主题互动活动 3、现场报名优待活动 4、现场抽奖活动 具体支配: 【前期宣扬】: 与物业协商,确定可做活动的场地,后可提前将活动通知贴在社区各个单元告示栏内或电子门醒目处。 活动海报:主题:金秋九月,放飞幻
4、想小新星英语社区游园会 时间:20xx年8月XX日(周X)下午:17:00-18:30 活动地点:XX社区XX场地 活动对象:3-13岁幼少儿及家长 活动资料: 1、英语主题互动活动 2、多重好礼迎开学 详情询问:(分校电话)地址:(分校地址) 【活动流程】: (一)活动开头前预备活动。 1、场地铺设。工作人员到达预定场地,与场地管理人简洁交涉之后,开头铺设活动场地,场地主要由家长等地区及儿童活动区构成。 2、预备宣扬。活动场地陈铺完毕后,工作人员组织集中于宽阔群众中,着重对待孩子的年轻夫妻进行宣扬引导。然后向家长介绍我们的外场活动的主题和大致资料。透过对家长或者孩子的引导,把对方带至活动主场
5、登记相关信息,填写信息后给孩子发放编号,方可参与活动(活动中抽奖以编号为主) (二)活动开头 1、自我介绍(5分钟)由老师带领小伴侣进行相互交伴侣,培育小伴侣社交潜力 培训机构招生宣扬范文模板 其次篇 应对很多机构招生难的状况,为便于机构招生,实现相互协作,家长汇共性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下推举方案: 一.招生人员 招生组长,招生业务员。 二.工作要求 1.统一管理,依据规定的时间完成招生目标。 2.组织有序,依据组长的支配,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。 3.礼貌待人,业务员在招生过程中,必需要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。 4.有纪律性,在招生过
6、程中,没有意外状况,不允许迟到,早退。 三.工作支配 1.发放宣扬资料,让家长了解这次活动的资料。 2.在同学集中地大门口进行设点招生。 3.在组长的支配下进行电话招生。 4.一些业务员可进行游击招生。 四.具体事项 (一)人员支配 1.在机构大设点,在设点时间中,务必保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在四周进行游击招生。业务员务必对个2.在设点四周进行宣扬工作,发放传单,与家长谈天。 (二)招生时间 在6月日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至午后12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以闲逛形式进行宣扬活动。 (三)招生对象 中学校生(
7、学校一二班级同学需在家长伴随下进行评测) (四)招生业务员须知 (1).招生时的穿着装扮要得体,给同学家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到状况要准时通知主管,留意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好! (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇共性化测评系统相关资料赐予家长,不需要时不用给。家长在看资料时必需要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。 (4).电话招商时要留意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明缘由。 五.工资分红 110人
8、每人50元1120人每人60元20人以上每人70元另以上为推举水平,测评使用机构可依据自身状况及所处地区酌情调整。 六.活动优势(重点向家长介绍的资料) 1.我们有区分于其他一般学问点培训,这是一个一对一测评的系统,找到同学的优势与劣势,有针对性地去调整同学的状况,让其到达最优。 2.关注留守儿童,我们会带给20个免费的机会给他们,让他们也体验共性化测评系统的魅力。 3.我们的主题是手拉手、心连心,所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们相互帮忙,相互学习,培育孩子们的沟通潜力和认知潜力。 4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯,不仅仅是学习学问更是学会如何做人,培育他们各
9、种潜力。 5.我们的教学资料生动灵敏,现场为孩子预备了很多开发智力的玩具,还开发了一些有益的玩耍,让同学在玩的过程中逐步提高,激发孩子天赋,引导孩子更健康、欢快的生活。 家长汇共性化测评系统,全方面转变目前只教不育的状况,是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质,找到适合自己招生的方法,让家长汇共性化测评系统更好地服务于同学、家长,服务于校内。 培训机构招生宣扬范文模板 第三篇 (一)前期招生方案: 1、对于没有任何生源基础的培训学校,在老师选聘后或选派老师接受总部培训后立即面临招生问题。特别是没有教育背景或者没有运作培训行业阅历的,应当制定出一套切实可行的招生方案。 2、以下招
10、生方案可供参考: a、通过关系渠道选择一公办学校,选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课(大多学校英语都是聘用临时老师代课,所以征得校长同意有确定的可行性),时间可拟定半个月到一个月,在此期间老师要做到两点,一是要让课堂气氛喧闹而新颖,的确激发孩子学习英语的乐观性;二是充分建立起老师与同学感情关系,有必要加强与同学家长的良好沟通。在教学过程中尽量呈现TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度,老师行将离任时即可宣导报班事宜。 b、设计少儿英语免费试听班调查表,内容含TCE教学特色,教材先进性,师资的专业性,免费试听的时间(可设一个月8个课时),感爱好后再报名,若认为教的不好可终止学习。欲学习
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