季度工作总结【优秀10篇】.docx
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1、季度工作总结【优秀10篇】个人季度工作总结 篇一 进入这个部门已经三个月了,回顾这一季度来,我在领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,按照银行的要求,认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下: 一、加强学习,提高自身素质 努力提升业务技能水平,强化自身风险管理意识。一季度来,我能够认真学习各项金融法律法规,用心参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解,“反假币”知识宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知,同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通个性是信贷业务的掌控度不高,在以后的工作中还得加强这方面的业务
2、学习,多看看制度汇编,用心向营业部请教业务技能诀窍,以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。 二、加强客户营销,增加客户群体 只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。经过几个月的锻炼已经勇于把自己推销出去,由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著,深知我的业绩一向影响着整个部门的发展,自己的担子很重,而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必须的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习总结,怎样才能够更好的做好银行工作,不断学习、不断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素质,争取
3、工作的主动性,具备较强的专业心,职责心,增强自己的信心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 在几个月的学习锻炼过程中,发现自己存在一些问题和不足,主要表此刻: 第一,业绩技能水平还不够熟练,有些很好的客户资源,原本有合作的可能性,但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。 第二,现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨,对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入机会。 第三,有些工作做的不够过细,一些工作协调不是十分到位。 第四季度已经步入,针对以上突出的问题,我将争取最大努力做到以下几点: 1、加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才能够得
4、心应手,游刃有余。 2、在做好本职工作的同时,用心营销,更新观念,争取以良好的心态和职责心,做出较好的业绩回报招行。 3、细节决定成败,今后我将努力完善工作细节,扎实基本功,实实在在,用心做事,反复磨练自己,戒掉惰性,勤以思考学习,勤于去开拓新客户。 4、增强部门、同事、银企之间等合作意识,加强团结,不断改善,力争做好银行工作。 公司员工季度工作总结 篇二 不知不觉,一个季度就这样的结束了,在新一季度来临之时,我也向自己抛出了几个问题,这一季度的工作有怎样的进步?上一季度所存在的不足是否已经改正?对下一季度是否已经做好合理的规划?这是一次自我的总结,也是一次自我的提醒。 一、不足的改正 在上一
5、个季度中,存在的最主要问题就是与同事对接不及时,那么在经过反思,和自我工作计划的调整后,我采用“提前联系同事”的方式,这主要是放在与同事有任务对接时,提前和同事约定好时间,再将任务准时的发送过去,那么在完成单方面的输送后,一定要进行二次的提醒,确保同事已经接收到自己的任务,那这样一来,任务就被限定在了一个时间段内,双方都可以及时确认任务的进度。 二、工作上的思想 作为公司的一名员工,我时刻谨记公司的各项条例,也及时领会公司的企业文化思想,不断完善自身的能力,在工作上认真负责,绝不马虎对待,紧紧围绕公司的“xx”思想,以此开展自己的工作,保证自己与公司是在同步的状态,明确自己的工作职责,时刻树立
6、自己的责任心与团队意识,为了公司的发展,贡献出自己的一份力量。 三、业务学习 自己在工作的过程中,也是一个学习的过程,每一次的任务都会存在不同点,那么自己就要学会在这些不同中,总结出自己的经验,这对于后续的工作都是有帮助的,而且,在工作中,也不抗拒学习新的知识,因为我很明确这是提高业务能力的必要手段,而且想要紧跟公司脚步,那么也一定要接受新事物的出现与调整,因此在这个不断学习的过程中,我也时刻提醒自己,不要掉队。 四、工作的完成情况 这一个季度的是分为主要的几个部分,比较复杂的各个部分需要处理的细节,现在对整体进行总结。 1、按时完成上级交给的任务,主要包含xx。 2、完成了对新员工的培训工作
7、,经过考核筛选,最后入职的员工有xx个人。 3、完成了一次公司交给的出差任务,并顺利完成交接。 五、下一个季度的展望 对这一个季度所出现的问题,在下一个季度中会进行重点的关注,那么在可提高的空间,自己也会想方法去努力提高,争取下一个季度能够有更大的进步。 一个季度的结束,自己也收获了很多,那么在接下来的工作中,也会不断地提高自己,克服自身的不足,为公司的发展贡献出自己的一份力。 季度工作总结 篇三 20xx年,公司继续以强化管理和技术改造为手段,落实各项节能减排措施,深入推进节能减排工作,现将主要开展的工作汇报如下: 一、第一季度节能减排情况 (一)公司概况 公司主要生产经营挖掘机、高压胶管系
8、列产品。公司为机械制造业企业,主要能源消耗品种为水、电、油类。 (二)一季度目标实现情况 本季度公司综合能源消费总量为0.0362万吨标煤,万元产值综合能耗0.038吨标准煤,万元增加值综合能耗0.5569吨标准煤。 (三)本季度节能减排主要工作 1、根据公司20xx年实际用水、用电量制定20xx年水电定额管理指标。 单价部门20xx年平均月用水量(吨/月)3.5元/吨147用水定额 20xx用水定额(吨/月)3.5元/吨15020xx年用水定额(吨/月)3.5元/吨147挖机车间油管电气车间办公生活用水8.0598.2124128125 常州常林机械有限公司 用电定额 用电时段峰电平电谷电单
9、价(元/千瓦时)1.0620.6370.31220xx年平均月用电量(万千瓦/月)28.913.620xx用电定额(万千瓦/月)29.4414.2620xx年用电定额(万千瓦/月)2913.82.12.32.2备注:1.因公司只有配电间一只总电表故定额用电为全公司考核2、对各类输送管道、阀门等节能减排设备设施、加强日常的维护保养,发现故障及时维修或更换,确保节能减排设备设施正常有效运转。对柴油加油机输油管路渗油组织维修、清洗间清洗机进水管漏水维修等。 3、依法对节能减排计量器具定期鉴定、校准,发现故障与损坏及时修理。对公司总水表不正常计量的维修。 3、优化产业结构,淘汰落后设备。电器车间淘汰六
10、台功率为0.75kw端子压接机。全年节约用电9504千瓦时。 4、仓库物料摆放位置优化,提高发货效率,缩短发料路线,使蓄电池叉车充电间隔由一天充一次电,延长到两天充一次电。全年节电549千瓦时。 5、出厂挖掘机柴油加注量实施定量管理。之前出厂产品采用估量加油的方式,产品出厂时柴油加注量无统一标准,采用定量管理后既能保证客户装卸车,又可减少柴油的非生产消耗。 6、优化产品精饰工序,由之前先补漆后验车再精饰,改为先验车后补漆精饰同时进行,减少挖掘机来回行驶次数,以节省柴油。 二、下季度公司在节能减排方面的工作 1、随着天气的逐渐变热,严格按照空调使用管理规定督促各部门空调的合理使用,控制能源消耗。
11、常州常林机械有限公司 2、将节能减排工作融入的到公司的精益生产活动中,集合公司各个员工的智慧和经验,为公司的节能减排工作能上一个新的台阶,多提合理化建议,使每个员工都建立节能减排的意识。 3、持续对现场的设备设施技改或更新工作,将能源最大化利用。 4、组织和开展6月份节能减排宣传月活动。 三、存在不足 1、节能减排意识、工作水平和业务技术素质还有待于进一步提高。 2、节能减排管理职能和宣传教育工作有待提高。 季度工作总结 篇四 半年来在区民政局的正确领导和关怀下,我办能够正常开展社区建设工作,结合第一季度考核结果滞后,我们身感压力大,任务重,经我办组织各社区工作人员召开专题会议,认真分析,寻找
12、差距,找准工作的着力点,认真总结,吸取教训,努力工作,坚持和谐社区创建理念,实事求是,开拓创新,促进和谐社区建设工作顺利开展。现将第二季度和谐社区建设工作总结如下: 一、和谐社区建设工作稳步推进 我们大力推进和谐社区建设,把满足人民群众物质文化要求,提高居民生活质量和城区文明程度作为工作的切入点,从健全机制,加强领导入手,积极营造社区建设的浓厚氛围,推动社区建设的有序开展和各项目标任务的顺利实现。 二、突出特色亮点工作 严格按照“一社区一品牌一特色” 的发展思路,坚持“以人为本、服务居民”的理念,围绕“八好”目标,推进“六大工程”。 毕阳社区:整合全区残疾人康复站规范工作,与辖区古渡第一人民医
13、院联合,在原有康复站阵地基础上,扩大阵地范围,进行规范,为弱势群体提供服务平台。陇安社区:经过办事处、社区、及渭阳办、利民村等多方协调和努力,预计社区阵地第三季度动工完成。 玉泉社区:顺利接待区人大一行对社区法律援助工作的检查指导;接受市计生委副主任带领下的全市创建市级计生先进社区观摩现场会。 惠安社区:营造资源共享,共驻共建的和谐氛围,为居民建立两个全民健身广场,(安居三村占地面积1000平米,总投资3万余元,安装11件各类健身器械,已投入使用。龙凤苑占地面积300平米,总投资3.5万余元,安装各类健身器械6件,已正在紧张施工中,7月10日前全面完工投入使用。) 珠泉社区:雨露工程,以社区党
14、建为龙头,充分发挥社区老党员、老干部、老教师及热爱公益事业居民的作用,建立关爱留守儿童的五老组织机构。对留守儿童进行“一帮一”包扶活动,让留守儿童充分感受到社会对他们的关爱,此项活动受到了学校、学生家长、及广大居民的称赞。 玉珠社区:强化社区服务功能,进一步促进共驻共建。对二毛和毛条两个大厂,以“找朋友”的帮扶活动更加持续深入的开展下去,成立志愿者服务队伍,开展我为社区献爱心的系列活动。此项活动也受到了广大居民群众的一致好评。 三、发挥党组织的核心作用 在和谐社区创建工作中,充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用,建立健全各项规章制度,各社区都在开展争做实践“三个代表”的模范,“一个党员
15、一面旗帜”,从而激发了参与社区建设的积极性。“七一”前夕各社区都开展了一系列的党建活动,如:陇安社区开展迎七一消夏文艺晚会,珠泉社区坚持党建为核心,充分发挥支部的领导作用,4月底,辖区贫困户孙秋菊突发心脏病,无钱医治被医院拒收,社区党支部书记刘国正闻讯后,立即组织党员、干部和居民为其募捐,短短几天时间共收到捐款2810元,并于5月5日和居民代表送到医院,解决了患者的后顾之忧,此举同时被咸阳日报、咸阳广播电视台,题为珠泉盛开爱心花进行了报道,6月初,再次发出“爱的呼唤”,进行捐款,以便尽早为其做心脏搭桥术。惠安社区通过对流动党员的上门服务,通过“四个一样”力促流动党员成为支部的“固定党员”,使流
16、动党员参与组织生活,积极投身社区服务的主人翁意识。 四、其他各项工作 1、社区在线网络:根据区民政局安排,古渡办事处社区在线网络于xx年5月26日开通,共上传信息30余条,辖区6个社区已开通在线网络。 2、街景整治工作:自6月13日以来,古渡办严格按照区委区政府的精神要求,全面落实街景整治工作,领导干部分片包抓及各社区的工作人员共同整治,共拆除门头、广告、牌匾180块。清洗楼体12栋、7200平方米。刷新楼体4栋6000平方米、栏杆300米、围墙300米。拆除违章建筑2处、围墙120米。使辖区面貌焕然一新,得到了上级的肯定及群众的好评。 虽然我们做了大量的工作,但还有不做之处,我们将在今后的工
17、作中会不断努力,不断探索,继续把和谐社区建设工作搞好。 以上是我办第二季度和谐社区创建中所做的工作,如有不妥之处敬请领导批评指证 。 季度工作总结 篇五 时间过得很快,xxx年11月28日入职到现在已有7个月,我的半年工作总结其实也是我入职以来的工作总结。这半年中的工作对我有很大帮助,让我了解物业同时改掉自身的很多坏习惯。现将半年工作总结如下: 一、半年主要工作: 1。新入职员工培训,刚到公司参加部门为期一周的新员工培训,通过一周的培训,让我对部门的规章制度、岗位职责、执勤规范有了清晰的认识,还学习了队列、擒敌拳、消防知识、消防灭火器、消防水带的使用,增强了我对这一岗位专业技能的锻炼,让我更有
18、信心胜任这份工作。 2。工作流程的培训学习,下中队后,经过中队长及其他同事的帮助,我熟知了工作流程,每个班次该做什么,检查岗位区域物品是否丢失,设施设备是否存在异常,了解时间节点,对园区照明设施的管控,楼宇巡查签到、停车场的管理。 3。提高岗位服务意识,帮助业主做力所能及的事情,对进出小区的业主问好,对手提重物的业主主动上前提供帮助,帮助喝醉酒的业主回家,在恶劣的天气下通知业主做好防范措施。 4。参加消防培训,园区的防火工作比较严峻,高层一旦发生火灾,面对我们简单的防火设备,我们只有依靠现有装备,认真刻苦的训练,用技能的熟练度弥补装备的不足,通过参加训练,我认真的学习各种消防设备的使用,以备不
19、时之需。 5。参加部门各类专项培训,学习公司的企业文化,学习了突发事件的处理流程,学习了电梯困人的施救方案,还学习了园区打架斗殴的处理流程。 6。参加公司举办军事训练,为期一周的军事训练,认真学习,刻苦训练,体会了一个团队只有讲纪律才能讲战斗力。我只是其中的一份子,我要发挥自己应有的作用,在团队的日常工作中贡献自己的一份力量。 二、存在的问题: 1。通过新员工培训,我看到自己身上还有可进步的地方,理论基础知识比较薄弱,自身协调性很差,学习队列和擒敌拳中总是犯错。 2。在工作中许多问题还需要请示,自身并没有处理的能力。大门口车辆哪些可以进,哪些不可以进,什么情况下需要办理放行条,进出入人员车辆需
20、要检查哪些内容还比较模糊。 3。服务意识还有待提高,现在的工作逐渐提高服务质量,服务内容过于单一,我们工作不仅仅是帮助业主拿物品,还要从各个方面为业主着想。 4。消防专业技能有待提高,消防知识比较欠缺,消防工具的使用方法不够娴熟。 三、整改措施: 1。积极参加部门中队组织的各类培训,加强理论知识,擒敌拳的学习,打好基础。 2。在以后的执勤中,发现问题及时处理,锻炼处理突发事件的能力。 3。积极为业主着想,从衣食住行为业主着想。 4。利用消防培训,积极主动学习,只有多练习才能掌握其中的精髓。 四、下一步计划: 1。从工作中磨练自己的说话、行为、为人处事。 2。提高自己的执行力,服从领导,积极配合
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