学校规章制度【精选3篇】.docx
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1、学校规章制度【精选3篇】学校规章制度 篇一 一、部门简介 人文学院团委社会实践部是一个富有实践的部门,工作宗旨是促进广大团员青年投身社会实践,培养青年团员奉献精神和开创精神,使其在社会实践中不断充实完善自我,提高社会责任感和科学实践能力,旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。 二、社会实践部职能简介 1、负责院团委的工作,与校外企业单位建立合作关系,为院团委的各项活动开展提供物质与资金支持。 2、促进学院与学校、学院与学院之间的互助合作交流。 3、负责院团委学生会主办的各类大型活动的接待工作。以全体同学为服务对象,组织各类同学开展社会实践活动,提高学生的社会实践技能。 三、社会实践部规
2、章制度 1、开展拉赞助活动,必须建立在平等协商、互惠互利的原则和前提下,做到不欺骗隐瞒,任何的赞助都 (1)必须在事前和相关老师以及主席说明,以便上下一致; (2)必须在去之前相互协商,拟定一个计划,以便工作开展; (3)必须在拉成赞助以后打印2份以上协议书,以便合法; (4)必须在协议书签订后经常的与赞助商保持联系,以便日后长期开展合作。 2、开展与青年志愿者活动的相关制度。主要是领导和组织青年志愿者的院干必须身先士卒,甘于奉献,要显出一个更加奉献的志愿者形象。还要配合好校里开展的各项青年志愿者和活动,做到不落后,勇争各院第一。 3、开展爱心社活动,社长应与本部部长保持通力合作 (1)开展的
3、爱心活动必须在主席、部长知道并通过的前提相爱开展; (2)做到开展一次爱心活动,事前计划,事后总结。 4、奖励制度: (1)积极完成工作者,推荐至校里评选先进实践个人,并优先参加其他各类评选。 (2)凡旷会达三次者,给予内部通报批评处分;三次以上者,给予告处分;五次者,给予开除处分。 (3)凡旷工一次者,给予内部通报批评处分;三次者,给予告处分;三次以上者,给予开除处分。凡怠工误、工者,按情节轻重酌情处理。 5、会议制度:每次会议均需作记录,以备查案。每次会议中各成员应积极发言,努力提出有用的意见和建议。每次会议讨论出的稿件,各成员应严格保密,保赞助的方案不外泄。 学校规章制度 篇二 一、学习
4、小组的建立制度 1、异质原则 依据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别等方面的差异,将班级的学生组成若干个异质学习小组,使各组之间达到相对平衡。 2、集体原则 小组是一个高度凝结整合的集体,小组成员的学习、成长与评价都和小组及小组成员密不可分,只有小组成功,小组成员才能达到个人目标,即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现,更要帮助小组同伴实现目标。 3、建立学习小组的目标 学习小组要更加能够促进学生积极的有效学习和才能的发展,更有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念,从而实现更大的成功、形成更积极的关系和产生更好的心理调节。小组成员的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系
5、,小组成员既要积极承担个人责任,又要相互支持、密切配合,发挥团队精神,有效地完成小组学习任务。 4、小组的编制 以性别、性格、学科优势互补(与科任教师进行协调)等为依据,从每部分中抽取一人组成一个组,每组4-6人。分组后各小组均要有自己富有特色的组名和小组奋斗格言。 二、学习小组的规范 (一)组长职责 组长是小组的灵魂,既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者,在合作学习中具有举足轻重的地位。组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。职责主要包括组织小组的学习和进行小组常规管理。 1、组长带头遵守执行小组内的各项制度,组内的各项任务要最先高质量完成,时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉
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