安全员年度工作计划汇总5篇.docx

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1、安全员年度工作计划汇总5篇平安员年度工作方案汇总5篇 日子如同白驹过隙，不经意间，我们的平安员工作同时也在不断更新迭代中，做好方案，让自己成为更有竞争力的人吧。下面是为大家细心整理的平安员年度工作方案，希望对大家有所关怀。 平安员年度工作方案汇总（精选篇1） 一、指导思想 坚持“预防为主，防消结合”的方针，紧紧围绕消防平安工作，在区委、区政府的领导下，在公安消防机构业务指导下，进一步完善消防平安管理机制，实施网格化、精准化监督管理，努力制造良好的生产经营和生活环境，促进我街道持续平安健康和谐进展。 二、工作目标 1、较大火灾事故为零； 2、把握一般火灾事故，力争全年不发生人员伤亡火灾事故； 3

2、、火灾隐患排查和整改分别率100%； 4、企事业单位“四个力气”建设逐步提升。 5、加强消防重点部位的平安防范工作，提高全街道人民的平安意识和火场自救逃命力气，加强和巩固各社区微型消防站建设和救援小分队建设，进一步完善消防装备和设施，确保我街道人民群众的生产和生活的稳定，确保不发生较大事故。 三、主要工作 1、消防重点检查工作 认真开展住宿与生产储存经营合用场所检查和春季、夏季、冬季季节性消防检查，加大对电气火灾治理和高层建筑消防隐患整治。重点检查人员密集、涉燃易爆、宗教寺庙、商场超市、消遣场所、学校培训机构、小饭桌寄住房、群租户、餐饮场所、网吧、石油危化、电线线路，管道通道，建筑材料、彩钢板

3、房、化工纺织、泡沫塑料、家具家私、包装纸箱、宾馆旅馆、足浴休闲场所、食品作坊、医院、老年公寓、福利场所、产品仓库、居民的楼宇楼道消防平安等。 2、重视消防管理，做好隐患排查工作 加大对企事业单位消防管理人员培训力度，严格要求各企事业单位依据“四个力气”的要求做好消防平安工作，准时制（修）订灭火应急预案。各企事业单位专职消防队要充分发挥在扑救初起火灾中的重要作用，加强业务学习、培训，第一时间到现场灭火、救人。派出所等职能部门和社区，要开展定期与不定期检查，对检查发觉的火灾隐患，必需依据“零容忍、严执法”的要求，严格查处和消退。 3、推动出租房平安管理整治工作 开展出租房等消防平平安面排查与治理工

4、作。楼宇经济中的小实体小微企业消防隐患和居民出租房、违章自建房棚户房将是火灾易发不行忽视的消防问题，公安派出所、综治社区服务管理部门和社区，应加大排查与整改力度，力争把消防隐患毁灭在发生前期。 4、加强业务演练，充分做好灭火救援预备 加强社区、物业小区和重点企业微型消防站建设工作。开展消防设施设备的检查、维护培训，每年定期组织特地的消防培训。各社区要做好微型消防站建设。 5、加大消防宣扬力度 推动“六进”宣扬工作深化开展，全力提高群众消防平安意识，以“熟识火灾、学会逃命”为主题，做好消防全员培训工作，广泛发动社会单位、宽阔群众，开展经常性的灭火和逃命疏散演练。乐观做好119全国消防日宣扬，充分

5、运用电子屏、户外公益广告栏等工具，高频次传播消防平安学问，扩大消防宣扬掩盖面，依据办事处对“一企一档、一店一档、一单位一档、一户一档”平安监管的要求，开展全员接受平安学问法规教育。社区要把消防平安村居民约宣扬到每户每家每个人，从而全面提高全员消防平安意识。 四、工作要求 （一）派出所要将消防平安宣扬教育培训工作纳入日常消防监督检查内容，将消防平安宣扬教育培训纳入社区警务室工作职责；社区民警要指导社区、住宅小区开展消防平安宣扬教育工作，应每半年组织所辖区的场所尤其是“九小场所”全员开展不少一次的消防平安培训和演练。社区、学校、工贸企业、辖区机关事业团体部门要开展日常性消防检查和消防宣扬。 （二）

6、街道各部门要督促行业（领域）开展消防宣扬培训演练，各行业（领域）每年组织不少于2次消防宣扬教育培训和演练，确保每个企业单位员工都会操作灭火器材，会扑救起初火灾，并生疏本单位灭火逃命预案。同时，企业要做好全员平安培训工作，要在企业生产、经营、办公所在地营造消防平安文化氛围。 （三）深化开展消防平安隐患排查整治专项行动 专项行动重点： 1、是否通过建筑工程消防设计审核、消防验收和开业前消防平安检查； 2、建筑消防设施是否正常运行，消火栓、灭火器和自动喷水灭火系统是否完好有效，疏散通道、平安出口是否畅通，应急照明和疏散指示标志是否完好有效； 3、电器产品、燃气设备安装、使用是否符合消防技术标准； 4

7、、是否制定消防平安制度，是否开展员工消防平安教育培训，特别是新员工上岗消防平安培训，是否制定灭火和应急疏散预案并实施演练； 5、是否接受易燃可燃材料装修； 6、社区微型消防站是否配置相应的设备设施及运行状况。已建立微型消防站的企业是否依据要求配置相应的设备设施及运行状况。 专项行动要求： 1、加大检查力度，不定时开展夜查，加强消防平安重点单位、企业和场所监管、检查。 2、重点突出对物业小区、散旧楼栋小区消防设施进行全面摸排。 3、强化部门联合检查，相关部门要严格落实监管责任，开展对本行业（领域）的消防平安大检查，对检查发觉的隐患和违法行为联合上级行业主管部门坚决依法查处。 （四）切实提高应急处

8、置力气 一是各社区、相关单位要依据实际准时修订切实可行的消防平安应急预案。二是制订消防平安演练方案，各社区、相关企业、单位要组织开展消防平安应急演练，对人员密集场所和易发消防平安事故行业（领域），联合上级部门、社区和企业单位以初期火灾扑救、自救、人员疏散、伤员抢救、物资抢救等项目的消防应急演练，切实提高平安应急救援力气、人民群众的平安意识和自救力气。三是快速反应，联动应急。一旦发生事故，值班人员按要求立刻收集上报信息并通知供气、供电、供水等相关企业；各社区、街道干部要主动作为，主动了解状况，主动联络相关部门，确保应急救援处置有序。 （五）工作措施要到位 1、强化组织领导。各社区、各部门要高度重

9、视，强化组织领导，进一步增加工作责任感、紧迫感，确保消防平安工作落到实处；街道纪工委和人大将对开展工作状况进行暗查暗访、督查督办，纳入年度平安生产目标考核。各企业单位和居民要切实履行消防平安的主体责任，组织开展好本单位本家庭消防平安大检查工作。 2、严格信息报送。各社区，各部门要准时将消防平安隐患排查整改有关状况及开展消防平安教育培训等相关资料在每月25至27日报送街道消防平安委员会办公室。 3、街道消防平安委员会及办公室，应加强对消防平安工作的领导，经常检查和督查，组织开展消防平安隐患排查和治理检查或执法查处，准时消退消防隐患。 4、各行业分管党政班子成员、站所负责人，要认真落实消防平安“一

10、岗双责”监管责任和“行业监管”任务。各社区要履行消防法规定的消防检查义务，协作公安派出所查处和消退各类消防隐患。 （六）准时报送事故信息和每月消防隐患排查治理资料 每月25日至27日，各社区及站所部门，请按时把消防隐患排查治理资料报送给消防委办公室。 平安员年度工作方案汇总（精选篇2） 自以“专职平安员”身份参加工作以来，始终以“做一名合格的平安员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在一年以来，严格依据年年初制定的平安工作目标，全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，强化平安生产管理。在西厂有关领导的信任与

11、支持下，我特殊珍惜这个平安角色，以乐观的态度投入到工作当中，一年来的工作我感到特殊充实。现将个人一年来的工作状况进行总结如下： 一、20_要工作内容 关心部门领导按公司要求，依据公司目前实际状况，结合公司当前平安生产现状，建立健全公司平安生产管理制度。这些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求，同时便利了公司的平安管理工作。 在分管平安工作领导的正确带领下，认真对生产作业区域的设备和人员进行平安职能监督，在方案、布置、检查、总结、考核平安生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他平安违规行为，使自己能够把握威逼平安生产的重大隐患和薄弱环节。 关心部门领导认真落实平安生产责任制，经常性的参

12、加各车间班前、班后会加强有关平安生产法律法规、事故案例的宣扬及传达，扎实做好平安培训工作，坚决地履行平安生产责任书承诺，确保顺当实现公司平安生产工作目标。 认真开展“平安生产月”各项工作。在一年一度的全国“平安生产月”活动中，组织员工进行了百人平安宣誓及平安月启动仪式、张贴平安宣扬标语等多种形式宣扬平安生产的重要性，增加员工平安生产意识，真正使其从“要我平安”到“我要平安”的转变。 乐观开展隐患排查工作，切实做到平安工作心中有数。每月组织x次以上定期的平安、文明生产大检查及各类专项平安检查，从作业现场找出员工的担忧全行为，设备的担忧全状态，现场教育员工，做到隐患问题准时整改，把各种担忧全因素毁

13、灭在萌芽状态，上半年共发觉各类隐患及问题30x余起，全部落实了整改。认真听取、收集班组的合理化平安建议和看法，向上级领导汇报。 依据公司通知精神，认真做好夏季四防工作，制定并实施了详细的防汛、消防应急预案和消防应急预案演练内容，乐观组织x厂员工参与演习，在演习过程中找出不足，确保在发生意外大事中，将损失降到最低。 对公司员工进行平安教育。特别是新入厂及外来施工人员平安教育，通过入厂平安教育使其初步的熟识x厂的平安概况及所从事工作的危险源辨识、预防，在以后的工作岗位上树立起平安自我爱惜意识，削减生产平安事故发生的概率。 二、工作中存在的不足 一年来在本职岗位虽然取得了确定的成果，但是也存在许多的

14、不足，主要体现在以下方面； 1、平安管理不严不细、员工平安意识淡漠，存在平安管理的盲区，发生了_石灰石货场车辆意外致人死亡事故。 2、组织、沟通力气上还有所欠缺，和有阅历的同事还有确定差距；应加强业务学习，解放思想，弥补差距。 3、对外协单位监督检查力度不够，特别是一些特种作业人员无证上岗，“三违”现象比较突出。在这方面应加强对外协单位的监管力度，杜绝无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及加大惩处力度。 4、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中转变工作方式、方法，不断创新完善。 三、20_工作方案 1、加强业务学习，努力提高自身素养和工作力气，尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤

15、、嘴勤、手勤、腿勤”，乐观适应各种环境，在简洁的工作中磨练意志，提高自身素养。 2、当好领导助手，对平安工作消逝的各种问题，准时提出合理化建议，协作部门领导完成公司下达的各项工作任务。 3、加强作业现场平安监督检查力度，特别是大型吊装、高空作业、交叉作业等高危作业的平安监察力度，确保作业平安。对作业现场违章现象、存在的隐患，要准时制止和整改。 4、认真落实平安生产责任制、以及各项规章制度和操作规程，经常参加各单位班前、班后会，认真落实作业人员平安生产教育培训、平安技术交底等规定。 5、加强外协单位资质、平安生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性

16、较大的检修工作的定期平安巡察检查工作，发觉平安事故隐患，准时要求施工单位整改并监督到位，认真履行平安监督职责。 总之，一年来，我在公司平安管理工作中离领导的要求还有不小的差距，我将不断总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作力气。紧紧围绕公司的平安管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。 平安员年度工作方案汇总（精选篇3） 为切实加大群众平安生产监督员工作力度，为充分调动和发挥群众平安生产监督员工作的乐观性、主动性和制造性，扎实有序推动x年公司群众平安生产监督员工作理清了思路、明确了方向，也为实现项目平安生产筑牢了平安屏障。 一是留意培训，有序推动。x

17、年工作会上，公司工会主席明确提出把加强办班培训做为群众平安员提高自身素养的主要途径，同时工会制定了科学合理系统的办班培训方案，将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳污水处理厂等新成立单位的群众平安生产监督员进行重点培训。 二是完善机制、拾遗补缺。针对x年群众平安生产监督员工作运行以来取得的良好效果，公司工会准时吸取了成功的阅历，准时总结推广成功的管理阅历和管理方法，对优秀的平安生产监督员进行了评比表彰，对不称职的平安生产监督员予以调整和清理，同时依据施工现场需要对相关单位群众平安生产监督员进行了增补，确保人员满足现场平安管理需要。 三是加强考核，留意培育。公司工会要求各项目部要对

18、群众平安生产监督员进行严格考核，每月考核由项目书记或工会主席召集项目平安总监、安质部长主持召开考评会议，严格依据公司文件精神执行，不走过场，切实让平安生产监督员工作发挥实效。同时要求全部群众平安生产监督员配备和考核状况报公司安质部备案，安质部将从优秀的群众平安生产监督员中选拔网一批作为项目部平安员的后备人选。 四是严格抽查通报，确保制度落实。公司工会将会同人力资源部、安质部对重点工程项目群众平安生产监督员进行抽查，严格依据“三列入、三统一”制度，对平安生产监督员八本台帐记录状况认真检查，并作为考核评比的重要依据。 平安员年度工作方案汇总（精选篇4） 20_年结合科室职责与各项工作，精诚团结，上

19、下一心，共同面对全球疫情对各方面造成的不利影响，及公司“过渡期”中消逝的种种困难，平安员标准与训练室立足本职工作，勇于探究，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，在科室只有四人的状况下，紧密协作公司的支配，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，较好的完成了各项工作任务。以下是20_年工作总结报告： 一、工作状况 平安员标准与训练室是一支只有“四个人”的队伍，本年度两名科员的突然离职，对科室的工作造成确定冲击，但在困难面前我们从来不缺乏战胜困难的士气和决心。20_年以来我们与公司、部门共同面对新冠疫情带来的各种冲击及困难，但是不管现状如何困难，我们都能坚

20、守自己岗位职责，以饱满的精神状态应对，保证工作不疏忽、无漏洞，迎接各项内外检查不“捅娄子”，不添乱，保证正常生产运行需要，给公司也给自己交出一份满意的答卷。其中： （一）平安员资质训练工作 1.平安员日常训练 我司现有局方教员7名，截止10月14日，共完成训练小时8768小时。 因今年受疫情影响，航空平安员日常训练、定期训练等培训工作不能正常开展，训练模式受限，遵照局方要求，日常训练实行教员线上授课形式进行，人员支配接受小组模式，教员为组长，固定组员，在做好疫情防控的同时将日常训练工作高质量完成。为使训练效果得到优化训练每次组织4小时，教员将课件授课完成后留给学员足够时间去“消化”今年新版训练

21、大纲正式开头实行，为进一步落实新版平安员训练大纲的训练要求及考核标准，为全体平安员奠定良好的理论学问基础，标准与训练室组织进行钉钉线上答题强化训练方案截至10月15日共组织十五期，主要依据民航局公安局下发的空防理论学问基础题库9500道基础题。分为单选、多选、推断题三种题型，通过钉钉线上每10天发布随机50道题，答题时间30分钟、答题次数不限，成果达到60分为及格、总分100分，全体平安员乐观认真参与答题，强化训练效果显著，全体平安员的理论学问水平均有较大程度的提升，每期考核成果呈上升趋势，平安员成果的提升是对我们工作最大的认可。 为避开日常训练消逝占用平安员休息期的状况消逝，参训人员统一由标

22、准与训练室负责报送安保资源管理室进行编排，然后标准训练室将名单通知给各教员，教员对组员再次重新确认，训练小时由训练专员进行统计，训练工作交叉的管理模式，使平安员日常训练工作能够顺当进行。 另外，在平安员日常训练管理方面，支配教员利用KEEP手机APP进行布置训练任务，要求队员在做的过程中拍摄短视频，并反馈教员，教员将训练状况及训练电子台账反馈至训练专员处并汇总，各小组进行反馈内容比拼，充分利用电子技术手段关心工作，提高管理效率。其次，为加强训练质量的监控，平安员标准与训练室利用微信、电话等方式不定期进行训练内容及队员把握状况的抽查，例如要求队员将伸缩警棍击打动作、拳腿法击打移动靶动作拍摄短视频

23、，予以检验。 在各地疫情慢慢得到把握的状况下，为使平安员体、技能，理论在疫情的冲击下能够更好的恢复第四季度训练模式接受线上线下融合进行，线下实行以考代训练的模式，每个训练日对平安员进行体能测试，并增加惩处机制，以不合格就停产和削减加入运行的严格管理模式，提升平安员整体体能素养，养成自觉训练的良好氛围。为达到更好的训练效果。 2.平安员执照签注考核预备工作 为落实平安生产月、全面复工复产等举措，全面迎接20_年度的平安员年终考核工作，疫情期间，标准训练室细心策划，启动保卫部航空平安员“奋战三个月”强化训练方案，方案用三个月的时间，利用有效的刺激、立体化的培训、严格的管理手段、激励手段、切实提高平

24、安员专业水平，并在7月对部分平安员进行了摸底测试，既为摸索考核流程、制定考核规范，又为每名平安员都准时敲响了警钟，为后期正式考核工作的开展奠定良好的基础。 3.客舱应急训练工作 20_年共组织七期客舱应急复训（CET），参与复训人数共47人，因疫情的冲击下各项训练工作均受到确定的阻力，各项训练工作无法将人员集中到一起进行培训，20_年的客舱应急训练工作只有转变原来的训练方式，实行网络培训的方式进行，由教员开展直播授课，学员居家线上学习，授课期间学员直接与教员沟通在线答疑。 4.教员复训工作 20_年我司共有1名教员参加局方教员复训，培训院校为西南航空职业技术学院，并顺当通过考试，教员复训期间严

25、格要求自己，刻苦训练取得良好成果，给其他平安员起到了良好的带头作用。 5.训练器材选购及西安基地健身房设计方案 新版平安员训练大纲下发以来，20-年12月科室就已经完成各类器材的选购报批程序，但由于资金问题，直到20_年7月28日打款，8月器材间续到达西安、长沙，9月到达哈尔滨，投入训练。 为协作公司整体搬迁西安方案，总裁指示将在西安基地为平安员筹建一处健身房，为平安员日常训练供应高品质训练场地。平安员标准与训练室为节约成本，结合现有器材，及满足航空平安员训练大纲各类考核项目的要求，考察多家商业健身房的设计理念，特制定西安基地健身房筹建方案。 6.波音、新舟客舱应急培训工作 为保障波音机型人员

26、充分，9月26日-10月16日期间，托付客舱与地面服务部在天津飞安培训中心完成两批次共9名平安员波音机型客舱应急培训工作。另，在9月28日-29日，完成两名平安员学员的新舟机型客舱应急初始培训。 7.其他培训工作 20_年紧急医学复训参训人员共76人次，危险品复训55人次，安保培训32人次。 （二）各类手册修订 20_年初，依据关于印发飞行中机组成员平安保卫职权释义及适用工作指南的内容对平安员执勤手册进行修订，期间，平安员标准与训练室将文件认真解读，分发各业务部门，乐观沟通落实文件要求，自文件下发执行之日起，各部分依据文件要求执行，落实驾驶舱爱惜及建议单工作要求，同时开展手册修订。期间，结合C

27、CAR121-R6版的实施，波音机型执勤环境的简洁、多样性，完善机上处突程序、执勤规范用语、谈判技巧、沟通英语等方面，直至20_年7月13日报批生效，于20_年9月19日下发至各基地，20_年9月24日完成全员手册变更，并回收旧执勤手册。 依据局方新版平安员训练大纲要求，修订我部平安员训练大纲、平安员技术级别与晋级流程管理规定保持各类资质训练内容、考核内容与局方要求同步，进一步推动航空平安员职业技能鉴定工作。 依据航空平安员执勤器械使用及管理中存在的漏洞，准时修订管理方法，完善执勤记录仪机上使用要求及影像资料管理要求。 依据公司整体机构编制要求，修订科室管理手册，重点对其中日常工作、特殊工作及

28、重点工作的细分和梳理，更针对平安员教员、平安员检查员的职责及日常工作管理进行规范，保持各项奖惩规定与公司全都。 （三）平安员学员带飞及平安员晋级工作 1.平安员学员带飞状况 20_年因疫情影响，公司航班数量少、带飞教员力气分散、人员调动不便等缘由给航空平安员带飞工作增加工作难度，造成部分平安员学员带飞延期。目前保卫平安员学员为12人，新舟机型为：7人、波音机型：5人，均已完成实习带飞及实习考核签注，等待公司办理入职后投入生产 另为保障波音机队的进展需要，估量将在年末，完成4名波音平安员的机上检查工作，并努力完成9名新舟转波音平安员的培训及带飞检查工作。 2.平安员晋级工作 平安员晋级工作，受到

29、疫情及停航的影响，20-年晋级工作直至20_年6月才间续恢复，为落实公司人才储备进展战略，全部平安员认真学习，奋力拼搏，表现优异者和符合晋级标准平安员，公司准备予以晋级，本次晋级是公司组建以来规模最大的一次，可以看出公司对平安员的极度重视，本次符合晋级标准人员共21名，其中一级平安员晋级二级平安员的人员有13名，三级平安员晋级资深平安员有8名，目前，已经晋级完成的人员有9名，其中1名待机上检查，6名待理论补考，5名因疫情期间在克拉玛依执勤临时未考。后续科室将利用年终考核为契机，调取考核成果，为考核成果通过人员支配后续晋级流程，切实落实晋级管理方法。 （四）执照办理以及个人技术档案工作 局方恢复

30、执照办理相关工作后，办理平安员执照的注销及签注工作，包括： （1）完成12名平安员学员实习考核签注工作； （2）已离职人员（包含1名执照失效人员）已报公司文件交由华北局进行执照注销程序的8名，另有2名办理中； （3）两名已完成初任训练平安员学员为其办理航空平安员执照，目前材料已递交华北局，执照办结之后将对两名平安员进行至少60小时的机上带飞及机上检查，并完成实习考核签注工作。 平安员个人档案工作繁杂，本年度持续完善平安员个人技术档案工作，更新其中训练档案、有效证件、飞行时间、各类奖惩、考核成果等内容，同时更新民航局执照管理系统资质信息，以及公司排班系统各类资质的有效录入及监控工作； （五）跟班

31、检查工作 为确保执勤航班质量，平安员标准与训练室委派平安员检查员自20_年1月1日至10月10日对航空平安员进行机上跟班检查共计40次，分别为：一月8次、二月9次、三月4次、四月1次、五月4次、六月5次、七月3次、八月5次、九月1次、十月十日0次，全部被检查人员均合格。 （六）执勤器械管理 标准与训练室主要负责执勤器械相关保障工作，因部分器械老化损坏严峻，20_年共选购30面反光镜及30块记录仪电池分别发往：克拉玛依（24块电池）、天津（6块电池）、西安（10面反光镜）、长沙（10面反光镜）、哈尔滨（10面反光镜），依据各基地器械损坏状况不同，收到报修单共计24份，分别为：天津2份、西安7份、

32、克拉玛依11份、长沙3份、哈尔滨1份，其中天津、西安均已记录仪老化缘由无法修理，又因公司经济状况无法更换，待公司经济好转后申请选购更换，其余克拉玛依、长沙、哈尔滨均已修理更换分别为： （七）钉钉线上学习及培训 1.钉钉理论考核系统 利用疫情居家时间，科室员工齐文娟自发的将航空平安员理论试题库共计9000于题制作成钉钉考核系统格式，将试题导入钉钉试题库。钉钉考试系统的建立，为后期强化平安员理论库学习，供应了良好的支撑，后续完成强化理论“刷题”训练共五期。 2.钉钉线上培训 疫情期间，协作工作开展“学习日”活动，平安员标准与训练室组织担当多期培训工作，在强化保卫部专业学问的同时，提高科室人员、局方

33、教员的业务水平，培训内容包含平安员行业涉及规章、民航局下发各类文件、训练大纲、体能项目、技能项目、谈判技巧、特殊行为识别、爆炸物处置等全方面的专业学问。另外，还解决一些重点工作的开展的难题，包括以下内容： （1）关于执勤记录仪检查问题汇总、工作要求及执勤工作视频的学习； （2）航空平安员体技能学习及理论测试； （3）20_年夏秋季换季培训及20_年冬春季换季培训； （4）疆内航线执勤标准及执勤手册修改重点摘要；学习； （5）新版航空平安员执勤手册重点摘要学习及测试。 （八）接受检查 20_年截止10月，接受公司内部质控检查、平安管理部检查、以及天津监管局空防处检查，检查中针对平安员日常训练、各

34、类资质培训、以往台账保管等多项专项检查，均未消逝违规现象。 二、20-年重点工作方案 1.关于日常训练： （1）加强日常训练管理 依据新版平安员训练大纲的要求及内容，结合疫情防控形式，20-年的日常训练工作开展不确定性因素还很大，但就民航局公安局大力改革，为航空平安员职业建章立制的决心下，标准训练室将结合疫情要求，进一步有针对性的开展日常训练工作，制定针对新项目训练方案，并具备可操作性、目标性强、科学性强的特点，一切从提升力气动身，以考核项目达标为目标，踏踏实实，提升平安员整体素养。 （2）加大教员管理力度 20_年两位教员考核工作中消逝的违规现象，以及对训练工作造成的恶略影响和不良后果，将成

35、为一座丰碑，时刻警醒着每一位教员，20-年的教员管理基调，将在本年度的教员复训中商定，并以宣誓的形式让教员铭刻于心，相互监督、共同遵守。 其次，加大审核力度，通过抽查队员反馈，对训练质量严格审查，杜绝训练中消逝不按大纲进行、不负责、“老好人”的现象发生，一旦发觉严格依据管理手册进行奖惩。 （3）实行区分对待原则 对平安员的体、技能及理论进行统计归类，依据层次进行划分，对不合格人员进行停产强化训练，对自觉训练且成果优异的人员以多飞行、外派过夜的形式进行嘉奖，鼓舞平安员提升自律力气。 （4）平安员训练保障 在公司搬迁后，把天津基地训练器材搬到西安连续使用，在西安建成平安员训练专用场地，不断提高平安

36、员保障水平。同时，努力向公司申请，为平安员配发训练服装，有效提升平安员作风建设。 2.机上检查及执勤标准 （1）机上检查要转变 因平安员机上检查是透过表面看问题的重要手段之一，我们要加强平安员机上检查的方向感、内容性，并按季度制定目标及检查内容，掩盖多层次实战内容，并主要针对易发生、难处理大事作为主要考核目标，加强航空平安员机上处突力气及法律法规的要点把握状况，实时抓住队伍缺点，着重训练，避开事出而无解。更要避开检查流于形式，以结果为导向，在检查过程中，不论业务力气方面或履职责任心问题，消逝问题必需上报。 （2）执勤记录仪使用状况检查 随着公司波音机队规模不断扩大，参与波音机型人员增多，执勤检

37、查工作必需加大力度，协作质控室增加记录仪影像检查工作，发觉违规问题准时反馈相关科室进行整改，绝不姑息。 3.平安员资质工作 依据公司搬迁方案，平安员标准与训练室将依据局方要求对平安员资质文件进行备案，并对现有平安员进行持续资质排查，保证资质有效确保运行。 4.科室人员扩充 因部门机构编制变更，后续将依据新下发的机构编制，扩充科室人员，人员到岗后乐观组织培训，以老带新，落实岗位职责及分工，做到各司其事，科室工作有序开展。 5.平安员队伍扩充 依据公司飞机引进方案，20-年还将为平安员队伍引进新的人才，作为业务部门，将建议公司在聘请条件中优先选择退伍军人，或在特种部队、武警部队等特殊兵种中进行聘请

38、，以适应平安员行业整体素养要求，同时提升我司平安员品质。 三、存在的问题和预备 在以后的工作中，我们将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务水平，使我们的工作达到一个更高的层次，对自己要高标准、严要求，能够独立完成各项工作，有问题乐观与领导进行沟通，消逝工作上和思想上的问题准时汇报，使我们的工作能够更加完善，只有这样才能进一步提高工作的效率。 1.保证平安生产，我们将紧跟公司步伐，深化开展“平安生产月”活动，增加自身“三个敬畏”意识，压紧压实平安生产责任，着眼业务流程，学规章、懂手册、遵程序，深化排查本职岗位工作，严防疏漏，排解各类隐患，筑牢平安防线，努力发扬工匠精神，强化工作作

39、风建设。 2.坚持做好公司“三基”工作，随着公司逐步的复工复产，疫情的有效把握，培训工作有序进行，下半年在疫情得到把握的地区开头实行线上线下“双管齐下”的方式去开展各项培训来达到更好的效果，坚持“三基”“三严”的方针，将基本理论、基本学问、基本技能的各项培训做到严格要求、严密组织、严谨作风。 工作中发觉不足，并寻求到合适的解决途径。在平凡一般的岗位上，只要都有爱岗敬业的行动，必将成为公司及部门进展壮大的坚实基础。从严要求自己，做好各项工作，提高个人存在贡献值。由于公司的进展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有公司更好的进展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实

40、现个人与部门与公司的共进展！ 平安员年度工作方案汇总（精选篇5） 1、加强车间平安生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。对检查出的各类平安隐患准时反映并督促各部门整改与完善。 2、做好特重大事故的统计与报告管理工作。对违章、违规作业人员进行分析与调查，通过对责任人的惩处、事故平安教育宣扬工作，预防削减事故的发生与损失。 3、加强对平安设施设备、平安防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓等的维护与管理。以及平安帽、平安鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。 4、加强与各部门主管的沟通，准时反映车间的平安生产工作状况并提出相关建议或争辩，组织参与相关会议活动，

41、共同推动公司平安生产工作。 5、加强公司与各部门平安工作的合作。参加集团公司或安监部组织的平安生产会议、培训。 6、阅历和管理方法，对优秀的平安生产监督员进行了评比表彰，对不称职的平安生产监督员予以调整和清理，同时依据施工现场需要对相关单位群众平安生产监督员进行了增补，确保人员满足现场平安管理需要。 7、公司内培，并进行考核监督，加强员工平安意识。 8、加强日常车间平安生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发觉车间生产的平安隐患，多了解车间具体状况，多了解操作工人状况，准时反映问题并督促各部门的整改与完善。 9、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相

42、关平安分析和建议，关心指导生产作业中的具体平安工作。8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的惩处、事故平安教育宣扬工作，预防削减事故的发生与损失。 10、加强对平安设施设备、平安防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、平安疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及平安帽、平安鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。 10、加强与各生产部门经理、主管 11、指挥、监督、执行。坚持每天有布置、有检查、有记录、有结果，每周一评比，每月一总结，做到有错必纠，毫不松懈；作到工地上有人劳动，我们就有平安员在现场，要准时地发觉隐患，准时处理隐患，使之毁灭在萌芽状态之

43、中，而不致酿成任何大小的平安事故。 12、凡是进入现场施工的人员必需接受入场平安须知的教育，尤其是对那些平安意识薄弱、文化水平较低的施工人员，更要急躁地、细致地进行教育，确保其听得懂、做得到，而不是流于形式，一讲了之。各个组长在工作中也要起到平安监督，提示的作用。项目部将依据现场单价工程的特点，以各种形式组织他们学习，提问有关平安生产方面的学问，甚至进行考试，有针对性的抓好平安文明生产工作。 13、进入施工现场的平安管理人员必需经过培训，持证上岗，应具备较强的责任心，能够吃苦耐劳，做到眼快（能发觉问题）、眼勤（多在现场巡察）、嘴 14、 进行大检查，对比标准化工地评分表进行各工班所属施工区域打

44、分，开展施工作业处之间的竞争，低于85分的，将对其进行教育、惩处，并责令限期整改；高于95分的赐予相应的嘉奖。以教育为目的，以奖罚为手段，提高施工队伍的自身管理水平。 15、工程的平安目标为无重大事故，一般事故频率把握在2%以下。一旦发觉施工过程中有哪个作业处发生了平安事故（损失在1000元以上）必需对作业处负责人进行惩处，平安员起连带责任。具体奖罚由平安员和项目负责人协商后定。 16、我们将实行一级对一级负责的平安管理制度，各负其责，认真履行各自的工作，确保管理上档次，不脱节，争创标准化工地。让每个人养成一种习惯。 一、施工平安与施工文明 创建文明工地、推行文明施工和文明作业是确保平安生产、

45、树立企业良好 1、合同和协议。 2、“三宝”使用和四口临边防护设施必需达标包括：平安帽、平安网和平安带使用；楼梯口、电梯口、预留洞口、坑井、通道口防护和阳台、楼层、屋面的临边防护。 3、脚手架设施达到检查标准并有验收使用手续包括外脚手架、移动脚手架、升降机等，每周检查一次，准时整改，治理隐患。 4、施工临时用电达标推行三相五线制，设专业人员管理（申世道），接线在不清楚的状况下确定要问相关人员（平安员，申世道）对建筑工程与高压线的距离、支线架设、现场照明、变配电装置、熔丝、低压干线架设等必需达到标准。 5、实施有力的平安监控有具体的平安监护实施方案，实施楼层平安监控。 6、工地四周范围、面积，工

46、程结构和层数，开竣工日期和监督电话。 （1）、工程项目责任人员姓名牌：包括工程项目责任人、技术负责人、平安员、质量员、施工员、材料员，资料员，现场对接工程师。 （2）、平安六大纪律牌 （3）、平安生产记数牌（天） （4）、十项平安技术措施牌； （5）、防火须知牌 （6）、卫生须知牌（图）； （7）、工地施工总平面布置图 工地必需作到三通一平、排水畅通防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道。 “工地卫生”的规定 1生活设施齐全，生活区应设置醒目的环境卫生宣扬标牌和责任区包干图。 2除“四害”，排水、排污畅通落实各项除四害措施，把握四害孽生。排水、排污畅通，有条件时应有绿化布置。 3紧紧围

47、绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教育培训目标，实现公司平安生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过平安生产教育培训，使各部门专职平安员全面接受平安生产教育培训，平安生产素养和管理水平明显增加，“三违”明确下降，力争全部参加本次培训人员的平安生产管理水平在提高一个台阶，能独立完成本岗位平安管理工作。 三、培训内容 1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2.公司新制定的平安生产管理制度； 3.伤亡事故统计、报告的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；