安全教育培训心得体会(集合14篇)_1.docx
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1、安全教育培训心得体会(集合14篇)平安教育培训心得体会1 今年上半年,我矿职工教育紧紧围绕矿井“95560”经济奋斗目标、“036”事故把握目标和党委“31356”工作目标,坚持服务矿井进展、提升队伍素养的宗旨,在上级教育、安监等部门的细心指导下,在矿党政的正确领导和有关部门的大力支持下,圆满完成了各项方案任务,为实现矿井平安生产最长、最好周期做出了确定贡献。 一、政治教育突出主线 20xx年,我矿职工思想政治教育紧紧围绕落实党的十七届五中全会精神和国家“十二五”进展规划内容主体,依据“宣扬好、学习好、贯彻落实好”的要求,组织干部职工深化学习十七届五中全会相关内容,领悟精神,把握实质。同时和企
2、业文化落地生根、“二次创业”主题教育、党风廉政教育、普法教育、形势任务教育相结合,政工部门、教培中心等相互联动,组织党委中心组学习6期次、理论专题讲座2场次、党员庆祝建党90周年党史、党建学问答卷800余人次,使干部职工的思想、行动统一到上级和公司的决策部署上来,统一到坚决“二次创业、加快进展”信念、分散工作合力上来。进而达到了平安效益有新提高、领导班子建设有新作为、责任文化建设有新突破、党风廉政建设开创新局面、群团工作打造新亮点、和谐矿区建设取得新成效的目标要求。 二、平安培训把握重点 我矿遵循“依法培训、严格程序、服务企业”的宗旨,认真抓好“三项岗位人员”外培和全员平安内培。一是平安生产管
3、理人员培训状况。16月份,完成矿长复训1人,副总以上方案11人、完成11人,区科平安生产管理人员(含调度值班人员)方案68人,完成71人;生产班组长方案(含省局)147人,完成145人。二是井下特种作业人员方案353人、完成391人。三是地面生产单位负责人方案 11人,完成8人;地面生产单位特种作业人员方案100人,完成105人。四是依据年度培训方案落实全员培训任务。 首先,利用组织节后上岗前时间组织全员培训1期、3357人次;其次,聘请公司抢救大队总工程师来矿讲课,对236名平安生产管理人员、班组进步行了职业平安健康、危害防治、应急救援等综合平安学问的培训;其三,认真组织地面一般工种验证培训
4、6期、249人,确保了他们持有效证件上岗率达到100%。其四,为不断增加职工平安生产警惕性,教培中心充分利用平安警示教育基地作用,举办大型巡回观摩13场次,20xx人接受了案例警示教育;其五,实行了“集中培训、分步演练、统一抽查”培训方法,井下区队分头落实职业平安健康、个人防护用品使用培训方案,90%以上的职工参加培训;其六,将“必知必会”学问灌输当作今年工作的重点和难点,发挥“四五级联动”培训优势,组织基层平安生产管理人员、安检员、瓦检员、放炮员、主提升司机、电钳工、小绞车司机、输送机司机等8大工种岗位“必知必会”学问统考,准时公示统考成果,奖优罚劣,全矿1244人次参加考试,占应考人数的5
5、4。2%,总体及格率为92。3%。 三、技能培训服务进展 20xx年,我矿在采掘生产工艺方面即将实现“三大创新”即:薄煤层充填开采、薄煤层机械化开采、综合掘进机械化。我矿一是实行本矿自培与“请进来”结合的措施,托付设备生产厂家搞好短期指导性培训;二是实行托付外培与“送出去”措施,组织特种作业人员到三级以上培训机构进行持证培训;三是实行岗位实习与“师带徒”措施,组织相关工程技术人员、生产骨干到杨村、南屯煤矿学习进修,把握操作技能;多项措施的全面实施,实现新设备、新工艺、新技能、新材料推广应用的“必知必会”,为我矿科技创新培训了人才、制造了条件。同时,细心组织工程技术人员大力加强职工岗位技能考前培
6、训,全矿439名职工参加了考试,为提高职工素养、维护职工利益起到了乐观作用。 四、连续教育按需办班 近几年来,随着我矿机械化水平的不断提高,机电修理力气相对薄弱。针对这种状况,教培中心征得矿领导同意,广泛发动、认真组织,与兖矿职大校企联合,举办了机电设备安装与修理职业中专班,招收学员55人,分为2个班次开展教学,对完成教学方案、按时毕业者其学费由矿报销一半。依据教学大纲要求,基础学问由职大老师授课,专业学问矿聘优秀工程技术人员传授,从而较好地解决了理论与实践相脱节、推断故障动手难的难题,这样既能解决我矿电钳修理队伍基础理论较差的问题,又增加了职工队伍学历比重,还缓解了教学与工作冲突突出的问题。
7、 五、开发教材搞活教研 开发适应我矿实际的培训教材是我矿近几年努力的方向,在前几年开发普采采煤工、巷道掘切工等3本教材的基础上,今年矿又组织相关人员编写了北宿煤矿职工平安教育读本,该读本分为平安理念篇、平安警示篇、平安行为篇、灾难防治篇、必知必会篇、文件附录篇六个组成部分,通俗易懂、深化浅出,全矿职工人手一册,又进一步为基层区队丰富了职工培训教材。铁别是职工平安“必知必会”100题,解析了煤矿平安有关浓缩数字相关学问,受到了基层区队和宽阔职工的好评。同时,为不断提高新工人岗前平安培训的针对性和实效性,我矿又摸索出了“三上三下七步走”的阶段式培训模式,为实现新工人培训有理论实践再理论再实践和培训
8、质量质的升华探究了新的路子。 六、培训管理运作规范 一是加强了公司培训体系换版标准深化学习,多次组织区队技术员、培训联络员及教培中心老师,认真学习、理解、执行标准;二是充实完善了本矿培训管理体系检查标准,组织了1次基层区队贯标状况自检,通报状况,奖优罚劣,促进了基层区队业余培训规范化运作;三是连续发挥基层区队“每周一课”、“每日一题”、“每月一考”和矿“每季一评”的作用,利用备课记录和职工平安技术学习记录两个“一本通”,规范区队班组培训行为;四是利用办班资料“一清单”规范档案管理,使培训办班资料一目了然,防止了缺项漏查现象。五是巧借公司远教网、电子教室等培训资源,实现培训理念、方法、技术创新,
9、拓宽了职工综合学问掩盖面。如我矿开展的.综采、综掘工艺培训,就充分利用了网络点击教学的优势,弥补了我矿在此项培训中老师不足的难题。 七、存在的问题与不足 在确定成果的同时,我矿职教工作还存在若干问题和不足:一是受职工文化水平的限制,岗位平安“必知必会”学问离集团公司“人人都得会、人人一百分”的标准要求还有很大差距;二是兼职老师教学方法、课件制作质量与大矿相比明显较差;三是个别区队培训过程还有待规范、培训质量有待提高等,这都有待于下半年逐步加强改进和解决。 八、下半年培训工作重点 依据20xx年年度培训方案,我矿下半年培训工作重点为:一是连续搞好1批地面一般工种、2批采掘新工人、1批新聘请高校生
10、岗前职业道德和平安技术培训,确保培训纪律、培训管理、培训考核落实到位;二是连续强化职工岗位平安学问“必知必会”学问的学习与考核,强制培训、重奖重罚、马不停蹄,力争实现培训考核合格率100%;三是连续严格落实“三项岗位人员”持证培训方案,确保持有效证件上岗率始终为100%;四是持续做好职业平安健康培训,协作有关单位共同做好各个阶段的职业平安健康学问学习和实践操作训练;五是连续搞好培训机构软硬件建设,确保鲁西分局、省局四级平安培训机构复审达标,巩固进展省市级先进培训机构成果。 平安教育培训心得体会2 平安生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途
11、径。 一、平安教育的内容 平安教育的内容可概括为平安态度教育、平安学问教育和平安技能培训三个方面。 1平安态度教育 平安态度教育包括思想政治方面的教育和具体的平安态度教育两个方面内容。 思想政治教育,包括劳动爱惜方针政策教育和法纪教育。通过劳动爱惜方针政策的教育,使员工提高对平安生产意义的熟识,深刻理解生产与平安的辩证关系,订正各种错误熟识和错误观点,从而提高员工平安生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括平安生产法规、平安规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育,使员工熟识到自觉遵章守法,是确保平安生产的保障条件。具体的平安态度教育是一项经常的、细致的、急躁的教育工作,应当建立在对员工的平安心理学
12、分析的基础上,有针对性地、联系实际地进行。 2平安学问教育 平安学问教育包括平安管理学问教育和平安技术学问教育。平安管理学问教育,包括劳动爱惜方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问。 平安管理学问教育主要是针对领导和平安管理人员的,目的是使之能够更好地做好平安管理工作。平安技术学问教育,包括基本的平安技术学问和专业性的平安技术学问。基本的平安技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的平安技术学问是指进行各具体工种操作时所需要的特地平安技术学问。 3平安技能培训 仅有了平安技术学问,并不等于就能够平安地进行作业操作,还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本领,才能取得预期的
13、平安效果。有的新员工有平安操作的愿望,也学习了公司基本的平安技术学问,但在实际操作时却出了事故,就是由于缺乏平安技能,力不从心的缘由。要实现从“知道”到“会做”的过程,就要借助于平安技能培训。 平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和特殊状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或特殊状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等),有方案有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能,就是要多次重复同样的符合平安要求的动作,使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度,不是通过一两次集体讲授就能做到的。 二、平安教育的类型 依据教育的对象把平安教育培训可分为五大类型。 1领导人员的教育 领
14、导人员的教育培训,主要是进行劳动爱惜方针、政策、法规、体制、平安规章制度、基本的平安技术学问和基本的平安管理学问的教育。 2技术干部的教育 对工程技术人员的平安教育是平安教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产,受到生产中损害的可能性较小,他们又不担当领导干部那样的平安生产领导责任,因此往往缺乏接受平安教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与平安生产有着亲热的关系,参加平安教育培训是特别必要的。 3专兼职平安干部的教育 他们从事具体的平安管理、平安技术和劳动卫生方面的工作,应当具有系统全面的平安学问。为此,应当制造条件让他们接受系统的特地教育。 4新员工的教育 新员工要接受三级的平安教育
15、。教育内容主要是劳动爱惜方针、政策、法规、平安生产规章制度、劳动纪律、基本平安技术学问、平安防护学问以及平安生产状况、危险场所、设备、,尘毒等状况和事故报告制度等。教育应着重平安技能培训,即结合本岗位的具体状况和特点,学习平安操作规程,训练平安操作技能,把握平安防护方法等 5特种作业员工的教育 对特种作业的员工必需进行特地培训,并经过有关部1-的严格考试,取得特种作业平安操作证后,才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般接受短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。 三、怎样搞好平安教育 搞好平安教育涉及的因素很多,现着重提出下列各点: 1要建立和进展平安教育的阵地 有条件的公司和施工
16、单位应当建立平安教育部门,条件差的至少应当有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累平安教育所需的资料、图书、教材和设备。有了平安教育阵地,就能为平安教育制造有利的条件。 2平安教育要坚持经常化 要重视经常性的平安教育,做到警钟长鸣,防患未然。要有方案地把集中教育和经常教育有机地结合起来。 3教育方式方法要灵敏多样 结合事故案例进行教育,使人触目惊心、印象深刻,给人以启示警戒,久久难忘;模拟性的平安训练能使人快速结实地把握平安操作的技能;竞赛性质的教育方法能激励人进取,而且生动好玩。总之,要依据各个单位的实际状况,有所进展,有所创新,才能取得好的教 育效果。 4要争论人的心理、共性特点 对个别简洁
17、出事的人要从心理上、共性上分析他的担忧全行为产生的缘由。有针对性地进行个别的教育和引导。 平安教育培训心得体会3 计算机系11级计1班全体同学在计算机楼101室开展了主题为“平安教育”的班会活动。此次活动目的是通过开展以“ 平安教育”为主题的平安学问教育班会,增加班内同学的平安意识,能懂会用一些基本常用到的校内外的平安学问,达到乐观预防危险的发生并提高同学基本自我爱惜的力气。班会就高校生的日常平安问题进行了深化的争辩。 此次主题班会接受了学习十多种常用平安标志的图片、利用贴近同学校内生活平安方面的儿歌平安歌进行学习、齐做平安学问的选择题等新颖的方式。主要针对高校生的如下平安现状:1、高校多实行
18、的开放式管理,我们的校内内部,可能会充斥一些不良人员。“四通八达”校内交通,简洁滋生一些偷盗行为等违法行为。2、高校生多是从“象牙塔”里出来,思想单纯。有时简洁受他人蛊惑做一些不良行为者损害自己的利益。新生入学的时候,经常有些人一赚钱为诱饵,拉同学如火,造成一些同学财产损失。3、一些同学的法制观念淡薄,而做出的偷盗或损害他人的行为。4、同学自己的麻痹大意、平安意识不强。造成的一些意外损害事故。像乘坐校车发生的意外事故,过大路发生的交通事故都是同学平安意识不强引起的。5、高校生心理没有完全成熟,由于学业、情感引发的恶性行为。因此,我们可以看到开展“平安教育”主题班会的重要性。 个体要获得充分的进
19、展,平安和平的四周环境是最基本条件。高校生平安教育课程,让我们了解到了什么是平安及维持自身平安的要素。高校生,由于心理、身体还不是特别成熟,其对自身所处的四周环境的一种不了解。 我国的高校大多实行的是开放性办学,加之市场经济对学校的侵入,简洁滋生违法犯罪的不良行为。纵观高校生的成长历程,他们大多来自中学,其经受比较单纯,简洁受外界因素的影响,自身利益受到侵害、或是出一些错误行为。当我们身边发生一些事情的时候,实行怎样的措施去面对问题显得尤为重要。 学习高校生平安教育的好处是:1、使高校生充分熟识到自己的所处的四周环境,加强自我防范意识,削减危险的发生。2、随时保持忧患意识,供应警惕,削减灾难发
20、生。3、当灾难发生时可以实行正值的措施,减小损害。4、增加平安意识,防止被骗或者被损害。5、正确的处理自己感情、事业上的问题,正确的看待自己。 生命只有在平安中才能永葆活力,幸福只有在平安中才能永具魅力。平安构筑了我们奇妙的家园,成为连接亲朋好友的纽带。通过学习高校生平安教育教程这门课程,我再一次深刻的休会到:在平安的问题上,来不得半点麻痹和侥幸,在平安的问题上,我们必需要防范在先、警惕在前,必需要警于思,合于规、慎于行;必需要树立高度的平安意识,人人讲平安,时时讲平安,事事讲平安;必需要筑起思想、行为和生命的平安长城。生命是惟一的,是宝贵的,世界由于有了生命而变的精彩! 由于在座的同学乐观表
21、现,使这次主题班会开得很有意义,很成功,希望能通过这次活动进一步增加我们的平安意识和自我爱惜意识。让平安系着你、我、他;愿我们的生活每天都布满阳光和鲜花;愿平安永久着伴随我们大家! 平安教育培训心得体会4 平安是我们煤矿工作的重中之重。没有平安,就无从谈起生产。平安是宽阔职工的最大福利,只有确保了平安生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为乐观的意义。无论事情如何,我们都要把握好一切,在进展中,确定要先平安,后生产的原则。平安是人生重要的一课,平安是职业的底线;在平安和效益面前,重要的是先平安,再考虑效益,我信任事故都可预防;我更坚信全部事故都可以在管理上找到缘由。
22、 我参加工作以来,让我牢记的就是:平安管理上的一个核心就是责任,需要我们听从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保平安生产,顺当完成好任务,最终实现事故不再发生。 谁平安、谁生存;谁平安、谁幸福。要实施“以人为本”,平安管理执行者要“以人为本”,乐观调动起员工自主责任平安感,自我管理成为自觉行动,人活着生活才会奇妙。 任何先进的企业,不在于机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以敬重人的先进的意识和思想为本。单位内围围着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来乐观吸取职工对于平安生产的有益看法和
23、可实施方法。在做到民主管理的同时,又使各项工作有条不紊,扎实开展。努力工作,生产搞上去,做出好的成果,这也是立足本职,立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工,从自身动身,结实树立平安第一,质量其次,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热忱,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质平安,甚至我们煤矿的本质平安。 作为一名管理人员,应当依据企业生产特点,对平安生产现场进行经常性检查,每天的工作应在现场,对检查中发觉的平安隐患,应当立刻处理;不能处理的,应当准时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过平安培训教育,运用心理学,使员工提高平安技能,平安
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