安全生产考核奖惩制度_1.docx

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1、安全生产考核奖惩制度平安生产考核奖惩制度之相关制度和职责，1、公司负责落实年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订平安目标责任书并负责进行考核。2、公司建立平安生产目标管理制度,将平安目标考核等平安专项. 1、公司负责落实年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订平安目标责任书并负责进行考核。 2、公司建立平安生产目标管理制度,将平安目标考核等平安专项目标逐项落实,责任到人。年终对责任人进行全面考核,依据考核结果予以奖惩。3、本公司平安生产目标考核奖惩的评比必需坚持以下原则:(1)实事求是、客观公正的原则;(2)留意平安管理实效的原

2、则;4、平安生产目标考核的内容(1)考核贯彻法律法规、行业政策和平安生产管理制度(包括驾驶员和车辆平安技术管理制度、岗位平安生产规章制度、岗位平安操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善;(2)考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等状况。5、平安生产目标考核的主要程序(1)平安生产目标考核为每年1月1日至12月31日,并将结果于次年1月15日前报公司;(2)考核实行100分为优,85分以上为良,85-60分为合格。当年发生一次交通事故,一律作为不合格。(3)公司安委会将审查看法提交公司平安生产领导小组争论准备;(4)考核优秀的驾驶员嘉奖500元,考核

3、优良的驾驶员嘉奖200元;(5)考核不合格的驾驶员对其进行平安告诫并将通过宣扬栏通报批判并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。(6)考核不合格的平安管理人员对其进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事平安管理工作。6、嘉奖细则(1)在一个考核月内无任何交通违法、违章行为,无投诉、无事故,按时缴纳公司车辆的各种款项,按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核嘉奖。(2)在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评比,优秀的驾驶员嘉奖500元,考核为良的驾驶员嘉奖200元;7、惩处细则(1)交通违章驾驶员在接到交通违章通知

4、书后,一周内必需到交管部门接受惩处,将惩处单交回公司存档。违者由公司平安负责人员当面提出告诫,其行为记入劣迹档案并作为年终平安生产评比一票拒绝依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除当月平安奖并处违约金如下:第一次违章公司处以50元违约金;其次次违章公司处以100元违约金; 第三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫(2)每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项平安学习、会议、培训工作的,扣除当月平安奖并处违约金如下:第一次未参加公司处以50元违约金;其次次未参加公司处以100元违约金;第三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。(3)驾驶员未按期对车辆及装臵进行各

5、级维护保养及检测审验工作的,扣除当月平安奖并处违约金如下:第一次未按期公司处予50元违约金;其次次未按期公司处予100元违约金;第三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。(4)、驾驶员未协作公司进行回场检查及路检路查的,扣除当月平安奖并处违约金如下:第一次未协作公司处予50元违约金;其次次未协作公司处予100元违约金;第三次未协作公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。(5)、驾驶员违反GPS操作规程的,扣除当月平安奖并处违约金如下:私自转变线路造成GPS不能正常运行,公司处予200元违约金;私自遮挡车内监控设施的,公司处予100元违约金;无故报警公司处予100元违约金,导致

6、严峻后果处予500元违约金;GPS发生故障,公司通知维护,超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。在一个考核年度内,被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。为了加强对事故处理的完善性,坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的惩处如下:a事故责任人在发生交通事故后必需一小时内与公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故状况的处以 200元违约金。若因驾驶员缘由未准时上报或漏报、瞒报造成严峻后果者视其情节轻重予以重处,直至解除合同关系。b为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实平安生产责任事故,特制订以下交通责任事故惩处细则:c驾驶员交通肇事有责无人员伤

7、亡,经济损失在1000元以下,扣除当月平安奖并对驾驶员处以50元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。d驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元,扣除当月平安奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。e驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除当月平安奖并对驾驶员处以100元违约金,停班学习一天,书面检查,通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。f驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元以上300

8、0元以下,扣除当月平安奖并对驾驶员处以200元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。g驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月平安奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。h驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月平安奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。i驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在10000

9、元以上,扣除当月平安奖并对驾驶员处以500元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。j驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在10000元以上,扣除当月平安奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批判,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。k驾驶员交通肇事有责致一人死亡,一律开除并负相应的法律责任,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。l因违规违法行为造成交通事故或其他平安责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等缘由引起的全部平安事故,除按以上惩处细则和相关法律法规规定担当其经济惩处和其他刑事

10、、民事责任在内的全部责任外,若造成公司停业整顿,还要担当公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失;同时,视其情节轻重,还要接受公司的教育及惩处;一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天,运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大平安责任事故的,按公司规定强制停运10-20天,运营任务照常交纳,若造成特大交通事故的,按公司规定强制停运并学习一个月,运营任务照常交纳,同时公司有权单方终止劳动关系。m公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示,让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗,一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。8、平安生产优秀驾驶员评比细则(1)严格遵守公司规定的各项制度(2)本年度无交通事故(3)本年度无交通违章7、平安生产良好驾驶员评比细则(1)严格遵守公司规定的各项制度(2)本年度无交通事故(3)本年度无交通违章6