安全生产责任制制度优秀6篇.docx

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1、安全生产责任制制度优秀6篇安全生产责任制制度 篇一 一、设备购置 1、矿井设备由各使用部门编制计划，列表写出设备规格、型号、性能、数量，经矿长批准，报供应科。 2、机电设备开关、电缆等设备必须符合煤矿防爆性能，非防爆设备和质量低劣产品不得购入。 3、机电设备要选择先进的，不购淘汰设备和耗能高的设备。 4、购入的设备要经矿有关人员打开检查，不防爆、购件不全、质量低劣产品，矿有权拒绝入库，谁购置谁负责。 二、设备保管 1、采购来的设备经验收移交保管员入库，质量、数量当面交清，保管员登记上台帐。 2、设备要分类保管，不得使设备配件风吹日晒，造成损失。 3、设备出库由领取者凭有关领导批准的料单领取，或

2、以旧换新。 三、设备运转 1、运转中的设备要实行包机制，要执行专人操作，专人维修，设备要挂牌管理。 2、设备的检修，另配件更换，由包机者提出，机电副矿长批准。 3、年初要作出本年机电设备检修计划，有机电副矿长安排进行检修。 4、机电设备要按规定注油、维修、保养、不准超负荷运行，不准带病工作，不准高度磨损。 四、机电设备更换及报废 1、对直接影响生产安全的陈旧设备，由机电副矿长提出，矿委讨论解决资金，另行购置更换。 2，决定设备是否报废，应由机电副矿长决定，报废的设备要下台帐。 3、报废的设备如何处理，由机电副矿长提出，矿委研究决定。 4、矿必须严格按有关规定执行设备淘汰与报废。 安全生产责任制

3、实施方案 篇二 为进一步落实非煤矿企业的安全生产主体责任，有效防范和坚决杜绝遏制事故的发生，努力推动非煤矿山企业安全形势持续好转，根据东政办发（20xx）39号文件精神，结合我公司实际，特制定本公司安全生产主体责任落实活动方案。 一、工作目标 以创建安全生产长效机制为目标，通过开展“安全生产主体责任落实”活动，进一步落实非煤矿山企业安全生产主体责任；建立健全各级安全管理体系；加大安全投入，改善生产条件，有效防范和遏制事故的发生，努力推动我公司安全形势持续稳定好转。 二、组织机构 为扎实开展好“安全生产主体责任落实年”活动，特成立领导小组。 组长：王兴宝 副组长：宋晓 成员： 领导小组下设办公室

4、，办公室设在安全科，安全科兼任办公室主任。 三、工作步骤 此次活动共分自查自纠、分类整改、监督检查、工作考核四个阶段。 （一）自查自纠阶段（20xx年12月20xx年2月） 公司名部门要以下几方面进行自查自纠，落实安全生产主体责任。 活动领导小组重点检查内容： （1）依法生产经营情况 公司各部门应当依照法律、法规、规章标准和规程要求从事经营活动，严禁非法违法从事生产经营。 安全生产责任制和安全管理制度落实情况，我公司作为主体企业要严格落实安全主体责任，强化主要负责人是第一责任人的责任，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善班组安全生产管理体系和管理规章制度。 安全

5、管理责任的落实情况 逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个班组，每个岗位，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。 生产领导带班岗位制度的落实 带班领导必须做到与工人同下同上，加强重点部位和关键环节的现场指导和监督，及时解决安全生产中遇到的突出问题，难点问题，明确带班领导的职责、任务、权力，接受广大职工监督，严格考核，奖罚分明。 （2）安全生产机构设置及人员配备情况 按上级要求，设置专门的安全管理机构，健全安全保障体系。配足配齐生产、机电、机械设备，安全等专业技术人员，并按规定配备符合资格的安全管理人员，班组长及特殊工程操作人员。 安全投入情况 严格按照国家相

6、关文件要求，保证安全费用专项资金的投入和使用。 安全教育培训和职工权益维护 对职工进行安全教育培训，并严格考核，持证上岗，建立健全安全培训制度，与从业人员签订劳动合同，为从业人员提供符合标准的劳动防护用品。 隐患排查整改和重大危险源监控情况 各职能科室、班组加大对生产作业过程中的重点环节、关键部位、设施、设备、装置的检查力度，发现隐患及时处理，处理不了的要及时责任到人，跟踪落实。对重大危险源的辨识，检测评估情况进行监控，建立以安全生产专业人员为主导的隐整改效果评价制度，确保整改及时到位。 活动成员组重点检查内容： （1）安全科：矿山安全生产规章制度制定和落实，建立健全各项安全管理制度、隐患排查

7、治理制度建立和工作开展，落实对生产过程中的重要环节、部位、设施、设备的检查、排查、落实重大隐患的排查治理；落实对重大危险源的监管监控，落实对重大危险源的辨识，检测评估情况和防范应急措施的制定；建立“一岗双责，层层负责”管理机制，逐级落实安全管理责任，将安全工作目标落实安全管理责任，将安全工作目标落实到各职能科室，班组、每个岗位；加强火工品的安全管理，监督施工单位火工品的运输、使用，领退等管理制度的落实情况；建立及落实各级管理人员，技术人员的安全生产责任制，职能部门岗位责任制；安全培训教育和职工权益维护情况；建立健全安全培训教育制度，落实从业人员培训教育及考核情况，保障从业人员持证上岗；落实矿安

8、全生产管理人员及特种作业人员持证上岗。积极开展安全知识普及工作，宣传新安全生产法、法律、法规和规章制度，大力宣传安全生产先进典型和先进经验，积极组织职工学习各类安全事故案例等工作，不断强化职工安全意识，促进矿山安全文化建设。 （2）生产科：根据矿山实际情况，对照开采设计进行安全施工，组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程。 （3）机电、机械组：矿山机电设备完好，电气设备达标，保证不乱接乱搭，线路规范，矿山所有机械设备，定期维护保养，及时对设备进行检查维修。 （二）分类整改阶段（3-6） 1、自查自纠阶段结束后，各科室、各班组岗位要对照存在的问题，认真进行整改，并将自查自纠和整改落实情况报

9、安全科。 2、隐患排查治理 （1）对于一般的安全隐患，由各科室、班组岗位组织整改、落实。 （2）对于重大安全隐患，安全科应该及时向活动领导小组汇报，并按照治理的目标和任务，采取的方法和措施和物资的落实，负责治理机构和人员治理的时限和要求，安全措施和应急预案的要求制定整改方案。同时严格按照隐患整改方案整改。 （三）督查检查阶段（7-11） 对于发现的隐患，要及时下达整改通知书，督促各班组、岗位采取有效措施，明确责任人限期进行整改，确保隐患整改落实到位。 （四）考核总结阶段（12） 从12月份开始，由分管生产矿长牵头，对安全生产主体责任落实工作进行考核，对落实不到位的各班组、岗位及存在重大隐患的岗

10、位，除取消年终评先资格外，按相关规定对相关责任人进行处理。 四、考核细则 1、所有班组、岗位发生一起安全事故，未造成人员伤亡的，罚款1000元。 2、所有班组、岗位发生一重伤一人次，罚款500元，两人次以上的罚款1000元。 3、存在重大隐患的，一经查出罚款500元。 五、工作要求 1、强化领导，各部门要切实把开展落实安全生产主体责任活动摆上重要议程，加强组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，分工明确，确保此项工作顺利进行。 2、落实责任。“安全生产主体责任落实年活动”是20xx年生产目标考核的一项重要内容，各部门要认真履行职责，加强检查，认真排查，积极整改，对因组织不力，督促检查不到位

11、，导致矿山安全生产主体责任不落实，特别是发生安全生产事故的，依法追究相关人员责任。 3、注重实效。从业人员作为安全生产的责任主体，要认真开展自查自纠、全面治理安全隐患，严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查，对一时难以治理，要列入计划，落实资金和责任，限期整改，并制定应急预案，加强监控，确保安全。 4、严格追究，对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理，另外要加大对班组、岗位的考核力度，对安全工作目标落实不到位的，要进行从严处理，切实形成人人尽职尽责，环环相扣相衔接的安全管理体系。 5、加大宣传，要深入发动、广泛宣传，通过各种

12、途径，深刻认识开展“安全生产主体责任落实年”的重要性和必要性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和必要性。要严格落实措施，及时曝光各种违法违纪行为，大力宣传事故隐患的排查工作，营造浓厚的舆论氛围。充分依靠技术人员、管理人员和岗位职工，调动广大职工的积极性，发挥职工群众对安全生产的知情权，参与权和监督权，积极主动地参加到落实安全目标的工作上来。 安全生产责任制制度 篇三 为切实加强安全管理，及时掌握井下工作人员的动态情况，全面抓好安全监督检查工作，特制定本制度。 一、矿从事井下作业人员，下井前必须领取矿灯和自救器，并进行登记。 二、井口登记人员，对出入井人员进行逐一登记，每班在交接班2小时内，将出

13、入井人员与调度室人员定位系统及矿灯、自救器登记处进行核对。发现误差及时查找原因。并汇报调度值班领导。 三、发放人员发现下井人员超过12小时以上未升井，必须及时将该人员的姓名、单位校对清楚后，汇报矿调度室及所在单位。 四、井口检身人员对每一位入井人员要严格检查，每一入井人员必须随身携带（戴）矿灯和自救器、安全帽，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，上下井严禁携带与安全生产无关的物品。 五、检身人员检身时必须认真细致，礼貌待人，坚决制止违反入井规定的人员或其他闲杂人员入井，井口检身工在检身过程中，任何人不得与井口检身工争吵，更不得打架闹事，影响检身。因不负责任，造成人员违反规定

14、入井的，将严肃追究检身人员的责任。 六、检身工负责清点上下井人数，所有上下井人员必须严格遵守。 七、上下井人员必须服从检身工的指挥，接受检身工的检查，排队上下，严禁拥挤。 八、井口20米范围内严禁吸烟，严禁存放机动车辆。井下使用氧气、电焊必须有领导批复的施工措施，井口检身工认真检查，并记录在册后方可入井。 十、在检身过程中发现问题，井口检身工应立即登记在册，并上报安检科及有关科室，及时进行处理，否则因不汇报或汇报不及时造成事故，追究井口检身工的责任。安检科安排专职安全人员负责监督检查，并对检身人员安全培训及业务指导。 15、安全举报制度 安全生产责任制度 篇四 为了贯彻执行河北省交通厅“安全生

15、产攻坚年”活动精神，进一步加强对我合同段安全生产的领导，强化安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全生产方针，确保组织、责任、措施的全面落实，有效防止安全生产事故的发生，我项目部进一步建立、完善安全生产制度。 一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管 项目经理部高度重视安全工作，及时召开工地安全会议，对项目部成员职责进行明确分工，制定安全生产责任制、消防安全责任制度和安全生产奖惩制度，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为工地安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。在以前的基

16、础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，项目部分别与各科室负责人与所属人员分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。 二、抓落实、查隐患、提高安全管理水平 结合公路工程的施工特点，针对度易出现问题的隐患重点环节、重点部位，分析并制定了重大危险源安全检测、监控管理制度、安全生产检查、隐患排查及整改制度，狠抓隐患整改，进一步排查存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保安全生产形势持续稳定，进行了以汛期安全，隐患排查治理和监督检查工作。具体工作中，主要是开展“三排

17、查”、做到“三结合”。 三、严格监督管理，预防事故发生 工程开工后，制定了安全教育培训制度、设备进场验收登记制度、特种作业人员管理制度和安全生产操作规程，加大安全生产培训力度，深入开展施工主要负责人、安全管理人员、务工人员以及各类特种作业人员的安全技能培训，增强安全意识。同时，组织开展好项目部内部的全员安全培训工作，切实提高一线从业人员的安全操作技能，减少各类事故的发生。参与项目建设的所有人员都已经过培训，新招工人上岗前经过“三级教育”。所有特种作业人员都持证上岗，严禁不具备资格的人员上岗作业。 四、增加安全生产投入，保障安全生产 我项目部为搞好安全生产，根据建设工程安全管理条例加大了安全生产

18、投入力度，制订了安全生产费用管理规定，投入20万元用于完善、改造和维护安全防护、检测、设施支出，配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出及安全技能培训和进行应急救援演练支出，并为职工购买了意外伤害保险，且完善了安全生产保障制度、安全防护用品发放和管理制度和意外伤害保险制度，保证有足够的人力物力支撑安全生产工作。 五、完善应急预案，提高应对突发事件能力 本着安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。有效防止施工中的安全事故，在发生突发事故时候，能加快和缩短事故处理和人员抢救时间，保障人民群众生命和财产安全，把损失降低到最低程度，确保本合同段工程预期竣工，我项目部制定防火、

19、防汛、防电等应急救援预案，并组织相关人员进行了演练，通过组织演练，完善预案，提高全面应对突发事件的能力，避免次生事故发生，最大可能的减少事故损失。 安全生产责任制度 篇五 总经理安全生产责任制： 1、企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。 3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。 4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 5、保证本单位安全生产投入的有效实施。 6、督促、检查本单位的安全生产

20、工作，及时消除生产安全事故隐患。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。 8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。 9、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。 10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。 11、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。 12、关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。 13、企业内实行各类承包以及与外单位的各

21、项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。 14、总经理不在时，由代理者负责。 副总经理安全生产责任制： 1、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。 2、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。 3、每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。 4、组织制定、修改全厂性的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请总管理处至总经理审批后，组织实施。 5、抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理

22、组织各类重大事故的调查和处理工作。 6、对新建、扩建、改建和技术改造工程、防毒治理和安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。 7、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。 生产厂（副）长/经（副理）安全生产责任制： 1、在总经理领导下，生产厂（副）长对各部门安全生产工作负全面督导责任。保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全公司的贯彻执行。 2、定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。 3、组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。 4、认真组织好安全教育、安全培训和

23、考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。 5、组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。 6、坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改。 7、负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。 8、对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。 9、不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。 10、在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全

24、技术措施。 课（副）长安全生产责任制： 1、各部门课（副）长是本部门安全生产的直接责任人，对本部门安全生产工作全面负责。协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度； 2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为； 3、认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）； 4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施； 5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批

25、动火报告； 6、负责分管部门的安全教育考核工作； 7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。 安全主任安全生产责任制： 1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对车间安全员、各部门安全执行官进行安全技术指导； 2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况； 3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。 4、负责检查公司各部门安全活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使

26、处于完整好用状态； 5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求； 6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，不断提升公司安全管理文化； 7、按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过；员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过）。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。 8、健全、完善安全管理基础资料，做到

27、实用、齐全、规范化； 9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。 生产部门安全执行官安全生产责任制 1、生产部各部门安全执行官在各各门直接责任人的直接领导下开展安全工作； 2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况； 3、协助部门直接安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施； 4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况； 5、对班组安全员进行业务指导，协助直接责任人搞好职工教育和考核工作； 6、参与车间（部门）新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作； 7、

28、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全直接责任人和上级有关部门报告； 8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态； 9、参与事故调查和分析； 10、保证工作现场的通道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。 业务部安全员安全生产责任制： 1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况； 2、参与制订、修订化学品安全技术说明书，并监督、检查执行情况； 3、营业部人员进行业务指导，协助直接安全责

29、任人搞好业务部员工的教育培训和考核工作； 4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。 仓库安全员安全生产责任制： 1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况； 2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态； 3、检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求； 4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。 班组安全员安全生产责任制： 1、协助班组长开展各项安全

30、活动，提出改进安全工作的建议； 2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全； 4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真检查，制止员工违章作业； 5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材； 6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。 员工安全安全生产责任制： 1、严格遵守各项安全生产规章、

31、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作； 2、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的应急处理办法、灭火方法； 3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好； 4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整； 5、不定时和定时检查相结合，准确分析、判断和处理生产过程中的安全异常情况； 6、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材； 7、杜绝违章作业，并劝阻或制止

32、他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告； 8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告； 9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。其他的责任制度推荐：公司档案管理制度范本党务公开制度绩效考核制度 安全生产责任制 篇六 为了认真贯彻落实安全生产法和安全第一，预防为主，综合治理的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照谁主管谁负责，分级管理、分级负责的原则，有限公司（以下简称公司）与所属各部门签订安全生产责任书，其具体内容如下： 一、安全生产目标 1、 杜绝重

33、伤以上伤亡事故； 2、 杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故； 3、 杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故； 4、 降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。 5、 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。 二、安全生产工作要求 1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。 2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。 3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施

34、安全工作考核并且奖惩分明。 4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。 5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。 6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。 7. 向公司安全主管部门（公司办公室）定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

35、8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关 的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。 9. 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 10. 及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。 11. 进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。 12. 推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。 三、安全事故控制

36、 1. 必须组织本部门员工认真学习安全生产法和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。 2. 发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。 3. 及时上报有关部门并报公司安保科，保护好事故现场，按四不放过原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。 4. 协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。 四、安全工作报告与考核 1、 每月公司组织的经理会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产

37、工作情况；年底12月30日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书。内容为： 领导职责履行情况； 本部门安全生产和安全管理体系运行情况； 对事故隐患或事故的处理情况； 存在的问题和下一步采取的措施。 经验介绍和建议。 2、 公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对部门负责人的考核依据。 3、 对于部门负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。 五、附则 1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为22019年1月1日至22019年12月31日。 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。 部门： 总经理： 安全生产第一责任人： 20xx年 1 月 1 日22