客服部个人年终工作总结11篇.docx

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1、客服部个人年终工作总结11篇客服部个人年终工作总结1 一年又在匆忙忙忙之中悄然落幕了。作为客服部的一员，在公司的这一年里，我们经受了很大的挑战，也承载着很大的压力前进着。现在已经是年底了，其实想起来真的也很快，回顾过去，发觉每一个月几乎都能在眼前播放，仿佛还是在昨天。不管怎样，还是很感谢这一年的经受，让我又增加了一分自信的容颜。 一、思想上 我知道客服工作是一件并不简洁的工作，自从我跨入这份工作开头，我就明白想要做好这一份工作需要不断的努力和一份坚决的决心。所以在这一年的时间里，我确立了自己的目标，不断提高自己的思想高度，维持着自己有节奏的进步。平常我给自己也制定了一些原则和要求，比如说不管怎

2、样都要保持微笑服务，用舒适的语气和对方沟通，千万不能有一些小脾气，这是这份工作上最忌讳的事情。其次就是保持一个理智的自我去工作，不能因小失大，也不能由于冲动而失去了更多的机遇。 二、行动上 这一年我在自己的行动上还是有所进步的。比如说售后这一部分来说，我认为自己表现得还是比较良好的。还记得有一次一名客户始终无理取闹，不管我怎么去说，他都不听，始终嚷嚷，或许维持了半个小时的样子，我身边的人都感到疲乏了，但是我还是能够保持一个好的态度和他沟通，他最终也看在我服务态度还算良好的份上选择了妥协。这件事情我得到了领导最确定的夸奖，也是我这一段成长之路中一个特殊有纪念意义的里程碑。 三、将来方案上 下一年

3、，是一个全新的阶段，对于我们部门的每一个人来说，其实都是一段新的旅程。我始终觉得自己是比较适合这份工作的，所以将来的方案就是，连续在这份工作上保持一个好的状态，连续去制造一些新的成果，把自己的目标和理想都投入进去，再把全部的精力放进去。我现在还很年轻，还能够去闯一闯、拼一拼。接下里的一年，我希望领导能够更加期盼我的表现。我会尽力争取机会去提升自己，争取在下一个年末让自己看到一个全新的自己。 感谢这一年公司领导以及身边的各位同事赐予我的宽容和鼓舞，我会再接再厉，勇敢动身，确定自己，重建将来。我信任我可以通过自己勤勉的身体为自己制造一个更加奇妙的将来，不负公司的栽培。 客服部个人年终工作总结2 一

4、、部门管理工作 做好日常沟通工作，完善好各项指标，在工作生活上面把一些基本的事情不断的完善好，让部门的工作环境保持奇妙，客服工作人员必需依据法规工作，明确自己的职责所在，客服工作是需要急躁的，在这一块每个客服工作人员都需要意识到，定期的做好相关的管理统计工作，对每个员工的业绩做相关的考核，确定要统计到位，让整体部门员工有一种紧急的工作意识，落实好每一项公司的规章制度，保证客服部门的真整体工作素养，这些都是特殊关键的，一年来不断的整顿客服部门成为了一个团结，有力气的机构，每个人都特殊的清楚自己的职责，知道自己应当做到哪些，作为客服的工作意识每个人都清楚到位。 二、日常工作经过 每天的工作任务传达

5、的特殊到位，对于公司的支配确定的听从，时刻做好的确定的心理预备，日常的工作包括发布广告信息，心得体会处理用户的工作问题，接收用户的反馈，明确各项规章制度，一切依据公司法规办事，在工作过程中让各个客服人员发挥十足力气，削减工作失误，提高整体客服工作人员的临时应变力气，定期对其做先关的考核，看上很是简洁，实则是特殊的有必要，这一年的工作对客服部门是一个很大的熬炼，工作上面也消逝了一些问题但是整体部门员工很是团结吗，这是可以克服的在，客服部门为公司做出足够的奉献，每天的工作都是乐观向上，整体的工作力气都在直线上升，在工作方面每一个人态度偶读特殊的好。 三、工作不足之处 工作不在朝夕，对于工作在很多时

6、候也会消逝一些问题，这一年来部门也消逝了这种状况，整体的工作效率还是有所欠缺，这对今后的工作还是会有确定的影响，我想这些都是必定的，我信任在工作上面把这些做好是会有足够的收获的，订正工作效率底下这个问题没在接下来的工作中确定严格到位。 客服部个人年终工作总结3 时间飞逝，转瞬一年立即就要落下帷幕了。回首加入维新这个大家庭工作的日了，心中感慨万千。跟单员是公司对外沟通的窗口，其工作也是很重要的，需要做到很细心和很好的急躁。我为能成为公司这一重要岗位中的一员而感到荣幸。现在我将对一年来各项工作的完成状况进行总结： 一、工作总结 1、订单处理 订单评审合格率为100%。客户订单通常有电话(口头)、传

7、真以及三种方式。接到客户订单后，进行订单评审(如是口头订单，与客户一再确认并做好记录)。确认产品型号、颜色、规格、数量、单价、金额、付款方式、交货方式以及包装要求等。在订单评审这一工作上，从最初的生涩到现在能娴熟的处理，并且能独挡一面，我觉得很欢乐，很有成就感。 2、产品跟踪状况 产品交付准时率为98%。收到客人款项后，通知财务解锁，时刻留意生产进度，产品入库后准时通知物流公司走货，并随时进行跟踪，确保交期。 3、与客户进行沟通 每天至少给三个客户打电话沟通联系(除了当天下单的客户)，时刻了解客户状况。 4、客户资料整理 很多客户是由销售公司转过来，资料很不完整。是我的疏忽，没准时建立完整的客

8、户档案，我准备将客户相关资料完善并建档。对今后开发的新客户也建立相应的档案。 二、工作规划 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，确定努力工作，打开一个新局面，希望我有着更加辉煌、绚烂的的.工作成果。 1、力争客户服务满意率为100%，多和客户沟通，争取更多的订单，准时向领导报告客人所反馈的信息; 2、准时、精确的评审客户订单，精确率达到100%; 3、全面提升自已的工作力气、沟通技巧; 4、听从领导的工作支配，做事认真、仔细，各项报表精确率为100%。 客服部个人年终工作总结4 时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和关怀下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，加强自身

9、修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结如下： 一、工作态度 我宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。 二、业务力气 多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便生疏了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。经常同其他业务员沟通、沟通，分析市

10、场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。 三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应当供应人性化服务 预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、虚心、简洁、利索、大方、善解人意、爱惜对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途快乐”等“谦词”的习惯，给人亲热无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要布满真诚和热忱，以体现我们服务的态度，表达我们的信念，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、精确鲜亮，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。 我们知道，公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做

11、贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚决了我们更加努力工作，取得更好成果的决心。 回顾这这一年来的工作，我特殊圆满地完成了本职工作，这是公司的培育，领导的关怀、教育，同事的支持与关怀，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老狡猾实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们赐予的舞台上，为公司的进展尽一份责任。在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。 客服部个人年终工作总结5 在公司领导及各部

12、室支持下，客户服务部较好的完成了20xx年各项工作，取得了确定成果。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几点： 一、管理精细化 商场客服工作在商场中具有举足轻重的地位，能否准时解决商场中的一切交易事宜，有效服务顾客准备着顾客对商场的态度和商场今后的进展。为此我们在客服管理中，本着各自的工作岗位和分工，认真履行职责，努力学习有关理论和规定。制定了本部一系列规章制度，岗位到人，职责到人，奖罚到人。 二、工作标准化 处理纠纷的工作中我们坚持实事求是、“快速、准时、精确、合理”的原则，工作讲究高标准严要求。首先从抓第一现场的查勘率入手。只要接到投诉或疑问，无论时间大小，始终坚持赶到第一现场，把握第一手资

13、料，严格依据商场运行流程，为客户供应力所能及的便利。 三、服务规范化 服务竞争在各大商场竞争中具有特别重要的作用。作为客户服务部来说，服务的好坏直接关系到公司的进展与生存。因此，我们部把顾客服务工作放在了重要位置。组织大家学习，充分熟识客户服务的重要性，扎扎实实抓好客户服务工作，建立健全了服务制度，服务措施，规范了服务行为，于微小处见精神。比如客户随时随地上门询问，我们都能供应周到的服务；能一次办好的业务，不让客户跑其次次。一年来我们不断改进工作作风，提高了服务质量，提高了客户满意度，尽职尽责的完成了工作。 20xx年悄然离开，我们的工作水平在这一年发生着一每天的变化和提高，令人欣喜、兴奋。是

14、的，成就代表过去，辉煌铸就将来。今后我们要加强学习，努力提高业务技能，精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺当完成而努力奋斗。 时间如白驹过隙，转瞬虎年已过，在这一年里，虽然没有做出闪闪发光的突出业绩，但在这一年里的工作我也有很多的收获。在这一年中，让我感受到了公司学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，感受到了客服部同事们在工作中尽职尽责、身体力行的困难和坚决。我要特地感谢同事们对我的关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。在他们的悉心关怀和关怀，通过自身的不懈努力，自己各方面也取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下总结。 一、通过学习和日常工作积累

15、使我对客服工作有了较为深刻和更进一步的熟识 客服全部的工作就是对公司产品的售后服务，我们公司销售的房屋有毛坯房也有少量精装房。产品多了客户自然就多，客户对产品的要求及熟识都不同。一切对于我来说，即新颖也处处存在挑战，领导的变动，新同事加入，协调好各部门的关系是完成好本工作的关键。在工作中我也有许多不明白的地方，但不会就学、不懂就问，学习是一切进步取得的前提和基础。在这一年里我认真学习了关于本职工作的各相关资料，再加上日常工作实践中不断的观看、积累阅历，使我对客服体系工作流程的熟识有了进一步提高。自己通过学习和领导、同事们的言传身教，使得我的工作才能顺当开展。 二、认真学习岗位学问，工作力气得到

16、了确定的提高 对于一个客服工作人员来说，做客服工作的感受就像是一个学习熬炼一个人的耐力，整个过程感受最多只有勤跑、多问、穷跟。假如到有一天你已经习惯了这种工作，不再被这种工作厌倦的时候就说明你已经是一个特殊有阅历的老员工了。作为一个客服专员，在多年的客服工作中，我始终在不断地探究，企图能够找到另一种沟通能够化解和消融因用户所产生的这种冲突气氛，这就是客服专员。毕竟大多数的人需要对自己的心情进行管理，把握和调整。人无完人，我要活到老学到老。 三、对日常投诉工作处理得当 业主投诉大多都是一些建筑上的瑕疵，都是一些表面观感毛皮，当然也不能否认施工方细节不到位。间或也会有突发性水电的事情，不管什么问题

17、都能让人提高进步。我以前也处理过很多的投诉，但现在的处理方式和以前不同，我们所负责的范围各有不同。我们始终用乐观的态度应对交房、移交和日常消逝的投诉问题，xx楼商铺xx栋自20xx年xx月以前正式交付，通过公司各方及部门同事共同努力，交房工作整体进展比较顺当。 与物业公司对接移交公共区域设备实施；4栋楼的电梯共计18台，每台电梯上下反复检查确认清点，初验、复验、到最终接收要经过好几遍流程。已交付的.8栋楼的水电、消防等设备都得一一经手与项目工程，物业公司工作人员现场移交。最繁琐的工作要算是D2地块消防设备实施，由于各方面的缘由，移交了好多次都未能完全移交给物业公司；一些楼栋的消防设备设施不是同

18、一个厂家安装，商铺二次装修造成，地下室各施工单位交叉施工等缘由导致监控中心无法联机。现消防设备实施基本调试完毕，正与物业公司紧急有序的进行中。工作看是简洁，也体现不出业绩，参与的人员上下来回反复都被折腾的身心疲乏。 修理工作是公司售后的重要环节。公司对修理工作高度重视同时对物业管理提出更高的要求，对修理问题进行汇总分类并上CRM系统，每周对修理问题进行跟进。经过大家共同努力，修理的工作效率明显得到提高，把握反复修理率使业主满意度提升。 业主无法理解新居会消逝渗水问题，而且属于共性问题，导致一些业主一度怀疑建筑的整体工程质量并以此作为投诉理由。公司也是高度重视，不惜代价根治此项问题。我部连同工程

19、部相关专业人员乐观地处理问题的态度上接受了我们修理方案，此渗水问题逐步得以解决。 D2地块地下室顶板发生渗水现象，致使电梯等相关设备损坏，导致大量业主投诉影响正常的出行，此问题已修复完毕。一部分设计方面存在问题，消防管及桥架安装不合理，导致业主双层停车位上面无法停车，引起业主投诉，一些顶板漏水滴对车等。后经我们悉心解释，并实行乐观应对措施，给业主先协调一个临时车位停放车辆，化解漏水而无法停车纠纷。消防管、风管等占用车位上方，经我们多次协调相关部门现场勘察和测量，在允许的合理范围之内整改，我们急躁向业主解释，并乐观与业主进行数次沟通，希望获得业主的体谅，妥当将问题得以解决。 20xx年又是一个布

20、满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导自己工作实践。 2、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力气，并在工作中慢慢克服急躁心情，乐观、热忱、细致地对待每一项工作。 以上拙见是本人工作的一点感想，由于每个人所站的位置、角度不同，自己的熟识难免会有些出入，请领导给批示和指导。我坚信：全部的成果都属于昨天，或许昨天的我并不是最优秀的。但是，不管前面有多少困难

21、险阻，只要我一刻也不放松对工作的宠爱和对目标的追求，我就会敢于面对挑战，并有决心在自己的岗位上踏踏实实地工作，尽职尽责的完成好本职工作。 客服部个人年终工作总结6 客服部以二个效益为中心，以三个满意为基础，上下齐心，询问成功率与预约成功率都有了提高。现结合xx年工作实际，将xx年年的工作总结如下： 一。规范询问工作： （一）拟定询问科室各种规章制度 包括询问服务标准，询问部考核细则，电话回访服务标准，询问部工作范畴，询问部工作要求等，细化各个具体工作的服务标准，询问部的基本工作规范等 （二）规范询问业务技巧，增加询问成功率： 十月第一周询问成功率在18%左右，预约成功率在43%；到目前为止，询

22、问成功率约50%，预约成功率达60%以上，询问及预约成功率均有了较大幅度的上升，前期的业务技巧培训及询问服务的规范效果是特殊显着的 1。专业学问的学习： a、每周一次由询问医生进行讲课，培育询问医生的学习乐观性和自主性，讲课医生能最大限度地把握该项专业学问 b、每结束一期培训进行一次专业学问考核，考核成果由科室各位曾讲课的医生进行评定 c、每月拨打其他医院的电话进行总结，从他们的询问中揣摩、了解、学习其它医院的询问技巧，在学习的基础上进行比较，找出自己的优势，更好地发挥 2。定期召开询问记录讲评会议 a。定期抽查每个询问人员的询问记录，重点在于讲评总结，准时指出询问中存在的问题，提高询问质量

23、b。询问医生的技巧和营销的沟通，各个询问医生对其它人询问的评价 c。个人对自己的询问记录进行分析 d。每周一次进行询问成功率及预约成功率的统计，准时分析曲线变化缘由，找出重点，分析各个细小环节的问题 3。完善询问病人回访机制： 回访机制主要应用于预约病人及就诊后病人，应用后从当时的43%的预约成功率提高至74%，有了大幅度的上升 a。对于当时预约病人，发送预约号；未就诊的病人，发送询问的电话号码 b。其次天对于第一天预约病人就诊状况进行分析，对于未就诊的病人，进行电话回访，了解其未就诊缘由及就诊动态，准时进行再次营销 c。如因电话劳碌而掉线，其次天发送致歉信息，再次开发追踪 d。每天二次（早九

24、点前，晚四点）发送提示就诊的信息 （三）依据个人特点及工作要求进行岗位调整 网络询问及电话询问有不同的特点，依据网络询问和电话询问量的比例，适时进行岗位调整 二。做好各类信息收集，准时进行分析反馈 自十月份起拟定了各种报表，包括广告信息统计，本部门的各类数据统计，导诊各类数据统计，初诊信息来源码统计，外院营销信息收集 1、按医院要求做好各类信息的收集工作： a。本院广告信息收集、广告监播； b。外院的营销手段收集； c。询问电话信息收集 d。初诊信息收集 e。专档管理，保密原则 2、对所收集到的信息要准时精确进行统计，准时向医院各部门供应有价值的各类并确保数据的精确； 3、依据医院经营工作要求

25、对各媒体所投放的广告进行效果分析并提出建议； 三。建立客户服务档案： 将病人进行分类管理，分为预约病人，初诊病人建档 1。录入制度： a。每天收集一次，确保数据准时录入； b、就诊后病人资料患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、就诊疾病 2、建立回访制度： 回访方式包括短信问候及电话回访二方面 a、制定回访标准，统一回访的内容，对回访医生要进行专业和技巧培训，确保回访的工作质量； b、有方案分步骤： 协作企划部经营部做好病人满意度调查，每天五人，主要以预约病人为主 对回访结果准时反馈分析总结，上报相关领导，特殊病例当时应反馈 四。网络询问工作 十月中旬开头与网络部移交网络询问工作，九月份通过网

26、络就诊病人25人左右，十月份网络预约77人，成功就诊55人，较九月份上升一倍；十一月份网络预约100人，成功就诊69人，较十月份再次上升25%。 1。询问资料库及商务通资料库的建立，使回答更具专业性，且可以直接复制，节省时间 2。预约回访问题 1）通过各种途径猎取电话号码，并进行详细分类登记，预约后即通过短信发送预约号，对于个人预约后未就诊病人，与电话询问一起参与回访，了解未就诊缘由，进行再次营销。 2）将进行分类管理，准时公布及发送活动信息。 3。询问人员的专业性及乐观性的问题： 由专人回答商务通及询问，一月更换一次，有利于新颖感及乐观性的建立 在林院长的大力支持和正确领导下，在其它各部门的

27、乐观协作下（如导诊，检验，b超，x光及临床各科室），客服部的工作得以顺当开展。在今后的工作中，我们将会以求实敬业的工作态度，不断学习，不断提高，为医院进展贡献自己的力气。 客服部个人年终工作总结7 客服部以二个效益为中心，以三个满意为基础，上下齐心，询问成功率与预约成功率都有了提高。现结合xx年工作实际，将xx年年的工作总结如下： 一、规范询问工作： （一）拟定询问科室各种规章制度 包括询问服务标准，询问部考核细则，电话回访服务标准，询问部工作范畴， 询问部工作要求等，细化各个具体工作的服务标准，询问部的基本工作规范等 （二）规范询问业务技巧，增加询问成功率： 十月第一周询问成功率在18%左右

28、，预约成功率在43%；，询问成功率约50%，预约成功率达60%以上，询问及预约成功率均有了较大幅度的上升，前期的业务技巧培训及询问服务的规范效果是特殊显着的 1、专业学问的学习： a、每周一次由询问医生进行讲课，培育询问医生的学习乐观性和自主性，讲课医生能最大限度地把握该项专业学问 b、每结束一期培训进行一次专业学问考核，考核成果由科室各位曾讲课的医生进行评定 c、每月拨打其他医院的电话进行总结，从他们的询问中揣摩、了解、学习其它医院的询问技巧，在学习的基础上进行比较，找出自己的优势，更好地发挥 2、定期召开询问记录讲评会议 a、定期抽查每个询问人员的询问记录，重点在于讲评总结，准时指出询问中

29、存在的问题，提高询问质量 b、询问医生的技巧和营销的沟通，各个询问医生对其它人询问的评价 c、个人对自己的询问记录进行分析 d、每周一次进行询问成功率及预约成功率的统计，准时分析曲线变化缘由，找出重点，分析各个细小环节的问题 3、完善询问病人回访机制： 回访机制主要应用于预约病人及就诊后病人，应用后从当时的43%的预约成功率提高至74%，有了大幅度的上升 a、对于当时预约病人，发送预约号；未就诊的病人，发送询问的电话号码 b、其次天对于第一天预约病人就诊状况进行分析，对于未就诊的.病人，进行电话回访，了解其未就诊缘由及就诊动态，准时进行再次营销 c、如因电话劳碌而掉线，其次天发送致歉信息，再次

30、开发追踪 d、每天二次（早九点前，晚四点）发送提示就诊的信息 （三）依据个人特点及工作要求进行岗位调整 网络询问及电话询问有不同的特点，依据网络询问和电话询问量的比例，适时进行岗位调整 二、做好各类信息收集，准时进行分析反馈 自十月份起拟定了各种报表，包括广告信息统计，本部门的各类数据统计，导诊各类数据统计，初诊信息来源码统计，外院营销信息收集 1、按医院要求做好各类信息的收集工作： a、本院广告信息收集、广告监播； b、外院的营销手段收集； c、信息收集 d、初诊信息收集 e。专档管理，保密原则 2、对所收集到的信息要准时精确进行统计，准时向医院各部门供应有价值的各类并确保数据的精确； 3、

31、依据医院经营工作要求对各媒体所投放的广告进行效果分析并提出建议； 三、建立客户服务档案： 将病人进行分类管理，分为预约病人，初诊病人建档 1、录入制度： a、每天收集一次，确保数据准时录入； b、就诊后病人资料患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、就诊疾病 2、建立回访制度： 回访方式包括短信问候及电话回访二方面 a、制定回访标准，统一回访的内容，对回访医生要进行专业和技巧培训，确保回访的工作质量； b、有方案分步骤： 协作企划部经营部做好病人满意度调查，每天五人，主要以预约病人为主 对回访结果准时反馈分析总结，上报相关领导，特殊病例当时应反馈 四、网络询问工作 十月中旬开头与网络部移交网络询

32、问工作，九月份通过网络就诊病人25人左右，十月份网络预约77人，成功就诊55人，较九月份上升一倍；十一月份网络预约100人，成功就诊69人，较十月份再次上升25%。 1、询问资料库及商务通资料库的建立，使回答更具专业性，且可以直接复制，节省时间 2、预约回访问题 1）通过各种途径猎取电话号码，并进行详细分类登记，预约后即通过短信发送预约号，对于个人预约后未就诊病人，与电话询问一起参与回访，了解未就诊缘由，进行再次营销。 2）将进行分类管理，准时公布及发送活动信息。 3、询问人员的专业性及乐观性的问题： 由专人回答商务通及询问，一月更换一次，有利于新颖感及乐观性的建立 在林院长的大力支持和正确领

33、导下，在其它各部门的乐观协作下（如导诊，检验，b超，x光及临床各科室），客服部的工作得以顺当开展。在今后的工作中，我们将会以求实敬业的工作态度，不断学习，不断提高，为医院进展贡献自己的力气。 客服部个人年终工作总结8 在公司售后客服部工作已经有了一年，在这一年的工作中，我以“客户至上”为理念，以“听从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，认真完成了领导支配的各项任务，自身的业务水平和工作力气也得到了提高。现将20xx年以来的工作状况、心得体会以及以后的努力方向汇报如下： 一、树立全局理念，做好本职工作。 我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化

34、。”最大限度的爱惜客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了准时反馈产品在使用过程中消逝的不良状况，以便作出准时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务： 1、在售后客服部及各分公司领导及同事的协作下，建立、健全了售后网络体系，准时全面地把握客户信息，实现了服务联系和协调的准时性。 2、在售后客服部及各分公司领导及同事的乐观协作下，完成了售后工程的程序备份工作，健全完善了售后服务档案。 3、在售后客服部领导的指导以及各部门同事的乐观协作下，起草了售后服务工作月报，建立了通畅的信息平台。 4、对售后产品

35、质量月报分析归纳处理，报部门领导及质管部，准时处理客户问题，改进产品性能，提高产品质量。 5、给各分公司售后人员供应技术支持，解决客户难题。 6、认真完成领导支配其他任务。 二、精于专业技能，勤于现场观看。 我公司开发的产品具有世界一流水平的新技术，涉及多个专业，对售后服务人员专业技能要求很高。售后人员不但能解决单独的设备故障，还要求能从系统整体考虑问题，提出完善的解决方案。作为一个服务人员，要在现场勤于观看、独立思考、多与客户沟通，对于解决问题和提高自己的专业技能至关重要。我乐观学习并参与新产品的调试，提高自己专业技能。在公司三次客户培训过程中，与客户及各分公司售后服务人员共同学习。在售后回

36、访时，不但提高了专业水平，而且还从各位同事身上学到了做人做事的道理。 三、擅长沟通沟通，强于关心协调。 售后服务人员不仅要有较强的专业技术学问，还应当具备良好的沟通沟通力气。对于新技术，客户往往有操作不当的状况，并不都如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行沟通，提高客户维护应用产品的水平，从而避开对产品的不信任乃至对企业形象的损害。 在今年的售后回访的过程中，我深深地体会到：客户看中的不仅仅是产品质量，更看重的是售后服务。真正的销售始于售后，我们有因售后不好丢失市场的案例，也有因售后很好加签合同的状况。售后服务过程中，处理情感与处理大事同样重要，我们要用超值的服务

37、态度、超值的服务质量来感动客户，站在“客户利益”角度上，向客户介绍推广新技术、新产品，提高客户对我公司产品的忠诚度。 四、改进不足，展望将来。 我在售后客服部工作了一年，做了一些工作，学了很多学问，提高了不少力气，还存在很多不足和问题，需要学习和改进： 1、新技术、新产品把握的不够，还要加强理论与实践学习，要参与到工程现场去。 2、要到售后服务现场去，了解客户需求，从根本上解决客户的问题，同时进一步完善售后服务档案。 3、协作售后客服部领导加强各分公司售后服务人员的专业技能培训。 4、工作创新意识不强，还需要多加学习，多去售后服务现场，提高自己的工作力气。 在今后的工作中，我将发扬优点，克服不

38、足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。 客服部个人年终工作总结9 20xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹进展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、进展、创新为主线，完成了以下工作。 一、服务落实 通过今年开展的“满意一百”及“四个查找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，乐观实行一系列改进措施，取得了较为明显的效果。 1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆。稳固市场资

39、源留住客户，进展客户资源延长服务，搞好市场调查供应数据。 2、实施了本科的绩效考核和二次支配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们依据科内设置的导医、询问、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务状况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家争辩产生了客服中心绩效考核方法。为确保新方法公正有效，还预先进行了x个月的模拟试行，依据大家的.反馈重新调整修改后，于今年x月份正式运行。 3、完善了导诊的相关资料和基本依据。随着医院的不断进展，专业科室日益增多，为了准时了解这些专业和专家的动态信息，详细介绍给患者，我们收集整理了新成立的乳腺、风湿代谢等x个科室和xx个专家的资料，补充进我们的

40、入院及门诊导诊词。 二、服务进展 几年来的服务实践使我们深深熟识到：真正的服务创新隐蔽在病人提出的看法中，所以从去年x月份起，医院开头向每位出院患者发放行风评议卡，请大家就住院期间感受到的服务和医务人员行风状况做出评价，为了让患者能够大胆反映、直言问题，院方指定我科回收评议卡，并整理患者提出的看法和建议，准时反馈给相关职能部门。今年以来，我们共收集整理行风评议卡xx张，收集服务方面的表扬看法和建议百余条。这项活动的开展，对加强医患沟通，有针对性的改进工作，提高服务力气和水平起到乐观的促进作用。 三、服务创新 为病人服务永无止境，需要我们在工作中不断摸索和创新，虽然有些事特别细小，只要用心，就能

41、给病人留下深刻印象。比如我们为门诊糖耐量检查患者调配糖溶液，代行动不便患者办理盖章等各种手续。今年x月份起，在医院护理部、选购中心、总务科等部门的大力支持下，我们还推出了一项便民服务新举措“爱心百货送床前”活动。客服人员每天固定时间到各病区巡回服务，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、服务规范及服务纪律等，都制定了严格的规范监督措施。这项活动开展以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务xx余次。 在服务中心全体人员的全都努力下，今年尽管我们做了一些应当做的工作，也取得了确定成果，但是存在的问题也不容忽视。 一是在服务过程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路保守

42、、学问缺乏，新意不够多，点子不够多，方法不够多。 二是客服人员的服务意识需要进一步加强。 三是导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改进，争取更大成果。 客服部个人年终工作总结10 我做客服的工作，这一年，我也是去经受了很多，而且也是让我明白，做好一名服务人员，并没有那么的简洁，虽然这份工作入门很简洁，但是做好做到优秀，却是需要自己多去思考，多去想如何的服务，才能更好的为客户做好，从而得到信任，让事情处理的更好，而这一年我也是有了很多的进步，自己也是感受到自己的一个成长，工作上也是被更多的客户所信任，工作也是顺当的去开展，在此也是对过去的这一年来总结下。 的确作为一名客

43、服，我们的工作要面对大量的客户，很多时候一些事情的处理，可能在我们看来是简洁的，但是对于客户来说，却是第一次遇到，或者完全没有想到的，而这也是需要我们去有同理心，去了解客户的一个需求，去认真的做好，只有如此，才能真的帮客户去解决掉问题，而这一年，我也是遇到了各种不同的状况，但是也是由于自己有了一些阅历而且也是去更好的体谅客户，一些问题也是处理的更快，同时遇到一些老客户的询问，他们也是没有像之前那样的脾气糟糕，或者觉得对我们的一个不信任，很多的事情都是建立在多沟通上面的，而客户的问题，我也是很好的去处理，工作被认可，我也是感受到这份工作所带来给我的一个成就。 除了做好手头的事情，我也是不断的去学

44、习，去思考，对于公司的产品有了更多的了解而对于一些特殊的.状况也是去了解，一些案例也是在和同事的沟通中，大家相互的探讨，而共同的去进步，从而让自己真的有成长。当然我也是知道，自己的付出也是有很多，而这也是有成果的，没有白费，学好的不但是服务的方面，更是和人沟通的方法，这些不但是可以运用到工作里头，同时也是可以让我在今后连续的前行，让自己可以更好的做好一些的事情并且多去为客户而思考，他们也是会更情愿让我来帮他们解决问题，不会老是闹脾气，或者说一些难听的话语，的确如何更快的取得客户的信任，也是可以让事情办的顺，而不是和客户发脾气，其实那样也是很糟糕的，客服的工作简洁在于去做就好了，而想要顺当做的更

45、好就是需要自己多一些的思考，多为客户而着想。 当然我照旧还有进步的很大空间，也是会连续的努力，在来年把工作给做的更好，同时让自己连续的成长，去有更多收获。 客服部个人年终工作总结11 时间荏苒，走进。已经有一年多的时间了，现做好工作总结以求进步。首先要感谢人赐予我足够的宽容、关怀和关怀；更要感谢领导们“海纳百川”的胸襟，你们对我的不离不弃，让我没有理由退缩和不努力，期盼与各位伙伴共筑一艘无坚不摧的战舰，与诸位坚决的拓荒者一道披荆斩棘在的经受确定弥足珍贵，我切实感受到了自身的成长和成熟。当然由于棱角太过分明，做事情有很多欠妥和缺乏方法的地方，无意中刺痛和损害了一些伙伴，在这里真诚地向各位同事我最友爱的伴侣，我的同路人说声赔礼，望你们谅解。下面对我这一段时间的工作状况做如下汇报： 一、通过学习和积累对和所从事的事业熟识。加深进步越快、所做的事情越多，为国家、社会贡献的力气就越大。这是我的一些理解。我来自一个偏远的农村，深知我们服务对象“农夫工”的劳动环境的恶劣和生活的艰辛，而中国社会正缺乏组织尤其是企业为这个宽阔的群体供应关怀，为他们谋福利。通过在