宣传部个人工作总结7篇.docx

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1、宣传部个人工作总结7篇宣扬部个人工作总结7篇 总结可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？下面是为大家细心整理的宣扬部个人工作总结，希望对大家有所关怀。 宣扬部个人工作总结（篇1） 一、宣扬部本学期主要工作总结 1、迎新工作 宣扬部在新学期开头乐观协作学院的迎新工作，克服各种困难即使对团委宣扬栏进行了更新，达到了宣扬财院文化、宣扬团委、同学会、社团联合会的预期目的，有利于新生同学更好地融入校内生活。 2、换届选举和工作交接 20-年9月份，宣扬部顺当进行了换届选举，我接任陈军同学成为五届十六次同学会宣扬部部长，并选拔了4位德才兼备、工作力气突出、擅长

2、组织领导、有责任心的副部。我与四位副部乐观总结上届宣扬工作的中的阅历和不足，对宣扬工作作了展望并在思想上达成了一只。 3、纳新工作 新生军训完毕后，同学会即开展了本学期纳新工作。为乐观协作同学会纳新工作，宣扬部利用现有资源，开动脑筋，克服不利因素，用短时间高效率地完成了旨在向新生同学宣扬和介绍团委级同学会的宣扬板、宣扬海报及相关喷绘的制作。 宣扬部本着任人唯贤，举人唯才的原则，严格选拔程序认真对待此次纳新工作。此次纳新宣扬部共吸纳了22名新助理，其中人文艺术学院6名，其他学院16名。纳新工作完成后不久，我们召开了宣扬部第一次全体会议，沟通了思想，达成了共识。 4、宣扬工作 同学会工作在纳新结束

3、后步入正轨，各部门也此地举办了自己的品牌活动。宣扬部应各部门要求，制作了宣扬板和海报，为主要活动的开展营造了良好的气氛。 宣扬部再一次对团委宣扬栏进行了更新和维护，内容包括专题、“辉煌中国，辉煌成就”图片展等。 金鸡杯校内歌手大赛我们主要负责了礼堂的会场布置，我们积累了一些新的阅历。 为宿舍文化节举办，高校生实践中心成立，高校生消费调查的进行，校内吉尼斯活动的开展进行了充分的宣扬，也为其他部门宣扬做了力所能及的工作。 5、自己的活动 在我们结合自身优势，乐观主动地开展了“共建和谐校内”的主题宣扬活动，迎接党的盛会的召开。 二、宣扬部部门建设中存在的问题和我的几点看法 宣扬工作，事关重大。作为团

4、委和同学会的门户部门，作为宣扬工作的重要担当者，宣扬部作用不言而喻。这样他就更应明细工作严峻性和工作的重大性。做强做大宣扬部首先要搞好自身部门建设，提高自身战斗力，保持优良的作风传统，发扬优秀品质。 1、 部门定位 一个部门所走的道路的方向正确与否关键是部门定为是否正确，一个部门假如连自己是什么都不清楚，那他在自己的进展道路上必定步履蹒跚。 与其他高校的宣扬部相比，我们有着自己的特色。我们的工作相比其他院校宣扬部相比工作更具体化，高效率化。同时，我们的成员也相对少了一些熬炼机会。当然，这是历史的缘由和现实的需要造成的。 在下游资源条件和机构设置状况下，宣扬部应作如下定位：宣扬部是团委同学会宣扬

5、工作的重要执行者，他以海报、宣扬板为主要形式，依托团委宣扬栏这一重要阵地，借助舞台背景设计制作这一平台，用颜色绘制着幻想，用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻，送到校内的每个角落，高质量、高标准、高要求、上档次、上台阶、上水平，做好宣扬工作。 上述定义应包括如下含义： (1)宣扬部应苦练基本功，把握扎实工作技能，熟知新时代背景下的宣扬工作如何让更好地开展，积同时极吸纳宣扬能手、优秀人才，对宣扬工作做一些突破，经过不懈努力让宣扬部成员把握广告设计、喷绘制作等本领。 (2)宣扬部应为其成员进展负责，队成员成长负责。一方面，要引导成员树立正确的价值观、人生观，引导他们理性地熟识同学会、理性的看待同

6、学工作，引导他们摆正自己观念以饱满的热忱投入到工作中。另一方面，要乐观拓宽宣扬活动范围，力求查找或构建更大的平台，让每位成员都有呈现才华的机会，都有得到熬炼的机会;留意培育他们的各方面力气，在增加他们专业技能的同时让他们学会组织协调工作、学会为人处世之道。 2、制度建设 制度建设是部门建设的重要组成部分，正规成形的行之有效的规章制度是部门正常运转的保障。 由于宣扬部工作职能的具体化，工作性质的特殊化，80后成员的共性化，所以宣扬部制度建设相对而言是比较滞后的。这就导致某些特殊状况下，部门分工混乱，职能不清晰，以至于宣扬部走了一条非正常进展的道路，严峻些就是畸形地进展。例如，重大活动中宣扬部工作

7、的被动性问题，宣扬部在财务管理方面的漏洞以及在理睬制度方面的缺陷等。 故宣扬部要花大力气，把各种规章制度加以完善，明确部门职能和工作范围，严峻工作纪律，规范财务管理制度、例会制度、部门成员量化考核制度等，使宣扬部进展步入里良性稳定进展阶段。 3、部门形象建设 良好的部门形象对宣扬部进展有重要的作用，除了良好的部门形象可以使宣扬部更好地融入同学会中以外，更重要的是它能进一步增加成员的傲慢感和责任感，有利于形成宣扬部自身魅力。诸宣扬同仁应倾力打造宣扬自身的核心文化理念和核心价值体系，打造一流的宣扬形象。 4、品牌活动 毫无疑问，一个部门的有无自己的品牌活动活现实的工作目标可以侧面上反应一个部门的活

8、动力气组织力气的大小。在宣扬中心，宣扬部不像广播台有自己的广播，不像大通社有自己的报纸，不像网络信息部有自己的网站，他的工作因同学会各活动的不确定性而带有不确定性，又因没有一个现实存在的可以广泛集中众智的载体和平台而使宣扬部工作带有单兵作战的性质。长期的单兵分战很简洁让一个部门因成员缺少沟通沟通而缺少融洽的氛围，让一个部门成员因工作而身心俱疲，让一个部门缺乏足够的分散力。 故宣扬部应乐观开展自己的品派活动，本届我们的“共建和谐校内”就是一个很好的开头。举办宣扬自己的活动，是在做好宣扬部本职工作基础上，举办和“宣扬”二字紧密联系的相关活动。让全部成员乐观参与，细心策划，全程组织，打造宣扬自己的品

9、牌，如：书画展、漫画展、海报设计竞赛、展板设计竞赛、贺卡征集活动等等。目的在于更好地战线成员的风采，更高层次上熬炼成员的力气，形成自己的文化体系，增加部门分散力和战斗力。 5、部门传承 做好部门传承是增加宣扬部可持续进展力气战略的组成部分。它应当包括：文化的传承，部门工作技能的传承。 做到工作技能的传承是比较简洁的。它强调的是工作阅历的传承，这种传承包括两个方面：一是部长副部长在工作中将已有的工作阅历、工作技能很好的传授给助理，二是让本届宣扬部阅历作为一笔财宝传承给下一届宣扬。无论哪一方面都需要传承者，勇于探究，留意总结，当然需要被传承者虚怀若谷，擅长继承并不断进展。 较难做的是部门文化的传承

10、。文化是一个很广的概念，它既包括部门的核心价值体系，又包括部门理念和工作中积累的部门感情。怎样让新一届宣扬为老一届宣扬感到高傲，怎样让其他部门对宣扬部存有敬重，又怎样让自己的成员为自己是宣扬人而感到傲慢，这都离不开良好的部门文化传承。建立宣扬部自己的档案，让宣扬历史以一种特定的形式再现，增加宣扬部的文化深度。 宣扬部个人工作总结（篇2） 一年前的今日，自己正在经受高考，对于结果和将来都是未知，然而今日，我却是以一个旁观者的身份可有可无的关怀着。这一年经受了那么多，从一个高中生突然就成了一名高校生，还突然来到了西华。刚开的时候感觉有点无望，这根本就不是自己憧憬和幻想了那么久的高校，然而除了适应还

11、是只能适应。同学会招新的时候，在办公室和组织部间纠结，然而在佳姐的刺激下却毅然把两者的抛弃了而选择宣扬部。其实也有点怀疑，又不会画画也没有什么艺术天赋，去了能干嘛？可是佳姐说当时她也是一样后来还不是留下来了。于是，投报名表，面试，复试，一切都进行的那么顺当。当然，中间出了一个小插曲，在复试的时候要求才艺呈现，我真的觉得无能为力了，还问了迪哥得到了鼓舞。尽管如此，还是有点迟疑，甚至想过放弃，都不知道最终是怎样鼓足士气坚持。 顺当的进入宣扬部，第一次见面会，感觉四个部长很活跃，再加上一个辩论队的学姐，气氛挺不错的，还有吃的。后来聚餐，不知道是不是第一次，由于有点事情所以就没有去，其次天遇见敏姐挺不

12、好意思的。接下来便自然而然的开头了在宣扬部的工作，迎新晚会的筹办，展板的制作，照相，写稿就好像很少了。迎新晚会节目刚开头是怕自己做不好，所以就没有报名负责，可是，后来发觉节目存在的问题虽然提出过但是也不好极力的坚持，后来应了我说的一句话“又是唱歌又是朗诵，不伦不类的”，可是，换做是我，我又可以拿出什么更好的方案喃？这个我也不敢确定。不过，在节目排练的那段时间里，大家好像熟识的时间更多，了解也就更多，大家的性格也就有些了解了。 真正大家感情增进的很快的实在去团结骑游的那次，虽然说条件真的不怎么样，可是还是在一起体验了一把我们自己做的饭菜，胖子做的鸡丁，易班那个做的可乐鸡翅都在端上来就被扫光，而我

13、为了照相，一块都没有尝到。最搞笑的是，胖子竟然可以把自行车坐乱了，沙姐在后面一脚一脚的推婷姐（老佛爷）的车。惋惜天气冷，不然全部的菜都会被毁灭的，就像那两大锅鱼一样。 记得还有11.11一起过光棍节的那天，很多人的节操和形象瞬间被抹杀，重口味的问题，重口味的爆料，重口味的搞怪，还有特搞笑的那些瞬间。一切一切都还在印刻在记忆中，是回味的，美丽的。还有，值得一提的是，宣扬部有一个很温馨很有爱的不成文的法规部长负责帮大一的选课。 第一学期做的最多的就是画展板，而其次学期就侧重于写稿了，刚开头觉得有点苦痛，想要不加入自己的情感又要想提高篇幅是有点困难的。写了几篇之后慢慢觉得字数不重要，关键叙述清楚就好

14、了。当然，每次写的还是会存在一些问题，感受特别大的就是，这些活动只有你认真看了之后才可以把这些活动的精彩的写的出来。在遣词造句方面确定要精确，既不能口语化也不能用过多修饰性的词语。自己本身就宠爱一些文字的东西，而写稿虽然很苦痛，一篇几百字的稿子往往要用两三个小时去酝酿完善。可是，这对个人的文字表达力气是有提高的。 黎杨说过这一届同学会内部感情是搞得很好的，我不知道其他部门，至少在我们部门的确是这样，大家不会勾心斗角的去处理问题和工作，真正的是“用感情留住人，用纪律留住人”。在这里，当你的工作很认真的时候你可以得到认同，自己本身也能够很明显的感觉得到。 宣扬部是幕后的，我们只会在台下付出着、努力

15、着，然而当你看到自己的宣扬工作卓有成效的时候，当别人谈论着你所宣扬的东西的时候，当你看到自己的工作成果的时候，这一切都是值得欣慰的、兴奋的。 快一年的工作，也曾懈怠过，但更多的是坚持、努力和乐观，我尽可能把我的工作和任务做好，尽管有被强迫去当拉拉队，去充人数，去参加一些没有意义的事情，可是，这些看似没有必要的是却可以给我启发假如我组织这个活动我该怎么办？ 即将结束或者是告一段落的宣扬部工作，有苦又累也有欢快、收获和成就。熟识了四个部长，熟识了而多个一起工作的大家，熟识了有时很可爱很萌的源哥，熟识了值得鄙视的沙姐，还熟识了特搞笑的李德海。 从迷茫和不知所措到充实和慢慢进入状态，不后悔、不行惜、感

16、受颇多、收获颇多这就是在宣扬部的最终总结。 宣扬部个人工作总结（篇3） 弹指之间一学期过去了，团委宣扬部在全体成员的共同努力下，虽然还没有举办特色活动，但也最终是很好的履行了本部门职责。团委宣扬部内设三个工作岗位： 通讯岗、活动岗、常务岗，三个岗位各司其职，在本学期顺当的完成了走向创新的转型阶段。 一、完善机制 1、培育新人 本学期伊始，最大的工作就是招新，吸纳新的血液是一个部门良好运转的开端。事实证明，我们的新干事不仅工作乐观性高，而且做事都特殊认真，即使有时候累了点，也毫无怨言。经过一个学期的相互了解，我们部的干事们都充分发挥各自特长，相互协作，帮相互助。团委宣扬部成员从相识到知心，形成了

17、一个和谐团结向上，乐观进取的团队。 2、加强与班级联系 为确保行政与班级的统一性、整体性。我部努力搭建班级宣扬委员的平台，如有活动便直接联络班级宣扬委员，形成强大的宣扬阵地，加强与班级的沟通与合作。并乐观引导宣扬委员转变宣扬工作的思想，更新观念，希望日后能为团日活动的开展带来关怀。 3、加强内部成员管理 为使部门内全部成员在工作中分工明确，每个岗位下设两名干事，实行活动责任制。但分工不分家，平常在做好自己本职工作的同时，相互沟通沟通，每两周开一次例会，以促进工作的顺当开展。 二、参与活动（要依据实际状况写） 示例：组织我院团委同学会全体成员素养拓展活动察于未萌，止于未发 为了促进我院同学组织内

18、部的沟通与沟通，加深同学们之间的友情与感情，增加学院分散力，让同学们在融洽轻松快乐的环境中有更好的心情去面对即将面对的学习生活，我们在啬园举办了一次素养拓展。这次活动我深深体会到示意和诱导的重要性，假如有一小部分同学无组织无纪律，就会带动更多的同学破坏秩序，结果就是全部人都大声嬉闹，这就是破窗理论：假如有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，又没有准时修复，别人就会受到某些示意性的纵容，去打碎更多的玻璃。就是说我们做事情要留意任何一个细节，制定合理详细的玩耍规章和流程，考虑到一切可能的不良因素，察于未萌，止于未发，便不会发生混乱的场景了。 三、有待改进之处 1、在进行团委的宣扬工作时，工作效率不是很高

19、。在宣扬报道这一方面，我们在后一阶段会加强对宣扬报道的管理，进一步完善管理体制，做到准时、精确、高效的报道。 2、大家的大胆创新意识不强，下学期将与其他学院多沟通，开头开展本部门的特色活动，争取出新。 3、新成员踏实有余却欠缺灵敏，导致有时候影响活动顺当进行，我们还需制造更多的机会来给干事磨练。 四、力争实现两个目标 1、团委宣扬工作有新的进展，新的突破。 2、为学风建设做贡献，营造深厚校内文化，并以思想政治教育和科技理论文化的传达为中心，促进同学的职业技能培育。 宣扬部个人工作总结（篇4） 时间飞逝，一个学期就要过去了，在这个收尾时期，回眸部门的点点滴滴，有太多的记忆需要总结和归纳。下面就将

20、从部门主要工作、部门文化建设、社团管理、大型活动四个方面进行本学期的部门工作总结。 一、部门主要工作 依据宏观的定义：宣扬部是社联对外宣扬的窗口，负责社联全部活动的宣扬包装工作，同时分管学术类社团。详细地总结部门的主要工作有以下几点： （1）负责社联全部活动平面宣扬工作，包括：海报、横幅、宣扬单、晚会幕布（喷绘）等制作。 （2）负责全部社联活动和部分社团活动平面宣扬所需的展板的使用。 （3）负责分管国学社、亮点剧社、抱阳文学社等学术类社团。 依据工作需要，宣扬部20名干事分组工作，共同完成社联内部及社团活动的宣扬工作。 二、部门文化建设 1、各显其能为了能够尽量使干事人尽其才，宣扬部实行组长轮

21、番制，让每个干事都得到熬炼的机会。 2、团队理念追求卓越和创新，在传统的基础上寻求有创意的宣扬方式，以提高活动影响力。我们努力的目标只有一个：让宽阔的师生都能知晓我们或活动。实行“落实-执行-反馈”的工作模式，每一项任务下来后我们会依据实际状况将其落实到相应的负责人处。要求其在规定的时间内执行完，同时要求其主动反馈任务的进展状况。 3、沟通沟通每周的部门例会我们都实行固定的模式“，让大家畅所欲言，乐观为部门建设出谋划策。大家在消遣中相互熟识、相互了解，感受团队的温馨和欢快，取得了很好的效果。 4、干事才艺竞赛中，宣扬部各成员乐观协作，歌曲、绘画、话剧等表演博得全都好评。 5、增加技能为了能为大

22、型活动或者外联活动作出高质量的喷绘，宣扬部乐观组织干事，对他们进行ps培训，并取得确定成效。 三、社团管理 1、学期伊始，宣扬部举办了社团海报设计大赛。各社团乐观参加，收到良好效果。并借此机会，对社联活动室了进行布置。 2、组织宣扬部干事到本部门负责的社团挂职熬炼，不仅提高了干事们的力气，同时加强了社团和社联之间的联系与沟通。 四、大型活动 社联每次的大型活动中我们部门都起着“打冲锋号”的作用，负责活动前期的宣扬包转工作。宣扬工作做得还是比较到位的。不过都偏向于传统的宣扬方式，没有创新的亮点。 以上就是20_年其次学期对社联宣扬部工作总结，宣扬部会乐观协作其他部门做好一切有利于提高社联服务质量

23、的工作，同时在社联工作上争优上进。下学期工作展望： 1、取其精华发扬宣扬部本学期的做得好的，保持优良作风。部门人员之间的良好沟通是一个部门进展的前提，保持着点很重要。 2、形式创新部门人员共同出谋划策，争取宣扬形式上的进展与创新。 3、加强技术PS图形处理，要让更多部员会用，以备需要。 4、提高力气干部和干事共同提高，不管是力气上，还是学习上，共同进步才是我们想要的。 5、今日事，今日毕把日常的工作在日常做好，就等于给期末轻松。 宣扬部个人工作总结（篇5） 光阴荏苒，岁月匆忙，转瞬间一年的时间有悄悄静溜走了，回眸这一年来我所走过的路，所经受的点点滴滴，发觉自己变得成熟稳重了许多。在关心社团联合

24、会其他部门做好各项工作的同时，我们的宣扬部也是硕果累累。现浅谈这一年的工作状况如下： 这一年，我们照旧实行以宣扬板为主，海报横幅为辅的宣扬手段，坚持走绘画风格新颖，宣扬内容突出的路线，为我们的各大中小型活动起到了应有的宣扬效果。不足的是，在工作中由于疏忽，导致宣扬物上消逝个别错别字，虽然都准时作了修改，但在以后的工作中应尽量避开发生类似的状况，宣扬部作为社团联合会的一个门面，它关系到整个组织在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。 在宣扬部全体干部干事的共同努力下进展顺当，并取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面： 团队精神得以培育。所谓团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神

25、的集中体现。团队精神的核心是协同合作，宣扬部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了工作，有效地培育了团结协作、互助互利的精神。 提高文化修养，戒骄戒躁。作为宣扬部的一员，需要有确定的文学修养和相关的专业学问，而这种素养的形成又非一日之工，在学习生活中，我们应每时每刻都要抱以一颗学习的心，为精彩完成工作做好预备，不辜负老师和同学的期望。 一年的劳碌换来的是满心的喜悦，一年的辛苦得到的是无比的傲慢。现在的宣扬部比以前更加团结，大家的工作质量也有确定水平的提高，当然不行否认这其中也有种种的不足，但总的来说今年的宣扬部让我看到了活力，闻到了芳香，深切的感受到温和。 时间悄然离去如流星，却留下的是繁星点点

26、，刺眼间我来宣扬部工作已经两年了，回首过去这两年经受的种种，感受颇多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悦但那都已成为过去，这些经受反而成为我以后工作的宝贵阅历，而现在的我更希望看到的是宣扬部能拥有更加奇妙的将来！ 宣扬部个人工作总结（篇6） 两个月过去了。在这两个月里，在前任和现任会长以及协会的领导和指导下，我已成为协会宣扬部的成员。为此，我特殊感谢校长和全部高班级同学的指导和关怀。我认为蓝鸟协会有其独特的“蓝鸟观”。在我的实际工作中，我没有始终感受到社会大家庭的猛烈温和和温和的爱。 宣扬部的工作有时很忙。虽然到目前为止，我已经举办了部门活动，有时只关心生活部和学习部，但我很荣幸成为这个服务部的一员

27、。由于我从中感受到的喜悦是不言而喻的。虽然每次都只是一张小海报，虽然我没有足够的时间和精力来描述它，但每一张海报都值得珍惜。我明白这汗水是一种光荣的收获。在工作中相互促进，在竞争中相互关怀。我们宣扬部成员的技能不断提高，我们之间的友情也在加深。在这两个月的工作中，我们熟识到“团结和友情”这四个字的重要性，这四个字经常被谈论，却常常被忽视。 本学期以来，我还参加了协会举办的全部活动。虽然这只是一个弱小的力气，但我用我的心和专业的态度努力去完成它们。最近，我越来越多地发觉，宣扬部有一个独特的性质强大的服务。所以在今后的工作中，我们会经常关怀其他部门开展一些活动。我也尝试了很多以前从未接触过的工作，

28、遇到了很多同学。在我的工作中，我特殊留意以开放的心态和真诚向他人学习。 作为一名两年制同学，我有很多东西要学：认真工作，态度端正，待人恳切等等。我在其他系成员身上也看到了这些。我也在努力向他们学习，希望在为社会做出贡献的同时提高自己的力气和素养。 虽然宣扬部的工作很忙，但我们通过几位部长的支配以及成员之间的协调和调动，将宣扬部的工作做得井井有条。 我将在几周后进入Y2。匆忙的学期即将结束。虽然我太忙了，没有时间照看食物和饮料，还有工作和学习的双重压力，但我照旧感到欢快和充实。有时候会有点懈怠，但一旦看到其他成员严峻劳碌的身影，作为试用期宣扬部主任的责任感马上让我不敢懈怠。 宣扬部个人工作总结（

29、篇7） 岁月如梭，时间荏苒。一转瞬就到了一年一度的换届时期。作为读者协会成立第一年的宣扬部部长，我将回顾这一年宣扬部在图书馆的领导下所做的工作。20_年x月，读者协会正式成立了。作为读者协会的第一届宣扬部部长，为读者协会纳新做宣扬是义不容辞的。协会会长及各个部长同心协力，向过往的同学乐观宣扬读者协会的宗旨以及特色。持续三天的纳新活动取得了圆满结束。在接下来的见面大会中，宣扬部共招收了11名优秀的部员，这为我们接下来举办各种活动奠定了基础。 在接下来读者协会举办的各种活动中，包括荧光学堂第一二讲，溢香传情文字慧，读者协会征文，读书日等各种活动。我们宣扬部都做了相应的宣扬工作，比如写宣扬报，在综合

30、楼及宿舍和食堂楼口张贴活动告示，向同学乐观宣扬读者协会的活动，为活动的开放做了很好的动员。 在以上活动的开展中，我们宣扬部主要存在以下几方面的问题： 1.在活动开展的过程中，与其他部门缺少一个较好的协作，各部门活动时比较分散。 2.宣扬部各部员之间缺乏沟通，联系不是很紧密。 3.有时对活动的宣扬不是很到位。 4.作为部长，我没有很好的组织部门例会。 宣扬部的确存在以上问题，但是我部通过努力最终比较顺当的关怀举办读者协会的活动以及我们大家一起做出的努力是不容忽视的。我看到了绝大多数部员都比较乐观努力，都能乐观地参加到活动中来。大家都希望能够在读者协会提高自己，和大家一起努力，为读者协会的进展及校内文化贡献出自己的一份力气。我们有很多不足，但我们有许多优秀的部员为了同一个幻想一起努力着，我们信任通过认真地吸取阅历，我们会做的更好。 最终是我对我们部提出的期望，希望大家可以同心协力的把宣扬部的工作做的更好，更好的关心读者协会的工作。17