家政公司会计岗位职责范本.docx

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1、家政公司会计岗位职责范本家政公司（会计）岗位职责范本 以下就是家政公司会计岗位职责范本等等的介绍，希望为您带来关怀。 1.负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2.现金业务要严格依据财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录准时、精确、无误。 4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必需填写用途、限额，除特殊状况需填写收款人。应定期监督支票的收回状况。 5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、精确，

2、并经领导批准后签发，不得任凭办理汇款。 6.收付现金双方必需当面点清，防止发生差错。 7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥当保管现金、支票、发票，不得丢失。 8.杜绝白条抵库，发觉问题准时汇报领导。 9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调整表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。 家政公司会计岗位职责 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，预备和报送会计报表，关心办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 3、关心财会文件的预备、归档和保管; 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 5、负责与银行、税

3、务等部门的对外联络; 6、关心主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上（学历）; 2、具有扎实的会计基础学问和一年以上财会工作阅历，并具备确定的（英语）读写力气; 3、生疏现金管理和银行结算，生疏用友或其他财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的力气，工作踏实，认真细心，乐观主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的（沟通）、理解和分析力气。 外勤会计岗位职责 1、依据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营状况等独立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表等相关工作; 2、把握各行业核算方法、税收法

4、规、各类申报资料的填写要求; 3、具有良好的沟通力气、能准时与客户进行有效沟通; 4、娴熟运用各类财务软件，能独立完成全盘账务处理; 5、完成领导支配的其他事宜，遵守公司的各项规章制度。 任职资格： 1、会计、财务、审计或相关专业大专以上学历; 2、有较强的服务意识，擅长与客户沟通，有急躁不急躁，吃苦敬业，有责任心; 3、娴熟运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理; 4、有良好的学习力气、独立工作力气及财务分析力气; 5、有会计中级从业资格证者优先。 往来会计岗位职责 1、依据公司的账务制度做好每月往来核对工作，按领导要求制作往来账的合种报表。 2、对应收的款项，要准时跟踪，让销售部业务员跟

5、催货款的回收;对应付的款项，抓紧清偿，对的确无法收回的应收款项及无法支付的款项查明缘由，提出处理看法，依据规定经批准后执行。 3、对往来款项，要依据公司名称和个人，设立登记明细账。依据审核后的收款或付款凭证，逐笔挨次登记，并做到经常核对应收应付款项的余额，定期向往来账客户发送余额对帐单，期末准时精确编制各类相关报表。 4、 负责复核销售货物的运费单据，建立健全各种台帐，并于每月20日前做好上月财务核算报表、对帐工作，做到帐目清晰、手续齐全、账账相符、日清月结、精确无误，建立健全财务档案。 5、负责监督仓库的销售产品的出库数据，每月与仓管人员进行数据对接，每月末和全盘会计负责本司存货的盘点工作。

6、 6、完成上级交代的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄22-45岁，会计专业，中专以上学历，2年以上会计工作阅历，1年以上往来账核对阅历，生疏ERP系统和常用办公软件; 2、会计基础学问扎实，生疏与供应商和客户的对账流程; 3、有良好的沟通力气并具有良好的会计职业道德，遵守公司规定，能保守公司隐秘; 4、具有较强的责任心、学习力气较强、并富有团队合作精神; 5、工作细心、认真负责、具有条理性、原则性强;能承受确定的压力。 6、持会计从业证书及助理睬计师以上职称。 篇2:食品质量平安管理制度范本 1、组织机构 组长: 食品平安管理人员: 成员: 2、职责分工 2.1、组长是食品质量平安的第一负

7、责人,对本公司区域内的食品平安监督管理负总责,统一领导、协调本公司区域内食品平安监督管理工作;建立健全食品平安监督管理协调机制和监督管理责任制。 2.2、食品平安管理人员为本公司食品质量平安的管理人员,负责日常督促公司选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等员工按公司规定的食品质量平安制度执行; 2.3、公司内凡是直接接触产品的选购人员、销售人员、包装人员、发货人员是食品平安的执行人员,对各自环节负直接责任,并按公司食品平安制度履行自已的职责,保障所经营的食品平安卫生; 3、从业人员健康管理制度 3.1、确保从事直接接触食品的工作人员(包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等)未患有痢疾、

8、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病源携带者),以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安的疾病。 3.2、从事直接接触食品的工作人员(包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等)每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。 3.3、公司为从事直接接触食品的工作人员(包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等)建立健康档案,由专人负责保存并随时更新,保存期不得少于两年,经疾病把握中心检查无相关传染病者方可上岗。 3.4、从业人员工作时,不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动,个人的衣物、药品、化妆品等不得存放在食品经营区内。 4、食品进货检查验收制度 4.1、为了加强

9、本公司食品质量平安监督管理,确保本公司依据法定条件、要求从事食品经营活动,销售符合法定要求的食品,爱惜消费者的合法权益,制定本制度。 4.2、凡进入本公司的食品都应当实行进货检查验收,审验供货方的经营资格,验明食品合格证明和食品标识,索取营业执照、食品流通许可证、检验报告、全国工业产品生产许可证、执行标准、及相关票据等相关证件。应当检验检疫的,还应当向供货方依据产品生产批次索要符合法定条件的检验机构出具的检验报告或者由供货方签字或者盖章的检验报告复印件。 4.3、对于预包装食品,本公司的相关工作人员必需对食品包装标识进行查验核对,内容包括: ? 4.3.1、中文标明的商品名称、生产厂名和厂址;

10、 ? 4.3.2、产品质量检验合格证明; ? 4.3.3、商标、性能、用途、生产批号、产品标准号、生产许可证编号、定量包装商品的净含量及其标准方式; ? 4.3.4、依据商品的特点和使用要求,需要标明的规格、等级、所含主要成份和含量、所使用的食品添加剂在国家标准中的通用名称; ? 4.3.5、限期使用商品的生产日期、平安使用期(保质期、保鲜期、保存期)、失效日期和贮存条件; ? 4.3.6、对使用不当、简洁造成商品损坏可能危及人身、财产平安的商品的警示标志或中文警示语。 ? 4.3.7、专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品,其标签还应当标明主要养分成分及其含量。 4.4、法律、法规规定必需检验或

11、者检疫的农产品及其他食品,必需查验其有效检验检疫证明,未经检验检疫的,不得上市销售。法律、法规没有明确规定的,应经有关产品质量检测机构或市场设立的检测点检测合格才能上市销售。 4.5、本公司的相关工作人员必需经常检查食品的外观质量,对包装不严实或不符合卫生要求的,必需准时予以处理,对过期、腐烂变质的食品,立刻停止销售,并进行无害化处理。 4.6、本公司的选购者依据食品广告指引购进食品时,要留意查验是否有虚假和误导宣扬的内容。 4.7、本公司管理人员要指导场内相关工作人员做好食品进货查验工作,检查督促相关工作人员落实进货查验工作,对重要食品的相关票证,统一保管,集中备案,接受行政执法部门的检查。

12、 4.8、本公司的相关工作人员在进货时,对查验不合格和无合法来源的食品,坚决拒绝进货。发觉有假冒伪劣食品时,准时报告当地工商行政管理部门。 4.9、进口食品必需做到: ? 4.9.1、查验进口食品的合法证明,索要出入境检验检疫部门签发的进口食品卫生证书。 ? 4.9.2、全部预包装进口食品必需加贴中文标签。 ? 4.9.3、检验入库进口食品的品名、生产日期、保质期、厂名是否齐全。 ? 4.9.4、进口食品入库验收时做到种类及数量精确无误。 ? 4.9.5、全部进口食品依据种类,接受抽检,全检的方式进行验收。 ? 4.9.6、进口食品入库验收时,由两名以上人员共同验收。 ? 4.9.7、验收人员

13、对进口食品准时验收入库,并填写验收记录签字确认。 ? 4.9.8、若因验收人员失职,造成不合格进口食品进库,将依据事情具体性质,追究验收人员责任。 ? 4.9.9、仓库管理人员要妥当保管索证的相关资料和验收记录,不涂改,不伪造,其保存期限不少于进口食品使用完毕后6个月。 ? 4.9.10、仓库管理人员每月要对库存进口食品进行盘点,把握先入先出的原则。 5、食品质量自检制度 5.1、为了加强本公司食品质量平安监督管理,确保本公司依据法定条件、要求从事食品经营活动,销售符合法定要求的食品,确保宽阔消费者购买到平安放心的食品,制定本制度。 5.2、本公司内工作人员必需保持场内洁净卫生,经营的食品必需

14、符合国家、地方或行业制定的质量卫生标准。 5.3、本公司配备专职食品质量监督员负责食品质量的督促管理工作,并做好进货食品索证和查验登记工作,经常查验食品的内外质量,严格执行食品准入各项标准,保证不销售任何不合格食品。 5.4、经质量自检不合格的食品,立刻停止销售,进行销毁或作无害化处理。 5.5、本公司设立食品平安信息公示栏,对每天的食品质量自检结果(包括品种、产地、检测状况等)进行公示。 6、食品质量承诺制度 6.1、为确保本公司依据法定条件、要求从事食品经营活动,销售符合法定要求的食品,提高食品质量水平,爱惜消费者的合法权益,特制定本制度。 6.2、本公司本着公正、自愿、恳切、守信的原则,

15、文明经商、诚信经营,遵守有关市场管理法律法规,自觉维护市场秩序,不损害消费者和其他经营者的合法权益。 6.3、本公司乐观参与食品准入工作,遵守各项食品准入制度,接受工商部门和消费者的监督和管理。 6.4、本公司依据市场准入标准,建立各项内部食品质量管理制度;并完善内部管理,建立食品质量档案和管理机构,明确责任,专人负责。 6.5、本公司加强食品质量的日常管理:做好进货食品索票索证和查验登记工作,保证食品来源合法真实;经常查验食品的内外质量,严格执行食品准入各项标准,保证不销售任何不合格食品。 6.6、本公司对消费者作出如下食品质量承诺:所经营的食品符合相应的标准,在保质期限内,无腐烂变质,包装

16、标识符合要求,标识内容属实,票证合法齐全,并在出售食品时向消费者供应购货凭证或商品质量信誉卡。 6.7、本公司严格依据中华人民共和国消费者权益爱惜法、国务院关于加强食品等产品平安监督管理的特别规定等法律法规的相关规定,对销售的食品实行质量先行负责、三包等方式,落实质量承诺责任。 6.8、本公司认真协作有关部门的日常巡查和市场检查,自觉学习食品平安的有关法律、法规、规章等规定,并接受社会各界的监督建议和顾客询问投诉,完善售后服务措施,努力为全部消费者服务。 7、不合格食品退市、召回制度 7.1、为加强本公司食品质量管理,严峻打击制售假冒伪劣食品活动,确保本公司依据法定条件、要求从事食品经营活动,

17、销售符合法定要求的食品,维护本公司声誉,特制定本制度。 7.2、对不合格食品实施退市制度,是指对销售质量不符合国家、地方或者行业标准或有关要求,或存在其他平安卫生隐患的食品,实行停止销售,退出本公司的管理制度。 7.3、下列食品为不合格食品,应停止销售,退出本公司: ? 7.3.1、未在显著位置清晰地标明食品名称、净含量和固形物含量、生产者的名称和地址、生产日期和保质期、贮藏说明、产品执行标准、生产许可证号、质量等级等; ? 7.3.2、预包装进口食品无中文标明的原产国的国名或者地区名以及在中国依法登记注册的代理商、进口商或者经销商的名称和地址的; ? 7.3.3、超过保质期或保存期的; ?

18、7.3.4、经感官鉴别已经腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状特殊,可能对人体健康有害的; ? 7.3.5、容器包装污秽不洁、严峻破损,不符合食品卫生要求的; ? 7.3.5、应当检验、检疫而未检验、检疫,或检验、检疫不合格的; ? 7.3.6、掺杂、掺假,以假充真、以次充好,偷工减料的; ? 7.3.7、使用非食用色素或其它非食用物质加工的; ? 7.3.8、伪造产地,伪造或者冒用他人厂名、厂址,在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志、国际标准接受标志、防伪标志等质量标志等,对商品质量作引人误会的虚假表示或使用确定宣扬用语的; ? 7.3.9、假冒他人的注册商标,或

19、者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢、造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品的; 7.3.10行政监管机关公布属于不合格食品的; ? 7.3.11、其他违反法律、法规规定的,或者存在隐患,可能对人体健康和生命平安造成损害的。 7.4、本公司工作人员发觉所销售的食品属本制度所列的不合格食品,应立刻停止销售该食品,并实行下列措施: ? 7.4.1、立刻清点不合格食品,登记造册:时间、食品数量、生产者、产地、规格; ? 7.4.2、将不合格食品撤出市场,并通知生产企业或供货方,本公司下游选购商,协作召回已售出食品,并向有关监督管理部门报告; ? 7.4.5、供货商或生产者未到前,

20、对退市食品做好装箱、包装处理,妥当保管,不得与合格食品混放; ? 7.4.3、对有毒有害、腐烂变质的食品应交由有关部门进行无害化处理或销毁; ? 7.4.4、可能造成平安卫生危害的,立刻向当地工商行政管理部门或相关行政监督管理部门报告。 7.5、对已经出售的严峻危害人体健康、人身平安的不合格食品: ? 7.5.1、本公司选择能够掩盖销售范围的新闻媒体予以公告,或者在营业场所内公示,通知购货人退货,将不合格食品追回和销毁。 ? 7.5.2、通知本公司下游选购商协作召回已售出食品,将不合格食品追回和销毁。 7.6、本公司工作人员应对本公司内的食品进行经常性检查,发觉不合格食品应立刻停止销售,退出市

21、场。 7.7、本公司对消费者作出食品质量承诺,并在出售食品时向消费者供应购货凭证或商品质量信誉卡。 8、食品购销台帐制度 8.1、为加强本公司食品质量平安管理,保证上市食品质量平安,特制定本制度。 8.2、本公司内的相关工作人员必需建立食品进货台帐,并建立销货台帐。 8.3、进货台帐照实记录购进食品名称、购货时间、规格(品种)、数量、供货方名称及其联系方式、检验检疫证明编号、相关检验报告的时间、食品质量保质期限等状况。 8.4、销货台帐应照实记录销售食品名称、销售时间、规格(品种)、数量、购货方名称及其联系方式等状况。 8.5、进货台帐和销货台帐保存期限不得少于2年。 8.6、将进货票据、发票

22、、检验报告等易于丢失的凭证在每次进货后准时粘贴于台账上。 8.7、本公司确保在购进食品时,向供货方索取有关票证,并做好登记工作,对索取的票证分类建档,以保证食品来源渠道合法、质量平安。 8.8、消费者有要求的,本公司在出售食品时,供应合法销售凭证,未能供应合法销售凭证的,供应商品质量信誉卡。 8.9、有关行政管理部门检查、检测的本公司食品质量信息内容,也须做好台帐登记工作: ? 8.9.1、食品质量检查和检验、检测结果; ? 8.9.2、不合格的食品质量状况; ? 8.9.3、经多次检查、检验合格的和不合格的食品名录; ? 8.9.4、其他需要登记备注的信息。 9、食品平安事故应急处置方案 9

23、.1、为了预防食品平安事故发生及事故进一步扩大,保障消费者生命财产平安,落实食品平安环节的事故责任,进一步开展食品平安管理工作,特制定本制度; 9.2、食品平安事故发生后,公司应主动向上级主管部门报告,并乐观协作有关部门,做好事故人员的抢救、就医工作,并做好医药费的支配工作; 9.3、食品平安事故发生后,企业法人应立刻领导企业员工做好食品平安处置工作,分析造成事故的缘由,立刻停止问题产品的销售; 9.4、食品平安事故发生后,公司应全员努力,实行问题产品的召回制度,并通知各问题产品销售渠道,最大范围内防止事故扩大。对有毒有害、腐烂变质的食品应交由有关部门进行无害化处理或销毁; 9.5、食品平安事

24、故发生后,公司应勇于担当社会责任,对已经出售的严峻危害人体健康、人身平安的不合格食品,公司选择能够掩盖销售范围的新闻媒体予以公告,或者在营业场所内公示,通知购货人退货,将不合格食品追回和销毁,并做好事故赔偿工作; 9.6、事故处理后,公司应进一步分析事故缘由,找出公司内部的问题,全员树立食品平安责任意识,完善产品选购、生产、包装、销售各环节责任机制,为下一轮经营做好预备; 10、食品协议准入制度 10.1、为规范食品经营管理,明确食品来源和责任,提高本公司的食品质量,确保食品消费平安放心,特制定本制度。 10.2、本制度所称食品协议准入,是指本公司以协议方式与优质农产品生产基地、食品质量合格的

25、生产加工公司和管理规范的批发市场、大型批发商建立购销挂钩关系,明确供货主体和供货产品质量责任,建立优质食品进入本公司的快速通道,保障上市食品的平安。 10.3、食品购销挂钩形式包括:场厂(场)挂钩、场地挂钩、户厂挂钩、户地挂钩等各种购销挂钩制度。 10.4、本公司应当与供货方建立购销挂钩关系,签订购销合同,并使用规范的合同文本。在合同中订立产品质量保证及对不合格商品的召回、退货、赔偿和解除合同的条款。 10.5、本公司工作人员应做好供货方的主体资格和产品质量的考察工作,审验供货方的经营资格,验明食品合格证明和食品标识,索取相关票证。应当检验检疫的,还应当向供货方依据产品生产批次索要符合法定条件

26、的检验机构出具的检验报告或者由供货方签字或者盖章的检验报告复印件。 10.6、与本公司建立购销挂钩关系的食品,可简化准入手续,依据协议商定,凭证明供货方产品的票据进入本公司。 10.7、本公司工作人员应加强对挂钩食品的质量查验,发觉不合格产品,应立刻停止销售。 11、员工食品平安培训制度 11.1、依据中华人民共和国食品平安法、中华人民共和国食品平安法实施条例的相关规定,结合我公司实际状况,制定如下: 11.2、食品经营人员必需在接受中华人民共和国平安法、中华人民共和国食品平安法实施条例等相关食品平安学问培训之后方可上岗; 11.3、食品经营人员的培训包括负责人、食品平安管理人员和食品从业人员

27、; 11.4、定期组织食品经营人员培训,制定培训方案,每季度组织培训一次,每次培训时间不得少于30分钟,并做好相关培训记录; 11.5、培训内容:中华人民共和国食品平安法、中华人民共和国食品平安法实施条例、中华人民共和国产品质量法、北京市食品平安管理条例等法律法规; 11.6、新招收的食品经营人员必需经过培训、考试后方可上岗; 11.7、建立从业人员培训档案,将培训时间、内容等记录归档。 12、食品检查、存储、运输制度 12.1、食品检查制度 12.1.1、建立食品卫生检查监督小组,定期、不定期对本公司进行卫生检查和环境卫生检查; 12.1.2、把好食品选购、进货关,不准选购霉变、有毒、有害或

28、无证不合格的食品,确保所购食品卫生平安; 12.1.3、对储存食品应进行冷藏保鲜,无需保鲜的食品应做到离地隔墙,分类堆放整齐,先进先用、用前检查有无变质变味; 12.1.4、检查结果应有记录,有汇报,查出问题立刻解决,并追究责任人的责任。 12.2、食品存储制度 12.2.1、食品储存有特地的食品库房,进出食品有登记; 12.2.2、库房四周保证无污染源; 12.2.3、库房配备专职人员定期进行打扫,定期通风换气,定期查看是否有超期食品,如有准时处理; 12.2.4、冷藏食品配有专用的冰箱、冰柜; 12.2.5、食品储存配有专用的消毒设备,随时对储存的工具、容器等进行洗刷消毒; 成品码放时,与

29、地面、墙壁保持一段距离,便于通风,定期检查记录。 12.3、食品运输制度 12.3.1、运输工具符合卫生要求; 12.3.2、运输时避开猛烈震荡、撞击,轻拿轻放,防止损伤;不与有毒有害物品混装、混运。 篇3:公司车辆使用管理方法范本 公司车辆使用管理方法 为了进一步规范车辆使用管理工作,本着平安、高效、节约的原则,依据中华人民共和国道路交通法等法律法规和有关规定,结合总公司车辆使用管理实际状况,特制定本方法。 第一节 车辆管理与使用 第一条 总公司车辆实行集中管理,统一调度,定向服务,按需使用的原则,由办公室进行日常管理。 其次条 总公司领导、征润洲污水处理厂(含驻厂部门)、大港污水处理厂(含

30、驻厂部门)、丹徒污水处理厂(含驻厂部门)用车原则上实行定向服务,其它各部门用车依据先急后缓、保障重点、保障一线的原则,实行统一调度、统筹支配。确因工作急需,办公室可调度定向服务车辆。严禁私自出车。 第三条 一般工作人员市区办事原则上担忧排车辆(状况特殊除外),八小时以外公务用车须经办公室批准后方可支配。镇江市区范围以内公务用车由驾驶班长负责支配,镇江市范围内公务用车须经办公室批准后支配。长途用车(出镇江市)和外单位借车,由用车部门提前2天填写长途用车申请单,送驾驶班登记后,由办公室主任审核并报总公司主要领导批准后支配使用。为节约成本,对于一般工作人员,且行李简洁,到交通便捷城市出差,提倡坐火车

31、前往。 第四条 车辆驾驶实行专人专车,各负其责,未经办公室主任批准,禁止将车辆交给他人驾驶。 第五条 下班后、节假日、休息日车辆必需停放在单位停车场,并实行晚回场签到制度。任意放置车辆造成毁坏、失窃等损失,由驾驶人担当责任。 第六条 公车不得私用,如确因状况特殊,由用车人提出申请,经办公室审核,并报公司主要领导批准后,方可支配,但需支付相应的成本费用。 第七条 用车人应文明乘车,不污染和损坏车辆,协作驾驶员填写行车记录,带头遵守本方法。对于各个部门的用车状况,年底总公司将进行通报。 用车人应照实申报用车去向和时间,不得瞒报和谎报,以便驾驶班正常有序、科学的调度和管理。 在外期间,用车人负有关心

32、驾驶班做好驾驶员的监督、教育、提示、管理义务和责任。 第八条 办公室每月对驾驶班进行考核,对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,将视具体状况赐予表扬、加薪等嘉奖;对工作懈怠、违反制度、发生事故者(包括机械事故和交通事故),视其一贯表现和具体情节扣发奖金,赐予警告、记过处分或待岗、辞退处理。 第九条 实行轮岗制度。依据工作实际需要,对全部车辆的驾驶员实行轮岗制度,原则上每一年调整一次。对于相对定向服务的驾驶员,在征得有关领导看法后,依据个人表现,可适当调整转岗时间。 第十条 为提高驾驶班长的管理水平,驾驶班长岗位实行竞选和任期制,任期为二年,可连选连任。 第十一条 驾驶员必需严格遵守中华人民共和国

33、道路交通平安法、江苏省道路交通管理条例等法律法规以及总公司的各项规章制度,相互提示、相互监督。 第十二条 每车建立车辆使用修理(保养)记录档案,记录每辆车的基本状况,包括加油、更换机油、三滤、修理(保养)等内容。 第十三条 按月考核单车油耗,节奖超罚,年终兑现。 其次节 驾驶班班长工作职责 第十四条 负责驾驶班的日常管理工作,科学、合理、方案支配调度车辆使用。协作办公室对驾驶班目标责任管理考核。 第十五条 车辆平安工作,实行班长负责制,定期组织驾驶员的平安学习,深刻剖析发生交通事故案例的缘由、教训,提高平安意识,做到谨慎驾驶,平安行车。坚持平安隐患定期排查制度,让事故消退在萌芽状态。 第十六条

34、 把握全部车辆的技术状况。督促驾驶员对车辆进行日常保养,全面认真地做好三查(即出车前、行车中、收车后检查汽车的平安机构各部件的连接紧固状况)、四防(即防止漏水、漏油、漏气和漏电)、五洁(即保持机油滤清器、空气滤清器、燃油滤清器、蓄电池及全车的清洁)工作。养成良好的驾驶习惯,依据技术要求,经常检查车辆的主要机件。指导驾驶员排解常见的一般性故障。 第十七条 了解驾驶员的思想状况,身体状况,发觉状况,准时向办公室负责人报告,以免影响出车任务的完成,确保行车平安。 第十八条 以身作则,带头并督促驾驶员执行总公司的各项规章制度和车辆管理相关规定。 第十九条 督查车辆晚回场签到工作,检查车辆八小时外的在位

35、状况,时刻把握每辆车的动向,把握驾驶员加班状况。 其次十条 认真做好车辆成本核算工作,努力降低油耗和运行成本。每月统计单车燃油消耗量,依据单车每百公里耗油量核算耗油费用,并填写油料考核表,于次月初交办公室。 逐台建立车辆档案,做好使用、修理(保养)记录工作,精确详细记载每辆车的基本状况、每次保养(修理)的项目、时间、费用等内容。 其次十一条 督促驾驶员遵守劳动纪律。自觉做到发车不迟到,工作不脱岗,做好随时出车预备,必需车等人,不能人等车。 其次十二条 带领全班人员树立全心全意为人民服务、为公司服务、为领导服务的思想,虚心谨慎,任劳任怨,爱岗敬业,作风正派,提高职业道德水平,维护公司形象和个人形

36、象,保守工作隐秘,不道听途说。 其次十三条 督促驾驶员按规定填写行车纪录,并于每月底收齐交办公室。 第三节 驾驶员职责 其次十四条 驾驶员必需严格遵守中华人民共和国道路交通平安法、江苏省道路交通管理条例等法律法规。自觉接受管理,听从调度。出车时携带有效证件。坚决杜绝酒后驾车,疲乏驾车,带病驾车,带思想心情驾车,严禁开车时接听、拨打手机。做到警钟长鸣、平安第一。 其次十五条 坚持服务宗旨,踏实勤奋工作。增加责任意识,留意职业道德。做到平安正点、精确准时、文明礼貌、热忱周到,尽量使用车人满意。 其次十六条 不准在车上吸烟,保持车内外卫生洁净。公司外的客人在车内吸烟时,可悦耳转告本公司伴随人员,善意

37、提示,不能直接制止。 其次十七条 精确、准时、照实填写行车记录,详细记载每次出车使用部门、用车人、时间、地点、里程等内容,并由用车人签字确认(公司领导用车和外单位客人用车可由班长代签),以便核算百公里油耗,监督用车状况,核实交通违章等相关事宜。办公室将随时抽查填写状况。 其次十八条 协作班长准时登记车辆加油、修理、保养记录。 其次十九条 自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,工作时间不得窜岗。在没有出车任务时,应在驾驶班、停车场随时待命,听候调度。做到随叫随到,对班长的工作支配 ,应无条件听从,坚决完成任务,不准借故拖延或拒不出车。长途外出回来后,应立刻报告班长。遇特殊状况不能按时返回的,应准时设法

38、通知班长报告办公室负责人,并说明缘由。 第三十条 未经办公室主任批准,不得将自己所驾驶的车辆任凭交给他人驾驶或练习驾驶。 第三十一条 自觉参加平安、业务学习,总结平安行车阅历,提高驾驶技能,沟通思想,不断提高自身素养,做到相互学习、相互提示、团结互助。 第三十二条 保持车辆良好的技术状态,做好日常保养工作,经常检查车辆的主要机件,每月至少用半天时间对自己所驾车辆进行检修,准时发觉和排解特殊和故障,形成人人动手的良好风气。 第三十三条 每次加油后准时将加油卡和回单交驾驶班长登记。长途外出加油,发票须粘贴后,先由驾驶班长审核登记,再进行审批报销。 第三十四条 共同做好停车场和洗车场的卫生保洁工作,

39、关心维持车场秩序。 第三十五条 妥当保管车辆证件、随车附件及工具等。如发觉失窃或损坏等现象,应立刻报告。 第三十六条 发生交通事故后,驾驶员应立刻报告,不得隐瞒。如有隐瞒,一经查实,将赐予当事人严峻处理。 第三十七条 除长途出车未回外,全部车辆一律回场过夜,并严格执行车辆晚回场签到制度。 第三十八条 对乘车人热忱、礼貌,说话要文明。驾驶车辆时,要全神贯注,思想集中,不得边驾驶边和乘车人闲聊。 第四节 车辆修理、保养 第三十九条 总公司车辆实行定点修理和保养。车辆修理(保养)前,驾驶员应填写车辆修理(保养)申请单(一式两份),驾驶班长实车查验,初步推断故障的大小、缘由,提出修理看法,由办公室有关

40、管理人员依据实际状况进行审核确定后支配送修。修理时,本车驾驶员应现场监修。车辆修理完毕后,驾驶员验收签字,确认全部修理内容。未经许可驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理或增加修理(保养)项目,否则费用自付。 第四十条 实行车辆送修与费用结算分开制度。驾驶班只负责修理(保养)车辆的接送。办公室指定专人,对修理的项目、费用进行核查,每月结算一次。 第四十一条 车辆修理(保养)实行定车、定人、定责。为确保车况良好和行车平安,每车每行驶5000公里送定点汽修厂保养一次。 第四十二条 车辆的日常维护保养(即三查、四防、五洁)、轮胎换位,应由驾驶员本人完成。 第四十三条 车辆于行驶途中发生故障急需修复时,可

41、视实际状况就近修理,但必需请示办公室负责人。 第四十四条 厉行节约,把握成本。提倡驾驶员自己动手解决修理(保养)中的小问题,依据实际状况,年终考核评比,奖优罚劣,奖勤罚懒。 第五节 考核与管理 第四十五条 为使总公司车辆管理落到实处,增加驾驶员遵章守纪的自觉性,调动全体驾驶员的乐观性,提高驾驶技术和服务意识,削减车辆不必要的损耗,确保行车平安,更好地为总公司服务,依据中华人民共和国劳动法和总公司目标责任管理考核的要求,由办公室组织实施对驾驶班全体人员进行考核与管理。 1、考核内容包括出勤、平安行车、车辆管理、爱车节油、遵章守纪、服务态度等。 2、考核分为月度考核和年度考核。月度考核为月工资的3

42、0%,年度考核为年终奖的100%。 3、考核实行百分制。对比驾驶班目标责任管理考核细则,依据考核内容,逐项考核,酌情加减分。每月考核一次,次月兑现。驾驶班长应在每月28日前将当月每人考核数据报办公室。办公室负责对驾驶班长及驾驶班的整体考核。95分以上(含95分)为合格,月考核工资部分全额返还;95分以下按得分数对应的比例兑现(即得90分为月考核工资90%),依次类推。但月考核在70分以下(含70分),将赐予行政处分、待岗,直至辞退处理。年终奖依据月得分平均值兑现,与月考核一样:95分以上(含95分)为合格,全额发放;95分以下按得分数对应的比例兑现。 第四十六条 具体目标责任管理考核细则见附件。 第六节 附则 第四十七条 本方法未尽事宜,由总公司办公室负责解释。 第四十八条 本方法自下发之日起执行,此前相关规定与本方法不符者,以本方法为准。 公司员工管理方法 规章制度管理方法 公司档案管理方法 办公用品管理方法 节约用电管理方法 绩效考核管理方法25