党支部三季度思想动态分析3篇.docx

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1、党支部三季度思想动态分析3篇党支部三季度思想动态分析1新学期开始已近一月，随着有一批新生的到来，大外二的教学等各项工作全面展开，各位党员同志更是在工自己，发挥党员的先锋带头作用，工作表现突出。主要情况总结如下：一、党员队伍情况分析本季度，党员同志继续严格要求自己，发挥党员干部的先锋带头作用，在建设教研室及支部的过程中，党员教师积极承担工作，协助支部书记圆满的举行了大外二支部的特色活动大外二党支部第一届羽毛球比赛。在活动中，党员教师积极参加，并主动承担各项任务。另外，本支部的党员教师继续发扬先锋带头作用。党员同志桑艳平老师虽然在支部推优评优中落选，但她仍然继续努力提高，虽然怀有身孕，但仍出色的完

2、成了本职工作，最终得到了“优秀教师”的表彰。白等田、项莉、淦钦、于佳等党员教师身先士卒主动承担了开学第一天的大扫除工作;白等田老师在承受家庭困境的同时，仍能在完成自身本职工作的之余，主动积极地承担了支部工作;甘敏老师虽然生病仍坚持工作，这些都体现了党员同志思想觉悟的提高。在各位党员教师的积极支持下，支部的各项工作均得到了认真的落实。“两会一课”制度也更加规范。二、其他教职工思想动态分析本学期开学以来，其它教职工在党员同志的积极影响之下，思想政治觉悟也逐步提高，中青年教师积极关注时事政治，并且能主动配合党员教师完成教研室的建设工作，如章妍老师和黄甦老师主动承担了选拔英语比赛后备人才的任务。而在支

3、部建设的过程中，非党员教师也积极地献计献策，提供了宝贵的建议，并有力地帮助完成。同时也非常踊跃的向支部提供党建的建议。虽然支部的各项工作都进行的顺利有序，但仍然有很多提升的空间，各位党员都通过批评与自我批评的方式找到了自己的不足，找到了提高的突破口，支部工作将会越来越圆满。党支部三季度思想动态分析2敬爱的党组织，x支部书记:在第一批主题教育已经接近尾声,机关党委开展了三个月的学习研讨，昨天，我参加了支部组织生活会，书记和同志们对预备期一年的情况进行点评，也提出了很多意见建议，指出了我还存在的一些短板不足，我一定坚决改正。在主题教育过程中，我深入学习了关于“不忘初心、牢记使命”论述选编中国党内重

4、要法规汇编和新时代中国特色社会主义思想学习纲要，思想政治上受到洗礼，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在思想工作各方面都有很大收获，一是通过理论学习，进一步增强了坚定理想信念“守初心”的政治自觉;二是通过对照岗位职责，进一步增强了履职尽责“担使命”的行动自觉;三是通过对表对标“找差距”，进一步明确了整改措施和努力方向;四是通过查摆问题立整改，进一步增强了沉下身子“抓落实”的责任担当。下面，我就近期思想状况向组织作一汇报:一、充分认识到守初心担使命的重大意义主题教育以来，我努力加强政治理论学习，内心坚持理想信念，始终把坚定共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行

5、为坐标，拥护党中央和总局决策部署。一切以工作为出发点，不贪私利。按照支部要求,积极参加组织生活，参观“警示教育基地”，重温了入党誓言，还到基层单位进行了调研走访，与基层干部谈心座谈。通过实实在在的行动,体现普通党员的情怀，坚定共产主义信念。主题教育过程中，我积极参加组织学习和自学，完善改进学习方法，努力提高个人素养。先后在党支部和党小组会上，结合自己的思想、工作讲了2次微党课。同时，向支部同志们多问多学，多向领导和同事们请教，做到干一行，爱一行，精通一行。通过这三个月的学习教育，充分认识了“初心”与“使命”的重大意义，我觉得，守好初心、担好使命是筑牢对党绝对忠诚政治根基，是全面从严治党的重要前

6、提，是建设让党中央放心、让人民群众满意的机关的根本要求，更是全面深化改革的今天体现得更加鲜明、更加充分的时代意义。二、清醒认识到当前自身存在的问题不足这三个月来，我再清晰的认识到了自己的不足:一是理论武装还很不够。工学矛盾突出，拿不出整块时间系统学习，主观上自身学习的主动性和积极性不足，学习效果打了折扣。总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是学习与实践结合不够紧密。对思想中的薄弱点、工作中的困难点学习的针对性不足，主动用新时代中国特色社会主义思想工作、推进工作的意识不强，距离“两手抓，两

7、促进”的要求还有差距。三是求真务实意识不强。认为自己工作时间比较长，有一定的业务基础和工作经验，致使工作有时不够深入,满足于完成工作任务,满足于面上不出问题，创新意识淡化。对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对工作经验没有及时的总结提炼,对基层提出的问题缺乏有效的解决办法。三、持续强化自身素质，努力做好一名真正的员我马上就到转正期了，我也向组织、支部书记汇报我下一步努力的方向，确保自身真正达到员的标准和要求。一是进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对新时代中国特色社会主义思想的深入学习,学习原文，包括党章准则条例以及关于“不忘初心、牢记使命”论述选编中国党内重要法规汇编和新

8、时代中国特色社会主义思想学习纲要，领会精神实质。进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。努力参加党支部组织的学习，积极参加讨论，每天至少1小时进行自学，强化学习效果，切实做到融汇贯通。二是进一步增强责任担当意识和创新精神。进一步落实责任，敢于担当，确保完成上级领导安排的工作，自觉在大局下谋划工作。多深入基层，多接地气，多了解实情，多解决问题。努力做好岗位工作的组织实施，工作不等不靠，按照督办时间和领导要求按时完成。每年至少2次与基层单位干部专门谈心交流，交流工作与思想，积极思考岗位工作的创新手段和办法，努力提高工作质效。三是进一步强化纪律意识。时时刻刻以一

9、名真正员标准要求自己，严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国党内监督条例，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。特别是要结合自己，提高自己的理论水平和知错、辨错能力。绷紧纪律这根弦，克服麻痹大意思想。在生活.上保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，不奢侈浪费、不追求享受;在工作作风上,深入实际、联系群众、联系基层，倾听群众意见，想基层之所想、急基层之所急，忙基层之所需。今年是新中国成立70周年，也是实现小康社会和百年目标的关键一年，我要严格用党员的标准来严格要求自己，正确地对待大家提出的各种意见，

10、虚心接受批评教育，进一步加强学习，强化岗位意识，纪律意识与责任意识，在以后的工作中，真正做一个业务和纪律双过硬的党员干部。在支委的领导下，在同志们的帮助支持下，争取使各项工作有新的起色。以上是我本季度的思想汇报,不足之处,请党组织批评指正。此致敬礼!汇报人:x年X月X日党支部三季度思想动态分析3三季度开始以来，根据xx党委工作的具体安排部署，公司重点围绕以合规管理，“三严三实”专题教育，“xx”大讨论等活动的开展，对基层员工的思想动态进行了走访调研，及时了解员工的思想状况，掌握员工的思想脉波，进一步做好员工思想教育，进而深入推进基层服务型党组织建设，充分调动起员工积极性，保证各项工作的有序推进

11、。现将公司支部三季度员工思想动态分析结果具体汇报如下：一、员工思想动态分析1、员工队伍思想稳定，工作积极努力，通过前期“xx”活动的持续开展，大部分员工能够充分认识到公司所面临的形势，在思想上能够拧成一股绳，保证各项工作任务持续稳定开展。2、持续加强现场合规检查的排查力度，对前期开展一系列合规管理工作进行认真梳理总结，积累经验，反思不足，对突出常见问题及时进行整改。员工合规管理的意识普遍提高，同时也能以积极主动的态度认真开展工作，在劳动纪律方面，员工能严格执行公司的各项规章制度，尤其是支部党员能起到带头作用。3、开展“三严三实”专题教育，公司党支部开展“三严三实”专题教育党课，使全体干部员工深

12、刻理解“三严三实”的丰富内涵和重要意义，以及“三严三实”活动开展的必要性，在各项工作中，党员干部能按照“三严三实”的具体要求，严格规范自己的一言一行，时刻体现党员模带头作用，落实“三严三实”的具体实践要求，对“不严不实”的问题，积极落实整改。4、开展主题为“xx”的重塑形象大讨论活动，组织全体员工大力开展学习讨论活动，营造出了良好的活动氛围，员工普遍认为“重塑形象”活动的开展十分有必要，要继承提升员工的自豪感，荣誉感。5、xx党支部积极开展“xx”主题劳动竞赛，始终把“比质量”，“比进度”，“比安全”，“比效益”，“比作风”，“比合规”，“创佳绩”作为工作的重点，在员工中形成良好的工作氛围，员

13、工工作热情普遍提高。二、员工思想上存在的问题1、个别员工责任心不强，制度落实力度不够，现场巡视检查不仔细，遇到问题不能及时跟踪整改，工作被动应付，反映出部分员工对合规管理的认识程度不够，忧患意识不强，存在得过且过的心理。2、部分员工对公司开展一系列检查考核工作不理解，存在一定的怨言，认为检查考核频率高，没有必要，配合检查不主动。3、个别员工对学习活动重视程度不够,没有充分认识到这些活动的开展在实际工作中的重要性，认为学与不学一个样，以至于主动学习的热情不高。三、解决问题采取的措施1、公司开展管理学习讨论活动，同时要求全体员工围绕此次讨论撰写，提高全体员工对于合规管理的再认识，吸取经验教训，避免

14、相同问题的再次发生。2、针对员工对检查考核工作的一些不满之处，公司加强了与员工的沟通和交流，通过多种渠道及时了解员工的内心想法，通过多沟通，多交流，强化员工思想观念的转变，使员工从内心理解检查工作，认可检查工作的必要性，为员工解决实际困难，在生活、工作上关心员工。落实责任人，严格按照考核制度执行。3、加大宣传教育活动的开展力度，积极利用晨会，项目部例会，专题讨论等形式，使员工深刻认识到学习活动开展的重要性，从而使员工树立正确的价值观，实现思想观念的根本转变，同时在日常工作中，积极树立典型，挖掘员工的闪光点。激励教育员工，提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。加大新闻报道的宣传力度，使公司上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。四、下一步重点开展工作：通过前期一系列工作的开展，我们可以看到，活动的开展取得了一定的成效，员工的合规意识大大增强，但是员工在价值观念、综合素质、工作热情等方面还存在着一定的差距。为此，我们只有正确认识和面对这种差距，才能更好地解决员工思想问题。下一阶段支部还将以合规管理，“xx”大讨论活动，服务型党组织的建设作为工作的重点，按照公司大讨论活动实施方案及活动运行表的安排，切实开展好各项工作。