公司党支部书记党建交流发言5篇.docx
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1、公司党支部书记党建交流发言5篇20xx年,机关x支部在公司党委的领导下,贯彻落实“基层党组织建设巩固年”主题活动要求,以政治建设为统领,提升支部组织力,推进“三基建设”,实现党支部建设标准化、规范化,支部党建质量全面提高,为各项工作落实发挥了重要保障作用。按照公司党委要求,现将20xx年抓党建情况做如下述职:一、抓实支部工作,认真履职尽责按照公司党委要求,我不断树立“把支部工作做实”的思想,认真学习关于党的建设方面的重要讲话精神和十九届五中、六中全会精神,坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领,做好支部党建工作:(一)从规范支部标准化手册入手规范党建工作一是做好支部工作手册的填写和“三会一课”
2、记录,同时把党史学习教育、组织生活会、党费收缴等内容纳入支部手册进行记录。二是认真准备“三会一课”及党课课件,并做好与支部有关的学习和工作汇报资料的存档工作。三是及时将支部活动、会议学习及党员培养转接情况等信息录入党建在线系统。严格按照公司党委要求做好支部标准化建设是党建工作的基础。(二)落实“三会一课”,促进开展党建活动一是以思想政治理论学习强化政治引领。支部通过党小组、党课、支部大会以及学习强国、灯塔平台等灵活多样的形式,组织学习党章、党规和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,学习新时代中国特色社会主义理论、教育党员自觉树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
3、在疫情期间,支部工作不停歇,为保证党建工作顺利开展,支部委员会、党小组等采取视频会议、微信网络会议多种形式,有效的开展了“三会一课”活动。20xx年,支部结合“三会一课”开展公司第一次党员代表大会党代表候选人及公司党委委员、纪委委员候选人征求意见等工作。强调政治引领、抓业务必须抓政治。二是抓好党员培养及关系转接工作。本年度支部转出3名入党积极分子:x转入x公司党支部,x转入机关x支部,x转入x党支部;转出1名正式党员,x因退休党组织关系转至社区党组织。转入x名党员x。现支部党员共x名,x名入党积极分子。三是积极组织落实党委工作活动。在疫情防控期间,支部合理安排,统筹兼顾,配合党委总体部署,安排
4、党员以志愿者身份,深入社区一线从事疫情防控工作,同志们分批次克服各种困难,自觉坚守防控一线,为出入人员测量体温、为来访人员登记、做好防疫宣传等工作。支部每月按期、形式多样的开展主题党日活动,今年结合实际工作还组织了扫雪、到一线项目为党员送书籍、参观孟良崮战役纪念馆等活动。(三)发挥基层党组织战斗堡垒作用,不断取得新成效支部的党员同志所处岗位关键,财务资产部、纪检监督部、海瑞石料,在公司的改革发展正处于极为关键的时期,全体党员强化担当意识,时刻保持只争朝夕、奋发有为的工作状态。在急、难、险、重、紧要关头当先锋、打头阵,发挥模范带头作用,以身作则,为群众做榜样,引领大家主动、积极推动所在部门和单位
5、工作的开展。20xx年7月,公司党委对先进党支部、优秀员、优秀党务工作者进行表彰,机关x支部获“先进党支部”称号,xx、xx两名同志获“优秀员”称号,xx同志获“优秀党务工作者”称号。20xx年x月,机关x支部又获得公司党委授予的“示范党支部”称号。二、查找存在问题,深刻剖析原因回顾一年来的工作,对照党建工作的新形势、新要求,自己还存在以下问题和不足:(一)对抓好支部党建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作,不抓紧、抓好不行,党建工作见效没有那么快,有空就多抓、没空就少抓的想法。还没有真正从思想上把支部党建工作当作头等大事和硬任务完成好。主要原因是自己对党建工作重要性的认识不足。(
6、二)对党员队伍建设还拿不出更好的解决办法。在抓好党员队伍建设上,还处于用老办法解决新问题的状态,缺乏创新思考,拿不出更有效的措施和招法,主动性和积极都很不到位。从目前情况看,还是注重做好“规定动作”,而对“自选动作”思考的较少。(三)部分党员组织关系转接未落实到位。目前,支部还有x名党员组织关系应转未转。x名同志因“原党组织不同意转出”,经多次与原党组织沟通协调至今仍未转入公司,下一步将由党委或支部根据相关规定对其原党组织发函。x名因工伤病休,x暂无法安排合适岗位未转入。x名已离职党员组织关系待转出。三、积极解决问题,有序推进工作针对上述存在的问题和不足结合原因分析,自己需进一步明确努力方向,
7、解决存在问题,不断推进支部党建工作:(一)提高政治站位,不断加强支部党建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神,用党的理论武装思想和头脑,进一步树立党建是最大政治任务的思想,充分认识和把握新时代新形势任务,进一步增强做好支部党建工作的自觉性。(二)严格落实责任,不断实现支部党建工作的规范化科学化。学习贯彻中国支部工作条例,不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义,切实履行责任义务,把各项工作抓实、抓细、抓深,进一步注重党建工作的规范化建设,从资料管理到队伍建设都要做到高标准严要求,特别是要进一步落实好“三会
8、一课”制度,在“规定动作”上不落趟、不走样,推进支部党建工作标准化规范化建设。(三)增强创新意识,不断推进支部党建工作取得新进展。加强党员教育管理,开展好党员培训工作,做好发展党员、党务公开、发挥党员作用等工作。自觉增强工作创新意识,特别是针对当前公司发展的现状,积极提出新办法新措施调动这些党员学习和工作的主动性。努力在开展党建活动方面创新,做到在“自选动作”合实际、有成效,不断推进支部党建工作取得新进展。今后的工作中,机关x支部将持续巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,深入学习新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部、职工把自己摆进去,把责任摆进去,把工作摆进去,真正做到学思用贯通、知信
9、行统一,为企业高质量发展打好基础。公司党支部书记党建交流发言篇2我公司是外国法人独资企业,国内现有员工X名,下设X个党支部,党员X名。一年来,在保税区党委的领导和全体党员大力支持下,我认真履行党建工作主体责任,较好地完成了年度工作任务。现述职如下:一、主要工作和成效(一)思想政治建设积极传达保税区党委的培训与会议安排,组织党员积极学习;认真落实“三会一课”制度,详实记录党支部工作手册;积极组织党员学习党的十九大精神,认真领会关于“两新”领域“两个健康”的精神;坚持理论联系实际,学习党的最新理论成果,全年共组织学习X次。(二)组织建设按期组织全体党员进行换届选举,准确掌握党员的基本情况,了解党员
10、的学习工作状态,配合上级党委完成各项工作部署。(三)党员队伍建设把深入学习贯彻党的十九大精神及新党章、两学一做教育作为全年政治理论学习的主要内容,深刻领会其精神实质。组织开展内容丰富、形式多样的党的历史、党的宗旨、党的优良传统作风和爱国主义教育活动,使广大党员牢记使命,充分发挥先锋模范作用。二、存在问题及原因(一)政治思想建设方面党员自身理论学习有待进一步加强,究其原因为部分党员学习积极性不高、对党的工作认识不清、对党史学习教育常态化制度化体会浅薄,学习流于形式,没有做到外化于行、内化于心。(二)支部建设方面支部工作的方式、方法有时过于简单,有待进一步提高管理。(三)制度建设方面制度落实不严,
11、缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入,只满足于了解了、安排了,没有真正做到监督落实。三、下一步工作思路和措施(一)进一步加强思想建设结合“三会一课”制度,学习党的基本路线、方针、政策、决策,提高党建工作水平。(二)进一步加强支部组织领导建立自查制度,通过定期召开会议、档案成卷调查等方式,及时了解企业党支部党建工作进展情况,指导解决在党建工作中遇到的问题和困难。切实担负起领导和指导责任,发挥好党员干部先锋模范作用,带动党建工作上水平、上台阶。(三)进一步丰富活动载体深化党史学习教育,定期组织看着“支部主题党日活动”,把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设
12、及相关规定落实到位。(四)进一步加强党员的教育加强监督考核,完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质。同志们:根据公司安排,党支部书记要带头讲党课,这既是规定动作、政治任务,也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问:抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗?这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲,党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说,党建工作必不可少。说过,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂,是中国国有企业的独特优势。大家试想一下,如果一个企业没有根和魂,那将是
13、一个什么样的状况。那就是好比是无根之木无源之水,根本就谈不上长远发展,谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度,建立具有中国特色的新时代的国有企业,必须加强党对企业的领导,必须把党组织嵌到公司治理结构之中,坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展,确保我们公司发展到哪里,党的建设就要跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。如何坚持党对公司的领导,加强党建引领,推动公司高质量发展?这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题,解答好部分同志心中的疑问,今天借这个机会,和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。一、公司为什么要抓党建党建工作是国有企业的政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组
14、成部分。作为社会主义经济的重要组成部分,国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度,可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实,可以推进公司改革和创新发展,可以活化党同公司员工、群众的血肉联系,可以最大限度提高公司经济效益,促进公司积极承担履行社会责任与义务。(一)加强党建引领,可以扫思想之尘。房子应该经常打扫,不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗,不洗就会灰尘满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样,时间久了,少数同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘,滋生错误认识、出现错误行为,说一些不该说的话做一些不该做的事,个有别同志甚至会自以为是、盲目自大,发表些不当的言论。加
15、强党建引领,经常性开展思想教育,用中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话精神武装头脑,坚定理想信念,树牢四个意识,坚定四个自信,及时清扫思想灰尘,校正思想偏差,增强抵御各种疾病的免疫力,可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。(二)加强党建引领,可以除作风之弊。作风建设,在任何时候都重要。我们的党自创立以来,都历来十分重视作风建设。作风建设,事关党的建设的成败。作风好,则事业成;作风坏,则事业废。在国有企业内部,抓作风建设也尤其重要。当前,中国经济已由高速度增长阶段转向亮质量发展阶段,高质量发展更需要风清气正,国有企业作风建设不仅体现着企业整体形象和风气,更关系到企业可持续高质显发展的大局,
16、在我们公司内部,尤其是职能部门、管理层境界不高、眼光不远、格局不大,过于追求个人利益得失,热衷于比职务,比待遇比工作舒适度写问题仍然存在。抓公司党建,加强党员干部的作风建设,可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角度,审视自己、要求自己、检查自己,带头转变工作作风,带头发现问题、解决问题,带头把一些倾向性问题解决在萌芽状态推动公司作风大转变。(三)加强党建引领,可以筑发展之基。说过,办好中国的事情,关键在党。同样,要办好国有企业的事情,也关键在党。当前,有些国有企业不重视党建,不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻,不是
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