公务员个人自传材料范文(合集7篇).docx
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1、公务员个人自传材料范文(合集7篇)公务员个人自传材料范文第1篇个人自传姓名:xx,男,x族,xx岁(生于xx年x月x日),硕士学历,籍贯湖南省xx县,现居住xx。家庭贫农成分,个人学生出身。现在xx跟班学习。一、个人简历xxxx,就读于xx。证明人:xx。xxxx,就读于xx。xx年xx月在xx入团。证明人:xxxxxx,就读于xx中xx部。证明人:xxxxxx,就读于xx学院xx专业。在校期间担任过院团支部组织委员,获得校三等奖学金。xx年在xx大学加入中国。证明人:xxxxxx,就读于xx大学xx学院,xx专业,专攻xx。证明人:xxxxxx,担任xx产品经理一职。证明人:xxxxxx,担
2、任xx技术服务经理一职。证明人:xx。二、家庭主要成员及其基本情况:爷爷:xx,xx岁,x族,v党员,大学文化,离休干部。父亲:xx,xx岁,x族,v党员,初中文化,退休工人。母亲:xx,xx岁,x族,群众,中专文化,退休工人。三、主要社会关系及其基本情况:公务员个人自传材料范文第2篇一、个人基本情况我叫蒋宁聪,男,汉族,19xx年xx月xx日出生,家庭住址:xxxxxxxxxxx花熊坪组。2013年7月毕业于乐山师范学院,大学本科文化,获学士学位。二、家庭情况父亲:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;母亲:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;哥哥:xxx,汉族,群众,xx
3、xxx花熊坪组,农民;妹妹:xxx,汉族,共青团员,xxxxx学校,学生;姐姐:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;姐姐:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;姐夫:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;姐夫:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;伯父:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;姑姑:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民;小姨:xxx,汉族,群众,xxxxx花熊坪组,农民。家庭贫农成分,家庭主要成员和联系密切的主要社会关系人均奉公守法,无违法犯罪的不良记录,历史清白,无政治问题,且无人加入v。三、个人简历xx年9月-xx年7月就读于
4、xx市花萼山小学xx年7月-xx年7月就读于xx市官渡中学xx年7月-xx年7月就读于xx市第三中学校xx年7月-xx年7月就读于乐山师范学院xx年7月至今xx市xx路xx号,自主创业四、成长经历我在一个艰苦而又温暖的环境下长大。随着年龄的增长,我对中国v有了由浅至深的认识,并逐步形成了共产主义的世界观、人生观,立下了为共产主义伟大事业奋斗终身的志愿。xx年9月至xx年7月,我在村小上小学,在老师的影响下喜欢上看书,接受了共产主义教育。在赖宁、雷锋、罗盛教等英雄的故事中,诚实勇敢,无私奉献在心里烙下了深深的印迹。xx年,我在xx市官渡中学读初中。我在初一加入共青团,开始接受组织的教育。开始了解
5、没有v就没有新中国,懂得了青年人应该努力学习,为中华崛起而读书。在初中,我经过努力的学习,成绩名列前茅,并顺利升入高中。xx年9月,我进入xx市第三中学读高中,在校期间,我开始接触马克思主义,并虚心求学,努力向党组织靠拢,并向党组织汇报了入党意愿。由于在校期间,文笔较好,一直受到老师的鼓励,并建议我大学毕业后参加公务员考试。因此,考取公务员从那时就纳入了我的职业规划。xx年10月,我步入乐山师范学院美术学院本科班,开始了我的大学生活。大学期间我学习刻苦,多次获得校设奖学金和国家励志奖学金和三好学生称号。在校期间,我积极参与社团工作,努力完善自己的工作能力。并积极参与志愿者活动,服务群众。曾获得
6、优秀志愿者称号。大一我向党组织递交了入党申请书,并成为入党积极分子,在大学四年中,我不断学习党的章程,学习马克思主义v思想,在xx年我有幸加入了中国v,成为一名预备党员。毕业后,我回乡创业,希望将家乡的土特产和旅游资源向外推广,得到了党支部的支持和鼓励。在创业期间,我没有忘记与党组织的联系,定期向党组织汇报思想,向老党员学习,并参与组织会议。xx年我成为了一名正式党员。我知道这只是一个起点,我还有许多不足,因此要不断完善自己,提高自身素质,不断向老党员学习,密切联系群众,听取百姓的声音,向群众学习,接受群众的监督。总结自己多年来的学习、工作和生活情况,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存
7、在着不足。如果我有幸加入公务员的队伍,我一定会继续加强学习,严格要求自己,在实践中不断提高自己的思想素质和业务能力。我将戒骄戒躁,脚踏实地,扎根基层,为民请命。实事求是,力争做一名合格的、优秀的国家公务人员。年月日公务员个人自传材料范文第3篇今年以来,我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下,紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要,提高公务员管理科学化水平,建设人民满意的公务员队伍,为_“追赶跨越,加快发展,建设两地两区一中心”供给坚强有力保障的目标要求,着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位
8、参照管理、年度考核等各项目标任务,重点突破,整体推进,各项工作都取得了明显成效。一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措(一)认真传达,深入学习。按照全省行政机关公务员管理工作会议要求,组织全市公务员管理系统认真学习,深刻领会,修订完善全年工作思路,切实把握工作重点,全面推进创新管理方法,努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。(二)广泛座谈,理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会,总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩,研究谋划新的发展目标,分析公务员管理工作面临的形势和任务,着力使公务员队伍适应_“追赶跨越,加快发展,建设两地两区一中心”的实际需要,并就公务员管理工作中亟
9、待解决的主要问题进行梳理,提出了相应解决意见,进取围绕中心、服务大局。二、今年公务员管理工作的主要亮点(一)进取监管,着力完善公务员的选拔任用。自今年以来,市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务,包括主任科员和副主任科员,均严格按科级领导职务职数50%的比例进行控制,不搞“满堂红”。对县(区)副科级以上干部向行政机关调任,由市公务员管理机关进行考察,有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。(二)创新机制,进取探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考,坚持务虚与务实结合,创新和规范并举”,做到探索性工作重在创新,日常性工作重在规范,具体性工作重在落
10、实;“四类八种”突出了时效性和针对性;“以制度管事,以职责管人”找准了改善工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当前公务员管理中存在的“该登记不主动登记,不该登记要求登记,工作调动被动登记”、“不贴合条件要求进行公务员调任”以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和欠规范管理等问题,明确提出探索制订_市公务员、参照管理工作人员日常管理暂行规定和_市公务员调任规定等规范性文件,力求从机制层面完善相关配套政策,既是解决目前公务员管理中存在问题的办法,又是与时代发展相合拍的措施。同时,从事公务员管理工作的同志进取探索创新,今年上半年共有2篇理论文章、10篇新闻稿件先后在中国组织人事报、中
11、国劳动保障报和_日报等刊登。(四)加大培训,着力提升执行政策的本事和水平。在公务员日常管理工作中,我们感觉到担任部分领导职务公务员的管理和行政机关其他公务员的管理,缺乏统筹协调,因而有的部门在呈报任免中,既报送党委主管机关又报送政府主管机关审批;有的行政主管部门对内设机构中层干部自行任免或将事业单位人员借调到机关任职;有的部门调配任免或请示报告不附空缺编制或职数通知单等,给行政机关公务员管理提出了新的课题。6月初,我们在市级机关新任科级干部培训班上,专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训,从公务员法的产生过程及管理机构演变、人事任免规定、公务员招录等十个方应对政策进行详细认真解读,提
12、高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。三、加强公务员管理工作的保障措施(一)优化公招考录服务。与市考试中心一道在公招公务员报名时,保留考生通讯信息,以优化为考生服务。(二)加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理,确保他们的编制、工资、待遇在原有的基础上不受大的影响,以坚持社会稳定。(三)加强公务员日常登记和管理。对市、县(区)行政机关和所属参照管理事业单位公务员(工作人员)登记工作进行检查,发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记的,提出改善意见,并经过正常程序报批。四、工作中存在的主要问题及改善意见新形势、新任务为公务员管理工作带来了新的挑战,也为加
13、强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求,异常是公招考录工作面宽量大,处于难点、热点、焦点之中,占了公务员管理的半壁河山。为此,我们对现有公务员管理的机构设置、力量布局和人员管理提出以下提议:(一)出台配套政策。提议省公务员主管机关尽快出台公务员(参照管理人员)日常登记和公务员调任实施办法等相关配套政策文件,以便全省统一规范操作,避免地区之间、部门之间执行政策不一致,造成相互攀比、相互脱节等现象。(二)规范机构设置。按照国家、省、市三级一致的原则设置名称统一、人员编制配备科学的公务员管理机关,以便更好地肩负起日益繁重的工作职责。(三)改善考录服务。在公招公务员的时间安排和服务方面尽可能更
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