公司总经理工作职责范文(精选3篇).docx

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1、公司总经理工作职责范文(精选3篇)【篇一】公司总经理工作职责1、负责公司物业的日常管理工作，建立和完善公司服务理念，维护公司的利益和形象，致力于提高公司物业管理水平2、负责组织制定相关物业管理制度，确保所有运作过程的规范化和制度化，督促和检查制度的贯彻执行情况3、负责组织公司物业开发建设全过程管理和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作4、负责制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本5、负责指导和监督公司各属下物业管理处、租赁管理的日常工作6、负责及时有效处理业主和租户的重大投诉和各类突发应急事件7、完成公司领导交办的其他任务【篇二】公司总经理工作职责1、根据集团战略规划，全

2、面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步。4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。任职资格：1、认同新通，诚实守信，有事业心和责任感。2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人

3、员管理、财务管理经验者优先。【篇三】公司总经理工作职责1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工(竣工)工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责;对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策;组织实施董事会会议决定。3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。公司总经理的任职要求1、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验.2、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战。3、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力。4、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。