2022年党风廉政建设工作报告.docx

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1、2022年党风廉政建设工作报告 2022廉洁工作思路 公司年上半年党风廉政建设工作报告乡脱贫攻坚状况汇报-最新范文 X 公司 2022 年上半年d风廉政建设工作报告 2022 年上半年，为有效实行上级d委部署和要求，以xx新时代中国特色社会主义思想和d的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指引。在集团公司d委和纪委的领导下，X公司牢牢把握年初确定的d建纪检工作要点，扎实开展d风廉政建设、提升公司 廉实力 ，为公司战略转型和管理提升供应保障。现将 X公司上半年d风廉政建设工作报告如下： 一、上半年d风廉政工作总结 （一）两个责任、一岗双责落实状况 坚持发挥d支部 把方向、管大局、保落实 作用

2、。年初，召开d支部专题会议确定年度d建纪检工作要点， d支部2022年度建设提升行动安排 ， d支部 2022 年d员发展和d员教化培训安排 ，明确了公司 2022 年d建纪检工作的整体思路和主要任务。完善运行机制，严格执行d组织在重大事项前置决策程序，仔细贯彻民主集中制，提高集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定重大事项等原则的意识和实力。坚持将d建纪检工作与经营任务同部署同落实。坚持开展d风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书的签订工作，把 两个责任 、 一岗双责 有效落实到责任单位和责任人，将d风廉政建设内容纳入支部理论学习任务中。 （二） 执纪监督问责状况 加强制度建设，肃穆督纪问责。公司制

3、定 2022 年度制度 立、改、废 安排并有序推动，进一步完善和构建制度体系，起草并主动推动公司员工违纪违规行为处理方法，教化警戒职工自觉做到廉洁从业，遵章守纪，合规操作，履职尽责。树立制度权威，增加制度的肃穆性，在制度执行上，对违反制度、不按制度办事的严格进行考核问责。并对制度进行定期评估，确保各项制度始终具备适用性，让工作有标准，让行动有准绳。 （三）深化 三个以案 警示教化活动开展状况 1扎实推动，多措并举，推动从严从实深化 三个以案 警示教化活动。加强学习教化，公司d支部实行了多次d课培训、专题会议，全体职工比照三起典型案件，围绕 以案示警警什么、以案为戒戒什么、以案促改改什么 开展探

4、讨沟通，同时加强对d章d纪和法律法规的学习，提高廉洁意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，提高自身防腐拒变的免疫力。加强任务督查，确保各项分解任务得到落实，公司纪检委员将活动开展状况作为日常督查重点，督促各项任务落实到位。有效承接集团公司大监督体系建设任务，协调协作各项大监督项目实施工作，落实大监督揭示的问题整改，建立健全纪检监督。不忘初心，加强志向信念教化，开展反腐倡廉 三示 教化。公司d支部组织员工参观 X 爱国主义教化基地，学习革命历史学问，实地感受革命先烈对d的无限忠诚和对志向信念的不懈追求，扎实开展正面示范教化、反面警示教化和历史文化昭示教化，传承红色基因、传递清风正气，厚植廉洁从

5、业的思想根基，树立正确的权力观、价值观，教化公司全体员工引以为戒、清廉自守。构建全面风险管理体系，提升全面风险管理意识。制定全面风险管理方法并推动落实生效，构建搭建全面风险管理组织体系，稳步推动各项流程。进行风险排查揭示公司年度风险状况，提出重大风险管理应对措施和全面风险管理体系建设完善要求，出具年度全面风险管理报告，形成年度全面风险管理成果。学习典型案例，完成案例编写。选取公司具有典型意义的案例，经过公司各部门内部探讨后，由案例编写工作团队完成案例项目事实梳理和和编写探讨及评审等工作。 2统筹兼顾，全面覆盖，扎实开展廉洁从业建设活动。以信息化手段，巩固和加强信息化建设成果。规范业务模块管理、

6、优化业务流程。依据公司实际状况及最新修订的制度，对现有各信息系统进行梳理迭代，更新组织架构、人员配置，废止老制度对应的线上工作流，依据需求开发新的系统模块。保证信息资源的高效利用，保证管理留痕、决策留痕、管控规范。加强制度建设，强调战略复盘。一是主动推动公司制度 立改废 工作，进一步优化公司制度体系；二是开展制度执行状况评估，查找管理盲区和缺项，刚好将外部监管规定转化为内部规章制度，织密扎紧制度笼子。 3精确把握领悟，细心组织实施，推动廉洁从业活动开展。一是活动起先之初即建立相关工作机制，制定活动方案，成立了公司主要负责人任组长的领导小组，并下设工作小组，配备精干力气，促进活动扎实有序开展。二

7、是刚好学习传达从严从实深化 三个以案 警示教化工作方案精神；三是主动参与集团公司 我为廉洁建设献一策 征文和看法建议征集活动，为依法治企、廉洁建设主动建言献策。四是严格落实部署，深化基层一线，召开专题组织生活会。依据集团公司深化 三个以案 警示教化专题组织生活会方案要求，结合公司廉洁从业建设活动部署状况，仔细组织领导班子内部、领导班子与基层员工谈心谈话，广泛征集员工看法，收到问题 X 条，看法建议 X条。公司领导班子聚焦政治、工作、管理、作风等四个方面深化查摆问题，并对其产生的根源进行了深刻剖析，形成 X 篇比照检查材料，确保组织生活会各项工作向深向实。 （四）落实八项规定、加强作风建设状况

8、严格落实中心八项规定，遵守集团公司关于改进工作作风的规定。不断健全作风建设制度体系，严禁 公款送礼、吃喝、旅游 等行为；从严从简，规范商务接待标准，强化接待审批，严格公车管理、申请、审批。在重大节日前，发布作风建设监督检查的通知，通过成立暗访和检查组，对公司食堂、旁边商超和公车进行监督检查，确保重大节日风清气正，坚决杜绝 四风 问题。 （五） 自身建设状况 公司d支部目前共有d X 人，为进一步加强d风廉政建设队伍建设，上半年公司增设 1 名纪检监察条线兼职人员并成立d建纪检工作小组。在加强d风廉政建设人员实力建设方面，将实力建设和公司d支部活动结合，组织学习d规d纪，强化廉政教化，另主动参与

9、集团纪检条线及d务条线培训活动，不断提高d风建设人员的业务素养，强化底线意识。 二、存在的问题和不足 （一）存在的问题和不足 主要存在以下四个方面问题：一是廉洁从业建设活动成果转化不足；二是公司d支部落实主体责任有待加强；三是管理人员落实 一岗双责 还需持续提高；四是公司纪检监察人员力气亟需增加。 （二） 缘由分析及改进措施 缘由分析：公司重组整合关键期，一方面要关注公司业务和经营指标的快速增长，关注公司员工思想意识，相关关键岗位人员简单出现思想相识放松、廉洁自律意识松动等状况。另一方面公司纪检监督人员多为兼职，工作专业度有所欠缺，组织开展警示教化的力度、频度和效果还需增加。 整改措施：一是依

10、据集团要求，进一步完善健全纪检监察相关制度建设，形成科学有效的长效机制；二是加强公司管理人员管理教化，提高政治站位，改善工作作风，强化责任担当；三是发挥纪检监察人员作用，加强公司纪检监察人员培训力度，以提高纪检监察人员政治素养、业务素养和执纪实力为重点，打造一个专业实力强、业务精湛队伍；四是做好成果转化，将廉洁从业建设期间形成的看法建议梳理总结，将好的思想成果、才智结晶转化成改革发展的详细举措。 三、 下半年重点工作支配 一是抓好内部巡察巡察及后续整改工作。扎实做好内部巡察和后续整改工作，对已完成须要长期坚持的整改任务，适时开展督查，做到整改效果再提升，防止问题反弹回潮。 二是是接着提升监督执

11、纪实力。根据集团公司要求，一方面深化运用监督执纪 四种形态 ，坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐。另一方面协作集团公司派驻纪检组开展工作，协作集团公司纪委干脆领导、统一管理，监督公司d组织和中共d员立d为公、执政为民，督促行使公权力的非d员管理人员依法履职、秉公用权。 三是持续开展 三个以案 活动。依据公司从严从实深化三个以案警示教化，结合公司实际，深化贯彻全面从严治d、全面从严治企要求，吸取 X 系列腐败案件的深刻教训，举一反三、引为镜鉴、综合治理、加强预防，定期开展 三个以案 开展状况和各项重点工作任务推动进度的检查和通报，建立常态化工作督办和反馈机制，集中抓好任务落实，确保各

12、项重点工作顺当推动。 四是落实d组织基础工作标准化。坚持从严标准，落实组织建设规范要求，结合集团公司 2022 年d建纪检工作要点，根据公司d支部 2022 年度建设提升行动安排，确定总体要求，落实目标任务。依据集团公司d委的部署支配，健全和优化d支部的组织设置，理顺隶属关系，增加d支部委员会整体功能。接着引导d员增加 四个意识 ，坚决 四个自信 ，做到 两个维护 。接着扎实开展 三会一课 工作，落实组织生活会整改清单，仔细开展民主评议d员，创新开展主题d日活动。接着推动d员发展工作，坚持慎重发展、均衡发展。接着强化d员日常教化管理监督工作，突出d性教化、警示教化，努力打造一支信念坚决、政治牢

13、靠、素养优良、纪律严明、作用突出的d员队伍。 乡脱贫攻坚状况汇报 XX 乡现有未脱贫户 XX 户、XX 人，脱贫户 XX 户、XX 人，全乡贫困人口总规模为 XX 户、XX 人。涉及全乡 XX 个村委。 从 五个一批 落实状况看，参与护林员 XX 户、XX 人，参与造林绿化合作社 XX 户、XX 人，教化扶贫 XX 户、XX 人，农林牧特色产业扶贫 XX 户、X 人，参与光伏发电脱贫 XX 户、XX人，参与马路养护员脱贫 XX 户、XX 人，易地搬迁脱贫 XX 户、XX 人，财政兜底脱贫 XX 户、XX 人，参与股加贷 XX 户、XX 人，办理牵手贷 XX 户、XX 万元，外出务工等其他途径脱

14、贫 XX 户、X 人。 一、做好统筹谋划，构建全新格局 2022 年，我们坚持把脱贫攻坚作为政治任务和头号民生工程，提出 12345 总体思路，主动开展 一百零一日会战 ，重精准、补短板、促攻坚，取得了阶段性成效。 全乡脱贫攻坚的顶层设计、系统谋划主要体现为两个方面的数字。 12345 的总体思路。 1 ，就是确立了一个总体目标，确保到 2022 年底，实现脱贫摘帽。 2 ，即内外兼修，内修人文，外修生态，既要富口袋又要富脑袋。 3 ，即三元融合，实现脱贫攻坚与乡村环境整治、重点工程建设、农村 三基 建设有机融合、协调发展。 4 ，即实施四双举措，双包：站所包村、干部包户，双建：建强农村基层组

15、织、建好农村基础设施，双带：市场带动、金融带动，双促：促进群众增收致富、促进干部作风转变。 5 即抓好档案规范、产业支撑、基础先行、公益帮扶、d建引领五项重点工作。 实行 三五 工作机制。第一个五是：每户一本扶贫手册、每天一篇工作日志、每人一张帮扶联系卡、每户一张收入测算表、每村一幅攻坚作战图。其次个五是：贫困户做到五个知晓：知晓帮扶责任人、知晓致贫缘由、知晓脱贫路径、知晓实惠政策、知晓每月收入。第三个五是：帮扶责任人做到五清：底数清、问题清、对策清、责任清、任务清。 二、压实领导责任，强化政治担当 1压实乡镇班子成员集体责任，履行责任主体抓脱贫。实行扶贫工作包村领导负责制，11 名班子成员带

16、领 64 名包村干部，帮扶督导 22 个村，要求全体包村领导和干部要既当指挥员、又当战斗员，既要督导好，又要动手干。定期听取乡镇包村干部和 两委 负责人工作汇报，真正担负乡镇抓脱贫攻坚工作的主体责任。 2压实全乡结对帮扶干部责任，开展全员帮扶抓脱贫。乡直 64 名帮扶责任人深化所包贫困户家中走访调研，与贫困户交心谈心，对致贫缘由、存在问题进行分析，探讨措施，制定对策，切实解决贫困户的实际困难。激励农村d员发挥示范作用，带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康，开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动，主动找贫困群众结对子，在信息、资金、技术等方面赐予全方位的帮扶。 3压实 三支队伍 履职责任，

17、实现精准滴灌抓脱贫。我乡有驻村工作队 11 个、驻村 48 人、帮扶人员 196 人。我们一是成立干部驻村帮扶工作站，由乡镇d委副书记担当站长。二是实行查看工作日志、每周召开例会、双月座谈等形式对乡包村领导、驻村工作队、信息员、第一书记和村两委主干这五支力气明的确行统一管理、同标考核、同步督导。三是实行严格的请销假制度。四是对工作对实行五天四夜工作制，并不定期进行抽查。尤其是在档案资料完善时，明确规定，包村干部、支书对档案资料的真实性、精确性负责。驻村工作队、信息员对档案资料的逻辑关系、完善归档负责。 三、核对扶贫数据，规范档案资料 为了确保贫困人口精准识别，精准退出，的确提高 两率一度 ，我

18、乡依据上级的支配，在全乡绽开了贫困人口动态调整工作。根据坚持标准、应纳尽纳、严格程序、群众公认的原则，对档外贫困人口进行了再次识别。对自 2022 年以来，出列、脱贫、成员补录、成员删除人口与国家扶贫系统进行了再次比对核实，并汇总出了各类人员名单，在国家扶贫系统有关功能开放后，进行了相应的增减操作，从而实现了线上、线下数据的一样。 召开了全乡纸质档案完善会议，由包村领导牵头，协调各村委、各驻村工作队、各驻村信员，根据县指挥部发放的乡档、村档、户档书目，进村入户核算数据信息，完善、识别、退出、出列相关程序，补齐补全各种档案资料。在档案完善的过程中，注意程序性、增加逻辑性、确保真实性，对户、对人因

19、人施策，制定脱贫安排，全乡的纸质档案完善工作正在紧锣密鼓的进行之中。 四、注意产业培育，确保稳定增收 产业扶贫是基础，是支撑，产业扶贫在整个扶贫工作中最重要。我乡有 XX 户、XX 人选择了 XX 项自主实施产业项目。畜牧产业自验和抽验已经完成，其余自验工作正在进行。宏发养殖厂、民建养殖公司、益登隆养羊场、惠源养猪场等主体带动企业与贫困户的带动协议也已全部签订完毕，扶贫产业项目的落地获得了进展。共带动 XX 户、XX 人。 五、改善基础设施，优化发展环境 第一批村组道路 XX 条，总里程 XX 公里，受下雨影响，还有 XX 条约 XX 公里正在加紧完工，XX 条中 XX 条已拨付资金 XX%。

20、其次批村组道路 XX 条 XX 公里已挂网招标，正在进行石坝和底层碾压。其次批街巷硬化 XX 平米，村委负责、村小组实施、政府监管，争取 9 月底全部完工。 水利扶贫，第一批 20 处，其次批 39 处，共 59 处。第一批正在挂网招标，其次批水利设计已经完成，正在由第三方造价。 四个新建、五个改造卫生室任务，预算总投资 491158 万元，正在组织验收。 2 个光伏电站建设工程已经完工。1 个电商服务站正在配备设施，1 个实体店已经运行，2 个村通互联网工程已经完工。 六、加强资金监管，提高运用效益 一是重点对包村干部、驻村工作队、第一书记建立扶贫领域重点监督对象台账，监管扶贫领域政策项目状

21、况及帮扶成效。二是对自主实施项目由分管领导带队、站所和村委共同参加验收，共同签字，进行自验，报县职能部门验收。三是实行 一卡通 ，将扶贫资金干脆打到农户卡上。 七、特色和亮点 1、创新 2+1 帮扶模式，助力稳定增收 所谓 2+1 脱贫工作法，就是帮扶单位和村委两个集体汇聚力气发展能繁母牛，兴办村办企业，带动贫困户这一弱势群体参加入股分红，从而实现增收脱贫。目前，XX 煤焦已经向该村委投入了 XX 万元，改造修理了养殖圈舍，购买了 XX 头能繁母牛、育肥牛和相关的设施设备。该村委也注册成立了民建养殖有限公司，公司建成投产后，可带动 XX 户贫困户户均增收3000 元左右。 2、发挥文化优势，提

22、高群众满足度 举办 文化怀源、多彩 XX 首届文展会，创作书法、绘画、剪纸等文艺作品，展览刺绣、根雕、面塑等传统艺术品，激励贫困户通过创作当地特色艺术品发家致富。 七一 期间，举办以脱贫攻坚为主题的文艺晚会，提振贫困群众的士气和内在动力。提高群众满足度。 3、担当社会责任，心系贫困献爱心 今年我乡在 XX 村委建立了有机农业发展基地，云邱红公司种植了 XX 亩白萝卜，预料秋季可收获 XX 万斤。该公司确定，秋季收获的白萝卜全部分给全乡 XX 户在档贫困户和脱贫户，可使全乡的贫困户户均增收 XX 元左右。 虽然我们做了大量工作，但仍存在档案资料不够规范、政策宣扬不够、产业覆盖不全面、帮扶措施不精

23、准、群众内生动力不足等问题，下一步着力做好六方面工作： 一是档案再规范。逐村逐户摸清村情、户情，特殊要对贫困户基础信息包括致贫缘由、脱贫方式、帮扶措施、帮扶成效等重新核实、登记造册，确保核查精准、数据真实、客观牢靠。 二是产业再落实。一方面要抓紧 XX 户、X 人扶贫产业自主实施项目，确保户有增收项目；另一方面要依托宏发养殖厂、民建养殖公司、益登隆养羊场、惠源养猪场等主体企业，带动XX 户、XX 人稳定增收，做到产业全覆盖。 三是短板再补齐。全面完成第一批 XX 条、XX 公里村组道路，加快实施其次批 XX 公里村组道路及 XX 平米街巷硬化，主动推动 XX 处水利工程项目，抓好卫生室、光伏电

24、站、电商服务等配备设施建设。无论是哪项工程都要倒排工期、落实责任、抓紧施工、强力推动，确保 9 月底如期完成建设任务。 四是责任再压实。压实乡镇 XX 名班子成员集体责任，履行责任主体抓脱贫；压实乡直站所 XX 名包村干部结对帮扶责任，开展全员帮扶抓脱贫；压实 三支队伍 履职责任，实现精准滴灌抓脱贫，切实做到分工明确，责任到人，履责激励，失责追究。 五是政策再宣扬。加大培训宣扬力度，对相关政策、文件进行再学习、再消化、再汲取，做到真学真懂真用；深化农户主动宣扬扶贫新政策，转变贫困户 等、靠、要 思想，增加贫困群众盼脱贫、想脱贫、会脱贫、能脱贫的内生动力。 六是问责再严格。对扶贫工作不务实、脱贫过程不扎实、脱贫结果不真实的村d支部，肃穆追究主体责任。对村 两委 主干长期不坚守工作岗位，对脱贫攻坚漫不经心、虚与应付的行为，要肃穆查处，以追责倒逼履职。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页