关于保安节日期间工作计划内容【三篇】.docx
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1、关于保安节日期间工作总结计划内容【三篇】【篇1】保安节日期间工作总结计划内容为保障广场项目“春节”期间的安全稳定运行,保安部结合广场实际情况和政府相关部门的要求,特制定安保工作方案如下:一、节前安全准备工作1、召开部门全体人员安全保卫工作动员会议,明确“春节”期间各岗职责及工作重点;2、配合各部门分组对大厦进行安全大检查,详细记录检查内容整理报告上报公司领导,对需节前整改的内容马上整改;3、核实客户公司紧急联系人及联系方式,留存客户公司封存钥匙,确认客户封存钥匙是否有效,以备应急时启用;4、客服部联系各公司节日期间到大厦值班、加班的人员名单,报保安部备案。二、节日期间人员、物品及车辆的进出管理
2、规定1、节假日期间A座大厦东门24小时开启,西门关闭;B座大厦南门24小时开启,北门关闭;员工通道7:3020:30开启,其它时间关闭;车场出入口22:006:00关闭,临时来往车辆另行开启,收费岗位人员不变动;2、按照各公司提供的节日加班值班人员名单核对登记后方可进入大厦;3、对未在名单内的人员,对其身份必须核实清楚,是本大厦的员工登记进入,不是本大厦的人员一律禁止进入大厦,到厦找人的联系后由被访人到一层确认清楚登记后进入;4、对节日期间各公司人员带出大件物品的,一律收取各公司部门负责人签字或者盖章有效物品出门单,无有效的物品出门单时保安员禁止物品带出大厦;5、检查客户公司的房门是否锁好,发
3、现未锁房门时应及时通知该公司安全负责人,请公司来人锁门,或者由保安部将未锁房门锁好;6、节日期间进出大厦顶层平台的,必须上报总值,经总值同意后方可进入;7、节日期间进出大厦的车辆,一律凭有效的停车证及车卡进出,无车证车卡的车辆禁止进入,特殊情况下经部门领导同意的允许进入。三、巡视检查工作1、严格按照部门的巡视路线及巡视时间进行巡视,不得漏巡及倒签;2、对重点区域重点巡视,特别是施工区域、外围、至高点及各楼层机房的巡视;3、检查各楼层门户是否锁好,关闭楼层窗户及公共区域照明;4、对发现的安全隐患必须及时采取有效措施进行处理,并及时汇报当日值班经理及部门领导;5、做好日报工作,每日晚19:00时用
4、短信形式向部门经理、主管报平安,部门领导不定时到厦进行巡视检查工作;6、政府部门人员及公司领导(股份公司、人寿中心、养老金、国寿投)到广场检查工作或者来访时,必须核对身份,身份核对明确后第一时间通知值班领导、部门经理,后通知工程部值班人员,由值班领导或中控人员陪同检查,详细记录检查情况,照相存档,并及时向领导汇报检查情况。四、人员管理1、驻场保安人员严格遵守保安公司及广场的各项规定;2、所有驻场人员外出必须请假,严格遵守请消制度,按时返回广场;3、年底人员更换比较频繁,所有新员工必须培训上岗,培训带领一段时间后方可一人值岗;4、禁止邀请朋友、亲人等人员到广场住宿、喝酒等做与工作无关的事。5、员
5、工与员工之间必须和睦相处,禁止发生互相挤兑、排斥、辱骂及打架等过激行为,人人监督发现类似问题及时上报部门领导;6、管好自己,不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的地不去;7、中控换班及加岗人员,服从领班的岗位安排,做好各岗岗位职责的各项工作。五、防火安全管理1、春节期间(年三十至正月十六)广场周边禁止燃放烟花爆竹,发现燃放者将其劝离广场区域,A座、B座及公寓大堂临时增配灭火器各8具备用。2、发生火灾报警时,必须在规定时间内到达现场进行火情确认;3、巡视检查消防设备的完好性,做好设备的检查记录,发现隐患及时上报整改;4、每日对重点区域的巡视检查不得少于三次,做好巡视记录,排除安全隐患。六、钥匙
6、管理1、做好公共区域钥匙的借用管理,并检查现场房门是否锁好;2、客户封存钥匙启用时,必须同时通知部门经理及客户公司负责人,经双方同意后方可启用,启用后按照规定进行钥匙封存;3、顶层平台钥匙禁止外借,必须使用时经主管批准后值班人员到场开启,做好使用登记,人员离开后将门锁好。4、大通门禁卡使用时,必须经总务处领导及部门经理同意后方可启用,做好登记工作,人员离开后锁闭门户。七、二装现场管理1、节日期间禁止动火作业,经部门批准的二装单位动火作业时,必须遵守动火操作程序,持证上岗,开据动火证,准备防火设备,设立看火人,不得动火与油漆同时交叉作业;2、严格检查施工人员的出入证,无证人员禁止进入,施工人员必
7、须由指定通道进出大厦,只限在施工作业区域活动,不得到其它楼层;3、易燃易爆的施工设备及材料禁止放在大厦过夜,必须当日清离大厦;4、严格监管施工人员使用电梯情况及作业区域的成品保护,防止大厦设备被破坏,发现损坏设备时及时上报值班领导,做好赔偿的工作;八、上访人员处理1、节日期间发现上访人员到大厦时,必须马上向总值领导汇报,并向部门主管级以上领导汇报;2、本着“可散不可聚,可解不可结,可缓不可急,可顺不可逆”尽力劝导,耐心调解的处理原则;3、对待节日期间上访的人员,禁止其进入大厦,劝离大厦范围,请其在大厦正常办公时间内再来;4、对待不听劝阻,行为过激,调解不了的必须及时上报部门领导,请求帮助,不得
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