党员干部党委书记董事长学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得.docx
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1、党员干部党委书记董事长学习中国国有企业基层组织工作条例(试行)心得党中央印发了最新修订的中国农村基层组织工作条例,这是我们党在农村基层组织建设工作理论和实践探索中总结的最新成果,对于加强党的执政基础,巩固党在农村基层组织的执政地位具有十分重大的意义;是党中央深入实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚的重大举措,作为一名党委书记,我想就学习新条例谈谈自己的认识。一、旗帜鲜明,把准方向抓关键坚持党管农村工作、重视和加强农村基层党组织建设是巩固党在农村的执政基础的必然要求。乡镇党委要提高政治站位,突出政治功能,加强基层党组织建设,只有深入学习新条例,以新时代中国特色社会主义思想为指导,在理论中把握方向,在实
2、践中贯彻执行,找准问题,对标补短,有机结合基层党组织开展的主题教育、扫黑除恶斗争、软弱涣散整顿等工作,才能达到贯彻党章和新时代党的建设、党的组织路线、党的农村基层组织建设总要求。二、攻坚克难,纠住问题抓重点选优配强村党组织班子是坚持农村基层党组织领导地位的基础保证。抓住带头人,办好农村事,关键在党、关键在人。乡镇党委书记不但要带头实干、敢抓敢管,更应该注重村干部优中选优,配齐配强。通过换届换血,通过村干部报酬结构性改革、归雁计划等措施积极留住本地人才,回引外出优秀人员。以培养村级班子青年后备力量为抓手,加强村级党组织领导力、战斗力,为基层工作注入青春活力,进一步适应新时代工作的新标准新要求。三
3、、敬终如始,沉到一线常态抓落实各级党委的主体责任是加强基层组织建设的重要支撑。抓基层、强基础不能只靠基层自身,乡镇党委应始终保持基层联系,落实主体责任,时常沉到基层,沉到一线,对村做好充分调研,形成常态调研的工作态势,及时发现问题,化解问题。坚持人往基层走、力往基层使、智往基层倾,形成大抓基层的鲜明导向,推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。四、顺势而为,典型引路抓少数“水不激不扬,人不激不奋进”,树立榜样典型,表彰优秀农村基层干部先进是激发基层队伍向心力的强心剂。充分彰显榜样力量,激励新担当新作为,需要乡镇党委和村级党组织学会挖掘,善于挖掘。要为那些想干事、能干事、干成事的党员干部提供适宜的
4、舞台,强化正面激励,让党员干部勤于实干、勇于担当。使学先进、赶先进、当先进成为广大党员干部的精神追求和自觉行动。五、凝心聚力,充满感情用心抓“桃李不言,下自成蹊”,乡镇党委要做好凝心聚力工作,关键在提升自我修养,铸就强大人格,即要有“功成不必在我”的境界,也要有“功成必定有我”的担当。乡镇党委对于基层组织队伍既要加强管理监督,切实提升素质和能力,又要满怀热情关心关爱农村基层干部和党员,向基层党员干部做好思想引导,传递久久为功的苦干精神,使其做好长期战斗的思想准备和战斗意志。一、认真履行党员和基层员工职责,发挥党员先锋作用。条例的颁布是为了深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建
5、设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。这个目标既明确了国有企业发展的思想路线,又指出了国有企业发展的目标。作为一名党员和基层员工,首先我们在条例中找到了自己的定位,那就是做好国有企业及其党组织的一个免疫细胞,尽自己的力量去维护和增强国有企业及其基层党组织的生机活力,从自身做起,抵御一切不良风气。首先,要坚持和加强自身的思想建设,深入学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想,学习宣传党的理论,贯彻执行党的路线方针政策。其次,认真履行好自己的职责。作为党员要积极参与党组织的互动,认真对待每一次的党建活动,珍惜一切思想理论学习机
6、会,创先争优,发挥员的先锋模范作用。作为基层员工,并且是一名出版社的编辑,在做好认真工作,传递中国文化、社会正能量的同时,还要与时俱进地吸收先进的文化和技术,成就社会效益和经济效益的双丰收。二、认真履行党员和基层员工职责,维护企业内部的团结。作为企业和党组织的免疫细胞,我们根据条例应该做到以下几点:首先,条例的二十四条说道:“坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出政治教育和政治训练,推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,抓好形势政策教育。”因此我
7、们要作党的宣传队,将党的思想、政策、路线、方针一一传递给普通群众,让他们了解中国、走近中国、亲近中国。其次,要作群众的调解员,重视群众的思想动态。条例的二十六条说道:“把思想政治工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关系,努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。”我们身处基层的党员要做好党组织的免疫细胞,身体力行地去主动化解群众中的戾气与不和谐,做到努力将矛盾化解在基层,才能更好地助推企业的发展。第三,要作企业的贤内助,
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