党支部书记抓党建述职报告五篇.docx
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1、党支部书记抓党建述职报告五篇【篇一】党支部书记抓党建述职报告现就2023年履行抓党建工作职责情况报告如下:一、履行职责情况(一)突出问题整改,靠实党建主体责任。围绕上年度述职点评、查摆评议出的X个问题,细化工作措施、明确时限要求,靠实工作责任,现已全部整改销号。特别是针对“谋划党建工作不到位、责任压力传导不够”的问题,坚持每月召开X次党委会议专题研究部署党建工作,督促班子成员和支部书记全力抓好基层党建工作。签定目标责任书X份,开展党建调研X次,党建督查X次,专题约谈X次X人。针对“党建工作用力不均,落实基层党建工作任务打折扣,X村党支部标准化建设工作相对滞后”的问题。先后X次召开党委会专题研究
2、安排基层党组织标准化建设工作,从规范组织生活、完善各类制度、加强党务干部力量入手,为村、非公企业、社会组织选派党建指导员X名,坚持把政治标准放在首位,培养人党积极分子X人,发展党员X名,着力提升党建工作质量。(二)强化理论学习,全面提升学用结合。一是深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党委理论中心组、党支部集中学习,以“三会一课”“4+X”主题党日等为载体,深化拓展“三富三思”主题实践活动,举办党支部书记培训班X期,专题研讨X场次。二是开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动,全面掌握党员日常表现和社会评价等情况,入户走访XX户
3、,征求党建方面意见建议X条,整改落实X条。三是以X市创建全国文明城市为契机,着力实施“三项革命”“三项行动”,完成国土绿化造林XX亩、农户改厕XX户、机关企事业单位改厕X个,完成清水、中畦村棚户区改造测量、评估,签订协议XX户。(三)坚持抓主抓重,助推党建工作落实。一是坚持“抓两头、带中间”逐项对标争创,通过集中研读农村党支部标准化建设手册、协助查找达标问题清单、专题辅导对标达标清单、座谈交流争创内容等方式,建成党支部建设标准化示范点X个。二是通过联建和帮建,辖区内非公企业和社会组织“两个覆盖”率分别达到X%和XX%;按照“六有”目标,实行挂牌销号,完成对接引村软弱涣散党支部的整顿转化工作。三
4、是通过散发宣传彩页(画)、张贴标语、村喇叭、微信群等形式广泛宣传,设置了举报箱,公开举报电话等,深入开展扫黑除恶专项斗争。四是扎实开展“党建扶贫百千示范”计划,用足用活扶贫互助协会资金,强化第一书记和驻村工作队管理,培养储备党支部书记后备人才X名,组建党员志愿服务队X个,开展志愿服务活动X场次,培树党员示范林XX亩、示范棚X座。五是通过“支部+合作社+农户”模式,XX名先富党员帮带XX户贫困农户,培养生产能手、田秀才X名,有力助推脱贫攻坚工作。二、存在的主要问题及原因(一)抓党建工作用力不够。谋划党建工作站位不高,思路不宽,致使村党支部建设标准化推进缓慢,农民党员先锋模范作用发挥不够等问题,主
5、要原因是我对党建工作深入分析不够,统筹谋划不到位。尤其对关于全面从严治党、加强基层党建工作重要讲话和指示精神学习贯彻不够,对农村党建工作缺乏调查研究,创新意识不强,统筹谋划不够深入具体,致使工作指导性和可操作性不强,抓党建工作不能点面结合。(二)党员教育管理不到位。对党员队伍教育管理,缺乏有效方法和手段,尤其对农村季节性流动党员管理缺乏抓手,导致个别农民党员角色意识不强,先锋引领作用发挥不够,落实重点工作任务缺乏主动性。党员教育管理失之于宽,失之于软,主要原因是我缺乏抓党建工作的恒心,缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神,对党员教育管理督导不严,抓落实力度不够。(三)落实党建制度不严格。尽管在党建工作
6、中制定完善了一些制度和制约机制,但在执行制度、传导压力中不够严格,缺乏执行制度的韧劲和解决问题的恒心,尤其是平时工作中,对一些工作能力强但不认真履行党建工作职责的党支部书记存在“将功补过”的想法。主要原因是未把落实制度当做一项硬指标,缺乏执行制度的定力,对发现一些错误思想和行为批评教育多,动真碰硬不够有力。三、下一步工作思路(一)强化主责意识,靠实党建工作责任。一是带头履行党建“第一责任人”职责,严肃党内政治生活,严格落实党建工作各项制度,形成层级负责抓落实的党建工作责任机制。二是加强统筹协调,狠抓督促检查,坚持经常深入基层一线走访调研,加强分析研判,及时发现解决问题,靠实责任、强化措施,把矛
7、盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态。三是采取重点管理、挂牌督导、专题约谈等方式,强化压力传导,确保党建工作任务落到实处。通过基层党建工作的落实见效,凝聚人心、激发热情,促进工作。(二)强化教育管理,激发党建工作活力。一是依托党员冬训、远程教育、先锋讲坛、X党建APP、X微党建等平台,在全镇范围内开展以农村基层党员为主要对象的综合素质教育提升活动。二是开展对现任村干部能力提升培训工作,管好用好村党支部书记队伍,充分调动其工作积极性,为群众办实事好事。三是每半年对流入、流出党员进行排摸,建立台账;利用每年春节期间流动党员返乡机会,组织开展集中走访等“六个一”活动,每月联系一次外出党员,建立流动党员
8、“网络党支部”,加强流动党员管理,做到“五个必报”“八个清楚”。作的部署要求一项一项落到实处。加大党建工作考核权重,注重考评结果运用,全面提升基层党建工作整体水平。【篇二】党支部书记抓党建述职报告各位领导、同志们:大家好!下面按照集团公司党委的要求,作党组织书记述职如下:2023,在集团公司党委的正确领导下,紧紧围绕公司运营中心工作,以党的十八届五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实中央、省委经济工作会议精神,省委十一届历次全会精神,坚持党的领导不动摇,不断加强党的建设,为公司的健康发展奠定了坚实的基础。我们主要抓了以下工作:一、抓主体责任,落实全面从严治党要求深刻领会提出的“坚持党的领导、加
9、强党的建设,是中国国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂,是中国国有企业的独特优势”,以及十八大提出的“党要管党,全面从严治党”要求,认真落实党建工作责任制,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。成立公司党建工作领导小组、党风廉政建设领导小组,切实推进全面从严治党。严肃党内政治生活,召开公司党委专题民主生活会,认真开展谈心、交心和批评与自我批评,党内政治生活经常性、严肃性明显提升。坚持集体领导制度,认真执行党委议事规则和决策程序,“三重一大”等事项必须集体讨论决定,确保议而有决、决而有行、行而有效。正确处理好业务工作和党建工作的关系,召开专题会议研究党建工作,将党建工作纳入公司章程。要求公司班
10、子成员、各支部书记不仅要做好分管的业务工作,也要抓好分管部门的党建和党风廉政建设工作,切实履行“一岗双责”的责任,努力构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。要求公司党员、干部对党的纪律规矩要心存敬畏,知行止、知戒惧,把严守政治纪律和政治规矩放在首位,始终对党忠诚。根据形势任务的需要,不定期审议、研究公司党建工作,确保党建工作落到实处。二、抓理论学习,创建学习型组织围绕创建学习型组织和用党的最新理论成果武装头脑、指导实践的目标,及时下发党委中心组学习计划,组织开展了一系列形式多样、内容丰富、成效明显的理论学习。采取党委中心组学习、党委会议和支部会议、高中基层干部理论培训班、自学等形式,重点学习在
11、全国国企党建工作会上的讲话精神,十八届五中、六中全会精神,中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国党内监督条例,中央“八项规定”、省委“十项规定”以及陈敏尔书记在全省经济运行会上的讲话精神等,教育引导全体党员、干部深刻领会十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略,在领会精神实质和入脑入心上下功夫,做到内化于心、外化于行。年内组织5次党委中心组集体学习。通过学习,党员、干部的理想信念进一步坚定,党性修养进一步升华,对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信进一步增强,谋划公司发展的思路更加开阔,推动公司发展的措施更加有力。三、抓干部队伍建设,
12、努力提升整体素质以“抓党建、强队伍、促发展”为基本思路,在公司中基层班子和队伍建设上下功夫,坚持正确导向,注重能力、素质的提高,努力建设素质过硬的干部队伍。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求,制定了中层干部推荐考察工作方案、管理岗位人员试用期满转正考察实施办法(试行)等制度,进一步加大了中基层干部的培养和选拔力度,把纪律和规矩挺在前面。本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,有计划、有目标地加强管理人员队伍培训,努力提升管理人员的政治素质和理论水平,激发中基层干部队伍活力,打造忠诚干净担当的干部队伍。年内共组织46批次、828人次的培训。以“弘扬正气,传递正能量”为主题,评选表彰20
13、23年度十佳员工,十佳安全之星,3名优秀管理人员,1名安全突出贡献者,在公司干部员工中注入“竞争向上、干事创业”的正能量,形成风清气正的工作氛围。四、抓基层组织建设,筑牢坚实的战斗堡垒按照党的十八大提出的“党要管党,全面从严治党”的要求,及时建立了公司党工团的组织机构。召开了公司第一届党员代表大会、工会会员(代表)大会、团员青年代表大会及职工代表会。选举产生第一届纪委委员、工会委员、团委委员,审议通过职工代表。成立了5个党支部,1个团委,分别组织召开了各支部党员大会及团员大会,完成了党团支委会的选举工作,为党建带团建奠定了坚实基础。根据省委组织部和省国资委下发的通知,及时开展了软弱涣散基层党组
14、织排查和整顿工作。推行党务公开,在办公内网开设党务公开栏目,及时将公司党建工作总结计划、总结、活动信息、工作成效等进行公告,不断增强党组织工作的透明度与公信力。积极探索建立完善支部党建工作考核评价体系,把抓党建和业务工作的情况、成效,作为评价党员实绩的重要指标,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。五、抓“两学一做”学习教育,推动公司健康发展根据中央、省委部署和集团公司党委的要求,及时下发多彩贵州航空有限公司“两学一做”学习教育实施方案、关于严格执行“三会一课”制度的通知、关于认真学习宣传党的十八届六中全会精神的通知、关于落实基层近期党建重点任务有关工作的通知等文件,开展“手抄党
15、章100天”活动,组织学习党章党规和系列讲话精神,教育引导干部、员工以知促行、知行合一,争当“四讲四有”的模范。结合公司员工来源广泛的实际,制定了党员领导干部上党课计划,班子成员率先垂范上党课、讲体会。目前已有5名班子成员到所在支部上了党课;结合基层党建6项重点任务,深入推进“两学一做”学习教育,举办“两学一做”学习教育提质增效演讲,推动广大党员、员工积极投入“两学一做”学习教育和提质增效活动,营造良好的舆论氛围。认真贯彻落实中组部关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知,对公司在册的113名党员的党费缴纳情况进行核查,规范党费收缴、管理和使用,切实做好党费专项清查工作;落实
16、省委组织部关于转发中共中央组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知的通知,做好党员组织关系接转。六、抓暖人心工作,激发党内活力针对公司是新成立不久的企业,员工来自全国各地的实际,为充分体现党组织对公司员工的关心、关爱,召开“面对面、心贴心”座谈会及合理化建议征集活动,倾听员工心声,了解员工诉求,对员工们提出的合理诉求,积极解决。开展“职工之家”、“送温暖”等活动,让员工真切地感受到党组织的温暖和关爱,激发他们干事创业的热情。围绕公司安全生产经营目标,下发了安全知识竞赛活动方案,开展安全知识抢答竞赛活动,宣传普及安全生产知识。组织员工业务技能竞赛,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;举办第一届
17、职工运动会,展示了全体干部员工的精神风貌,增强了企业凝聚力、归属感。积极开展“精准扶贫、助学成才”公益活动,树立公司良好的社会形象,为我省大扶贫战略的实施做出了积极的努力。七、抓廉政建设,努力创建廉洁型组织深刻领会和王岐山同志有关党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同考核。认真学习中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例,加强对全体干部员工党性党风党纪和反腐败教育,要求大家准确把握廉洁从业的各项政策界限,严格要求自己,自觉接受监督。落实“两个责任”,党委书记与班子成员、纪委书记与各部门负责人分别签订了党风廉政建设责任书。推进公司廉政风险防控机制建设,开
18、展廉政风险点排查工作,着力构建拒腐防变的预防机制。制定效能监察自查方案,抓好主营基地效能监察立项监督工作。在公司办公楼设立意见箱,发挥群众监督作用。及时、认真办理集团公司转办的信访件。下发关于进一步贯彻落实中央八项规定和省委十项规定严明纪律要求的通知,严格责任追究,加强执纪力度。充分运用好监督执纪“四种形态”,制定下发干部约谈实施方案(试行),要求公司班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间进行预防提醒谈话,抓早抓小。八、抓中心工作,努力创建发展型企业今年以来,我们坚持党建与业务工作“两不误、双促进”,始终按照陈敏尔书记提出的“安全至上、服务至上、形象至上”要求,坚守“飞行安全、廉政安全、真
19、情服务”底线,狠抓各项工作措施的落实。全年完成营业收入24155.22万元,完成预算24385万元的99.06%。全年总经营成本42457.44万元,比预算55194万元减少了12736.56万元;全年亏损18472.09万元,比预算亏损30000万元减损11527.91万元。积极争取到补贴10069.62万元。需要说明的是,作为一家新成立不久的公司,以上成绩的取得,实属不易。这是在省委省政府和集团公司党委的坚强领导下,在集团公司各部门和子公司的大力支持帮助下,在公司全体干部员工共同努力、奋力拼搏下取得的。在此,我代表公司全体干部员工,向在座各位领导、同志们表示衷心的感谢!总体来看,2023公
20、司党委是全面落实从严治党责任的,党委书记、党委副书记也是认真履行了抓基层党建工作主体责任和直接责任的,公司各项工作均取得了一定成绩,但面对新形势新任务新要求和集团公司党委的希望,仍有不小差距。主要是由于行业的特殊性,员工流动性较大,公司基层党建工作,部分干部员工的纪律意识、规矩意识、担当意识等,有待进一步加强。2023年,我们将深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会,全省经济工作、全国民航工作和集团公司工作会议精神,牢牢把握“四个全面”战略部署,坚持从严治党,正风肃纪,努力提高公司党建工作水平,为公司加快发展提供坚强的组织保障。一是抓党建更有成效。坚持把党建作为总统领、总抓手,深入开展“两学一做
21、”学习教育,抓好准则、条例的贯彻落实。创新党建工作内容和载体,促进党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和服务能力。二是抓党风廉政建设更强。严格落实“两个责任”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央“八项规定”,省委“十项规定”,坚持不懈地反对“四风”。强化党员经常性教育和监督管理,坚定理想信念,增强“四个意识”,特别是核心意识和大局意识,与同志为核心的党中央保持高度一致,认真履行好全面从严治党的主体责任,勇于担当、敢抓敢管,做到守土有责、守土尽责。三是抓发展再上新台阶。主动适应民航工作新常态,强化安全意识,增强责任担当,突出改革创新,以“作风建设年
22、”为抓手,在集团公司党委的坚强领导下,不忘初心,继续前进,“撸起袖子加油干”,推动公司发展再上新台阶,为我省弯道取直、后发赶超、同步小康做出应有的贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!以上述职,请各位领导、同志们评议。谢谢大家!【篇三】党支部书记抓党建述职报告回首一年的工作,繁杂而有序,今年以来,按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,结合常态化疫情防控工作,按照党要管党、从严治党的原则,我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,立足基层实际情况,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,认真做好党建工作,确保党建工作具体而深入,充分发挥党组织和党员的先进性,实现了党建工
23、作与经济发展互促共赢。下面,我就党建工作述职如下:一、主要工作(一)严格落实指示,促进疫情防控。按照上级要求,迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、qq工作群等多种形式,组织各单位、部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩2690副、体温测量仪32支、喷雾器10个、回收桶20个,还购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的教育、宣传和引导,不信谣、不传谣,切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。(一)履行主体责任,促进工作落实。“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”。作为党组织书记,做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促
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