关于党建共建发言稿【十三篇】.docx
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1、关于党建共建发言稿【十三篇】党建共建发言稿1为庆祝中国成立98周年,全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,同时深入推进总分行“党建+”工作体系,提升“双基”管理和“三化”建设,7月6日,杭州银行绍兴新昌支行与万丰奥特控股集团开展“不忘初心,牢记使命”主题教育党建共建活动。杭州银行绍兴分行副行长张军梁,万丰奥特控股集团党委副书记金亦伟,杭州银行新昌支行副行长裘七仁,副行长秦丽,万丰奥特控股集团党委办主任王召正,双方党员及员工代表出席了本次活动,另外支行邀请了分行公司金融部和工会问心剧组一起参加活动。本次会议由万丰奥特控股集团党委办主任王召正主持。首先,全体参会人员奏唱国歌,双方
2、领导互赠书籍。接着杭州银行绍兴分行副行长张军梁、万丰集团党委副书记金亦伟共同在党建结对共建协议书上签字。万丰集团党委副书记金亦伟讲话。他对杭州银行领导及员工的到来表示热烈欢迎,并对长期以来的业务支持表示感谢。他强调,这次党建共建活动标志着银企双方在战略合作取得良好成效的基础上,向更深层次、全方位合作迈出了更加坚实的步伐,必将对推动双方党建工作取得新成绩,助力双方经营发展再上新台阶起到促进作用。杭州银行副行长张军梁讲话。他回顾了双方的合作历程,并表示,银行的发展离不开企业经济发展的支撑,万丰集团是杭州银行的优质客户,该行将全力以赴加强合作、给予支持。张军梁同时就双方党建共建活动的深入开展提出三点
3、倡议:一是在相互帮扶中共同成长。希望在未来的工作中双方能够进一步拓宽对接渠道,扩大合作范围,实现银企双方的共同进步与成长。二是在同一目标下共同奋斗。希望双方学习贯彻并实践十九大精神“不忘初心,牢记使命”。三是共铸辉煌。希望万丰集团一如既往地支持杭州银行业务发展,并以此次党建共建活动为契机,进一步发挥党建引领作用,巩固深化银企战略合作关系,携手共创合作共赢发展新篇章。庄重而简单的签约仪式后,播放双方企业宣传片,加深彼此的了解。会后,大家参观了万丰党建展厅和航空机场,感受了万丰的浓厚党建文化氛围。党建共建发言稿2一、组建新型共建党支部,实现资源共享通过将本科党员编入研究生支部的党小组,建立了包含了
4、本科生党员和研究生党员的新型党支部,互帮互建,并相互间联合开展有关教育管理活动,从而形成两个支部间的工作互动和资源共享,不断促进两者建设水平共同提高。新型共建党支部坚持解放思想、与时俱进,不断探索发掘高校学生党支部的运行新机制、创新活动方式、丰富活动内容,希望为学院学生党建工作开创崭新的局面。开展结对共建活动,在本科党支部和研究生党支部的共建互动的过程中,更多地利用好不同年级间的各种优势资源(包括人力、物力、技术、信息、管理、经验等)来有效加强对各支部党员的教育和管理,充分发挥好他们在服务社会、服务他人等工作中的先锋模范作用,从而为学生党支部更好地加强自身建设,履行好党赋予自身的历史使命提供机
5、会。二、开展党员互助,搭建学生党员发挥作用的新平台开展共建活动中,各党支部不只是单向的受益者,支部中的各学生党员发挥自身作用,为共建对象开展一些实实在在的工作,成为主动的施益者,这就是两者开展共建活动的利益基础。学生党员发挥作用的空间随着共建对象的不同,其发挥作用的形式和内容都呈现了丰富多彩的变化。以“支部共建”活动为平台,学生党员有了更加广阔的发挥作用的空间,在服务社会、服务他人的过程中,不但其能力才干得到锻炼、党员意识得到加强、党性觉悟得到提高,而且本科党支部的社会功能也因此得到拓展,支部的凝聚力、战斗力得到展现和提高。研究生党支部应通过共建活动进一步树立全局意识、服务意识,积极支持、配合
6、本科党支部的工作,更多地关心本科党员的学习和生活,掌握本科党员的思想动态,切实帮助他们解决思想、学习和生活中存在的实际困难和问题,努力构建的格局,形成推进学院学生党建与思想政治工作的合力。三、注重时事学习,提高党性修养建设“学习型”党支部,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,深入学习实践科学发展观和社会主义核心价值体系。将学生党员的目光由校园引向社会,定期组织时事政治学习会,紧跟时事脚步,不断提高理论素养,保持思想上的先进性。在学生党员中广泛地开展读书活动,学习思想政治理论知识,鼓励学生学习优秀传统文化、历史和哲学社会科学知识,并定期开展读书心得交流活动,不断丰富党员的人文社会科学知识,提高素
7、养,陶冶情操。研究生党支部和本科党支部坚持联动互通,通过探索有效的共建途径、载体和渠道,建立双向联系、双向反馈的制度。围绕发展和谐支部关系、营造优良进步环境的共同目标,以研究生的经验与专业知识为本科生的党建工作提供切实的指导,解答本科生在学业中和生活中的疑惑问题,共同讨论解决不了的问题,跨专业跨年级,碰撞出新的智慧火花,双方形成了紧密联系、有效沟通、相互促进的良好局面,成为研究生支部党建与本科生支部党建相互促进、共同提高的有效途径。作为一种较为新颖的支部建设方法,“支部共建”活动在实践中必然会存在着一个不断完善、提高的过程。因此,我们始终保持一种改革和探索的精神,对其开展过程中产生的不足和问题
8、,加以认真的研究和有力的解决。同时,也要通过对其内在运行机制和规律的把握,进一步拓展共建的形式和范围,提高共建活动的广度和深度。党建共建发言稿3尊敬的各位领导、同志们:XX年,党群工作部各项工作圆满完成,得益于公司党委的正确领导,得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作,得益党群工团同事们的共同付出。XX年,我们将继续努力,期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。一、XX年主要工作情况回顾XX年,我们在以下几个方面取得了有效的成绩:一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法,简化了党建工作一本通;创新了党群例会召开形式,借助腾讯网络视频,使远离本部的基层支部实时参加例会;顺利推进了
9、党建信息化工作,设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署,组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰;党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果,郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色,暖水、马泰壕主题学习组织得力,大观园五小成果取得全国二等奖;班组建设受到淮北市工会表彰;千里送祝福视频,创新安全教育手段,动情动人,受了职工群众欢迎。三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大,得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可,郭家湾成为建
10、安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地;微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用,安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播,甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉;基层与部门约稿约访受到重视,稿件质量与新闻点把握有所提高;公司网站运行、企业资讯出刊正常有序;向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可,为建安集团公司第一名;同时,与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演,“五一”、“国庆”开展了系列文体活动,与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛,举办了“手牵手向未来”青年联谊会,成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。总结XX
11、年,我们的工作也存在着一些不足:一是党建基础工作的规划与指导,需要更进一步融入中心工作,贴近项目管理实际,还要多手段、多方式,加强沟通,在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。二是基层单位党建信息化管理水平不均衡,还要借助督查、在线指导、对标学习等方式,加大对基层党群工团人员培训。三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强,未能及时掌握第一手新闻写作素材,在发现新闻亮点、挖掘新闻点,激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。二、党建工作形势XX年党建工作面临着一些新形势、新任务,一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中,主动融入中心,积极发挥作用;二是如何在大体量项目、大
12、干项目中,扎实做好党建基础工作,创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作,形成党建工作亮点;三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作,稳定人才队伍、服务生产经营。三、XX年重点工作与提示谋划XX年党群工作,我首先感谢,在XX年下半年党建工作检查中,接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记,感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。结合新的一年党建工作形势,经过部门座谈讨论,我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标,即提气、提示、提质、提升。一是提气。我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务;宣传报道在反映项目
13、建设事实与进程的同时,更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点,考虑到基层单位建设的实际情况,从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次,进行宣传报道;不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件,积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点,主动写作、指导写作。需要提示的是,希望支部书记多打气,特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工,鼓励人、用好人,还要亲自多看、多改、多写,对认为是好的宣传报道,请多于我们沟通、联络,不等不怨。二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办,是我们部室建设年度重点工作之一,将通过远程检查指导、现场检查培训等
14、方式,在过程中,做好督办工作,并将检查结果,作为基层党建基础工作考评参考。需要提示的是,基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人;特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人,支部书记要亲自盯。三是提质。重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作,编印统一的上岗记录薄;抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作,提高基层单位党建信息水平,确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基层单位的抽查,是随机、随时的,希望支部书记要亲自参与、把工作落在平时。四是提升。以目标建设
15、为指引,以wbs分解为手段总结党群工作流程模板,切实提升部室策划、协商、决策、汇报、执行能力,提升部室团队大格局意识、服务水平和合作创效能力。四、党委工作建议一是建立党群工团工作人才资源库,在培训、调用、推优等方面给予更多关注,综合考虑、统一调配,保障党群人才的延续性;二是适时组织党群工团骨干,参加社会团队素质拓展培训,开阔视野、提升综合素养。谢谢大家!党建共建发言稿4今天省公司召开的这次会议,是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神,回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的总结大会,也是统一思想,凝聚力量的誓师大会,更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重
16、要讲话,主题鲜明,内容深刻,令人振奋,催人奋进,具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升,必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标,表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求,将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后,我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工,认真学习好、贯彻好、落实好会议精神,鼓舞动员全体干部职工积极行动起来,以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态,创造性地开展好各项工作,在维护大局、服务大局中,为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年,新能
17、源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求,从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手,坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。一个总定位:融入中心,服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心,以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。三个总产品:按照集团公司创先争优活动的部署,高效实施“三大工程”,做阳光传送带,绿色播种机,快乐生产线。阳光传送带,即从源头根除腐败,使权力始终运行在有效的监督下,促进党风廉政的阳
18、光向领导干部传送,向重点岗位传送,向每一名工作人员传送,推动效能监察和审计监督协调发展,加快惩防体系建设步伐,实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全,为企业科学发展保驾护航。绿色播种机,即聚焦项目争精品,选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植,促进良好生长,以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标,使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。快乐生产线,即从公司领导层做起,让自己快乐,让家人快乐,让自己负责的团队快乐;全面提升自己,努力延伸快乐的半径,增强快乐的烈度和持续性,丰富快乐的内容,增加快乐的花色品种,建成以
19、快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。两个总作风:要么不做,做必做好;要么不想,想必想成。五项工作目标:1.建立公司工会,完善公司法人治理结构,健全公司科学民主决策体系,以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥,推进公司工运工作扎实进行。2.充实党群工作队伍,健全工作体系,探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理,初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。3.召开公司第一次党员大会,为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障,描绘公司发展宏伟蓝图,注入强劲动力。4.创先争优活动全面提升,开创全新的创争活动局面,取得系列亮点与创新点,在“三大工程”建设过程中,
20、争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”,使之成为推进公司发展的有力载体。5.文明单位建设全面启动,进入市级文明单位行列,争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位,迈入中上游行列,力争进入前20强。十项重点工作:1.深入开展创先争优活动,切实加强党的基层组织建设,进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求,建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化,确保学习质量,不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设,带好队伍,争创“四强”党组织。进一步增强党性修养,增
21、强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识,提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平,提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性,促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作,发挥党支部的堡垒作用,确保“万线一针穿”,使各项工作落于实处。四是苦练内功,争做“四优”员,使党员的争先意识得到加强,做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。2.加强学习型党组织建设,为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路,以更新学习理念,丰富学习内容,创新学习途径,健全学习机制,完善学习体系,形成优良学风为根本任务,着
22、力提高党员思想政治水平,不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养,从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。3.加强宣传思想工作,畅通企业知情通道,为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准,达到“三个满意”,即致力促进企业工作的全新发展,努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型,弘扬正气,宣传文明,贴近职工,努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念,推出大唐龙江风电精品,扩展大唐文化影响力,努力使社会各界满意。4.夯实文明单位建设和企业文化建设基础,打造大唐龙江新能源精神家园,为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团
23、公司和地方两个序列的文明单位建设工作,严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求,夯实基础工作,突出亮点工程,把握时机,逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题,结合集团公司提出的精神家园建设要求,本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则,大力开展“深入推进风电企业文化建设,打造龙江新能源精神家园”系列活动,通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动,进一步营造和谐同心的企业文化氛围,助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中,以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托,弘扬“冰雪”精神,创建集团公司创业文化示范基地,并逐步形成新能源公司企业文化体系。5.围绕创先争优活
24、动,切实开展好群团组织建设,为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作,引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题,深刻理解“创争”精神,聚焦项目对标一流,出精品、出人才、出效益,以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制,推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督,充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理,构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用,创新工作思路,凝聚各方力量。四是关心职工生活,努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题,使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛,用技术比武的活
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