党纪政纪处分执行情况自查报告（共3篇）.docx

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1、党纪政纪处分执行情况自查报告（共3篇）篇：开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告关于开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告关于开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告镇纪检监察室对20*年2宗案件进行了自查，现将自查结果报告如下:一、反映丁X国同志在职期间违纪案件：丁X国，男，1956年1月出生于XX市芦溪镇水山村，汉族，1996年5月加入中国，1988年参加村委会工作，历任XX村（现改为XX村）团支部书记，民兵营长，党支部副书记，1996年任XX村党支部书记至2002年10月，现在务农。经调查丁X国同志任XX村支部书记期间，收取农户建房款4000余元，收取竣工礼金5050元，收取建校礼币343

2、8.52元，共计12488.52元未入帐。二、反映吴X同志违纪案件：吴X，男，汉族，1974年4月出生，高中文化，江西XX市东阳村人，1995年7月加入中国，1994年至1997年12月在上海警备区83304部队服兵役，1998年至2003年在烟草公司做零时工，2003年至现在在家务农。吴X同志违反计划生育条例，造成了不良的影响。经过自查自纠：1、党纪案件案卷按要求装订，并集中保管，卷内处分决定执行情况报告表按程序和要求填写，处分决定在规定期限内已送达本人，并在党支部大会上宣布，处分决定行文规范。2、案件检查符合二十四字方针要求，做到了事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备

3、。3、处分决定已归档。4、受处分人无违规晋升其工资。5、对受处分人员的年度考核、党员考评的等次很恰当。第2篇：新版开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告x最新整理关于开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告关于开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告镇纪检监察室对20*年2宗案件进行了自查，现将自查结果报告如下:一、反映丁X国同志在职期间违纪案件：丁X国，男，1956年1月出生于XX市芦溪镇水山村，汉族，1996年5月加入中国，1988年参加村委会工作，历任XX村（现改为XX村）团支部书记，民兵营长，党支部副书记，1996年任XX村党支部书记至20xx年10月，现在务农。经调查丁X国同志任XX村支

4、部书记期间，收取农户建房款4000余元，收取竣工礼金5050元，收取建校礼币3438.52元，共计12488.52元未入帐。二、反映吴X同志违纪案件：吴X，男，汉族，1974年4月出生，高中文化，江西XX市东阳村人，1995年7月加入中国，1994年至1997年12月在xx警备区83304部队服兵役，1998年至20xx年在烟草公司做零时工，20xx年至现在在家务农。吴X同志违反计划生育条例，造成了不良的影响。三、经过自查自纠：1、党纪案件案卷按要求装订，并集中保管，卷内处分决定执行情况报告表按程序和要求填写，处分决定在规定期限内已送达本人，并在党支部大会上宣布，处分决定行文规范。2、案件检查

5、符合“二十四”字方针要求，做到了事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。3、处分决定已归档。4、受处分人无违规晋升其工资。5、对受处分人员的年度考核、党员考评的等次很恰当。第3篇：新版对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告x最新整理关于对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告关于对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告按照县纪委办公室关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大（20XX年11月8日）以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况上报，现将自查自纠状况汇报如下：一、认真安排部署，全面展开自

6、查此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自20XX年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（

7、政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。二、完善工作制度，不断加强管理（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处

8、分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。