党支部班子民主生活会对照检查材料十篇.docx

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1、党支部班子民主生活会对照检查材料十篇【篇一】党支部班子民主生活会对照检查材料一、存在的问题和不足(一)政治合格方面一是政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高，对普通群众思想政治工作做的还不够扎实。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。(二)执行纪律合格方面一是政治纪律重视还不够，工作中对工作纪律强调多，执行政

2、治纪律讲得多、抓得少，组织专题性学习少，存在用行动一致代替思想一致的现象。二是对一些负面信息的影响警惕不够，对于身边出现的一些小道消息和“奇闻异事”，虽然做到了不参与、不传播，但由于情面等顾忌，没有及时地、旗帜鲜明地进行反驳和纠正。(三)品德合格方面一是明“大德”不足，未完整的阅读理解党章，明确党员义务;未深刻感悟党一路走来的艰辛历程;没有革命先烈以及老党员那种为党和人民牺牲一切的崇高信仰;同时在新时期，关注的系列讲话，领悟党的先进政策不够，未能用自己的行动提高自己的政治道德水平，提高个人自身修养。二是守“公德”不严。公德是包括社会公德和职业道德，社会公德是在日常生活中，我们就应尊守的约定俗成

3、的行为准则，回顾过往的自己，也曾因为赶时间，闯过红灯，忽略斑马线。接待办事人员也忽视了自己就应拥有的热情态度，解决问题也存在有得过且过疲于应付的状态。(四)发挥作用合格方面一是在工作中思想解放不够，创新意识不强。工作过于求稳，进取心不强，凭老经验老办法办事，面对新形势新问题，缺乏新办法、新点子和新举措。二是思想比较浮躁，对待工作存在急功冒进的思想，在工作困难面前有时存在犹豫不决的问题，缺乏勇于担当，冲锋陷阵的精神。二、产生问题的原因分析存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：(一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够：认为在乡镇这个层面，主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保

4、持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这

5、个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。(三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委这些年持续抓作风建设，作为一名入党多年的老党员，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。(四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松

6、对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头，组织纪律的自我管理上出现松懈。三、整改措施和努力方向(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，按照合格员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。(二)进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和

7、解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。(三)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。学习不仅仅能够增加知识，提高思想理论水平，而且能够充实精神世界，修养道德情操。我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。(四)求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一

8、是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。(五)树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从群

9、众利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终持续那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。(六)加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。四、对党(总)支部班子和成员的批评意见(一)对党(总)支部班子的意见1.多开展一些有意义的活动，提高党员

10、的凝聚力和为人民服务的水平。2.希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。3.多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。4.多开展活动，加强党员间的交流和了解。5.对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。6.利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。7.多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8.开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。9.多组织有意义活动

11、，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。10.打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。(二)对党(总)支部班子成员和其他党员的意见1.希望党(总)支部班子成员能够加强对支部党员的引导交流，应当更多采用面对面谈心谈话的方式，与普通党员开展沟通交流，及时了解支部党员同志的思想活动、工作学习等方面的情况，有针对性地对支部党员同志存在的问题进行教育辅导工作。2.希望党(总)支部其他党员能够进一步加强学习，树立终身学习的观念。在错综复杂的环境中保持政治上的清醒和坚定，不断提高自身的政治定力和党性修养，锤炼自身的思想品德，以实绩为检验，把自己从事的工作同实现党的

12、奋斗目标紧密联系起来，努力创造一流的业绩。【篇二】党支部班子民主生活会对照检查材料根据中共市教育局苏局长在以案促改警示教育大会暨集中整治形式主义、官僚主义动员会上的讲话的精神要求，市特殊教育学校党支部领导班子对照主题，认真开展批评和自我批评,查找梳理我校领导班子在作风和廉政建设方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将市特殊教育学校党支部对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题：(一)理论学习不够深入领导班子成员存在理论学习不够的问题。一是虽制定了学习计划，但未持之以恒的坚持，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学

13、习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。二是学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。三是学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。(二)纪律意识有所淡化一是生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风

14、有所弱化。如机关公务灶就餐时，个别同志有浪费现象;二是廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细。三是群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，领导干部与学校一线教师群众联系不够，以文件传达文件、以会议传达会议，个别部门服务群众意识淡薄。(三)担当精神不够工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文

15、件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬;虽然按照上级要求完成任务了，但脱离了实际，取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。真抓实干、务求实效上还存在一些不足。(四)精神状态不足：创造性开展工作方面做的不够，工作前瞻性不够。不能完全适应新形势发展的要求，以老经验投入工作，工作积极性不高涨。没有进一步提升思想政治修养。对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想有所滋长，缺乏机遇意识，主动作为不够，与“两面派”做斗争意识不强，对发现的问题不擅批评。二、原因剖析(一)理想信念不坚

16、定部分班子成员忙于事务性工作，总觉得政治学习是软任务，放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降，导致了认识上和行动上有一些偏差;由于政治理论学习不够，导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，在“四风”方面存在的问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，理想信念不坚定、党性修养放松造成的。(二)公仆意识淡化一些班子成员走上领导岗位后，职位高了、责任重了，大部分的时间都是在办公室度过，与教师群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少，发指令的多。出发点有失偏颇，不是从

17、如何把问题处理好，如何让教职工满意出发，只要求完成就行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。(三)党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作，放松了党性锻炼和修养，放松了世界观改造，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想，面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象，思想上认识不足，这一切都充分说明，自身党性不纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决。(五)艰苦奋斗作风弱化。艰苦奋斗是我们党工作的基本要求，但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退，社会的发展，经济的繁荣，致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣，发扬艰苦奋斗精神往往是停留在“念头上”、“口头上”，有说法没

18、做法，有意识没行动，慢慢地放松了对一些不正之风的警惕。在工作任务多、压力大的时候，接到新的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，不能做到高标准严要求。出现这些问题，还是因为党性修养和锻炼不足，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，放松了对自己的严格要求。三、努力方向和整改措施(一)加强理论学习，坚定信仰、信念、信心(1)将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想

19、观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不够清晰，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响学校干部职工工作的积极性和主动性。三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在学校，工作对象是广大师生，要保稳定抓发展，必须充分了解师生所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重师生意愿，引导好师生学习的积极性。

20、四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。三、努力方向和改进措施针对查找出的问题及其根源，学校领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、工作作风好的领导集体，一是加强理论武装，坚定理想信念，强化党性修养，树立规矩意识，保持与时俱进、开拓进取的工作状态。坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。二是深入基层加强调研

21、，切实解决全校师生关心的热点、难点问题，做到真正深入基层听真话，了解师生真正所需、所想，以学校的实际情况为出发点，踏实做好各项工作。三是进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作能力。四是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，团结带领全校师生，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。【篇三】党支部班子民主生活会对照检查材料各位领导

22、，同志们:你好，我想问一下，你好，我想问一下！根据县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的相关要求，结合县委、县政府相关会议精神，特别是保持党的纯粹，迎接党的主题教育实践活动主题，认真分析自己一年的思想、学习、工作、生活等问题。一、存在不足。今年以来，在县委、县政府的正确指导下，在团队成员的大力支持下，领导农委一班以三大代表的重要思想为导向，深入贯彻科学发展观，围绕县委、政府中心工作，按照县委提出的1356行动计划，强力推进创业优，即双重竞争活动的开展，认真执行各项工作。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但与主题教育实践活动的标准相比，存在很多差距和不足，主要表

23、现在以下几个方面。1.学习系统不够。自己平时也很注重政治理论的学习，可以按时参加周一例会的集中学习，认真学习中央和省、市、县的相关文件精神和相关政策、法规，但自学方面做的还不够，主要表现不够系统，缺乏全面系统的钻研学习。学习的自觉性和及时性还有很大的差距，以后的工作需要认真克服和改进。2.工作配置多，检查少。一是注重制度建设，忽略制度执行。对系统执行情况的检测较少，有时候为了营造和谐的工作氛围，表扬较多，批评较少。二是重视工作部署，忽视工作具体执行。分管和办公室同志抓具体业务，觉得自己问的重大问题不多。3.深入基础调查研究。够了。够了。基层干部群众需要面对面的交流和谈话，因为时间关系不够。今后

24、我要多深入基层，多调查研究，多了解实情，正确把握工作实际，多听干部大众的建议，征集他们的好意见，帮助我们做出有益的决定。二、问题的根源。问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是原因。根本还在思想认识上，经过认真分析，主要有以下两点1.学习能力不强。平时也很重视学习，但在学习内容方面，只重视与自己业务相关的内容，与业务无关的涉猎少，对科学发展观的重要论述没有深刻的理解和实践。2、业务工作上，措施不足，力度不大，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。三、整改措施。针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自己的素质开始，结合工作的实际情况进行以下整改1、勤奋学习，虚心求教。不认真学习就不能把握时代

25、发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也不能承担党和人民的重要性。今后要认真学习党的路线方针和政策，重点学习省、市、县会议精神和新政策，更好地指导自己的工作，同时利用各种形式，利用零星时间，抓住自学，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时，要认真谦虚地向各级领导、同事、基层人民群众学习，不断提高自己。质和能力。2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到发展现代农业的实际问题上，放到研究解

26、决群众最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。3、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合农委中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。4、善于倾听，发扬民主。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，找准不足，努力开创农业工作新局面。以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。【篇四】党支部班子民主生活会对照检查材料市纪委、市委组织部关于2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组统筹安排，我认真学习新时

27、代中国特色社会主义思想和党第十九届五中全会精神，学习加强党政治建设重要论述和系列最新重要讲话精神，在阅读原著、学习原文、理解原理和学习讨论中进一步深化思想认识，学习新时代中国特色社会主义思想。一、存在问题和不足。(1)学会实现新时代中国特色社会主义思想，坚决实现两个维护。作为纪检监察的领导干部，我一直坚持学新时代中国特色社会主义思想，与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识密切相关，坚持冷静，学习深刻理解，融会贯通。尤其是加强对新准则条例的学习，让自己对全面严控党的新要求有更深的认识，履行职责更有意识。全面严格落实党的要求，实践监督执行四种形态作为重要政治任务，在学习、感悟、实践中坚定四种自

28、信，提高四种意识。但是，经过比较和检查，还存在一些问题。一是理论学习不够深入。思想释放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时会慢慢拍摄。例如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思维，尤其是在提高理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感的认识不足和干代学先干后学边干的思想，自己的理论武装不强，思想不释放，工作上的创新二是理论与实际工作相结合还不紧密。满足现有理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不积极，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，解决问题还不够。（二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策布局。一是老好人的思想还没有完全根除。例如，分管工作、分管股份有限公司出现的

29、显性问题可以及时纠正，但对于隐性问题，面部不黑，可以抹去情况，批判不严，抓住迹象，抓住趋势问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强，不积极、不积极、不自觉、不足。在执行规章制度上，模范导师的作用还是有差距的，在细节问题上要求不是很高。比如在工作中部署老板的工作，有时候会出现等待的现象，有时候会积极规划、先进思维、争夺一流的要求。（三）积极履职，服务疫情防控和经济社会发展。一是风格不牢固，有时心浮气躁，无法沉着研究工作，缺乏钉子精神。例如，有时候懒于学习思想，没有熟练掌握纪律作风的规定，没有全面了解干部的情况，没有掌握干部的迹象。二是执行力不强的现象，在执行制度和管理干部方面，有宽度、柔软的现象。

30、例如，平时对一些干部的不良思想和行为，坚持原则是不够的，即使没有任何结果，监督执行纪律也会变低。(4)在收官十三五中，计划十四五。一是精神状态始终保持不到最佳状态，安于现状，不求有功，但求无过的现象。例如，工作中有保护摊位的倾向，有小进则满，小富则安的倾向，难度高，深入工作，思维和实践不太充分。二是面对新岗位新形势的新任务，存在能力恐慌问题，纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如面对现在的反腐倡导廉价形势，有思想担忧，怕影响良好的工作环境，怕不能背叛组织信任。（5）全面严控党责，履行一岗双责，遵纪守法，纠正四风转换方式。一是干部管理不够严格，严格管理干部不够。例如，在加强干部日常作风的建设中

31、，对把纪律和规则放在前面的认识不够，有时误以为是为了考虑大局，创造了和谐的干事创业环境，害怕挫伤同志的工作积极性和自尊心，默认迟到早退等违反纪律的行为。二是党风廉政体系建设尚未到位。自身的主要责任主要业务意识比较牢固，尽全力履行职责，但如何加强办公党风廉政体系建设，尤其是不愿意构建的长期惩戒体系还不够，方法还不多。三是三会一课制度还不够坚持。例如，作为一名普通党员也参加了分部活动，但由于事务性工作较多，参加组织的生活不及时，也不冷静认真参加，也不深思熟虑。二、出现问题的原因分析。深入分析反思自己出现问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个原因：一

32、是政治素养滞后。自身作为党员、党的干部，在思想深处没有真正把党的基本理论武装头脑作为人生历史责任和工作的第一需求，特别是随着工作条件的变化、工作经验的增加、工作经验的积累，抓住理论学习放松，害怕学习、厌倦学习理论学习迟缓、政治嗅觉迟缓、精神状态差，在意识中经常有吃旧书的思想意识，学习往往抱着实用主义的态度，学习什么，急于学习，断章取义，不全面，不系统，真正冷静，研究原著特别是马克思主义、中国特色社会主义理论系统、近期学习总体系统近期学习系列重要的武装差距。由于理论学习的放松，有时候看题认识题不能通过现象看本质，会出现偏差。二是党性修养减弱。作风问题毕竟是党性问题。面对社会上的各种思想和行为，个

33、人的理想信念在现实生活中或多或少都会受到影响，党员标准和党纪有时候不严格执行，用心为人民服务的宗旨也不会太担心。作为党员、党的领导干部，先进性和先锋模范作用不足。平时个人得失多了，集体和群众考虑少了，工作不满，忘工作，无私奉献的精神少了等，自己党性锻炼不高，不严格。第三，理想信念淡化。反复强调，理想信念是人精神上的钙，有理想信念，理想信念不牢固，精神上缺钙，就会得软骨病。加入党组织以来，坚信只要努力工作，努力工作，一定会得到党组织的认可。但随着时间的推移，我对党内一些负面腐败现象的视角参差不齐，导致不时担心党的未来和共产主义理想的实现，甚至不自觉地淡化了理想信念，削弱了党员干部对党事业奋斗的终

34、身政治责任。四是担当意识消失了。自己的思想深受传统文化的影响，善于守成，不善于创新，习惯于用固有的思维惯性思考问题，做事，怕出风头，自己的负责意识与初次参加工作相比消失，另一方面，改革精神和创新意识还不够强，接受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，在贯彻落实上级决策决策和工作部署中，有时会有经验主义倾向，难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。三、整改措施。作为纪检监察系统的党员领导干部，要把两学一做的要求和四讲四有的合格党员标准作为净化思想的武器，对比检测的标准，改善作风的标准，修身为人，为官追求政治和干事创业的崇高价值，不损形象，不侮辱使命，不负责任。针

35、对这次调查的问题，我将努力从以下几个方面进行整改。第一，加强学习意识，坚定信念。对理想信念不牢固，精神缺钙的教导，牢固树立终身学习理念，不断提高学习，尤其是对系列重要讲话学习的极端重要性认识，认真阅读原文原著，深入学习，在思考的基础上，认真写作学习体验，开展专题研究，加强不严格方面存在问题的自觉性，真正实现真正的学习，真正的理解，真正的信任，真正的使用，坚定的信念。结合新颁布的规则和条例，在学习贯彻、学习贯彻、把握要义的基础上，切实提高规则和条例的执行力，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争打下知识基础，练就严格的能力。第二，加强政治意识，忠于党。对党忠诚，为党的事业奋斗一生，是员入党时在党旗下

36、誓言的庄严承诺。作为纪检干部，首先要将忠诚信念融入血液中，铸就骨髓，党言党、党忧党、党为党，始终以思想、行动为同志为主的党中央，同省市县委齐心协力，牢记党的宗旨，坚守党的纪律，不说有损党的形象，不做有损党的形象，真正把党的要求变成自己的自觉行动，自觉贯彻党的路线、方针、政策，坚定听党的话，与党一起走。第三，加强宗旨意识，敢于担当。纪检监察干部作为党的啄木鸟，是党纪的坚定守护者，要明确责任定位，认清形势任务，履行监管纪律责任。根据准则的要求和条例的规定，要充分利用监管落实四种形态，切实管控，严责，使党纪党规真正成为带电的高压线，落实纪律，不允许一寸，越往后越严。在监管纪律问责过程中，坚决把群众利

37、益放在第一位，以群众口碑为镜，牢牢调查群众身边发生的腐败问题，牢牢纠正四风问题，以监管纪律问责的实效，维护群众利益，赢得群众的赞誉，不断提高群众对党风廉政建设的获得感和认同感。第四，加强纪律意识，遵守纪律。打铁需要自己的硬度。作为纪检干部，要充分发挥忠诚、干净、负责的政治本色，牢牢树立纪律执行人员首先要遵守纪律，监督人员首先要受到监督意识，率先遵守纪律，自觉维护和执行党的各项纪律，在遵守党的纪律和规则上更加严格，履行工作责任，完成工作任务更加现实。要率先履行规范和条例，率先履行八项规定和市委十条意见，严格执行纪委纪检监察干部十必、十不准，总是严格要求自己，给自己划线，追求更高的标准，遵守纪律基

38、础，严格防止灯下黑暗问题。严格遵守审查纪律，确立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良好形象。以上对照检测，请批评不当之处。【篇五】党支部班子民主生活会对照检查材料按照在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知(X发2023X号)文件精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题(一)在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专

39、题研讨、专家授课等方式认真学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作

40、性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。(二)在思想政治方面常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成

41、员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。(三)在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不

42、够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。(四)在为民服务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，

43、要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。(五)在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神

44、。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工

45、作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。二、产生问题的主要原因根据在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及系列重要讲话精

46、神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治

47、生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的

48、现象。(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。三、下步努力方向和整改措施常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议