出国劳务合同最新8篇.docx
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1、出国劳务合同最新8篇出国劳务合同篇一甲方:乙方:甲方就聘请乙方前往工作事宜经双方协商同意并达成以下协议:第一条:乙方经家属同意后自愿应聘,要求乙方持有合法身份证件,自愿在公司培训操作机械技能工种,。品行良好,身体健康,年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。第三条:工作岗位:第四条:工资、费用支付方式一、薪金:甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币(大写),计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止(除春节节假日外)。工资按月支付,从工资计算时间开始后第三个月开始支付,其中前两个月的工资作为押金,待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟,头两
2、年须押工资五万元整,做满三、四两年后付还所押的五万元工资,第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作,工资按当时的薪资标准商议。第五条:甲方责任及义务一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续,并承担其费用。二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费,工作期限内乙方因私返回的,其旅费自理。三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。五、乙方有下列情况之一的,甲方有权遣送其回国,且乙方应赔偿甲方的经济损失(包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造
3、成的损失),情节严重构成犯罪的,移送当地公安机关处理。a)经工作实践证明,工作能力与受聘岗位标准严重不符,不能胜任本职工作的;b)涉及政治或经济问题的;c)严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的;d)故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损,或者私自泄露商业秘密(包括工程项目信息)e)在所在国有违法行为的;f)故意隐瞒病情(传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病),隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项;g)在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排;h)在工作地有偷窃行为的。第六条:乙方责任及义务一、在国外期间,必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德,遵守
4、甲方指定的各种规章制度;二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理;三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排,保证履行本协议;四、负担中国国内的各种手续费和旅费;五、在国外时,非经甲方批准不得私自外出,单独活动,若因此而造成的任何后果由乙方自行负责,并赔偿聘方的损失;六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设;七、在工作期限内,乙方因私确须回国的,须经甲方允许,回国期间的工资另行结算。八、乙方应依据岗位职责做好本职工作,敬业敬岗,做好机械的保养。九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往工作的,无论怎么情况,乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用,赔偿金额为人民币
5、壹万伍仟元。第七条:保险及医疗一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险;二、乙方自理在工作期间的医疗费用,甲方代交医疗保险;三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害,则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔,甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。第八条:无论乙方因任何原因需提前终止合同,由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。第九条:双方应严格遵守本合同的各项条款,本合同未尽事宜由双方共同协商解决,任何一方或双方违约都必须承担责任,并负责由此产生的经济损失。如协商不成的,交由涵江区人民法院仲裁。本合同一式两份,双方各执一份,经双方签章后生效。甲方:乙方:日期:出国劳务合同
6、篇二甲方:乙方:甲方根据需要,面向社会招聘员工,乙方对甲方充分了解后,愿到甲方工作,为明确双方的权利和义务,依据有关法规经双方协商同意,签定如下劳动合同,双方共同遵照执行。一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止,回到国内合同自行终止。二、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按实际出勤计算,月工资。甲方提前支付定金。2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。三、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、乙方自身有心脏病者,出现后果自负;四、乙方的
7、权利和义务1、乙方必须按时,按量,按质地完成约定的工作任务和工作指标,并接受甲方考核;2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行;五、解除劳动合同的条件:1、甲方,由于受市场因素的影响,非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天的限制;2、本合同一经双方签定实时生效,任何一方无正当理由不得随意解除,否则应承担一万元的违约金,若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失,乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份,具有同等效用。甲方(公章):_乙方(公章):_年_月_日最新版出国劳务合同样本篇三甲方(雇佣方):
8、乙方(劳务者):经甲乙双方充分协商达成如下协议1、甲方雇佣乙方到俄罗斯务工从事重职业。2、工作期限:自出境开始计算工作时间,离境时工作结束。3、甲方办理出境手续,乙方应积极提供甲方办理手续的相关手续证件。4、办理出境手续及费用由甲方负责,乙方在甲方办完手续后若反悔不去,应当赔偿甲方为其办理护照及签证所有费用,还应赔偿由此给甲方所造成的经济损失。5、由于乙方在工作中因自身原因所造成的自身伤害与他人的争执与他人造成伤害,或自身原因,乙方自行承担,甲方概不负责。由于工作原因导致伤害由甲方负责。6、乙方在签订合同后出境前后必须遵守国家法律和所在国的法律,发生违法犯罪行为自行负责。7、乙方出境后要服从甲
9、方指挥和安排的工作并完成指定工作量,杜绝乙方出工不出力现象发生。8、甲方在出国前已付乙方预先工资_元。9、若本合同发生纠纷选择在东宁县人民法院管辖。10、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字生效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日标准出国劳务合同篇四甲方:注册地址:工商登记号码:邮政编码:电子信箱:联系电话:网址:传真:乙方:注册地址:工商登记号码:邮政编码:电子信箱:联系电话:网址:传真:根据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合同法等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。第一
10、章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立聘用约定,确定乙方与中国员工之间的权利义务,聘用约定副本需
11、送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利:7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损
12、害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2、应乙方或中国员工的要求,甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3、因中国法律及政府有关规定变更,致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内,以书面形式回复甲方。第八条甲方承担下列义务:8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益;8.2、甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手
13、续;8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;8.5、甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址,应提前十五天通知乙方。否则,由此造成的损失由甲方承担。第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利:9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择,或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员,须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2、对聘用的中国员工,视聘用期限规定试用期:-聘用期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;-聘用期限在六个月以上不满三年的,试用期不得超过一个月;-聘用期限在三年以上不满十年的,试用
14、期不得超过三个月;-聘用期限在十年以上的,试用期最长不得超过六个月。9.3、试用期内,如不符合录用条件,乙方可以解聘,但应支付试用期聘用费。试用期满,所聘中国员工自动转为正式聘用员工,其受聘期自试用之日起计算;9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工,对严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定),乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的,须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后,乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补
15、偿;9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时,乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内,以书面形式回复乙方。第十条乙方承担下列义务:10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰,不歧视中国员工的种族和性别;10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定,对被聘中国员工进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守
16、法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的计算方法为:-工作日加班=月工资20.92天8小时实际加班小时150%;出国劳务合同篇五甲方:_公司乙方:_公司第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条工资1、乙方人员在_国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工
17、作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户,并按_国_银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_回
18、到_,由甲方透过_航空公司向乙方人员带给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费,其重量为20公斤。第五条甲方义务1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时光带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4、甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具。5、甲方带给的信房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人员的居住面积如下:(1)组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米;(2)其余人员为45平方米。7、甲方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自
19、我用饭所需的餐具。第六条工作时光1、乙方人员每周工作六天,每一天工作八小时。2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条休假1、乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方带给报酬,其工资按下列方法计算:月工资30假期工作天数。第八条甲方权利1、根据总利益的要求,甲方有权在任何时光内终止本合同,在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时光为准。乙方人员有权享受回_的机票。2、在乙方愿望以外的原因
20、而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急状况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资,对此乙方负责其旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换来_的旅费。同样,甲方将根据_XX告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。在_期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及
21、遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡,按照_国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条乙方义务1、乙方人员在_服务期间,应遵守_国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_当地的风俗习惯。2、甲方应为乙方人员带给工作方便,不干涉其工作时光以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好推荐。第十二条合同期限1、服务期为_年,从乙方人员到达_地算起,其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2、本合同自签字之日起生效,有效期_年。期满后根据甲方要求,经乙方同意能够延长。
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