农村人居环境整治相关制度【六篇】.docx
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1、农村人居环境整治相关制度【六篇】农村人居环境整治相关制度篇1村庄人居环境整治村规民约为切实做好本村庄人居环境整治工作,有效地改善村容村貌,提高村民生活质量,优化人居环境,根据本村实际情况,经村民代表大会讨论通过,制定本村庄(自然村、村民小组)人居环境整治“村规民约”,请全体村民共同监督遵守。一、凡居住在本村庄内的全体人员都有责任和义务执行本村村规民约。二、积极参加卫生活动,参与和支持农村人居环境卫生改造,养成良好的卫生习惯。三、落实门前“三包”(包卫生、包秩序、包绿化)责任制,生活垃圾定点存放,杜绝垃圾乱扔、粪便乱排,柴草杂物等乱堆、乱放现象。四、家禽家畜集中圈养,不得散养,狗必须拴养,死禽死
2、畜要深埋。五、确保村内道路及两侧和公共场所卫生整洁,无粪堆粪坑、无散养牲畜、无私搭乱建现象、无柴草垛、无垃圾,保证道路畅通。六、保持河道清洁,不得将垃圾、农药瓶和农田杂草等一切杂物倒入各大小河道。七、自觉维护村内绿化地段的树木,不乱砍乱伐树木,保持绿化地段无杂物、无杂草、无垃圾,确保树木生长旺盛,没有枯树枝,树木及时修剪。八、严禁焚烧秸秆,村民有义务进行监督举报,对违反规定的农户给予相应处罚。九、自觉维护好村内公共设施的完好性,不得随意破坏垃圾桶、垃圾池、绿地、路灯、健身器材等配套设施。十、村委会定期进行卫生评比,并把评比结果在公示栏上公布。被评为“不清洁”的农户给予相应处罚。十一、违反上述规
3、定者,责令其限期改正,并视情况给予50500元的罚款处理,直至追究相关责任。十二、按照本村农户家庭实有人数每人每月2元收取垃圾清运费。十三、本村规民约如需修改,须经村民代表大会讨论通过。十四、村委会负责监督本村村规民约的实施,并有权对违反者采取处罚措施。十五、本村规民约自年月日起实施。XX村委会农村人居环境领导小组工作职责一、充分发挥村委会的组织协调作用,积极开展农村人居环境整治教育宣传工作,教育村民自觉遵守农村人居环境整治有关规章制度。二、负责村清扫保洁队伍的管理,搞好村内卫生区域的划分,清扫保洁人员的调配及日常工作考核。三、落实每日检查制度,督促村民搞好庭院卫生,组织村保洁队伍搞好公共环境
4、卫生,实现垃圾日产日清,无卫生死角,确保村容村貌整洁。四、积极组织村民植树、养花、种草、并开展护绿活动,绿化美化农村环境。五、积极做好村内环卫设施设备的维护工作,保持其清洁美观可用,对破坏环卫设施设备的行为进行教育和举报。六、根据楚雄州发改委州人居办关于农村生活垃圾收费指导意见,收运及保洁费用按照“村民和村集体付费为主、政府补贴为辅”的方式筹集垃圾收运处理设施运营维护资金。按照“谁产生垃圾谁付费”的原则,结合当地设施设备投入、经济发展水平和收费对象承受能力等实际,建立合理的生活垃圾收运处理收费机制,按照家庭实有人数每人每月不少于2元确定垃圾收费标准,承担必要的生活垃圾日常保洁费用。七、完成上级
5、交办的其他工作任务。XX村农户“门前三包”责任制为营造清洁优美的农村人居环境,树立良好的精神风貌,决定建立“门前三包”(包卫生、包绿化、包秩序)责任制,望全村群众认真学习,自觉遵守执行。一、包卫生清洁。各农户负责房前屋后的清扫保洁,不向门外泼洒脏水和倾倒垃圾、粪便,不乱丢瓜果皮、烟头、纸屑、塑料袋及一切生产、生活垃圾,做到房屋四周无纸屑、无烟头、无瓜果皮、无污水粪便、无乱倒垃圾、无废弃物堆积、无污水溢流、无蚊蝇滋生地、无卫生死角。做到脏了就扫,把垃圾分类投放至就近的分类垃圾池内,确保环境卫生整洁。二、包绿化管护。各农户加大房前屋后绿化力度,适时种植树木花草,不得擅自破坏公共林木,不得在树上乱钉
6、、乱刻、乱挂衣物和搭建临时建构筑物,不得将垃圾倒在树根底部或公共行道上,不将污水、污物倒入门前沟渠、雨水井和路面。三、包秩序管理。门前屋后柴草、杂物堆放整齐,做到不占道堆放杂物、建筑材料,不占道晾晒谷物,不占用人行道、公共场所停放车辆,不损坏公共设施。XX村卫生检查评比制度为严格执行村卫生管理制度,强化卫生保洁工作,特制定如下卫生检查评比制度。一、各村以村书记为组长、各村委委员为成员组成检查小组,每月对本村人居环境卫生情况进行检查评比,对考核优秀的家庭授予“星级文明卫生户”称号,挂牌奖励。二、检查范围:按卫生管理措施要求进行检查。四、检查办法:定期检查,检查组成员统一集合,各组实地查看。不定期
7、检查,接到临时通知统一集合,坚持平时检查和实地查看相结合的方法,查看后计算分数,张榜公布得分情况,并存档作为考核各组工作的重要内容,对卫生工作较差的农户提出整改要求,限期整改到位。XX村保洁人员工作职责一、负责向村民宣传垃圾分类处理知识,带动村民积极参与。二、负责全村垃圾清运、分类工作,做好辖区内道路、河道沿线日常保洁,保持全村环境卫生干净整洁。三、负责全村公共区域花草树木的灌溉及公共绿地的管护工作。四、督促村民严格落实“门前三包”(包卫生、包绿化、包秩序)责任,保持房前屋后环境干净整洁。五、监督村民分类、集中投放垃圾,做到垃圾入池。六、完成村两委交办的临时保洁任务。XX村清扫保洁人员考核管理
8、制度村委会是保洁队伍管理的主体,对保洁员日常工作情况进行及时监督管理,负责对村清扫保洁工作的组织,对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核,月底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。一、清扫保洁人员工资主要由扶贫项目村集体经济收益、向农户收取的保洁费用组成。二、清扫保洁人员工资按照聘用合同实施工资月付。其中80%作为固定工资,20%作为浮动工资,按每月考核结果发放。三、考核满分为100分,低于60分不发20%浮动工资,60分至80分发浮动工资的一半,80分以上发放全额浮动工资。四、考核细则如下:1、清扫保洁人员每周2次清扫主要干道(街道)两次,定时收集垃圾一次,并及时运至村内垃圾箱(垃圾
9、池)内,做到巡回保洁,发现问题一次扣5分。2、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角,发现问题一次扣2分。3、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物,道路两边及树坑无杂草,发现问题一次扣2分。4、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画,无乱吊乱挂,无随意张贴宣传品,发现问题一次扣2分。5、村内垃圾收集箱(台)干净整洁、不破损、垃圾不外溢,村民房前屋后杂物堆放整齐,发现问题一次扣2分。6、沟渠内无垃圾杂物等漂浮物,发生问题一次扣2分。7、上级检查有问题的、村民单位有投诉的,一次扣2分。8、服从村委会的管理,完成临时清扫保洁任务,发现问题一次扣2分。农村人居环境整治相关制度篇2为了扎实开
10、展农村人居环境整治,经镇党委、政府研究决定,就相关工作作出相应规定。一、加强组织领导,强化网格员责任确定村(社区)总支书、部门单位一把手是人居环境整治的第一责任人,村(社区)主任为具体责任人,各网格员(含辅警,下同)是网格区的直接负责人。镇对网格员的考核内容,由原来的保洁、分类,增加杂乱治理。二、加强示范引领,党员干部率先示范要求全体镇、村干部、党员是人居环境整治的模范带头者。在三月份的考核中,党员干部家庭庭院治理达到优秀等级,未达到的,要通过广播、宣传栏等形式在全镇“亮丑”。同时,对搞得好的进行宣扬。党员是本次行动的中坚力量,每个党员除了搞好自家庭院整治,还要包3-5户农户的庭院整治。三、激
11、发群众热情,充分发挥群众主体作用农户是人居环境整治的主体,要通过多种方式方法激发群众的参与热情。(一)宣传教育。要通过广播、标语、宣传车、宣传栏、入户宣传、指导等形式,让人居环境整治的意义、内容、标准做到家喻户晓、人人皆知。宣传标语,每组不少于3条;广播会,每周一次;宣传栏,每村一个。(二)卫生评比。要科学评比,真评比。把握4个要点:条件设置;评前宣传;评比组织,每次评比要组织专门队伍,由村干部带队,选取不同对象参与,挨家挨户,全方位评出真实情况;讲评,评比结果出来后,除张榜公布外,重点是要通过广播会,宣讲正反两方面的典型。(三)入户督导。网格员、党员对责任区内农户逐个上门宣讲,并指导农户合理
12、布局庭院。(四)继续开展“秀美农户”的评比活动。四、打造工作亮点,创造性地开展整治工作在整体推进的基础上,突出打造亮点,每个村打造集房屋整治、垃圾清理、垃圾分类处理、绿化、美化、亮化、农户庭院治理等为一体的高标准示范组。此示范组要在原创示范组的基础上再打造提升。另外,每村打造一条主干村道样榜路,三个社区各打造一条1公里的样榜街。在创建亮点工作上,要拓展思维,创造性地开展工作,绿化、美化要做到一村一风格、一路一品种、一户一风貌。五、加强督导指导,规范考核讲评机制督查、考核分阶段进行,人居环境整治攻坚期以外的时期,按日常管理机制运行,攻坚期内,要做到一周一督查一通报、一月一考核、定期讲评。镇人居环
13、境整治指挥所每周下村时间不少于4天,镇办点干部、镇派工作组每周下村督促指导时间不少于2天。六、量化目标管理,严格奖惩措施攻坚期和稳固推进期,考核标准(另行文)和奖惩分别设置。(一)攻坚期以奖代投资金安排攻坚期财政安排71万元用于以奖代投。其中原财政安排季度奖励经费2万元,“四道一渠”一、二季度以奖代投经费9万元,另外财政新增投入60万元。(二)攻坚期奖励项目1、攻坚期成效奖。分三次授奖。第一次(3月):设一等奖3个,各奖2万元;设二等奖6个,各奖1.5万元;设三等奖10个,各奖1万元(共25万元)。第二次(5月):设一等奖3个,各奖1.5万元;设二等奖5个,各奖1.2万元;设三等奖8个,各奖1
14、万元,设进步奖2个,各奖1万元(共20.5万元)。第三次(7月):设一等奖3个,各奖1.5万元;设二等奖5个,各奖1.2万元;设三等奖8个,各奖1万元,设进步奖2个、各奖1万元(共20.5万元)。2、现场创建奖。创镇级现场奖励1万元、创县级现场(单个现场)奖励2万元。3、先进网格员奖,设奖30个,各奖500元。(三)稳固推进期奖励经费安排1、三、四季度“四道一渠”以奖代投资金9万元。2、每个村、社区工作经费中抽调5000元用于以奖代投。3、河湖大堤整治经费6.2万元。4、三、四季度奖励资金2万元。5、在人居环境整治中,对单位和个人的所有罚款,纳入奖励经费。(四)稳固推进期奖励项目1、人居环境整
15、治优胜单位。村(社区)优胜单位12个。设一、二、三等奖:一等奖2个,各奖10000元;二等奖3个,各奖8000元;三等奖6个,各奖6000元。设进步奖1个,奖励5000元;在部门单位中设优胜单位奖3个,各奖励2000元。2、示范组创建奖。设一、二、三等奖:一等奖奖励8000元,二等奖奖励5000元,三等奖奖励3000元。奖励个数根据验收结果确定。3、“四道一渠”综合整治。设一、二、三等奖:一等奖,每公里550元,二等奖每公里500元,三等奖每公里400元。4、河湖沿线综合整治。设一、二、三等奖:一等奖每公里2400元,二等奖每公里1800元,三等奖每公里1000元。5、先进个人奖。网格员设奖3
16、0名,各奖励500元;保洁员设奖30名,各奖励500元。6、“秀美农户”和“文明商户”奖。不限名额,奖牌匾一块,纪念品一份。(五)惩罚1、村、社区年度攻坚期和巩固期考核在80分以下的,定为“不合格”单位,取消其单位及办点干部、总支书评先评优资格。2、被县指挥部列为“黄牌警告”的单位其一把手停职专抓人居环境整治,限期未能摘牌的予以免职。3、被镇“黄牌警告”的单位,第一次,对一把手诫勉谈话,第二次,停职专抓人居环境整治,限期未能摘牌的予以免职。对摘牌后又被“黄牌警告”的,直接免职。4、网格员责任区,问题突出的,直接予以“黄牌警告”,考核中两次“不合格”类予以“黄牌警告”,第一次“黄牌警告”对其网格
17、员诫勉谈话,第二次,免职。5、在各级督查、检查中,每发现一处问题达到1分扣分标准的,每处扣除网格员绩效工资100元,每季度通报及结算。6、社区集镇日常管理中,夜宵棚放置路面的每次每个扣除工作经费200元,放置人行道的,每次每个扣除工作经费100元,占道经营的,每次每处扣除工作经费300元。每天8:30-17:00街面垃圾严重的,每处扣除工作经费100元,上级检查扣分在3分以上的(含3分)扣除工作经费2000元,所有罚款从下拨经费中扣除。农村人居环境整治相关制度篇3各社区、村庄:为激发广大群众参与农村人居环境整治的积极性,发挥群众主体作用,深入推进农村人居环境整治工作,不断提升街道辖内村庄美丽宜
18、居水平。我街道根据市相关要求,结合街道实际,制定了关于网格化管理制度、民主评议制度、整治积分制度、星级评定制度、投诉举报制度、督导考核制度的农村人居环境整治制度实施细则。请各社区、村庄严格落实。第一则网格化管理制度按照“分级负责,无缝对接、责任到人”的原则,在全街道推行“街道-管区-村庄(社区)-农户”四级环境整治网格化管理制度。一、网格架构划分建立街道-管区-村庄-农户四级农村人居环境整治监管网格。一级网格:责任主体为街道,设立专门的管理机构,有专人负责农村环境卫生管理。二级网格:责任主体为管区,每个管区干部联系一个或多个村庄。三级网格:责任主体为村庄(社区),由村庄(社区)主要负责人负总责
19、,“两委”干部包片区,党员包街(巷)、联农户,分片负责网格内监管任务。四级网格:责任主体为全体农户,实行“门前三包”。二、网格管理职责一级网格:牵头抓总,研究制定农村人居环境整治政策措施,部署落实工作任务,抓好督导考核,宣传推介典型经验。二级网格:估好承上启下职责,督促落实各项工作任务,调度汇总本管区村庄环境整治开展情况,组织开展考核工作,培育环境整治示范样板。三级网格:村(社区)“两委”研究落实环境整治工作方案,开展好星级街(巷)、美丽庭院创建工作,组织保洁员做好环卫一体化垃圾收集清运工作,推行农村垃圾分类工作,抓好村庄环境整治宣传公示工作。实行片长、(巷)长制,将村庄划分成片区,由“两委”
20、干部担任片长,由党员担任街(巷)长,进一步明确任务,细化责任,合力推进村庄环境整治工作。四级网格:根据村规民约要求,开展“门前三包”:包庭院的清洁,即按照“家居美、庭院美、厨厕美、家风美”标准,抓好美丽庭院创建;包卫生清扫,即房前屋后的无垃圾,无乱贴无画,无污水乱排,无私搭乱建,杂物堆放整齐有序;包绿化管护,即积极开展房前屋后的绿化,并管护好门前村集体栽种的绿植。三、网格管理保障措施1、成立领导班子。组建专门工作机构。成立由街道环卫分管领导任组长,由街道环卫园林所负责人、镇村服务中心负责人、农业服务中心负责人、行政执法负责人、综合执法部门负责人、各管区负责人、村庄负责人、桑德公司负责人组成的工
21、作班子队伍。配强工作力量,全力推进农村人居环境整治工作,努力打造省级清洁村庄。2、明确工作责任。街道环卫所负责对各管区村庄进行问题督查,各管区、村庄和外包环境卫生服务公司负责落实,农业、执法协助执行。各层级都要制定明确的工作清单,制定扎实的落实措施,明确责任人和完成时限,做到定期调度、张榜公示、公平考核,确保完成各项任务目标,提升村庄美丽宜居新容貌。3、制定考核制度。管区考核采取积分制:(1)市环境整治合格村验收及10%村庄抽检被列为不合格村庄,扣3分。(2)平度市级以上对环境卫生、改厕、垃圾分类工作的暗访和督查,每被通报一个村庄扣3分,超过8小时(工作时间)未整改或整改完毕未上报的每拖后一天
22、翻倍扣分。(3)平度市级对卫生、改厕、垃圾分类工作的督查,每被通报一个村庄扣1分,超过8小时(工作时间)未整改或整改完毕未上报的每拖后一天翻倍扣分。(4)街道环境卫生、垃圾分类和无害化卫生厕日常工作开展情况:每被通报1处问题,8小时(工作时间)内整改的不扣分;超过8小时未整改或整改完毕未上报的,扣1分;以后每拖后一天翻倍扣分;相关材料1次报备不及时,扣2分;改厕材料报备每延后一天,将加倍扣分。(5)环境卫生、改厕、垃圾分类、爱国卫生等工作面上推进不力的,每有一个村庄扣2分。村庄建立荣辱榜制度。村(居)干部、村(居)民代表及有一定威望的老党员、老干部对农户进行打分评比,每月评出先进户、促进户,通
23、过“笑脸墻”或“红黄榜”等形式公布结果,提升文明素质。对外包公司考核建立保洁员(分拣员)评优制度,激发他们做好日常清洁工作。将保洁员(分拣员)日常工作情况纳入环卫公司日常考评,并予以奖惩。第二则民主评议制度农村人居环境整治工作是农村工作的重要内容,进一步建立健全农村人居环境整治民主评议制度,对于加强党对农村工作的领导,保证村民行使当家作主权利,推进农村经济社会管理的民主化、科学化和程序化,具有重要意义。根据有关法律法规和党内规章,结合我街道实际,制定本制度。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,严格执行党章、中国农村工作条例以及省和青岛市村务民主管理的有关规定,进一步落实村民对农
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