公司员工宿舍管理制度(通用15篇).docx

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1、公司员工宿舍管理制度(通用15篇)公司员工宿舍管理制度1一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的.所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。3、人力资源部配合入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司

2、财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚

3、款50元/次。5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架、赌博、吸

4、毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;不服从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。无正当理由经常在外往宿者。六、安全管理1、

5、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。七、宿舍收费办法1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负

6、责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。八、附则本规定自颁布之日起实施。公司员工宿舍管理制度2为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。(一)住宿条件1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;2、凡以下情形之一者，不得住宿：(1)患传染病者;(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得带家属住宿;4、保证遵守本制度。(二)员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。(三)宿舍设立管

7、理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理;2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。(四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长)：1、违反宿舍管理规定，情节重大;2、留宿亲友;3、宿舍内有不法行为;4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。(五)对所住宿舍，不得随意改造或变更。(六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。(七)公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝;(八)宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚;(九)住

8、宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、室内严禁吸烟;6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;7、洗后的.衣物，在指定位置晾晒;8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;9、就寝后不得影响他人睡眠;10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告;12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;14、废物、垃圾等集中倾

9、倒于指定场所;15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫;16、节约用水，用电，人去灯灭;17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。(十)住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。(十一)住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理;1、不服从管理员监督、指挥;2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;3、蓄意毁坏公司物品或设施;4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;6、严重违反宿舍安全管理规定;7、无正当理由经常外宿;8、有盗窃行为。(十二)住宿员工迁出应将床位、物品、

10、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。(十三)管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。公司员工宿舍管理制度3一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本员工宿舍管理制度的管理。二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由

11、宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住未经批准，不得擅自入住或自行调房。1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日周四2

12、2：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大

13、功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。四、费用1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。五、其他1.如有直系亲属探访需

14、留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。六、附则1.本制度由行政部负责制定和解释。2.本制度自20年3月1日生效。公司员工宿舍管理制度4第一章总则第一条：为加强项目员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使每位作业人员有一个良好的生活环境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制订本制度。第二条：适用范围：

15、本制度适用于工程项目内住宿的所有人员。第三条：责任部门：作业人员宿舍管理由项目管理部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的建造、维护及日常人员管理，监督检查宿舍的.各种安全、卫生情况。第四条：入住宿舍的作业人员应服从项目管理部管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。第五条：自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上的休息时间不得使用高音器材、大声喧闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。第二章：入住与退宿相关手续第六条：作业人员申请住宿条件及方式：1）富士电子科技有限公司-厂房3工程项目所有符合规定的作业人员，由班组负责人向项目管理部申请办理住宿。2）入住人员在入住前必须熟知并

16、遵守项目宿舍管理制度宿舍用电用水管理规定文明卫生规定防火安全规定等宿舍管理条例。3）入住前提供有效身份证件复印件，填写入住登记表并签订入住安全协议。交由项目管理部备案。4）凡有以下情况之一者，不得住宿；1、患有传染病者、精神病患者；2、有不良嗜好者（吸毒、赌博）；3、外来人员（非本项目作业人员）5）暂住人员（家属、亲人）只可短暂住宿，入住时按规定登记。其住宿期间的行为责任及安全由本人及其留宿申请人负责。第七条：退宿：作业人员退场(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职前2日内由班长负责人到项目管理部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍，不得借故拖延，违者由项目管理部强制迁出；作业人员因其他原因不需在员

17、工宿舍住宿，应至项目管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于2日内在班组负责人监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章：宿舍日常管理制度第八条：任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第九条：员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或吸毒等不良行为。第十条：注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十一条：注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十二条：住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，

18、由项目管理部酌情处理，由直接责任人员及其班组负责人承担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十三条：员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守以下规定：1）个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池(垃圾桶)。2）每班组安排卫生值日人员，并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。3)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。4)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。5）标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、

19、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电；卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十四条：项目管理部每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违章行为按相关规定处罚。第四章附则第十五条：入住人员必须遵纪守法，自觉遵守宿舍管理制度及相关规定。违反规定者经过警告无效按照相关规定执行处罚，造成后果严重的承担经济损失及处以罚款并交由当地公安执法机关处理。本制度自颁布之日开始实行项目作业宿舍管理制度2为保持宿舍有一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；1：住集体宿舍的员工应服从管理、

20、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。2：自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上的休息时间不得使用高音器材、大声喧闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。3：保持宿舍环境卫生整洁，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等。不得弄脏和乱划墙壁。卫生检查及奖罚制度1：各宿舍设立宿舍长、制订宿舍成员值日表。负责房间的清理打扫。2：垃圾胡乱堆放、未放入公司制定的垃圾桶内，每发现一次扣除本房间值日人员100元。住宿人员应注意以下事项：1：禁止使用超负荷的危险用电器。2：烟头不得随地丢在地上，室内不得存放易燃易爆的物品。3：严禁在墙上门上、门窗随便张贴字画及钉挂物品。4：严禁在宿舍内赌博。本制度自

21、公布之日起实施。公司员工宿舍管理制度51、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息;异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

22、8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。11、员工要养成良好的.卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何

23、形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。公司员工宿舍管理制度61、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。3、爱护宿舍内的门

24、、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次

25、。9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处50元罚款/次。12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。公司员工宿舍管理制度71、住宿员工应经综

26、合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10xx元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交公安机关处理。6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。7

27、、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留xx、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处xx元罚款/次。11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被xx处xx元罚款/次。12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处xx元罚款/次。13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处xx元

28、罚款/次。14、讲究xx公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处xx元罚款/次。15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。公司员工宿舍管理制度8一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使寒冷拥有一个严冬、详和、舒适、宁静的寒冷、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责：3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪

29、律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：1.1公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣

30、罚200元，并取消入住资格。4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响寒冷的正常作息。4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度

31、防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。公司员工宿舍管理制度9员工宿舍管理规定一、目的：员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁

32、静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。二、范围：公司所有住宿员工。三、内容：（一）、住宿管理1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。（二）、纪律管理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。2、严禁在

33、宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）、卫生管理1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫

34、生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。（五）、探访管理1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞

35、职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。公司员工宿舍管理制度10一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、

36、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责：3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：4.1.1公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费

37、。4.3宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧

38、煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并

39、取消入住资格。4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。4.4宿舍卫生检查及评比方案：4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。根据宿舍检查评分表上的记录，发现不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员

40、工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。4.5员工离职与钥匙管理：4.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。4.5.3有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法5.1管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全

41、通道紧急疏散。5.2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。5.3逃生注意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。公司员工宿舍管理制度111、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚

42、款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。公司员工宿舍管理制度12一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由总经

43、理批准后方可给予调整房间或床位。3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工承担；两人一间的，由两人平摊该项费用。4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。9、住宿员工退房时须

44、办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的.噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或

45、钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个

46、人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。（五）、探访管理1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、

47、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。公司员工宿舍管理制度13为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床