全面从严治党和党风廉政建设工作总结(通用6篇).docx

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1、全面从严治党和党风廉政建设工作总结(通用6篇)今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20_年上半年工作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主

2、体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、系

3、列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章、准则和条例等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了_年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结批评团结的

4、目的。四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组关于印发开展_年度述责述廉工作通知，安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，123

5、45热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了_-_年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定

6、6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、

7、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案和加强干部队伍作风建设强化内部管理若

8、干制度，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”

9、、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证

10、金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务A+系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了_年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专

11、业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复

12、率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对中国问责条例和甘肃省实施办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开

13、展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。二、存在的问题和不足上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多

14、工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。三、下一步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”

15、落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分

16、头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。今年以来，我局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的指导思想，严格贯彻落实全面从严治党要求，认真贯彻落实上

17、级决策部署，不断加强机关支部规范化建设，将机关党建与业务工作深度融合，精心谋划，狠抓落实，为机关各项业务工作的开展提供廉洁纪律保障。一、坚持党要管党意识，夯实基层党建根基和提升组织凝聚力。1.坚持党组核心作用，把组织建设作为第一抓手，夯实党建和业务工作基础。党组是单位的领导核心，抓好党建是本质工作，我局落实党组书记“一把手”责任，党组成员一岗双责，对全局党建工作进行精心谋划，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。一是坚决执行民主集中制和参加制度“三会一课”等制度。全体党组成员积极参加民主生活会和以党员的身份参加支部大会，认真遵守“三会一课”制度，坚持党组成员每季度上一次党课制度。二是切实将思想

18、党建强党融入到日常工作中。定期开展谈心谈话活动，在党组书记与党组成员间、班子成员与科室工作人员间做到常谈多谈，形成咬耳扯袖的模式，达到红脸出汗的目的。开展经常性党员访谈交流活动，把党组和支部建成有荣誉感、归属感的党员之家。2.坚持党组引领作用，把党建工作摆在重要位置，提升党组向心力和亲和力。党组对本单位重要工作指导和负责。局党组成员以身作则带领全局人员始终树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，贯穿于全市信访工作。一是正确认识“抓基层，强基础”是我局当前党建重要的工作。通过选好支部书记、配强专职党务干部，配强基层党组织机构。把加强支部班子建设、抓好党员教育管理、完善支部工作制度规范内部管理作为

19、机关党建重点。二是通过组织学习，不断增强党组和支部的工作能力。按照建设“学习型”机关的要求，采取个人自学、集中研讨交流等方式，增强全体党员学习的主动性、针对性，将党建工作与其他业务工作合并部署，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥，实现党建、业务工作“两不误”。二、坚持政治引领意识，打造忠诚干净担当队伍，提升凝聚力和战斗力。3.坚持政治建党理念不动摇，以为党分忧、为民解难作为根本政治担当，奠定信访工作高质量发展基石。信访工作是党委政府联系人民群众的桥梁，是党的群众工作的重要组成。局党组、党组成员全面履职，指导和着力夯实基层基础。一是不断强化党组建设和支部队伍建设。近年，在机关党工委的关心支持

20、下，局党组力量在调整中不断得到优化和加强，督查专员等新增设岗位列入我局领导班子和党组成员;按照党章和中国基层组织选举工作暂行条例规定完成支部换届选举，选举过程遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则。二是专门落实高标准阵地建设。局党组在全局有限的办公设施情况下，通过整合办公职能科室，专门挤出房间建立了党员活动室，为党组及支部开展活动提供了根本保障、让党员干部活动有了专门阵地。4.坚持丰富党建活动为依托，以典型事迹、实践教育作为引领，创建实施“快乐+信访”工作模式。为加强全体信访工作干部群众对党的建设的生动认识，引导全局党员干部学在思践悟上花气力，局党组及支部组织开展丰富多彩的教育实践活动。一是结

21、合七一、国庆等节日，组织开展党员活动，活跃机关文化生活，积极创造“快乐+信访”工作环境和氛围。积极组织人员兵乓球、羽毛球比赛等各类活动，我局施春燕、陆磊明等同志还在参加的机关党工委组织的活动中取得较好成绩，达到团结干部群众，增强组织凝聚力和收获成功的快乐。二是开展信访工作下基层“解民忧、帮发展、促和谐”，帮助生活困难群众解决实际问题，让基层群众感受“暖心信访”，得到快乐。我局党员干部多次深入挂钩联系经济薄弱村悦来镇普新村和海永镇永北村进行专题调研，实地察看农村的发展情况和化解社会矛盾，专门看望了困难群众和送上了慰问金，切实维护社会和谐稳定，实现信访工作者、信访群众都快乐。三、坚持服务人民意识，

22、促进经济稳定水平双提升，实现组织人民双满意。5.坚持以维护群众合法权益为根本，为民解难勇作为，让群众满意。党组坚持以人民为中心的发展思想，为进一步提升群众满意度。信访局及支部紧紧围绕信访工作“创建一流队伍、完善一流机制、实现一流成效”的总要求，在全市范围内开展“群众满意接访窗口”创建活动，并从抓环境改善窗口面貌，抓纪律完善工作秩序，抓制度改进工作方法，让形象更佳、让服务更优、让窗口更亮、让环境更美，全面提升我市信访干部为群众服务的能力、效率和水平，获评全省信访系统“人民满意窗口”、“五好”党支部等称号。6.坚持以维护社会稳定为己任，为党分忧担当，让党委政府满意。局党组紧紧围绕“促发展、保稳定”

23、的工作总基调，积极发挥党组和党员的先锋模范作用，带领全局干部群众勇担当抢作为，提升党委政府在人民群众的公信力。局党组积极践行“大走访、大接访”制度”，建立定期下基层接访制度，推动“面广量大”的大走访升级为“精准务实”的走访接访，搭起了新时期密切党群干群关系的连心桥，不断丰富党的群众工作实质内涵。结合全市整治“庸懒散慢拖”活动，持续推动信访积案攻坚，在信访问题化解中，既增强了信访积案化水平，又激发党员干部的担当作为魄力，提升了服务社会稳定水平。2023年，我局党建工作有序开展，但由于一些客观原因，党建工作基础还较为薄弱。下一步，我局将继续高标准严要求落实党建工作责任制，进一步深化机关党建服务品牌

24、，进一步提高党员干部政治觉悟，夯实基层基础，提升全局服务发展能力，全力提高党建工作的层次和水平，扎实推动基层党建工作全面进步、全面过硬。为全面贯彻党的十九大精神,深入推进全面从严治党主体责任落实,建设风清气正的政治生态,为建设“大美土左”提供坚强保障,根据旗纪委关于部门党委(党组)落实全面从严治党主体责任的有关要求,我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,在全面从严治党和党风廉政建设工作上取得了明显成效,现将2023年工作情况暨2023年度工作部署汇报如下:一、总结回顾2023年度工作（一）结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓好党风廉政建设学习工作严格落实每周集中学

25、习制度,积极深入开展全体党员思想政治活动.我局以党风党纪教育为重点,认真学习党章,深入贯彻中国党员领导干部廉洁从政若干准则和中国纪律处分条例,深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻理解把握关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述,以加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育.丰富党风廉政学习形式,通过“学习强国”app、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式,组织党员干部深入学习党章党规,深入开展岗位廉政教育和警示教育,本年度我局共召开与党风廉政建设相关会议3次,“一把手”讲党课等系列教育活动不少于6次.依托“学习强国”组织观看巡视利剑、廉

26、政云课堂和一抓到底正风纪等爱国主义教育电影和警示教育纪录片.（二）严肃党内政治生活严格开好加强和改进民族工作专题民主生活会.按照旗委要求,高度重视,精心准备,通过学习研讨、谈心谈话、征求意见等形成对照检查材料,于11月26日上午召开了加强和改进民族工作专题民主生活会会上除本年度的议题外还针对上年度党建述职评议会领导点评存在的问题的整改落实情况进行了汇报,会议达到了预期效果.会后从中梳理出四个方面6条具体意见建议,逐条制定了整改措施,形成了整改方案.及时完成了民委“翻译、书写、制作社会市面蒙汉两种文字资质认定”事项进驻政务大厅办理工作；同时在政务大厅升级改造工程中提出了导视系统蒙汉文并轨运行的要

27、求.通过此次民主生活会的开展,切实把思想认识统一到关于民族工作的重要论述精神上来,在实现“两个共同”目标、增进“五个认同”、铸牢中华民族共同体意识方面发挥更大作用.（三）严守廉政纪律、改进工作作风加强纪律作风整顿,强化督查.我局严格执行纪委的规定和各项规章制度,重申干部职工工作纪律,不迟到、早退,请假需履行审批手续.上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩游戏、看电影、上网聊天等做与工作无关的事,同时,强化各室内部监督检查,切实保障党风廉政各项规定落实到位.加强公务用车管理,严禁公车私用,节假日期间,严格执行公务用车管理规定,按指定地点执行公车封存,严禁公车私用.按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则

28、严格要求每名同志,坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为,对执法人员以权谋私的行为坚决予以严惩,并公开廉政举报电话,接受社会各界的广泛监督.（四）解决难点问题、抓好企业服务我局积极为企业和群众搞好服务,重点解决百姓关心的热点、难点问题.开放举报和接访窗口,并派专人负责,对来访群众热情接待,耐心解答群众反映的问题.对群众举报案件,做到受理及时,有举必查,查必有果.截止到12月20日,共接到各类投诉事件31件,已全部解决,比去年同期情况呈下降趋势.同时,进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到“事事有着落,件件有回音”,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止

29、.（五）强化党组织政治功能,推动各项工作全面过硬.一是年初成立了党风廉政建设工作领导小组,按“一岗双责”要求,签订廉政责任承诺书和责任书,并在窗口设置了岗位职责承诺桌签,规范了使用文明用语等要求；二是为落实旗纪委监委及派驻纪检组提出的倡议,我局开展了“政务服务勤廉兵”创建评选活动,在此活动中,从政治坚定、作风优良、爱岗敬业、廉洁自律、服务优良五个方面进行了评选,大厅窗口工作人员共计12人入选,并在负一层设计了展示墙,树立了政务服务新形象；三是我局以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善考勤、首席代表值周、干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度.本年度,共印发窗口通报4期,召开窗

30、口讲评会6次,通报表扬42人次,点名批评4人次；四是我局在4月份在政务大厅召开了整治“四官”等问题优化全旗营商环境专项整治工作现场会,.（六）高度重视各级巡视巡察、专项调研工作中指出的问题,真正做到立行立改本年度根据各级巡视巡察工作中指出和开展“三访”调研工作中发现的关于企业开办、投资项目审批依然存在“一长五多”问题,推进减证便民工作普遍缓慢,回应企业和群众诉求不畅等问题,结合我局承担全旗推进“放管服”改革优化营商环境工作,我局以巡视整改问题为导向,积极在全旗范围内开展了多方面的工作.旗本级范围内梳理“马上办、网上办、就近办、一次办”(以下简称“四办”)事项目录总计262项,80的事项实现“最

31、多跑一次”和“全程网办”.设置了企业开办专区“一窗受理”需要,企业开办时间压减到1.5个工作日以内等十几项工作.土左旗“接诉即办”指挥调度分中心经过紧张的筹备建设,2023后12月正式运行.（七）落实全面从严治党主体责任,切实履行“一岗双责”严格贯彻执行全面从严治党主体责任规定,从自身做起,认真履行第一责任人职责.认真落实民主集中制,加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,凡属重大决策均召开党组会议讨论作出决定.建立健全组织生活会制度,组织开展民主评议党员工作；落实“三会一课”制度、党支部三项制度；积极开展主题党日活动.召开党员大会30余次,支委会10余次,党课教育开展10余次,主题党日

32、活动10余次.二、2023年度工作安排根据旗纪委十二届六次全会工作部署要求,特制定我局2023年党风廉政建设和全面从严治党工作总结计划如下:2023年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年.全局要以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实十九届中央纪委五次全会、十届自治区纪委七次全会和十二届市纪委七次全会各项部署要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持稳中求进,坚持高质量发展,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,坚定不移全面从严治党,积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进不敢腐、

33、不能腐、不想腐,为土左旗全面建设社会主义现代化新征程开好局、起好步提供坚强保证,以优异成绩庆祝建党100周年.（一）加强党内监督.深化运用监督执纪“四种形态”,坚持纪严于法、纪在法前.加强对党员干部的日常监督管理,着力用好第一种形态.落实谈心提醒制度,了解掌握党员干部思想、作风和工作情况,发现问题及时了解核实,做到抓早抓小,对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”,做到监督常在,形成常态.规范化开展廉政谈话,每月分层开展至少1次廉政谈话,提升谈话质量,明确提出勤政廉政要求,做到谈深谈透.（二）接受群众监督.全面践行“最多跑一次”服务事项,认真落实政府信息公开条例,深化党务政务信息公开,自觉接受群众的

34、检验和社会的监督；认真受理群众信访,对反映的问题及时处置或调查核实,迅速回复处理意见,树好为民惠民形象.（三）加强监督管理.健全考核评价体系,提高考核评价的全面性、准确性,鼓励党员干部履职尽责,爱岗敬业,遏制“为官不为”、失职渎职的行为,着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态.进一步健全和完善中层干部廉政档案,严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度,主动向组织汇报相关事项变化情况,及时更新个人廉政档案.（四）规范选拔工作.认真落实新时期好干部标准和“德才兼备,以德为先”的用人导向,按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序,落实任

35、前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度,坚决防止用人失察、“带病提拔”.（五）持之以恒正风肃纪.对照中央八项规定及实施细则精神和自治区、市、旗委的要求,聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”,以及隐形变异的“四风”问题,每月开展正风肃纪专项检查,对查处的问题一律通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案；针对扫黑除恶专项斗争等旗委旗政府重点工作中存在的四风问题开展集中督查活动,着力整治推进工作不力、工作不实、敷衍应付等问题.（六）聚焦专责主业,严抓效能建设.一是坚决执行中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则精神,大力治懒、治散、治庸,严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题；二是深入贯

36、彻落实优化营商环境三年行动计划和便民利企9条措施,认真推进“马上办”“网上办”“一次办”“就近办”、简化政务大厅各窗口办事程序,提高办事效率,优化服务质量等改革措施；三是全力抓好自治区党委第一巡视组反馈意见整改落实工作；四是严格落实政务服务大厅常态化监督检查工作.五是按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则严格要求每名同志,坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为.睢宁管理部在中心党组正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神和视察徐州重要指示，围绕打造“智慧、诚信、勤廉、正气、活力”五位一体惠民公积金目标，落实党组各项工作部署，常态化开展“两学一做”学习教育，努力打造

37、“三清示范单位”，全面贯彻从严治党要求，为构建和谐管理部提供了坚强的思想和组织保证。现将一年来的工作情况汇报如下：一、深化学习教育，落实全面从严治党1.认真学习中心制定下发的党风廉政建设工作要点，按照要求，深入学习贯彻，严肃党内政治生活，坚决维护以同志为核心的党中央权威和党的集中统一领导，牢固树立“四个意识”。始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。2.加强廉政教育，强化廉政意识。支部积极开展廉政教育活动，通过上廉政党课、观看警示教育片，参观警示教育基地、撰写等，强化职工“挺纪在前”的思想认识，促进管理部职工警钟长鸣、守正勤廉。二、贯彻“

38、六廉”要求，全面打牢廉建基础1.持续打造“廉政文化走廊”，充分利用楼道、会议室的墙面和服务大厅的LED屏，设立廉政文化宣传阵地，营造浓厚的廉政文化氛围。2.结合“书香机关”创建，开展廉政读书活动，鼓励管理部职工多读党风廉政基础知识、廉政道德修养、党规党纪、警示教育等方面的书籍，认真撰写读书心得，积极参加中心举办的“廉政书画摄影作品展”，抒发廉政感悟，展现管理部廉政建设风采。3.持续开展“我们在一起，一个不掉队”廉政建设主题实践活动，充分激发管理部职工的集体荣誉感、归属感和幸福感，不断增强大局意识、奉献意识、廉政意识。4.积极开展“日思一过、日改一错、日求一新”主题活动，以“榜样就在身边”活动为

39、载体，引领干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标，积极“比、学、赶、帮、超”，不断提升干部职工的职业道德素养和内生动力。5.认真履行“一岗双责”责任。管理部负责人认真落实“一岗双责”，全面抓好各项具体工作。6.落实谈心谈话制度，中心领导与分管部门负责人进行经常性谈心谈话，7.制定支部党员谈话提醒制度等廉政制度，督促干部职工严格执行各项规章制度。管理部主任与各科室负责人签订“廉政责任书”，组织全体党员签订个人廉政承诺书，促进党员干部诺廉践廉。三、落实“四个不给”，完善廉政监管1.进一步改进廉政教育方式方法，采取集中学习、自学等多种形式，让职工自觉遵守廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.实

40、行“权责清单”制，确保所有权力进清单、清单之外无权力。持续深入开展市委巡察反馈问题整改工作，巩固巡察整改成果，促进管理部各项工作更加制度化、规范化。3.紧密结合各科室各岗位工作特点，持续梳理、排查各科室各岗位可能存在的风险点；紧密结合资金风险防控工作面临的新形势、新情况、新要求，进一步梳理、排查资金管理方面可能存在的风险点，并根据排查出的风险点，制定防范措施，完善政策制度。4.加强与人保等部门信息共享，密切协作形成合力，共同打击涉及公积金违法违规行为，从源头上防范骗提骗贷等违规违法行为。四、坚持零容忍，持之以恒纠“四风”1.认真贯彻关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，深入落实中

41、央八项规定精神，教育引导党员干部自觉养成遵守作风建设规定和要求的良好习惯。2.认真组织开展第二轮谈心谈话，形式主义、官僚主义集中整治和对江苏重要指示批示贯彻落实情况“回头看”整改工作，对照方案要求，逐项排查问题，细化，推动管理部工作提质增效。3.突出加强党的基层组织建设，促进了党建工作持续健康发展，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。六、下一步工作打算1.推进全面从严治党，解放思想，提高整体发展水平。继续深入学习贯彻党的十九大精神和新时代社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2.加强党风廉政建设和作风建设，落实“一岗双责”，强化廉政纪律，严守廉政“高压线”。采取观看廉政警示片、上

42、廉政党课等多种形式深入开展廉洁教育，增强防腐拒变和自我约束能力。3.严格落实党风廉政建设责任制，落实好主体和监督责任，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。4.开加强廉洁从政教育，充分利用廉政党课、观看廉政教育片、读书思廉等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。5.坚决贯彻落实重要批示精神，认真开展好形式主义、官僚主义整治工作，扎实推进管理部作风建设。睢宁管理部将继续在中心党组的正确领导下，进一步加强党风廉政建设，不断加强廉政学习教育，严格执行党纪党风，持之以恒改进作风，以党风廉政建设助推管理部业务工作，全力推进管理部高质量发展，助力“五位一体”惠民公积金建设。今年以来，我局认

43、真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。一、履行全面从严治党主体责任情况（一）提高政治站位，层层压实责任。坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，

44、将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。切实履行好班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导

45、与责任对象签订党风廉政建设，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区2023年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。（二）抓好思想教育，注重源头预防。坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以“不忘初心、牢记使命”主题教

46、育成果，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章准则条例等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪“第一形态”，注重及时提醒，发现苗头问题就及时“拉警报”，碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。（三）强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城“副职分管、正职监管、民主决策”的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和“三重一大”等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要

47、事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。（四）加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与“两学一做”、“三会一课”、“三严三实”、“以案促改”等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、视察江西重要讲话以及关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国党内监督条例，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。二、存在的问题（一）落实全面从严治党责任意识有待加强。现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递

48、减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。（二）考核体系有待完善考核方式比较单一，注重年末集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。三、下一步工作打算今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。（一）增强责任意识，强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党

49、风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。（二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。（三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新党章、党内纪律处分条例等相关规