劳务合作协议通用7篇.docx
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1、劳务合作协议通用7篇劳务协议书篇一甲方:_乙方:_依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法及其他有关法律法规,为保证双方生产安全,明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施,就工程劳务承包工程的安全生产施工事项达成如下协议:第一条乙方现场负责人及安全生产管理人员:乙方现场负责人:_乙方安全生产管理人员:_第二条甲方的责任和权利1、向乙方提供本班组的安全生产规章制度。2、对乙方安全生产进行监督、检查和管理,对违章、违规行为有权制止,限期整改,并根据具体情况进行处罚。3、对乙方制定的安全方案和安全技术措施进行审查、审批和检查落实,对无方案、无措施和措施不落实的有权停
2、止施工,限期整改,并根据具体情况进行处罚。第三条乙方的责任和权利1、乙方负责人是安全生产的第一责任人,对安全生产负全责。2、乙方的安全目标应与甲方总体安全目标相一致,3、严格执行甲方的安全生产管理制度及甲方的质量、职业健康安全、环境管理体系标准。遵守国家法律、法规、国家标准或行业标准和安全技术操作规程。4、建立健全安全生产保障体系及安全组织机构,设立专职安全生产管理人5、乙方的项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员,应当按照国家有关规定经培训考核合格后,持证上岗。6、乙方投入现场的全部机械及种类生产工具,必须经检验合格,符合国家的有关标准,并遵守操作规程。7、乙方必须为从事危险作业的人
3、员办理意外伤害保险,并支付保险费;将保单复印件交给甲方备查。8、根据工程特点,在施工组织设计(或施工方案)编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,达到一定规模的危险性较大的项目工程编制专项施工方案。做好安全教育和安全技术交底工作,保证进场施工人员经过安全教育,必须持本岗位有效证书上岗。9、施工过程中,对人的不安全行为、物(设备)的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行控制。严格按照安全施工要求进行施工,杜绝强令员工冒险作业和违章作业现象出现。10、乙方施工现场的控制,由乙方班组负责人负责。服从监理单位、建设单位对施工现场的安全管理。11、按部颁JGJ59-99标准要求对施工现场进行有效
4、控制。如有严重违反JGJ59-99标准保证项目条款的情况,甲方单位有权提出停工并罚款。12、平时进行安全检查,对安全隐患及时整改。对甲方单位签发的安全检查整改通知书,单位应无条件进行整改。13、乙方有权对甲方的安全管理提出合理化建议。14、每月在规定的时间内,向甲方上报各种安全事项的统计数据。15、乙方在施工过程中一旦发生安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时如实上报;生产安全事故发生后,乙方应当采取措施防止事故扩大,保护事故现场。按照国家有关规定进行调查、处理,做好事故的善后处理工作。16、乙方在施工中必须加强安全管理,由于管理不到位而造成的负面影响,乙方应承担全部责任
5、;并承担由此给甲方造成的名誉及经济损失。17、乙方向甲方交纳发生,甲方按照有关规定对乙方采取处罚措施;如无安全质量事故发生,保证金在交工后十日内返还。18、如乙方不遵守本合同条款,甲方将取消承(分)包资格,不再与其合作。第四条其他1、本合同签订后,未经双方共同协商同意,任何一方不得私自改动或终止。2、本合同与工程合同具有同等效力,期限与工程合同一致;如果工程合同工期有变动,本合同期限也随之变动;工程施工结束以后,本合同也一同解除。3、合同履行过程中发生争议时,双方应协商解决;如果协商不成,双方可以向南昌市仲裁机构申请仲裁。4、本合同自签订之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):
6、_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日条、劳务报酬篇二乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。劳务协议书篇三甲方:乙方:甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期满
7、聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天。2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资为_元/月。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
8、。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的,按_工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳务合同。2、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同:(1)乙方在试用期间不符合录用条件的。(2)乙方严
9、重违反劳动纪律及甲方规章制度的。(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)法律、法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:(1)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的。(2)乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付乙方当年一个月的
10、月平均工资的补偿金。4、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同:(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(3)法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳务合同:(1)甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)法律、法规规定的其他情形。6、乙方解除劳务合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。7、有下列情形之一的,劳务合同自行解除:(1)甲方依法被宣告破产。(2)甲方依法解散或依法被撤销。(3)乙方死亡。九、法律责
11、任1、甲方的法律责任(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。(2)甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。(3)甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失。2、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳务合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:(1)甲方招收录用乙方所支付的费用。(2)甲方为其支付的培训费用。(3)对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方
12、认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式_份,甲乙双方各执_份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方盖章:授权代表签名:地址:_年_月_日乙方签名:身份证号码:联系电话:_年_月_日劳务协议书篇四甲方:_地址:_电话:_电传:_法定代表人:_乙方:_地址:_电话:_电传:_法定代表人:_第一条合同目的本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(
13、以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。第二条人员派遣1、乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料。2、乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。3、根据工程计划的需要,派遣人员可随时增加或减少。4、如需要增加派遣人员时,甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列
14、工资标准支付。增加如系新工种,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5、根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条工资1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线,以缩短路途时间。2、派遣人员的基本工资详见附件1。3、基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的1/25。4、根据_国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年增长_%。第五条工作时间及加
15、班1、乙方人员的工作时间为每月_天,每周_天,每天8小时。2、每周休假_天,具体休假日期可由双方在现场安排。3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。4、如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。(1)平时加班工资为基本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下:(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时
16、支付。第六条伙食1、甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自选办理伙食。2、甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费,包干使用。3、食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1、所有乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2、所有乙方人员在工作满11个月零_天后,应享受_天的回国探亲假,由_国_机场至_机场的往返机票由甲方支付,应尽可能安排最短的航线。3、如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬。4、关于补偿上述损失的报酬,可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于
17、_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5、乙方人员由于家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1、甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支,甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等)2、甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具,同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3、乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条税金乙方人员应在_(其原居住国
18、)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1、乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自选办理,甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。2、乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有的费用,包括善后安葬和抚恤。3、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。第十一条医疗1、乙方所有人员在_国发生工伤或疾病时,其医疗
19、及住院费由甲方支付。2、现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购,费用由甲方支付。3、乙方人员在_人之内,配备医生一名,男护士一名,超过_人时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。第十三条支付办法1、除机票费和准备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80%美元与20%的_国货币的比例支付,如需要改变这一比例,须经双方代表同意。2、休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3、乙方现场会计
20、每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方电汇_银行_帐号,银行汇费由甲方承担。20%的_国货币在现场支付。4、美元与_国货币的兑换率,按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5、乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人1个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1、甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房:(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约_平方米,但每间不超过_人。2
21、、住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3、甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条人员转换1、乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责。2、乙方人员必须遵守_国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票由乙方负担。如需另派人员替代时,则乙方应负责_机场至现场的旅费。3、乙方人员因疾病和公伤,经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者,应送回其原居住国的,其旅
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