公司市场岗位职责16篇.docx

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1、公司市场岗位职责16篇燃气公司市场一部副经理岗位职责1、在经理的领导下,完成本部门的各项工作任务指标;2、负责分管工作的按质按时完成;3、完成经理交办的其他工作;一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点,市场为导向、客户为中心。2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。二、工作范围1、公司市场开拓。2、客户信息管理。3、市场调研,开发方案的制定,安排实施。三、管理范围1、完善市场管理制度。2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。3、营销网络的维系,拓展。燃气公司市场一部经理岗位职责1、根据公司总体市场计划的安排,编制部门年,季,月度的工作总结计划,并组织实施;2、认真贯

2、彻执行公司的各项制度,在总裁及公司领导班子的领导下,对本部门的日常工作实行全面统一管理;3、负责审核市场开发工作的情况,考核员工的工作情况,及时做出调整并明确提出改进方案;4、负责对外关系总体协调,与政府各职能部门建立良好的合作关系;5、负责参与公司的对外宣传策划,与各新闻媒体保持紧密联系;6、负责协调与公司内各部门的工作联系,提高工作效率;7、抓好本部门员工的思想工作,督促员工完成任务,组建优秀的团队;8、负责燃气报装协议书,天然气买卖合同的审核,保证公司的利益;9、负责主持召开市场公关部定期工作例会;10、完成公司领导交办的其他工作。岗位名称:市场部专员岗位角色:1.是公司品牌活动的参与者

3、;2.是公司品牌活动的执行者;3.是公司品牌活动的建议者;4.是公司品牌形象的维护者;5.是公司品牌宣传的执行者。岗位目标:1.准确收集区域竞品信息;2.及时准确的完成物料制作工作;3.确保公司客流量信息的准确性;1.严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;2.及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。3.根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向市场经理提出市场活动需求。4.协助销售部营销活动的组织落实。5.及时参加市场部每日夕会,汇总每日工作内容及次日工作安排,每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。6.市场部经理委派,其他部门协

4、调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成,并及时做反馈。岗位工作每日工作内容:1.每日广告样报及竞品样报的收集和整理。2.每日客流量的统计。3.每日对dsm市场活动的更新及填充,并与销售顾问做好沟通。4.每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。5.每日对市场部经理下发的工作的认真完成,并做好反馈。6.每日夕会的参加以及夕会内容的记录。7.市场部以及其他部门物料的设计制作,并按照时间节点完成。8.展厅物料的及时更换与更新。9.市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单,形成流水账)。每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会,并对本周市场部所做广告做总体的汇报,并告知

5、销售部下一周的广告宣传计划。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)每月工作:1.每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。品牌主管岗位要求:1.年龄2145岁,大专以上学历,男女不限。2.有较强的沟通协调能力和宏观调控能力,对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。3.有团队精神和较强的组织策划能力,爱岗敬业,有较强的责任心。4.会熟练的运用办公软件,设计专员要求有2年以上的设计经验。科技公司市场部岗位职责1市场部经理1)负责市场部全面工作,完成公司规定的市场销售业务。2)协助总经理做好上层公关工作和各相关单位建立良好关系。

6、3)分配年度各大区经理销售任务,并落实完成措施。4)协调各大区经理市场开发工作,协助各大区经理公关。5)制定产品广告宣传计划,并落实产品宣传样本制做。6)搜集市场信息并汇总、协助总经理进行市场开发决策及产品开发决策。7)负责月报、季报、年报。8)负责市场开发人员的考核,并向总经理提交考核报告及市场开发人员晋级辞退建议。9)外部客户满意度调查。10)完成公司领导临时交办的任务。2大区经理1)在市场部经理的领导下,完成所辖大区的销售任务。2)编制大区销售计划,并落实完成措施。3)协调所辖大区市场业务经理的市场开发工作,并协助其公关。6)催收货款,并进行售后服务协调。7)对大区市场业务经理进行考核,

7、并提交考核报告。8)遵守公司相关规章制度。9)外部客户满意度调查。10)完成领导临时交办的任务。3市场业务经理1)在市场部大区经理领导下,完成个人承包的销售任务。2)编制个人销售计划,落实完成措施。3)进行销售公关工作,并及时总结,成文上报。4)编写月、季、年的个人总结报告,以书面方式上报。5)建立用户档案,并及时追踪市场开发进展情况。6)在项目进行过程中协调客户及供货商的关系,同时协调与其他部门的合作关系。7)催收货款,并进行售后服务协调。8)遵守公司相关规章制度。9)外部客户满意度调查。10)完成领导临时交办的任务。装饰公司市场部经理岗位职责(二)1、市场部经理认真执行国家和相关法律、法规

8、及行业、公司各项规章制度。2、认真做好市场调研,掌握市场动态,做好市场分析。3、通过各种渠道了解竞争对手的各种信息,并认真分析对手的成功经验和失败教训,作为自己的运营的参照。4、制定市场开发方针和计划,并做好各分公司市场开发计划的分解布置落实工作。5、及时指导各分公司市场开发工作,组织检查各分公司之间的业务工作。8、负责组织业务学习,进行业务人员的培训、考核,提高业务人员的整体素质和业务能力。9、引进和创新各种业务理念和业务手段,提升公司的业务层次,建立先进的业务体系,建设优秀的业务团队。10、及时完成上级交办的其它工作。11、装饰公司市场部经理每周负责组织召开一次市场部会议。物业公司市场拓展

9、部主管岗位职责1负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写项目分析报告,报部门经理审批立项。2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。3完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。4负责按要求起草物业管理顾问聘请合同、物业委托管理合同及物业管理方案纲要,并报部门经理审批。5按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。6了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写物业管理合同评审表。8与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。9完成领导安排的其他工作。物业公司市场拓展部经理岗位职责1

10、.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。1.4负责组织、实施招投标活动。1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。1.9完成公司领导安排的其他工作。某物业分公司市场部岗位职责任职要求1目的为了加强市场部的基础管理,明确各部门的职责,制订本规范。2职责2.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。2.2负责组

11、织市场信息的收集、整理、分析工作。2.3负责组织、实施招投标活动。2.4负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。2.5负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。2.6负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。2.7负责处理对外公共关系,支持配合分支机构的工作。3任职能力及要求3.1市场部经理任职能力及要求3.1.1本科以上学历,相关从业经验一年以上。3.1.2有极佳的口头表达能力,善于协调、沟通,能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。3.1.3熟悉物业管理相关法规。3.1.4富有敬业精神,能合理规划工作

12、,勇于开拓,在工作中精益求精。3.1.5文字表述能力强,能熟练运用各种文字处理和办公软件。3.1.6拥有行政管理相关经验。3.2.1管理类、心理学等相关专业专科以上学历,相关从业经验两年以上。3.2.2有极佳的口头表达能力,善于协调、沟通,能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。3.2.3善于学习,注重自我提升,工作中能较频繁地使用其他学科的一般知识。3.2.4富有敬业精神,能合理规划工作,勇于开拓,在工作中精益求精。3.2.5文字表述能力强,能熟练运用各种文字处理和办公软件。3.3市场部顾问任职能力及要求3.3.1专科以上学历,相关从业经验一年以上。3.3.2有极佳的口头

13、表达能力,善于协调、沟通,能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当的表达方式和沟通技巧。3.3.3熟悉物业管理相关法规。3.3.4富有敬业精神,能合理规划工作,勇于开拓,在工作中精益求精。3.3.5文字表述能力强,能熟练运用各种文字处理和办公软件。装修公司市场部经理岗位职责(九)1、认真执行国家和相关法律、法规及行业、公司各项规章制度。2、认真做好市场调研,掌握市场动态,做好市场分析。3、通过各种渠道了解竞争对手的各种信息,并认真分析对手的成功经验和失败教训,作为自己的运营的参照。4、制定市场开发方针和计划,并做好各分公司市场开发计划的分解布置落实工作。5、及时指导各分公司市场开发工作,组织检查

14、各分公司之间的业务工作。6、直接参与各重大的市场开发项目,协调各分公司之间的业务工作。7、及时总结每次业务活动,不断调整,改进业务工作。8、负责组织业务学习,进行业务人员的培训、考核,提高业务人员的整体素质和业务能力。9、引进和创新各种业务理念和业务手段,提升公司的业务层次,建立先进的业务体系,建设优秀的业务团队。北京分公司市场开发岗珠海金控珠海金融投资控股集团有限公司,珠海金控,珠海金融投资岗位职责:1、制定客户开发计划,开发客户资源,拓展市场份额;2、开展期货市场调查,掌握市场动态,了解客户需求;3、开发、服务与期货各品种保值有关的产业客户;4、定期开展客户回访工作,了解客户对服务的评价,

15、做好客户反馈信息的收集和记录工作,维护良好的客户关系;5、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作,宣传公司品牌形象。任职资格:1、大专及以上学历,金融、贸易、营销、经济相关专业;2、有1年以上金融行业从业经验,且对金融投资有浓厚的兴趣;3、有较强的沟通、组织能力,富有责任心和团队精神;4、有期货从业资格证者优先考虑;5、有较好的大客户资源与人脉关系、金融营销团队管理或有期货、银行、证券从业经验者优先考虑。公司市场策划主管的岗位职责直接上司:市场部经理主要工作:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营

16、销策划工作)岗位职责:(具体工作)(1)研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。职位要求:熟悉公司产品及相关产品的市场行情;能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;熟练操作办公软件;独立工作能力和团队合作精神;具有较强的表达、理解与公关能力;积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。物业公司市场拓展部业务员

17、岗位职责1负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写项目分析报告,报部门经理审批立项。2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。3参与完成管理方案、标书的编写、修改。4负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。5了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。6联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写物业管理合同评审表。7与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。8本部门的日常事务工作。9完成领导安排的其他工作。公司市场部经理的岗位职责直接上司:市场总监(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施(为销售部

18、设计指标);(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室;(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;(6)组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。职位要求:对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;高度的工作热情,良好的团队合

19、作精神;较强的观察力和应变能力。一、负责公司年度收入、发展、欠费等经营计划的预算、分解、下达并分季、月、周、天组织执行。二、负责执行市公司、县公司营销计划、分客户群、区域、专业进行市场调查、细分,实施营销发展、存量保持等工作三、负责实施话费、欠费追收管理工作,各类套餐的推广、渠道建设等工作,对欠费率负责。四、负责政企、家庭、个人等客户群营销服务工作。五、负责计费、调帐、查询及营帐系统数据管理等工作。六、负责综合营业服务规范、质量、用户资料管理等工作。九、负责业务宣传策划及广告工作。十、负责本部门员工绩效评价工作。十一、负责客户投诉回访及挽留工作,对离网率负责。十二、负责经营分析报表制作及会议召

20、开。十三、负责各类报表的收集上报。十四、负责竞争对手情报收集上报,并策反异网用户,防止被抢。十五、负责本部门安全生产和防火等工作。十六、负责本部门员工培训综合管理考核工作。十七、负责各类终端管理、电话卡、号码管理等工作。十八、完成领导及上级交办的其他工作。公司市场拓展经理(主管)的岗位职责直接上司:市场部经理主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)岗位职责:(具体工作)(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;(2)把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;(5)组织实施试销售,建立价格体系;(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。