城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题【完整版】.docx
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1、城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题【完整版】城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题5篇第1篇:城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题基层城管执法心得体会从事基层城管工作多年,一直在思考这样一个问题:城管执法工作因城市而兴,因治市而建,城管执法人员为了城市的干净、整洁、规范、有序付出了无数的汗水与心血,然而,却始终得不到人民群众的根本认同。提到城管,无论网络、媒体还是街头巷议,群众诟病良多而赞誉较少,城管执法人员在辛勤工作的同时缺乏社会认同感与工作荣誉感,面对频繁遭遇的执法冲突与群众围攻,不少同志心情压抑,精神压力很大。据某媒体报道:某市一执法队长上小学的儿子原本性情活泼,某段时
2、间突然情绪低落、十分孤僻与自卑,经询问得知,在班上的一次活动中,大家说起自己父亲的职业,当他的儿子说起自己的父亲是一名城管队长后,受到了其他同学的侮辱与嘲笑,说他父亲只会欺负小商小贩,欺负穷人,不愿跟他玩。这件事让他感到十分震惊。诚然,我们不能怪孩子们不懂事,不能怪孩子们看法太偏见,但作为一个父亲,类似这样的事情发生在与我们从事一样工作的同行中间,发生在有类似尴尬遭遇的城管执法工作者中间,不得不让我们认真审视当前城管执法工作该往何处走,该找到一条怎样的出路,才能让我们的工作更“阳光”,更有荣耀感,更符合广大人民群众的根本要求。这其中,有个别城管执法人员的素质问题,有执法监管的缺失存在,而最根本
3、的恐怕还在于当前的城管执法机制存在问题。如果不改变,恐怕这样的尴尬还要继续。一段时期以来,由于诸多方面的原因,国家每出台一些法律、法规,各城市相应管理部门就增加一支执法队伍,形成了七八顶执法“大盖帽”去管一顶“破草帽”的违背立法初衷的局面。以我市为例,目前,具有城市管理职能的部门包括工商、公安、交通、环卫、环保、城建、城管、卫生、规划、市政、园林、文化等部门在内就有十几家之多,部门之间各自为政,职能交叉,事权分散,有利的一哄而上,不好管的推诿扯皮,既不利于统一指挥,更让管理对象无所适从,纳税人负担加重。车乱停、摊乱摆、人难行、乱贴乱画、污水乱流、垃圾乱倒、部门乱扯皮现象久治不愈,齐抓共管局面没
4、有真正形成。想管的无执法权管不了,能管的相互之间缺乏衔接,执法脱节、执法撞车现象难以避免,管理工作效率低下。鉴于此,1996年至2000年底,国务院先后批准北京市的8个区、天津市的4个区以及广东、黑龙江、吉林、辽宁、河北、山东、湖南、广西等省(区)的14个设区的市在城市管理领域开展了相对集中行政处罚权的试点工作。在此基础上,2000年9月8日,国务院办公厅又下发了关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知,对加强试点工作的组织领导、完善试点的管理体制、扩大试点范围、促进试点工作与行政管理体制改革相结合等内容作了具体规定,进一步明确了试点工作的方向。2002年,国务院再次下发了关于进一步推进相
5、对集中行政处罚权工作的决定(国发200217号),对开展相对集中行政处罚权工作进行了部署,同年,党的十六大报告也明确指出:要继续深化行政管理体制改革,切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节和多重执法等问题。在上述方针政策的指引下,截至目前,全国已经有北京、天津、重庆3个直辖市和22个省、自治区的75个城市进行了相对集中行政处罚权的试点,仅我市周边,就有郑州、晋城、安阳等城市实行了城市管理相对集中综合行政执法。这种新的城市管理体制,变条条管理为条块结合、以块为主,形成了城市管理综合执法层级管理体系,降低了执法成本,提高了执法效率及成果,因而得到了各级政府、有关部门和人民群众的广泛认同。由
6、此可见,清理整顿行政执法队伍,在城市管理领域实行综合行政执法,既是深入贯彻行政许可法、行政处罚法,深化行政管理体制和机构改革的重要内容,也是整顿和规范市场经济秩序和适应新形式下城市管理工作的迫切需要,是对现行城市管理行政执法体制的一项重大改革,势在必行。有了这些成功经验,结合我市实际,我认为,我市也应该开展综合执法工作。主要有如下原因:一、目前城市管理中有一些突出问题亟待解决(一)机构职能交叉,人员臃肿,执法成本较高。按目前的行政体制,涉及到城市管理的职能部门有城管、环卫、城建、环保、工商、市政、卫生、公安等多个部门,其中许多管理部门的职能是交叉重叠的。如无证占道摆摊卖服装的行为,既属侵占道路
7、行为,又属无证经营行为,公安交通管理部门、市政(公用事业)部门、工商部门等均有法律赋予的职能予以管理。又如小贩在人行道上卖削皮甘蔗行为,既侵占了道路,又属无证经营;既影响环境,又影响通行。交警、工商、城管、环卫、环保等部门都可以实施管理。据此,各有关部门都堂堂正正地成立有执法队伍,分别开展行政执12全文查看第2篇:城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题城管执法心得体会城管执法心得体会第一点:加大宣传力度。我们首先要把城市管理宣传工作做好。在报刊、传媒上进行积极正面的宣传,加强与电台、电视台等新闻媒体的联系,多形式、多角度进行跟踪宣传,做到报纸上有文章、电视里有图像、广播里有声音,在社会上营
8、造浓厚的舆论氛围。组织执法队员发放宣传材料、告知书,与经营户面对面交流,加强沟通,赢得社会的理解和支持。重视和加强对青少年的教育,城管进校园,开展义务宣传,进而使青少年从小养成良好的卫生习惯和城管意识,影响并带动他人。第二点:强化队伍管理。构建和谐城管,队伍建设首当其冲。城市管理行政执法队伍建设要以“全心全意为人民服务”为宗旨,以不断提高执法人员素质为核心,以加强队伍的思想建设、组织建设和廉政建设为主要内容,以实施正规化、专业化、规范化管理为手段,努力建设一支作风优良、业务过硬、纪律严明、执法严格的综合执法队伍。第三点:树立正确方法。按照和谐执法的理念,我们的行政执法应从对行政相对人的违法行为
9、以查处为主转化为以帮扶为主,对绝大部分的一般违法行为,应把查处作为手段,而把帮扶作为目的。这是我们执法工作能够赢得政府支持、群众理解、企业欢迎的关键,也是体现和谐执法的根本。要坚持以人为本,把尊重人、理解人、帮助人,寓执法与服务之中,作为建立和谐执法工作模式的基准。第四点:完善预防措施。注重案例分析,针对不同形式的违章行为,制定、实施不同的预防措施。如根据街区内商家开始营业和结束营业的时间有早有晚这一实际情况,可实行多班轮值的徒步巡查管理模式,确保管理不留空当。对难点、热点地段,可多安排队员进行定点、定时、定人管理。第五点:严格依法执法。应当看到,我们在执法过程中仍然存在这简单执法、草率执法的
10、问题,尤其是不讲程序、执法不合理的现象时有发生,在社会上造成了不良影响。只有严格依法执法,我们的工作才能得到政府和群众的认可。要改变过去的存在的不合理的执法形式,严格依法执法,疏堵结合,对所有违章行为进行现场拍照取证,按照规定做好勘查笔录,严格按照法定程序依法进行办理。第3篇:城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题零容忍11条心得体会零容忍心得体会零容忍11条体会零容忍11条心得体会3月9日晚,在处四楼会议室召开了供电处安全工作扩大会议。会议主要传达上级文件精神、释义供电处事故责任追究暨全生产奖惩条例(草案)。会议上马处长提出安全工作做到四个零容忍,即:对死亡、重伤事故零容忍;对违章指挥、
11、违章作业行为零容忍;对在岗严重疾病事件零容忍;对运行责任事故零容忍。首先我主要针对安全二字作出我个人的认识,安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。我们在生活、学习、工作中应高度重视安全,做到不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保电力设备和电力职工的安全,还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把安全重于泰山时时刻刻放在心上,树立居安思危的
12、忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。我处本次制定的奖惩条例对安全目标将起到至关重要的作用,以下是我个人的几点理解和体会。一、有据可依一个企业,不但要有奖惩分明的思想和理念,更应制定奖惩办法和细则,大家用的是一根准绳,只有这样才能保证公平。只有公平,才能体现企业的制度严明,才能从内心激发员工,清代著名湘军领袖曾国藩指出,善管理者,攻心为上,攻身为下。攻心的目的,是要使下属对他忠心耿耿肝脑涂地。这样,才能顺利地完成既定的目标和任务。二、人人必依只要在单位拿薪水,就是奖惩的主体,不管是领导干部,还是一般员工,都是单位员工,只是分工不同而已,尤其现在实行的负全责概念,对我们的领导干部更是要求严格,
13、这也是从严治企的办法。同时,这也要求我们员工不要去违反惩罚条例,去自觉遵守有关法律法规,依法依规办事,安全将会永伴我们。通过对奖惩办法和四个零容忍的学习和思考,我觉得作为一名员工首先是遵章守纪、令行禁止,不要做出任何破坏安全的事;其次是爱岗敬业,奉献企业,从点滴做起从本职工作做起。安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的工作岗位上努力践行四个零容忍的重要思想,为了供电处更
14、美好的明天唱响安全的主旋律。第4篇:城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题城管文明执法个人心得体会城管执法心得下面给大家带来一篇文章城管文明个人执法心得体会城管执法心得。成为一名城管执法队员已经快一年了,在这段时间里,我经历了很多酸甜苦辣,对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深,也让我最为困惑的是:为什么城管执法工作异常艰辛,却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考,我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上,结合太仓市当地特点,我对这一问题进行了初步的分析,产生这一矛盾的原因主要有以下几点:一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营,属于违规行为,我们城管是按照法
15、律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解,认为摆摊只是谋生手段,是个人自由,不是违规行为,限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如:妨碍交通和周围的环境卫生,对于合法的个体户造成不公平竞争,商品质量无保证,危害人民群众生命财产安全等等。三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中,我们城管就是扣东西、罚款,觉得简单、暴力,忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体,没有生活来源,处于贫困的境地,只能靠摆摊维持生活。五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来
16、便利,随时随地能买到,便宜,因此得到当地群众的支持。要改变这种现状,要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系,把群众作为城市管理的“主体”,努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式,使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变,努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式,坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则,围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式,有计划地放开地摊管理,有条件地增加弹性
17、市场,不断强化管理疏导,努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子,把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”,有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性,整合各种资源,形成管理拳头,提高综合管理效率,努力形成调动社会力量和执法资源,实现社会化大城管的氛围和格局。针对以上几点原因,我认为可以通过以下方式来解决:一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传,强化老百姓的法制观念;另一方面是制作一些宣传片,特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱,让百姓感同身受,认识到城管工作重要性;另外,举办一些由各行业志愿者参与的系列活动,联合电视、报纸
18、等媒体进行报道,让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法,同时在执法过程中摄像,执法过程和结果向公众公开,一方面让群众更了解城管工作,另一方面也让我们接受群众的监督,以进一步提高我们的工作水平。三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要,同时也解决部分困难群众的生活问题,可考虑在局部地区设臵疏导点,但是需要登记申领许可证,并在规定区域、规定时间内经营,同时搞好责任区内卫生环境。另一方面,对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度,坚决予以取缔。城管执法工作非常的艰辛,也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时,积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和
19、支持,不断提高城市管理水平,打造和谐城市,共同推进城市全面发展。以上就是关于“城管文明执法个人心得体会城管执法心得”的全部内容,希望能给你做参考。大学生顶岗实习心得体会范文会计电算化实训心得体会范文第5篇:城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题反腐零容忍心得体会【篇一:观看专题片坚持反对腐败零容忍心得体会】观看专题片坚持以零容忍态度惩治腐败后的几点体会4月25日上午,县教体局召开了全县教育系统治理“三乱”工作会。会前,组织与会的局机关班子成员、股室负责人、各乡镇(场、区)中心校长、会计,局直学校校长、会计,初中校长、中心小学校长,集中观看了专题片坚持以零容忍态度惩治腐败。这是深入学习贯彻习
20、在十八届中央纪委第三次全会上发表重要讲话精神系列专题片之一,也是“拒腐防变每月一课”的内容。该片围绕坚持“零容忍”态度惩治腐败的现实性、紧迫性和长期性,以湖南衡阳贿选案和原铁道部部长刘志军受贿、滥用职权案、江西上饶前汪村大摆乔迁宴违反八项规定为主要案例,向广大党员干部阐述了以零容忍的态度惩治腐败是由我们党的宗旨、地位决定的,是中国人反腐败的基本态度,是对广大党员干部的严格要求,向全社会揭示了中央坚持老虎苍蝇一起打,有腐必惩、有贪必肃的决心。该片是对中央纪委全会特别是习重要讲话精神的生动解读,值得广大党员干部特别是各级领导干部学习借鉴。作为班子成员,又分管纪检工作,因此观看学习后,我深有感触,感
21、到很受教育。主要体会有以下几点:一、深刻地感受到了以同志为的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强意志和坚定决心。2014年1月,习在十八届中央纪委第三次全会上发表重要讲话强调,必须继续保持反腐败高压态势,坚持以零容忍态度惩治腐败。以零容忍态度惩治腐败,就是对腐败现象毫不忍受、毫不宽容,就是有腐必反、有贪必肃。对腐败分子,发现一个坚决查处一个;对腐败行为,发现一起坚决纠正一起;坚持“露头即打”,防止滋生蔓延。零容忍,意味着腐败没有“特区”,反腐败没有“禁区”;意味着党纪国法面前没有例外,不论什么人,不论其职务多高,都要一查到底,决不姑息;意味着我们必须采取更加有力的措施,对腐败分子发现一
22、个查处一个,构筑起惩治和预防腐败的高压线与防火墙。这既是对广大人民群众的的庄严承诺,也是对各种腐败现象的果敢亮剑。强调要以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争,严明党的组织纪律,以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。充分表明了以同志为的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强意志和坚定决心。过去一年,作风建设开了个好头,中央出台八项规定,坚决纠正“四风”,抓住重要时间节点发出多项禁令,通报曝光典型问题,狠抓作风可谓动作频频。一年来,作风在抓、腐败在查、风气在变。从中央政治局以身作则践行“八项规定”,到开展教育实践活动剑指“四风”;从
23、“老虎”、“苍蝇”一起打保持高压态势,到“把权力关进制度的笼子”加强监督力度,我们以坚决的态度、科学的方法和显著的成效,让全党全国全社会感到了变化、看到了希望,树立了党的权威、赢得了群众信任,做到了言必信、行必果。一年的冲刷涤荡,换来的是新风扑面,优良的党风政风带动了社风民风。二、深刻地感受到了当前党风廉政建设和反腐败斗争所面临的严峻形势专题片中披露的湖南衡阳贿选案、原铁道部部长刘志军受贿、滥用职权案和江西上饶前汪村大摆乔迁宴违反八项规定案例,让人触目惊心!当前滋生腐败的土壤依然存在,反腐败形势依然严峻复杂,一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。从中我们能够深刻感受到当前党风廉政建设和反腐
24、败斗争形势的严峻性和复杂性,决定了我们必须警钟长鸣、常抓不懈,把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。中国改革成功进行了三十多年,三十年经济建设取得了巨大的成就,但也积累了各种各样的社会矛盾,诸多矛盾追根溯源是由腐败问题引发的,目前改革已经进入深水区,腐败问题日益凸显。这些年,尽管我们党不断加大反腐败工作力度,但腐败现象在一些地方和部门仍然易发多发:有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多,特别是在高级干部中发生的腐败案件影响恶劣;腐败行为更加复杂化、隐蔽化,监督机制和预防腐败手段还不健全,揭露和查处难度加大;少数领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,缺乏艰苦奋斗精神,严重脱离群众,形式主义、官僚主义、享
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