关于2022年企业的新年开工通知【三篇】.docx
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1、关于2022年企业的新年开工通知【三篇】第1篇:2022年企业的新年开工通知近期公司的生产运营进入最后的冲刺阶段,辛勤工作了一年的新老员工们即将踏上回家过年的归程。公司研究决定春节假期后的报到时间定于2月15日至17日(即正月初八至初十)并食宿正常,2月18日(年初十一)正式上班计时。为了提升企业的竞争力,抢占市场先机。在2023取得更好的业绩,使大家有更多的收获。公司感谢广大员工对锦尚公司的支持与信任,特别推出奖励政策,鼓励员工春节后准时上岗。即对2023年2月18日正式上班的车间一线老员工给予奖励。具体情况如下:1、2013年1月31日前入职,连续工龄满三年的车间一线员工,每人奖励500元
2、。2、2013年2月1日至2015年1月31日入职,连续工龄满一年以上三年以下的车间一线员工,每人奖励300元。3、2015年2月1日后入职,工作未满一年的车间一线员工,每人奖励200元。4、春节后到厂上班时间,是以本人到行政部报到登记时间为准。公司将根据登记上岗人员汇总后公布名单,并定于6月份统一发放,发放前离职人员作自动放弃论。在此提前预祝大家一路平安,合家幸福!浙江锦尚合成革有限公司2015.11.18本通知最终解释权归公司总经办附员工入职日期名单,如有疑问请及时联系行政部第2篇:2022年企业的新年开工通知各位员工:大家新年好!春节假日,带给我们难得的放松,亲人团聚,也带去我们送给亲朋
3、好友的真诚祝福。今天是我们新年上班的第一天,在这里先向大家拜个晚年,祝大家在新的一年里希望能如愿,梦想能成真,期待能出现,付出能兑现。在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后,我们再次回到工作岗位,一年之计在于春,春天孕育着希望,承载着梦想,现在最重要的是做好新一年的各项工作,努力完成今年各项任务目标。我们要以更加饱满的热情,全心全意地投入到今年的工作中去,为完成新的一年各项工作开好头、起好步!2023年,公司的总体工作思路是:强化管理,压缩成本,狠抓营销,拓展市场。2023年的经营目标:销售收入:亿元,力争亿元。利稅万元,力争万元。根据中央2023年有关经济政策的分析可以预测,2023年钢铁行业的
4、形势会更加严峻,我们要认清形势,坚定信心,团结一致,共克难关,在困境中求生存。形势对我们来说既有有利的方面,也有不利的方面。有利的方面:环保市场前景广阔,中央和省都把环保产业列为战略性新兴产业,全国各地的雾霾的日益严重,使得中央对空气污染治理工作更加重视,特别是新修订的环境保护法和新的大气污染物排放标准的发布、执行,原有的环保技术、环保设备必须进行更新改造,才能满足相应的法律、法规和标准,这对于环保产业是一个很好的发展机遇。不利因素:国家经济形势有可能更加严峻,国家经济下行压力增大,增速放缓,从涉及我们产品的钢铁行业形势来说,钢铁行业产能严重过剩,导致了钢铁价格比青菜价格便宜的状况,为了改变这
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