园林处工作总结(范文六篇).docx
《园林处工作总结(范文六篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《园林处工作总结(范文六篇).docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、园林处工作总结(范文六篇)第一篇:园林工作总结20xx年,受国内宏观调控、经济增速放缓的不利影响,*公司的经营遇到了不少困难。但*公司毫不畏惧、迎接挑战,在公司董事会的正确领导和经营班子带领下,依靠和发挥全体员工的力量,紧扣主营业务,调整经营策略,加强规范管理,取得了一定的经营业绩,现将园林公司20xx年度经营情况报告如下:一、20xx年度经营情况(一)生产经营概况截止12月25日,公司实现主营业务收入6510、32万元,完成年度计划指标的95、74%,实现净利润700万元,回款2XX8、31万元,回款率达33%。其中园林工程收入5800万元,完成计划指标的96、67%,;苗木销售收入570万
2、元,完成计划指标的71、25%。公司业务规模持续增长,盈利能力不断提升,营业利润不断增大。(二)经营管理工作开展情况1、工程建设20xx年,公司实现*工程建设收入5800万元,完成年度计划指标的96、67%,收回工程款XX72、95万元,回款率达27、11%。先后完成*景区主入口北片区提升改造景观工程BT项目、*二期会所主干道及样板房绿化工程、*室外景观工程、*两侧绿化工程*大道与*路平交口小广场工程等一批具有较大影响力的园林工程施工建设,并圆满完成*厂绿地养护项目,得到广大客户和社会各界的一致认可,有力扩大了公司品牌知名度和美誉度。2、苗木经营截止12月25日,公司实现苗木销售收入570万元
3、,完成年度计划指标的71、25%,回款509、10万元,回款率达89、31%,另完成工程调拨结算127、90万元,对外业务赠送用苗24、57万元。年内新开发客户18家,新老客户累计发展到82家,其中年度合作金额10万元以上的客户达32家,建立了*(集团)、*房地产等优质客户。全年完成苗木采购1284、47万元,其中用于工程项目的苗木采购361、XX万元,占采购总额的28、03%;用于基地建设的苗木采购906、87万元,占采购总额的70、60%,支付苗木采购款1283、61万元。所有苗木产品验收平均合格率达90%以上,建立了省内外一批知名优质供应商,有力保障了在建工程项目和基地建设的顺利进行。3
4、、生产建设20xx年,公司各基地新增苗木栽植620806株(袋),截止12月25日,公司基地库存苗木数量达1297745株(袋),其中乔木2795XX株,球体26957个,灌木8859株,地被977XX3袋,盆景5252盆。完成*基地开发建设500亩,完成蓄水池建设、土地平整、道路铺设、水网铺设、电网安装、喷灌安装等基础设施建设,完成新增苗木栽植35619株,其中乔木24288株,球体1XX31株。建设*观赏苗木交易中心钢架温室大棚,已完成基础建设投入242万元,于10月份完成钢架大棚主体建设,目前处于临街外立面及内部办公区建设施工阶段,预计20xx年3月完工并投入运营。4、综合管理在行政办公
5、方面,除做好公文处理、档案管理、会务组织、后勤管理,安全保卫等各项工作外,配合集团公司ERP系统的建设和应用,完成流程、表单的制作和完善,配合集团完成公司苗木资产登记抵押贷款材料的编制上报,此外顺利通过了工程业务方面的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证,成功组织申报*省农业科技示范园项目,申报建设乡土树种绿化苗木培育基地建设项目,获得*联合会专项补助资金30万元,完成了省林业产业龙头企业复审答辩,组织完成第八批农业产业化经营与农产品加工省级重点龙头企业申报工作,目前已通过网上公示。在人力资源管理方面,较为圆满地完成了人员入职离职管理、薪资发放、社会保障、工伤事故处理(201
6、2年遗留)等各项工作,重点开展了各项培训教育工作,先后组织员工55人次进行专业技术职称评审、安全员培训取证、项目负责人培训取证、城建行业从业人员上岗资格培训取证各项工作;邀请四川国光公司、用友公司等合作机构就企业信息化、苗木病虫害防治等方面做专业培训指导,并组织对营销部、生产部、技术部的管理人员和业务人员进行业务能力的考核测评,取得预期效果。5、安全生产20xx年,公司全力加强安全生产管理,安全防范工作得到各级领导的重视,员工安全生产意识显著增强,公司安委会认真抓好各部门、各时期安全生产的监督、检查和落实,今年公司未发生一起重大安全事故。二、存在问题和不足1、计划指标和既定任务未能全面完成截止
7、12月25日,公司收入指标、利润指标、回款指标均未完成董事会下达的年度计划指标,主要是市场拓展能力不足,参与市场竞争能力不强;专业技术和管理团队匮乏,项目运营能力较差;年内建设项目以市政工程项目为主,行业特点导致回款周期长,回款困难大。苗木交易中心建设项目、*基地建设项目、*基地苗木产品结构调整等既定任务未能如期完成,一方面董事会决策部署有变动调整,一方面经营管理层及经办部门和人员对工作指令的理解认识和执行力不够,畏难情绪明显,这些问题值得公司经营管理层深刻反省检查,并在20xx年工作中认真研究解。2、勤勉尽责不够,管理水平不高经营管理层勤勉尽责、敬业奉献程度不够,工作中存在畏难情绪,执行力不
8、够坚决,对各项工作的监督、检查和考核不到位,由于决策不够审慎,导致*基地新;中层管理人员普遍缺乏忧患意识、风险意识、大局意识、成本意识和服务意识、在施工组织、质量管理、成本控制、安全生产、团队建设等方面缺乏有效的措施和手段。3、综合实力弱,竞争力不强公司现阶段自身运营能力和造血能力薄弱,业务运转尚离不开集团公司在资金、项目上的支撑;高学历且具备中高级技术职务及工程类执业资格的专业技术和管理人才匮乏,目前仅具备园林施工贰级资质,缺乏安全生产许可、风景园林设计专项资质及市政资质,在承揽园林工程业务的规模和范围方面均受到限制,项目评估分析能力、工程投标能力、设计实力、施工能力仍很薄弱。基地建设和管理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 园林 工作总结 范文
限制150内