关于《奋力新征程2022年全国乡村振兴》观后感及启发【三篇】.docx
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1、关于奋力新征程2022年全国乡村振兴观后感及启发【三篇】*十九大报告指出,农业和农村农民问题是关系国计民生的根本问题,必须始终加以解决农业、农村和农民作为奋力新征程2022年全国乡村振兴及启发篇1近年来,四川省资阳市乐至县坚持以乡村人才振兴为引擎,着力在“聚、育、留”上下功夫,厚植乡村振兴人才优势,助推乡村振兴高质量发展。念好“聚才经”。一是打好乡情牌。以乡情乡愁为纽带,通过落实政策扶持、健全社会保障等,鼓励引导500余名在外优秀农民工、高校毕业生、退伍军人等回乡创业、反哺家乡。二是选好工作队。着重从政治素养高、党性观念强、工作能力强的各战线党员干部中,选派227名有农村工作经验的优秀干部组成
2、驻村工作队,奔赴78个已脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村任职,引导党员干部眼睛向下看、脚步向下迈,把精锐力量充实到基层一线。三是用好选调生。将新招录的42名选调生充实到镇村基层一线,担任村党组织书记(村主任)助理,协助开展乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作,缓解因党员老龄化,“两委”班子学历不高、年龄偏大等因素制约发展的困难。念好“育才经”。一是突出政治导向。加强党的政治引领,坚持党管人才原则,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实加强党对人才工作的全面领导。二是突出基层导向。扎实推进干部挂职历练工作,深入实施“下派第一书记”“双挂双派”“县乡互派”等,让干部人才
3、在基层得到充分历练成长。三是突出培训导向。大力实施头雁人才培育工程,重点培养优秀年轻干部、技术带头人、企业经营管理人才、基层农技员,全覆盖开展村(社区)党组织书记培训,涵盖各类人才8000余人次,全面激活乡村振兴“一池春水”。念好“留才经”。一是落实政策保障。先后出台乐至县县级人才开发专项资金管理办法乐至县人才公寓管理办法(试行),强化人才专项经费、住房保障,增强人才归属感、获得感。二是抓实人文关怀。深化党委联系专家制度,每名县级领导干部常态化联系2名专家人才,组织开展人才沙龙、科技人才座谈会、选调生座谈会等活动,开辟高层次人才医疗服务、子女入学、配偶调动“绿色通道”,提供户籍办理、社会保险等
4、“一站式”联系服务,进一步解决人才后顾之忧。三是强化表彰表扬。利用建党百年、重大节日等契机,走访慰问各领域优秀人才1000余人,大力表彰领军人才、教育名师、医务人才、优秀民营企业家等600余人,释放出尊才爱才、惜才爱才的强烈信号,激发人才干事创业活力。奋力新征程2022年全国乡村振兴观后感及启发篇2一、乡村振兴战略的内容农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展,巩固和完善农村基本经营制度,保持土地承包关系稳定并长久不变,第二轮土地承包到期后再延长三十年。确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。加强农村基层基础
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