培训协议书合集15篇.docx

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1、培训协议书合集15篇培训协议书培训协议书1立协议双方：（下称甲方）（下称乙方）根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括：1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；2

2、、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲方人资部门保存备案。四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，

3、考核结果有的.可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。十、本协议签字或盖章生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日培

4、训协议书2甲方：昭阳区爱心幼儿园乙方：教师，身份证号码：_。因甲方业务发展需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、甲方委派乙方参加_培训学习，本次培训时间为：_年_月_日至_年_月_日。二、培训费用：1、本次培训共计培训费用_元，由甲方先行支付。2、因培训所产生的交通费、住宿费、餐费、资料费等由甲方先行支付。3.若培训不合格，则由乙方承担所有费用。三、乙方需承担的责任：1、认真参加学习，提高自己。2、本次培训的学习时间系占用工作时间，共计_天。学习方式为全天候。3、培训费由甲方支付后，乙方在学习期间不能单方终止学习，必须严格遵守培训单位的.各项规章，努力学习。如中途

5、根据培训单位的规定不宜继续学习者，若纯属个人原因中断学习，须赔偿甲方开支的一切费用。4、培训结束后，乙方回园工作实行一年半服务期，培训期满后如乙方不回园工作或工作不满一年半，由乙方返还本次外出培训的全部费用给甲方。5、乙方需在培训完成后提供一份完整的培训心得的书面总结给甲方负责人。四、甲方为乙方提供带薪培训，培训期满后如乙方不回园工作或回园工作不满一年半，由乙方返还甲方支付的本次外出带薪培训期间的工资。甲方代表：昭阳区爱心幼儿园法定代表人：_身份证号码：_日期：_年_月_日乙方签字：_法定代表人：_身份证号码：_日期：_年_月_日培训协议书3甲方(培训单位)：_乙方(委托培训单位)：_丙方(学

6、生)：_为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责

7、丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期_元，其他费用每人每学期_元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费_元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方住宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补

8、贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到_年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。第九条本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。本

9、合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，合同副本一式_份，交_市教育局等单位各留存一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_电话：_职务：_银行帐户：_电话：_银行帐户：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方(签字)：_年_月_日签订地点：_培训协议书4甲方：法人代表：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：手机号：乙方就参加甲方_年举办的_培训班事宜，与甲方达成一致意见，双方签订本合同。本合同根据中华人民共和国合同法有关规定，甲乙双方经交流，在平等互利的基础上，双方本着友好合作、利益共享、风险共担、互惠互利的原则，为了提高甲方的教学质量，

10、为了提高乙方的学习效果，为了明确乙方在参加甲方的培训班学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，经甲、乙双方协商达成如下协议。甲乙双方经交流、协商同意签定协议，若乙方按照本协议，按时参加了甲方的培训，而未通过考试则甲方必须按协议进行退费。若甲方按照本协议，按时组织实施了培训，而且乙方也通过考试则乙方必须按协议进行补交费用。第二条培训项目及费用一、培训项目及费用培训项目：说课培训费用总计：_（大写：_）；二、支付方式1、签订协议时支付全款（先交费_元不过退费_元）：_（大写：_）；2、签订协议时支付部分款项（先交_元过关后再补交_元）：_（大写：_）。第三条甲方权利和义务1、甲方在收取乙方费用时可以应

11、乙方要求出示相关票据证明；2、按约定日期为乙方提供所需培训的相关资料；3、甲方因特殊原因未能完成培训，但因不可归责于乙方事由，甲方应向乙方退还培训费用；4、乙方在培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予乙方学习上优良的学习环境及学习期间生活上的方便；5、培训期间以及培训结束后甲方应免费向乙方提供相关考试答疑等工作；6、甲方为了保证培训内容不外泄在培训期间要求乙方作出以下规定：乙方在参加甲方培训时必须严格遵守甲方的培训有关规定，否则甲方有权取消其培训资格，本协议立即作废；乙方在接受甲方的培训期间必须对培训内容保密，不得通过任何形式将培训内容告知同事或他人；乙方在考试期间不得以任何途径将甲

12、方培训内容传递给朋友或他人，如因此所造成后果与甲方无关，责任由乙方全部承担，并按违约处理。第四条乙方权利和义务1、乙方有权在甲方收取乙方费用时索取相关票据；2、乙方在培训过程坚持按甲方提供的培训课程按时按量地完成培训计划，认真完成甲方提供的学习资料，未经甲方许可，不得将培训资料交与其他人或培训公司等；3、乙方应遵守职业道德。对甲方提供的重要资料和培训情况保守秘密；4、乙方定期向甲方报告学习的进展情况；5、乙方必须遵守甲方的有关规定，不得违反，如有违反按违约处理。因不可抗力致使本合同一方不能履行合同的，则根据不可抗拒力的影响部分或全部免除其责任。但是，该方因不可抗拒力不能履行合同的，负有及时通知

13、和_天内提供证明的责任。第六条合同生效、争议解决1、本合同经甲、乙双方代表人或授权代理人签字生效后，即具有法律效力；2、在本合同执行过程中，若发生纠纷，由双方友好协商；3、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并另行签定补充合同，其补充合同与本合同具有同等法律效力；4、本合同一式两份，双方各持壹份，经双方签署即为成立。甲方：代表：日期：_年_月_日。乙方：日期：_年_月_日。培训协议书5甲方：_乙方：_为了实现员工快乐工作，不断提升员工专业素质，提高员工销售技能，让员工不断成长和完善自我。以满足日益发展的零售企业的需求，公司定期为员工提供技能培训课程。公司定期委派人员参加，为明确学习目的，特制

14、定如下协议：一甲方委派乙方参加_培训学习，本次培训共计时间_天。为_年_月_日到_年_月_日。二培训费用1、本次培训共计培训费用_元，即_，由甲方先行支付；2、在培训期间，甲方给乙方差旅费，学习资料费，住宿费，其他费用自理。3、乙方培训后总结学习心得，做到资源共享，如无法做到，视为培训不合格，则由乙方自行承担所有费用。三乙方需承担的责任：1、认真参加学习，提高自己。2、乙方需在培训完成三日内提供一份完整培训心得的书面报告给甲方人力资源部或相关负责人。下载文档四自培训之日起，在公司需签订一年以上的劳动合同；在半年内未和公司解除劳动合同者，公司承担本次培训总费用的60%，不到半年的自行承担100%

15、费用，一年以上公司承担总费用100%。五本协议一式两份，双方各持一份；同时本协议作为乙方劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。六本协议自双方签字，盖章后生效。甲方代表：_乙方签字：_盖章：_身份证号码：_日期：_日期：_培训协议书6甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：一、目的及原则1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供专项培训。2、该专项培训计划为期个月，自年月日至年月日止。3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。二

16、、培训内容及出资1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至参加专项技术培训。2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币：元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写：元(小写：);2)差旅费(含往来交通、住宿等);3)培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。培训费用合计人民币_元，三、乙方培训及服务期限约定1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从

17、事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。退赔

18、额=(未服务期限/约定服务期)*培训费用四、其他1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：培训协议书7甲方：_乙方（员工）：_为了提高员工的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持员工参加专项职业培训。甲乙双方经充分协商达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用：一、根据乙方自愿申请和门店推荐，甲方同意乙方参加相关的培训学习，学习具体内容见附件员工外出培

19、训申请表。三、员工在被批准的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计，受训期间的工资视情况按原工资的100%支付。四、员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，门店将追加惩处，视同在门店内的严重过失。五、乙方必须填写员工外出培训申请表得到甲方同意后方可参加培训，培训期间必须努力掌握培训的相关知识并通过培训的考核，考核合格者培训期间产生的培训费、交通、食宿费由乙方承担50%、甲方承担50%，餐费以20元/天为标准予以核报,超出部分由乙方自行承担。六、接受培训的员工的培训费、交通食宿费标准按员工外出培训申请表确定的金额执行，乙方先行支出，培训结束后凭培训机构出具的培训

20、考核合格证明及费用证明书、员工外出培训申请表到所在门店一次性报销甲方应承担部分。七、乙方培训考核合格并在培训结束之日起在门店工作满一年后，甲方给予培训费的50%予作为奖励，相关奖励于工作满一年次月的工资中计发；乙方工作未满一年离职或因严重违纪一年内被甲方依法辞退的，乙方则需向甲方交纳甲方承担的本次培训费用，甲方可从乙方工资中扣除。八、乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训所学的专业技术及营销方案、管理制度传播外泄给第三者，培训期间所有重要资料交还给甲方保存。九、乙方经甲方培训合格后在本合同期满一年内不得在丝域体系外从事同类工作。否则，甲方以“泄露技术机密”为由追究乙方的法律责任并

21、要求其作出十倍于原培训费用的经济赔偿。十、员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。甲方：_乙方：_培训协议书8甲方：法人代表：乙方:身份证号：为了提高员工基本素质及职业技能，我店鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回酒店工作，酒店与受训员工订立如下协议：第一条培训费用培训期间的各项培训费用全部由我店承担，包括课程培训费用、住宿费用、我店至培训地点的往返交通费用。3、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。第四条乙方责任与义务1

22、、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条培训期间的薪资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为_元/月；2、乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。第六条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、

23、服务期的结束时间为下列第种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月

24、_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书9有限公司北京众人投网络科技有限公司年月日甲方：公司地址:法定代表人:乙方：北京众人投网络科技有限公司地址：法定代表人：鉴于：1、甲方是中国境内一家（银行业金融机构、其他类金融机构），在（省、市）及周边地区已设立几家网点，正处于拓展营业范围的迅速发展时期。2、乙方是中国境内合法成立的公司，拥有专业的企业培训、项目投资咨询、管理，资产管理，技术、软件研发，市场调研的资质和经验，具备提供专业的全方位的企业培训服务的能力。为提高甲方增设网点的管理精细化与发展潜力，提升甲方的整体员工素质，甲乙双方本着公正、公平、互信互利、平等自愿的原则，经友好协商，就甲方委托乙

25、方实施企业培训服务等事宜，达成以下协议。第一条培训服务事项甲方根据企业自身发展的需要，同意出资委托乙方对公司各级各类员工的专业知识结构以及员工综合素质进行培训。2.3培训内容：2.3.1政策解读培训：为企业深入解读国家、地方、行业政策，使企业更好的把握产业政策与行业发展趋势，为企业发展奠定良好的信息基础；2.3.2员工素质培训：对甲方员工进行岗前培训以及在职培训，使其达到上岗资质，提高在职人员的专业素质和整体素养。2.3.3专题培训：对企业发展战略进行专门的一次性培训，为企业发展铺路。第三条甲乙双方的权利和义务3.1甲方须严格按照本协议约定履行，不得对乙方提出其他要求。3.2乙方须在培训期间尽

26、职尽责负责其培训内容，并达到应有的培训效果。乙方在培训结束时，要保证甲方员工达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的合理学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。第四条：培训服务费用4.1合作期限内甲方定期（月、季度、半年）支付乙方培训服务费；4.2培训服务费以该期限300元/课时计算；4.3自本协议签订生效之日起开始计时，甲方最迟应于合作期限内每一期末（月末、季度末、半年末）的前三个工作日内，将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的下列账户。账户名：北京众人投网络科技有限公司；开

27、户行：；账号：。第五条违约责任5.1发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、培训中期自行提出中止培训或解除培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金；5.2发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。5.3发生违约情况

28、时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。第六条法律效力本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件，经双方签字后，具有法律效力。第七条附则7.1未尽事宜双方可另作约定；7.2当双方发生争议不能协商处理时，由仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼；7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（本页为签字页）甲方（盖章）：公司乙方（盖章）：培训协议书10第一条：培训协议前提1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于5年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为：_，起始之日从培训结束之日起计

29、算。甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第二条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴学习期自_年_月_日起至_年_月_日，具体以实计为期。第三条：培训项目与要求2、培训效果与要求：_乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A取得培训机构颁发（或公司考核）的成绩单、相关证书、证明材料等，成绩必须达到合格以上；B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识；C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他

30、员工进行培训。第四条：培训服务费用1、培训费用项目：学杂费、材料费、住宿费、交通费等。2、费用负担标准：本次培训费用预计共元，由甲方先行承担；住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行；乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行承担。3、甲方支付费用的时间及方式：本条_项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构；若为乙方支付，则采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。第五条：甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定培训协议，确立劳动关系；2、及时向乙方支付约

31、定范围内的各项培训费用；3、向乙方提供必要的服务和帮助；4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；5、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。第六条：乙方责任与义务1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。4、保证在培训期内定期（每隔一周）与甲方沟通，汇报学习情况；5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告；6、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；8、

32、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；第七条：违约责任1、甲方违约责任甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。2、乙方违约责任乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议第一条约定的服务年限，培训费用的承担将根据以下标准执行：乙方培训后为甲方服务满四年，不满五年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的.80%，乙方承担20%；乙方培训后为甲方服务满三年，不满四年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的70%，乙方承担30%；乙方培训后为甲方服务满二年，不满三年的，由甲方

33、承担此次培训所发生培训费用的60%，乙方承担40%；乙方培训后为甲方服务满一年，不满二年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的50%，乙方承担50%；乙方培训后为甲方服务不满一年的，乙方应向甲方返还100%的培训费用。在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；第八条：协议的终止和解除1、双方协商一致

34、，可以变更、提前终止或解除本协议；2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；培训期内，乙方存在违法或非法行为的；培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；乙方存在损害甲方利益行为的；4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条：其他1、本协议未尽事宜，依据协议生效之时甲方的管理制度执行；2、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具备同等法律效力；3、本协议一式两份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效

35、力。甲方：_乙方：_（签章）_（签字）_年_月_日_年_月_日培训协议书11对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行

36、职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；（2）在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培

37、训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方（公章）：日期：_年_月_日乙方（签字

38、）：日期：_年_月_日培训协议书12甲方：_（用人单位名称）乙方：_（员工姓名）由于乙方被甲方派往_进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。一、劳动合同期限劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日在_进行培训。二、赔偿培训费条款（一）培训费定义本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。下载文档（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终

39、止履行的，()乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；4.乙方提出解除劳动合同的。（三）培训费的赔偿方法根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的_；3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的_。三、其他（一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协

40、商解决。（二）甲、乙双方的关系按_市劳动合同规定及相关规定处理。（三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。（四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。（五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。甲方（签字）_年_月_日乙方（签字）_年_月_日培训协议书13甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的综合素质及海外工作经验，鼓励并支持具有一定工作年资的

41、优秀员工进行深造，经双方协商一致，现就甲方派遣乙方出国培训达成如下协议：下载文档一、甲方同意乙方以身份赴国接受培训，时间自年月日起至年月日止。二、培训费用：培训期间乙方的工资。培训期间甲方为乙方支付的国内、国外的福利费用。培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他直接费用。三、乙方在培训期间，必须遵守所在单位的有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限，也不得同时受雇于国外其他单位。四、乙方在培训期间的待遇：在本协议第一条规定的期间内，甲方按乙方培训前薪酬标准给予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇，无绩效工资部分。享受公司在册员工的社会统筹保险及住

42、房公积金的待遇。根据培训地所在国的生活标准，甲方给予乙方国外生活津贴XX美元/月，每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开销，余下50%在本协议第九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。4.甲方根据实际需要为乙方在国外购买必要的保险。5.培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应及时回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。五、乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者后果由乙方自负；乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求，凡因违规违纪而受到培训单位处罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。六、乙方在培训期间，必须每月向甲方书

43、面报告一次培训情况。七、经甲方同意，由第三方作为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违约逾期不归，从逾期之日起，保证人须向甲方支付元（人民币）的担保费。八、培训期满后乙方将由甲方根据企业运作的实际需要安排适当的岗位；乙方若不同意甲方安排，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方除必须向甲方赔偿培训总费用的2倍外，还必须支付给甲方一万元违约金。九、培训结束后，乙方必须为甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用的2倍，并支付违约金一万元；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1.5倍并支付违约金一万元；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1倍并支付违约金一万元；如四年内辞职应向应甲